loon – -Translation – Keybot Dictionary

  E63 | RVA  

Show textShow cached sourceOpen source URL	De werknemer moet minstens 28 kalenderjaren gepresteerd hebben met minstens 285 dagen die aanleiding gegeven hebben tot de betaling van een loon of tijdens dewelke hij genoot van:
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rva.be as primary domain	Achtung! Für die Anwendung dieser Ausnahmebedingung sind die Berechnungsregeln verschieden von denen der 25 Jahre Berufslaufbahn als Arbeitnehmer.

  E63 | RVA  

Show textShow cached sourceOpen source URL	de feestdagen waarvoor een loon werd betaald waarop geen socialezekerheidsbijdrage is ingehouden;
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rva.be as primary domain	die Feiertage, für die eine Entlohnung gezahlt wurde, von der kein Sozialsicherheitsbeitrag einbehalten wurde ;

  E63 | RVA  

Show textShow cached sourceOpen source URL	de inactiviteitsdagen die aanleiding hebben gegeven tot de betaling van een loon waarop socialezekerheidsbijdragen, met inbegrip van de sector werkloosheid, werden ingehouden;
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rva.be as primary domain	die Inaktivitätstage, die Anlass zur Zahlung einer Entlohnung gegeben haben, von der Sozialsicherheitsbeiträge, einschließlich für den Sektor Arbeitslosigkeit, einbehalten wurden ;

  E18 | RVA  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Gesubsidieerde contractuelen, handarbeiders die met forfaitair loon worden aangegeven, tewerkgesteld bij openbare besturen en ermee gelijkgestelde instellingen, verenigingen en maatschappijen
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rva.be as primary domain	Bezuschusste Vertragspersonalmitglieder - Handarbeiter, die von den öffentlichen Behörden und von anderen Einrichtungen, Vereinigungen und gleichgestellten Gesellschaften auf Basis einer Pauschalentlohnung angemeldet sind

  T21 | RVA  

Show textShow cached sourceOpen source URL	tijdens de periode gedekt door loon (bijv. een verbrekingsvergoeding uit een vroegere tewerkstelling);
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rva.be as primary domain	während eines durch eine Entlohnung abgedeckten Zeitraums (z.B. eine Kündigungsentschädigung aus einer vorigen Beschäftigung);

  E25 | RVA  

Show textShow cached sourceOpen source URL	In geval van tijdelijke werkloosheid ontvangen de werknemers een bedrag gelijk aan 65% van hun begrensd gemiddeld loon (begrensd tot 2.598,30euro per maand).
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rva.be as primary domain	Bei zeitweiliger Arbeitslosigkeit beziehen Arbeiternehmer 65% ihrer durchschnittlichen nach oben auf 2.598,30Euro brutto begrenzten monatlichen Entlohnung

  E25 | RVA  

Show textShow cached sourceOpen source URL	De feestdagen gelegen in de periode van 30 dagen die volgt op de aanvang van de schorsing. Voor deze dagen hebben de werknemers recht op loon.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rva.be as primary domain	Die Feiertage innerhalb eines Zeitraums von 30 Tagen nach dem Beginn der Aussetzung. Für diese Tage haben die Arbeitnehmer Anspruch auf eine Entlohnung.

  E63 | RVA  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Voor de berekening van de beroepsloopbaan als loontrekkende wordt rekening gehouden met de arbeidsdagen die aanleiding hebben gegeven tot een loon.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rva.be as primary domain	Bei der Berechnung der Berufslaufbahn als Arbeitnehmer werden die Arbeitstage berücksichtigt, die eine Entlohnung veranlasst haben.

  T64 | RVA  

Show textShow cached sourceOpen source URL	U bent niet vergoedbaar tijdens de periode waarin u nog recht hebt op loon (bijvoorbeeld de opzeggingsvergoeding, het vakantiegeld,...).
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rva.be as primary domain	Während der Periode, in der Sie noch Recht auf eine Entlohnung haben (z.B. Vertragsbruchentschädigung, Urlaubsgeld,...), sind Sie nicht entschädigbar.

  T27 | RVA  

Show textShow cached sourceOpen source URL	alle maanden een loon ontvangen dat minstens gelijk is aan 1.562,59 euro bruto (het betreft een referteloon).
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rva.be as primary domain	jeden Monat eine Entlohnung von mindestens 1.562,59 Euro brutto erhalten (es handelt sich um einen Referenzlohn).

