loon – Traduction – Dictionnaire Keybot

  E16 | RVA  

Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	voldoende loon en bijdragen (zie infofiche recht op uitkeringen - fundamentele principes);
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir rva.be comme domaine prioritaire	Entlohnung und ausreichende Beiträge (siehe Info-Blatt über das Recht auf Unterstützungen - Grundprinzipien);

  E18 | RVA  

Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	Gesubsidieerde contractuelen, minder-valide handarbeiders die met reëel loon worden aangegeven, tewerkgesteld in een beschutte werkplaats
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir rva.be comme domaine prioritaire	Bezuschusste Vertragspersonalmitglieder - Handarbeiter mit Behinderung, die auf Basis eines tatsächlichen Lohnes angemeldet sind und in beschützenden Werkstätten beschäftigt sind.

  T155 | RVA  

Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	voor de dagen waarop u een activiteit verricht voor een derde waarvoor u enig loon of materieel voordeel ontvangt.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir rva.be comme domaine prioritaire	für die Tage, an denen Sie im Auftrag einer Drittperson eine Tätigkeit ausüben, die Ihnen eine Entlohnung oder einen materiellen Vorteil verschafft.

  E69 | RVA  

Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	Deze forfaitaire vergoeding van 6 maanden loon mag niet worden gecumuleerd met:
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir rva.be comme domaine prioritaire	Diese Pauschalentschädigung von 6 Monaten Entlohnung kann jedoch nicht kumuliert werden, mit :

  E25 | RVA  

Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	Lock-out: het feit dat één of meer werkgevers een groep werknemers beletten te werken met het onmiddellijke doel hun loon in te houden. Doel: druk uitoefenen op deze werknemers of op derden.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir rva.be comme domaine prioritaire	AUSSPERRUNG: Die von einem oder mehreren Arbeitgebern planmäßig vorgenommene Nichtzulassung von Arbeitnehmern zur Arbeit unter Verweigerung der Lohnzahlung. Ziel: Druck auf diese Arbeitnehmer oder auf Dritte ausüben.

  T1 | RVA  

Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	U bent dus geen UVW wanneer u bv. deeltijds werkt en bovenop uw deeltijds loon een aanvulling krijgt van de RVA of wanneer u tijdelijk werkloos bent ingevolge bv. economische redenen of slecht weer.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir rva.be comme domaine prioritaire	die Personen, die nach einer längeren Zeit ohne Arbeitslosenunterstützung wieder zur Arbeitslosenversicherung zugelassen werden. Diese Personen müssen 624 Arbeitstage oder gleichgestellte Tage über Ihre Berufslaufbahn nachweisen;

  Mag ik vrijwilligerswer...  

Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	Indien u uitkeringen van de RVA ontvangt tijdens uw loopbaanonderbreking, uw tijdskrediet of uw thematisch verlof (ouderschapsverlof, verlof voor medische bijstand of palliatief verlof) mag u om het even welk vrijwilligerswerk doen, zolang u daarvoor geen loon ontvangt.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir rva.be comme domaine prioritaire	Wenn Sie während Ihrer Laufbahnunterbrechung, Ihres Zeitkredits oder Ihres thematischen Urlaubs (Elternurlaub, Urlaub wegen medizinischen Beistands oder Urlaub wegen Palliativpflege) eine Geldleistung des LfA beziehen, dürfen Sie gleich welche ehrenamtliche Tätigkeit ausüben, vorausgesetzt, dass sie Ihnen kein Einkommen verschafft.

  T27 | RVA  

Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	Een werk is deeltijds wanneer het minder arbeidsuren per week omvat dan de maximale arbeidsduur in de onderneming of wanneer het loon niet overeenstemt met het loon voor een volledige werkweek in het bedrijf.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir rva.be comme domaine prioritaire	Eine Arbeit ist Teilzeit, wenn sie weniger Arbeitsstunden pro Woche als die im Unternehmen geltende Höchstarbeitsdauer zählt oder wenn die Entlohnung nicht der Entlohnung für eine volle Arbeitswoche im Unternehmen entspricht.

