loon – Übersetzung – Keybot-Wörterbuch

  Testimonial Sophie Dejo...  

Text zeigenZeige Ausgangstext im CacheURL mit Ausgangstext zeigen	Welke voordelen heb je naast het loon?
Textseiten vergleichenHTM-Seiten vergleichenURL mit Ausgangstext zeigenURL mit Zielsprache zeigenunique.be als Prioritätsdomäne definieren	De quels avantages bénéficiez-vous en plus de votre salaire ?

  Getuigenis project cons...  

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  Loon - Studentenwetgevi...  

Text zeigenZeige Ausgangstext im CacheURL mit Ausgangstext zeigen	Hier geldt de normale regel bij uitzendarbeid: de uzk-student heeft recht op hetzelfde loon als dat wat hij zou ontvangen indien hij rechtstreeks als student door de gebruiker zou zijn aangeworven.
Textseiten vergleichenHTM-Seiten vergleichenURL mit Ausgangstext zeigenURL mit Zielsprache zeigenunique.be als Prioritätsdomäne definieren	Qui est étudiant? Contrat de travail Règlement de travail Durée du travail L'ONSS Rémunération Statut fiscal Les allocations familiales

  Wie is student - Studen...  

Text zeigenZeige Ausgangstext im CacheURL mit Ausgangstext zeigen	Wie is student? Arbeidsovereenkomst Arbeidsreglement Arbeidsduur RSZ Loon Fiscaal statuut Kinderbijslag
Textseiten vergleichenHTM-Seiten vergleichenURL mit Ausgangstext zeigenURL mit Zielsprache zeigenunique.be als Prioritätsdomäne definieren	Qui est étudiant? Contrat de travail Règlement de travail Durée du travail L'ONSS Rémunération Statut fiscal Les allocations familiales

  Getuigenis project cons...  

Text zeigenZeige Ausgangstext im CacheURL mit Ausgangstext zeigen	Naast het loon heb je nog heel wat extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, een hospitalisatie- en groepsverzekering, een forfaitaire onkostenvergoeding, een gsm-abonnement en een bedrijfswagen met tankkaart.
Textseiten vergleichenHTM-Seiten vergleichenURL mit Ausgangstext zeigenURL mit Zielsprache zeigenunique.be als Prioritätsdomäne definieren	Outre le salaire, il y a de nombreux avantages extralégaux tels que des chèques repas, une assurance groupe et hospitalisation, une indemnité de frais forfaitaires, un abonnement de GSM et une voiture de société avec carte carburant.

  Fiscaal statuut - Stude...  

Text zeigenZeige Ausgangstext im CacheURL mit Ausgangstext zeigen	Het uitzendbureau is als werkgever verplicht bedrijfsvoorheffing af te houden van het loon van haar werknemers en dit geldt ook voor werkstudenten. Net zoals bij gewone uitzendkrachten bedraagt de bedrijfsvoorheffing dus in principe 11,11%.
Textseiten vergleichenHTM-Seiten vergleichenURL mit Ausgangstext zeigenURL mit Zielsprache zeigenunique.be als Prioritätsdomäne definieren	En tant qu’employeur le bureau d’interim est tenue de retenir le précompte professionnel de la rémunération de ses travailleurs et cela vaut aussi pour les étudiants soumis. Tout comme pour les intérimaires le précompte professionnel s’élève donc en principe à 11,11%.

  Loon - Studentenwetgevi...  

Text zeigenZeige Ausgangstext im CacheURL mit Ausgangstext zeigen	Het gebeurt dat klanten een bedrijfseigen loon hebben dat van toepassing is voor studenten. Is er bij de klant geen referentieloon, dan moet het loon voor jongeren/studenten toegepast worden volgens de barema’s conform de CAO’s van de sector (PC) waarin hij tewerkgesteld wordt.
Textseiten vergleichenHTM-Seiten vergleichenURL mit Ausgangstext zeigenURL mit Zielsprache zeigenunique.be als Prioritätsdomäne definieren	Le principe général est qu’un étudiant a droit à la même rémunération que les autres travailleurs de l’entreprise appartenant à la même catégorie, en tenant compte de sa qualification professionnelle et de son âge.

  Getuigenis project cons...  

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Qua vergoeding krijg je naast je loon ook nog maaltijdcheques, een hospitalisatie- en groepsverzekering, een forfaitaire onkostenvergoeding, een gsm-abonnement en - last but not least - een bedrijfswagen met tankkaart.