  E18 | RVA  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Gesubsidieerde contractuelen, handarbeiders die met reëel loon worden aangegeven (zie werknemerskengetal 015 b), en c))
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rva.be as primary domain	Bezuschusste Vertragspersonalmitglieder - Handarbeiter, die auf Basis eines tatsächlichen Lohnes angemeldet sind (siehe Kode 015 Punkte b) und c))

  E69 | RVA  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Deze forfaitaire vergoeding van 6 maanden loon mag niet worden gecumuleerd met:
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rva.be as primary domain	Diese Pauschalentschädigung von 6 Monaten Entlohnung kann jedoch nicht kumuliert werden, mit :

  T27 | RVA  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Tijdens de arbeidsovereenkomst kunt u geen werkloosheidsuitkeringen of inkomensgarantie-uitkeringen als deeltijdse werknemer met behoud van rechten genieten naast uw deeltijds loon.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rva.be as primary domain	Während des Arbeitsvertrags können Sie keine Arbeitslosenunterstützungen oder Einkommensgarantieunterstützungen als Teilzeitarbeitnehmer mit Aufrechterhaltung der Rechte beziehen, um Ihren Teilzeitarbeitslohn zu ergänzen.

  E18 | RVA  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Gesubsidieerde contractuelen, minder-valide handarbeiders die met reëel loon worden aangegeven, tewerkgesteld in een beschutte werkplaats
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rva.be as primary domain	Bezuschusste Vertragspersonalmitglieder - Handarbeiter mit Behinderung, die auf Basis eines tatsächlichen Lohnes angemeldet sind und in beschützenden Werkstätten beschäftigt sind.

  T64 | RVA  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Zonder arbeid en zonder loon zijn
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rva.be as primary domain	Ohne Arbeit und ohne Entlohnung sein

  E69 | RVA  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Als u de werknemer tijdens de beschermingsperiode ontslaat om een andere dan een dwingende of een voldoende reden, moet u hem een forfaitaire vergoeding betalen gelijk aan 6 maanden loon, bovenop zijn opzeggingsvergoeding.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rva.be as primary domain	Wenn Sie dem Arbeitnehmer aus einem anderen Grund als einem schwerwiegenden oder ausreichenden Grund während des Kündigungsschutzzeitraums kündigen, sind Sie dazu verpflichtet, ihm zusätzlich zur Kündigungsentschädigung eine pauschale Entschädigung zu zahlen, die 6 Monaten Entlohnung entspricht.

  T155 | RVA  

Show textShow cached sourceOpen source URL	U moet zonder arbeid en loon zijn
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rva.be as primary domain	Sie müssen erwerbs- und berufseinkommenslos sein

  T155 | RVA  

Show textShow cached sourceOpen source URL	U bent niet vergoedbaar tijdens de periode waarin u nog recht hebt op loon (bijvoorbeeld de verbrekingsvergoeding of het vakantiegeld).
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rva.be as primary domain	Sie sind während des Zeitraums, in dem Sie noch Anspruch auf eine Entlohnung haben (z.B. Kündigungsentschädigung, Urlaubsgeld, ...), nicht entschädigbar.

  T27 | RVA  

Show textShow cached sourceOpen source URL	uw werkloosheidsuitkering zal worden berekend op basis van het loon dat u hebt ontvangen voor de deeltijdse tewerkstelling;
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rva.be as primary domain	Ihre Arbeitslosenunterstützung wird auf Basis des Lohns, den Sie vor der Teilzeitbeschäftigung erhalten haben, berechnet;

  T1 | RVA  

Show textShow cached sourceOpen source URL	dat het door de werkgever maandelijks te betalen loon wordt bekomen door de werkuitkering in mindering te brengen van het nettoloon voor de beschouwde maand.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rva.be as primary domain	dass die vom Arbeitgeber zu zahlende monatliche Entlohnung durch Abzug der Arbeitsunterstützung von der Nettoentlohnung für den betroffenen Monat ermittelt wird.

  T1 | RVA  

Show textShow cached sourceOpen source URL	u wordt tewerkgesteld als gewone werknemer in het kader van een arbeidsovereenkomst, en ontvangt een loon dat moet overeenstemmen met het vastgelegde loon in de toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomsten.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rva.be as primary domain	Sie müssen also nicht mehr als arbeitsuchend eingetragen sein und weder am Arbeitsmarkt verfügbar sein, noch im Besitz einer Kontrollkarte sein, außer:

  E63 | RVA  

Show textShow cached sourceOpen source URL	de dagen van arbeidsongeschiktheid waarvoor een loon werd betaald waarop geen socialezekerheidsbijdrage is ingehouden;
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rva.be as primary domain	die Tage Arbeitsunfähigkeit, für die eine Entlohnung gezahlt wurde, von der kein Sozialsicherheitsbeitrag einbehalten wurde ;

  T1 | RVA  

Show textShow cached sourceOpen source URL	de werkuitkering wordt als loon beschouwd voor de toepassing van de fiscale en sociale wetgeving. Dat betekent bijvoorbeeld dat bij het vaststellen van rechten in het kader van sociale zekerheid (werkloosheid, pensioen,...), het bedrag van de uitkeringen wordt berekend op basis van het volledige loon, met de werkuitkering daarin begrepen.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rva.be as primary domain	wenn Sie eine Zulage zur Einkommenssicherung (Einkommensgarantieunterstützung) als Teilzeitarbeitnehmer erhalten. Wenn Sie in Teilzeit arbeiten, werden Sie als Teilzeitarbeitnehmer mit Aufrechterhaltung der Rechte angesehen;