  T21 | RVA  

Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	tijdens de periode gedekt door loon (bijv. een verbrekingsvergoeding uit een vroegere tewerkstelling);
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir rva.be comme domaine prioritaire	während eines durch eine Entlohnung abgedeckten Zeitraums (z.B. eine Kündigungsentschädigung aus einer vorigen Beschäftigung);

  E69 | RVA  

Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	De compenserende opzeggingsvergoeding wordt berekend op basis van het loon dat aan de werknemer verschuldigd zou zijn geweest als hij zijn opzeggingstermijn had gepresteerd. Dat betekent dat bij een halftijds of een 1/5-tijds tijdskrediet de vergoeding wordt toegekend op basis van het deeltijdse loon als gevolg van de verminderde prestaties.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir rva.be comme domaine prioritaire	Der Bemessung der Entlassungsentschädigung liegt die Entlohnung zugrunde, die dem Arbeitnehmer zu zahlen gewesen wäre, wenn dieser seine Kündigungsfrist abgeleistet hätte. Dies bedeutet, dass bei einem Halbzeit- oder 1/5-Zeitkredit die Entlassungsentschädigung im Verhältnis zur Teilzeitentlohnung steht, die sich aus der Arbeitsleistungsverkürzung ergibt.

  T65 | RVA  

Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	In deze 2 hypotheses worden de na afloop van de deeltijdse arbeidsovereenkomst verleende uitkeringen echter berekend in functie van het voltijdse loon of van het referteloon van 1.562,59 EUR indien het voltijdse loon lager is.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir rva.be comme domaine prioritaire	In beiden Fällen werden die nach Ablauf des Teilzeitarbeitsvertrags gewährten Unterstützungen aufgrund der Vollzeitentlohnung oder des Referenzlohns von 1.562,59 Euro berechnet, wenn die Vollzeitentlohnung niedriger ist.

  T27 | RVA  

Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	Een werk is deeltijds wanneer het minder arbeidsuren per week omvat dan de maximale arbeidsduur in de onderneming of wanneer het loon niet overeenstemt met het loon voor een volledige werkweek in het bedrijf.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir rva.be comme domaine prioritaire	Eine Arbeit ist Teilzeit, wenn sie weniger Arbeitsstunden pro Woche als die im Unternehmen geltende Höchstarbeitsdauer zählt oder wenn die Entlohnung nicht der Entlohnung für eine volle Arbeitswoche im Unternehmen entspricht.

  T1 | RVA  

Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	de werkuitkering wordt als loon beschouwd voor de toepassing van de fiscale en sociale wetgeving. Dat betekent bijvoorbeeld dat bij het vaststellen van rechten in het kader van sociale zekerheid (werkloosheid, pensioen,...), het bedrag van de uitkeringen wordt berekend op basis van het volledige loon, met de werkuitkering daarin begrepen.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir rva.be comme domaine prioritaire	wenn Sie eine Zulage zur Einkommenssicherung (Einkommensgarantieunterstützung) als Teilzeitarbeitnehmer erhalten. Wenn Sie in Teilzeit arbeiten, werden Sie als Teilzeitarbeitnehmer mit Aufrechterhaltung der Rechte angesehen;

  E69 | RVA  

Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	Als u de werknemer tijdens de beschermingsperiode ontslaat om een andere dan een dwingende of een voldoende reden, moet u hem een forfaitaire vergoeding betalen gelijk aan 6 maanden loon, bovenop zijn opzeggingsvergoeding.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir rva.be comme domaine prioritaire	Wenn Sie dem Arbeitnehmer aus einem anderen Grund als einem schwerwiegenden oder ausreichenden Grund während des Kündigungsschutzzeitraums kündigen, sind Sie dazu verpflichtet, ihm zusätzlich zur Kündigungsentschädigung eine pauschale Entschädigung zu zahlen, die 6 Monaten Entlohnung entspricht.

