muid – -Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot 3 Results  www.roncalli.ca
  CVOK - 7 sammu hästi vo...  
See näeb alati meeldiv välja. Ei ole vaja kasutada eredat värvi paberit, šrifti, jooniseid ja muid ainult Teile huvipakkuvaid võimalusi. Veenduge, et Teie resümee on ka väljaprindituna kergesti loetav.
Используйте белую бумагу и черный шрифт при распечатке резюме. Это выглядит наиболее привлекательно всегда. Не нужно использовать яркие цвета бумаги, шрифта, рисунки, и прочие интересные только вам возможности. Вы должны быть уверены в том, что ваше резюме легко читается и при распечатке. При взгляде на документ, составленный вами, у потенциального работодателя должно возникнуть отношение к вам как к профессиональному серьёзному человеку, которого стоит пригласить на интервью. Это первое, что может произвести положительное или отрицательное впечатление на работодателя.
  CVOK - Kuidas pidada pa...  
Juhul kui tööandja tahab teada, millisest kompensatsioonist oleksite huvitatud, siis formuleerige vastus nii, et küsija saaks vajalikku informatsiooni järelemõtlemiseks. Vastake, millist palka sooviksite saada ja kuivõrd Te oleteksite valmis kaaluma muid kompenseerimise variante väiksema palga korral.
В случае, если работодатель задаст вам вопрос, какие компенсации являлись бы интересными для вас, будьте готовы сформулировать ответ так, чтобы спрашивающий мог получить необходимую  информацию для размышления. Вы можете сказать о том, какую зарплату вы хотели бы получать, и насколько вы готовы в случае более низкой зарплаты рассмотреть предложения о возможной компенсации части зарплаты какими-либо льготами.  Вполне приемлемо спросить, в правильных ли пределах находятся ваши запросы по зарплате,  и важно с этим определиться,  чтобы обе стороны имели правильную информацию для принятия решения и не тратили понапрасну свое время.  Но помните при этом, что полномочия человека, который разговаривает с вами при приеме на работу, в разных компаниях могут быть различны, и не всегда он имеет возможность принимать какие-либо решения по этому поводу.