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Outre l’accompagnement, on a également l’opportunité de suivre des formations. Ce qui est d’autant plus positif quand il s’agit d’une première expérience professionnelle. En termes d’avantages, à côté du salaire, on reçoit aussi des chèques-repas, une assurance groupe et hospitalisation, une indemnité de frais forfaitaires, un abonnement de GSM et - last but not least - une voiture de société avec carte carburant.

  Start to Work - Student...  

Text zeigenZeige Ausgangstext im CacheURL mit Ausgangstext zeigen	Het loon van de student
Textseiten vergleichenHTM-Seiten vergleichenURL mit Ausgangstext zeigenURL mit Zielsprache zeigenunique.be als Prioritätsdomäne definieren	La rémunération pour étudiants

  Loon - Studentenwetgevi...  

Text zeigenZeige Ausgangstext im CacheURL mit Ausgangstext zeigen	Het loon voor studenten
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  Testimonial Cindy Mota ...  

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Tal van extralegale voordelen: bedrijfswagen, tankkaart, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, bonus, een attentie bij geboorte of huwelijk, … Zulke voordelen wegen echt door. En alles is perfect geregeld. De administratie in orde, loon op tijd, de uitleg duidelijk: Unique is begaan met zijn medewerkers en je kunt altijd bij iemand terecht. Een grote meerwaarde!

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Je bénéficie de nombreux avantages extralégaux : une voiture de société, une carte essence, des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance-groupe, des bonus, une petite attention à l’occasion d’une naissance ou d’un mariage… Ces avantages ne sont pas négligeables. Puis, tout est parfaitement réglé. L’administration est en ordre, les explications sont claires : Unique a à cœur la situation de ses collaborateurs et vous pouvez toujours compter sur quelqu’un pour vous aider. Une énorme plus-value !

  Loon - Studentenwetgevi...  

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Textseiten vergleichenHTM-Seiten vergleichenURL mit Ausgangstext zeigenURL mit Zielsprache zeigenunique.be als Prioritätsdomäne definieren	Le principe général est qu’un étudiant a droit à la même rémunération que les autres travailleurs de l’entreprise appartenant à la même catégorie, en tenant compte de sa qualification professionnelle et de son âge.

  Uitzendwerk - Unique In...  

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Wat moet ik weten over een vacature? Mijn eigen kunnen - ervaring en CV? Aan het werk als uitzendkracht? Wat is uitzendarbeid volgens de wet? Van uitzendarbeid naar vast werk? Mijn loon, premies en vakantie? Hoe veilig werken?

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Cet outil gratuit, qui est particulièrement facile à utiliser, apporte une réponse claire aux questions les plus fréquemment posées. Chaque visiteur du site peut choisir quels thèmes il ou elle veut approfondir. Sont notamment abordés les thèmes suivants : Qu'est-ce que le travail intérimaire et comment m'inscrire ? Que dois-je savoir à propos d'une offre d'emploi ? Ce que je sais faire - expérience et CV ? Au travail comme intérimaire ? Qu'est-ce que le travail intérimaire selon la loi ? De l'intérim à l'emploi fixe ? Mon salaire, les primes et les vacances ? Comment travailler en toute sécurité ?

  Getuigenis project cons...  

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Daarnaast is Unique Career voor mij een aantrekkelijke werkgever omdat ik niet moet omkijken naar de zoektocht voor verschillende projecten of naar de uitbetaling, omdat je bij Unique Career in dienst bent. Mijn loon wordt zo steeds correct en tijdig gestort.

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Unique Career me donne la chance d’acquérir beaucoup d’expérience et de continuer à me développer. À côté de cela, Unique Career représente pour moi un employeur attractif parce que je ne dois pas me préoccuper de la recherche de différents projets ou du paiement, étant donné qu’on est en service chez Unique Career. C’est ainsi que mon salaire est toujours correct et payé à temps. Quand on a des frais professionnels, ceux-ci sont également remboursés facilement. En cas de question, on peut toujours s’adresser à l’équipe d’Unique Career. Ils sont tous très serviables et résolvent rapidement les problèmes éventuels pour toi. Enfin, je trouve positif l’organisation d’évaluations régulières. On reçoit ainsi rapidement du feed-back et on peut soi-même communiquer ce qui pourrait être amélioré sur les projets.