  T65 | RVA  

Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	In deze 2 hypotheses worden de na afloop van de deeltijdse arbeidsovereenkomst verleende uitkeringen echter berekend in functie van het voltijdse loon of van het referteloon van 1.562,59 EUR indien het voltijdse loon lager is.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir rva.be comme domaine prioritaire	In beiden Fällen werden die nach Ablauf des Teilzeitarbeitsvertrags gewährten Unterstützungen aufgrund der Vollzeitentlohnung oder des Referenzlohns von 1.562,59 Euro berechnet, wenn die Vollzeitentlohnung niedriger ist.

  E69 | RVA  

Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	Los van de bescherming en van de eventuele betaling van de forfaitaire vergoeding gelijk aan 6 maanden loon, kunt u als u de werknemer tijdens het tijdskrediet ontslaat, hem ofwel een opzeggingstermijn betekenen, ofwel de arbeidsovereenkomst verbreken met onmiddellijke ingang, mits betaling van een verbrekingsvergoeding.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir rva.be comme domaine prioritaire	Unabhängig vom Schutz und von der eventuellen Zahlung einer Pauschalentschädigung in Höhe von 6 Monaten Entlohnung, wenn Sie den Arbeitnehmer während des Zeitkredits entlassen, können Sie ihm entweder eine Kündigungsfrist notifizieren oder seinen Arbeitsvertrag unter Zahlung einer Entlassungsentschädigung mit sofortiger Wirkung auflösen.

  T1 | RVA  

Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	de werkuitkering wordt als loon beschouwd voor de toepassing van de fiscale en sociale wetgeving. Dat betekent bijvoorbeeld dat bij het vaststellen van rechten in het kader van sociale zekerheid (werkloosheid, pensioen,...), het bedrag van de uitkeringen wordt berekend op basis van het volledige loon, met de werkuitkering daarin begrepen.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir rva.be comme domaine prioritaire	wenn Sie eine Zulage zur Einkommenssicherung (Einkommensgarantieunterstützung) als Teilzeitarbeitnehmer erhalten. Wenn Sie in Teilzeit arbeiten, werden Sie als Teilzeitarbeitnehmer mit Aufrechterhaltung der Rechte angesehen;

  T27 | RVA  

Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	Tijdens de arbeidsovereenkomst kunt u geen werkloosheidsuitkeringen of inkomensgarantie-uitkeringen als deeltijdse werknemer met behoud van rechten genieten naast uw deeltijds loon.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir rva.be comme domaine prioritaire	Während des Arbeitsvertrags können Sie keine Arbeitslosenunterstützungen oder Einkommensgarantieunterstützungen als Teilzeitarbeitnehmer mit Aufrechterhaltung der Rechte beziehen, um Ihren Teilzeitarbeitslohn zu ergänzen.

  E69 | RVA  

Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	Dat betekent dat de werknemer tijdens deze opzeggingstermijn recht heeft op zijn loon op basis van zijn deeltijdse prestaties en dat de RVA hem de onderbrekingsuitkeringen verder blijft uitbetalen volgens de breuk waarmee hij zijn prestaties vermindert.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir rva.be comme domaine prioritaire	Der Arbeitnehmer leistet seine Kündigungsfrist also in Teilzeit ab, d.h. je nach Fall in Halbzeit oder in 4/5-Zeit. Dies bedeutet, dass der Arbeitnehmer während dieser Kündigungsfrist auf der Grundlage seiner Teilzeitarbeitsleistungen weiter entlohnt wird und dass das LfA ihm die Unterbrechungszulagen im Verhältnis zur Arbeitszeitverkürzungsbruchzahl fortzahlt.

  T27 | RVA  

Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	alle maanden een loon ontvangen dat minstens gelijk is aan 1.562,59 euro bruto (het betreft een referteloon).
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir rva.be comme domaine prioritaire	jeden Monat eine Entlohnung von mindestens 1.562,59 Euro brutto erhalten (es handelt sich um einen Referenzlohn).

  T27 | RVA  

Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	uw werkloosheidsuitkering zal worden berekend op basis van het loon dat u hebt ontvangen voor de deeltijdse tewerkstelling;
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir rva.be comme domaine prioritaire	Ihre Arbeitslosenunterstützung wird auf Basis des Lohns, den Sie vor der Teilzeitbeschäftigung erhalten haben, berechnet;

  T64 | RVA  

Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	U bent niet vergoedbaar tijdens de periode waarin u nog recht hebt op loon (bijvoorbeeld de opzeggingsvergoeding, het vakantiegeld,...).
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir rva.be comme domaine prioritaire	Während der Periode, in der Sie noch Recht auf eine Entlohnung haben (z.B. Vertragsbruchentschädigung, Urlaubsgeld,...), sind Sie nicht entschädigbar.

  T64 | RVA  

Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	Zonder arbeid en zonder loon zijn
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir rva.be comme domaine prioritaire	Ohne Arbeit und ohne Entlohnung sein

  T1 | RVA  

Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	dat het door de werkgever maandelijks te betalen loon wordt bekomen door de werkuitkering in mindering te brengen van het nettoloon voor de beschouwde maand.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir rva.be comme domaine prioritaire	dass die vom Arbeitgeber zu zahlende monatliche Entlohnung durch Abzug der Arbeitsunterstützung von der Nettoentlohnung für den betroffenen Monat ermittelt wird.

  E25 | RVA  

Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	De feestdagen gelegen in de periode van 30 dagen die volgt op de aanvang van de schorsing. Voor deze dagen hebben de werknemers recht op loon.
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir rva.be comme domaine prioritaire	Die Feiertage innerhalb eines Zeitraums von 30 Tagen nach dem Beginn der Aussetzung. Für diese Tage haben die Arbeitnehmer Anspruch auf eine Entlohnung.

  T155 | RVA  

Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	U bent niet vergoedbaar tijdens de periode waarin u nog recht hebt op loon (bijvoorbeeld de verbrekingsvergoeding of het vakantiegeld).
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir rva.be comme domaine prioritaire	Sie sind während des Zeitraums, in dem Sie noch Anspruch auf eine Entlohnung haben (z.B. Kündigungsentschädigung, Urlaubsgeld, ...), nicht entschädigbar.

  E63 | RVA  

Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	de feestdagen waarvoor een loon werd betaald waarop geen socialezekerheidsbijdrage is ingehouden;
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  E63 | RVA  

Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	De werknemer moet minstens 28 kalenderjaren gepresteerd hebben met minstens 285 dagen die aanleiding gegeven hebben tot de betaling van een loon of tijdens dewelke hij genoot van:
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir rva.be comme domaine prioritaire	Achtung! Für die Anwendung dieser Ausnahmebedingung sind die Berechnungsregeln verschieden von denen der 25 Jahre Berufslaufbahn als Arbeitnehmer.

  T155 | RVA  

Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	U moet zonder arbeid en loon zijn
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  E18 | RVA  

Montrer texteMontrer source en cacheMontrer URL avec texte source	Gesubsidieerde contractuelen, handarbeiders die met forfaitair loon worden aangegeven, tewerkgesteld bij openbare besturen en ermee gelijkgestelde instellingen, verenigingen en maatschappijen
Comparer pages textesComparer pages HTMMontrer URL avec texte sourceMontrer URL avec langue cibleDéfinir rva.be comme domaine prioritaire	Bezuschusste Vertragspersonalmitglieder - Handarbeiter, die von den öffentlichen Behörden und von anderen Einrichtungen, Vereinigungen und gleichgestellten Gesellschaften auf Basis einer Pauschalentlohnung angemeldet sind