  T1 | RVA  

Show textShow cached sourceOpen source URL	U bent dus geen UVW wanneer u bv. deeltijds werkt en bovenop uw deeltijds loon een aanvulling krijgt van de RVA of wanneer u tijdelijk werkloos bent ingevolge bv. economische redenen of slecht weer.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rva.be as primary domain	die Personen, die nach einer längeren Zeit ohne Arbeitslosenunterstützung wieder zur Arbeitslosenversicherung zugelassen werden. Diese Personen müssen 624 Arbeitstage oder gleichgestellte Tage über Ihre Berufslaufbahn nachweisen;

  T27 | RVA  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Een werk is deeltijds wanneer het minder arbeidsuren per week omvat dan de maximale arbeidsduur in de onderneming of wanneer het loon niet overeenstemt met het loon voor een volledige werkweek in het bedrijf.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rva.be as primary domain	Eine Arbeit ist Teilzeit, wenn sie weniger Arbeitsstunden pro Woche als die im Unternehmen geltende Höchstarbeitsdauer zählt oder wenn die Entlohnung nicht der Entlohnung für eine volle Arbeitswoche im Unternehmen entspricht.

  T65 | RVA  

Show textShow cached sourceOpen source URL	In deze 2 hypotheses worden de na afloop van de deeltijdse arbeidsovereenkomst verleende uitkeringen echter berekend in functie van het voltijdse loon of van het referteloon van 1.562,59 EUR indien het voltijdse loon lager is.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rva.be as primary domain	In beiden Fällen werden die nach Ablauf des Teilzeitarbeitsvertrags gewährten Unterstützungen aufgrund der Vollzeitentlohnung oder des Referenzlohns von 1.562,59 Euro berechnet, wenn die Vollzeitentlohnung niedriger ist.

  Mag ik vrijwilligerswer...  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Indien u uitkeringen van de RVA ontvangt tijdens uw loopbaanonderbreking, uw tijdskrediet of uw thematisch verlof (ouderschapsverlof, verlof voor medische bijstand of palliatief verlof) mag u om het even welk vrijwilligerswerk doen, zolang u daarvoor geen loon ontvangt.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rva.be as primary domain	Wenn Sie während Ihrer Laufbahnunterbrechung, Ihres Zeitkredits oder Ihres thematischen Urlaubs (Elternurlaub, Urlaub wegen medizinischen Beistands oder Urlaub wegen Palliativpflege) eine Geldleistung des LfA beziehen, dürfen Sie gleich welche ehrenamtliche Tätigkeit ausüben, vorausgesetzt, dass sie Ihnen kein Einkommen verschafft.

  T27 | RVA  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Een werk is deeltijds wanneer het minder arbeidsuren per week omvat dan de maximale arbeidsduur in de onderneming of wanneer het loon niet overeenstemt met het loon voor een volledige werkweek in het bedrijf.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rva.be as primary domain	Eine Arbeit ist Teilzeit, wenn sie weniger Arbeitsstunden pro Woche als die im Unternehmen geltende Höchstarbeitsdauer zählt oder wenn die Entlohnung nicht der Entlohnung für eine volle Arbeitswoche im Unternehmen entspricht.

  E69 | RVA  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Dat betekent dat de werknemer tijdens deze opzeggingstermijn recht heeft op zijn loon op basis van zijn deeltijdse prestaties en dat de RVA hem de onderbrekingsuitkeringen verder blijft uitbetalen volgens de breuk waarmee hij zijn prestaties vermindert.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rva.be as primary domain	Der Arbeitnehmer leistet seine Kündigungsfrist also in Teilzeit ab, d.h. je nach Fall in Halbzeit oder in 4/5-Zeit. Dies bedeutet, dass der Arbeitnehmer während dieser Kündigungsfrist auf der Grundlage seiner Teilzeitarbeitsleistungen weiter entlohnt wird und dass das LfA ihm die Unterbrechungszulagen im Verhältnis zur Arbeitszeitverkürzungsbruchzahl fortzahlt.

  E69 | RVA  

Show textShow cached sourceOpen source URL	De compenserende opzeggingsvergoeding wordt berekend op basis van het loon dat aan de werknemer verschuldigd zou zijn geweest als hij zijn opzeggingstermijn had gepresteerd. Dat betekent dat bij een halftijds of een 1/5-tijds tijdskrediet de vergoeding wordt toegekend op basis van het deeltijdse loon als gevolg van de verminderde prestaties.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rva.be as primary domain	Der Bemessung der Entlassungsentschädigung liegt die Entlohnung zugrunde, die dem Arbeitnehmer zu zahlen gewesen wäre, wenn dieser seine Kündigungsfrist abgeleistet hätte. Dies bedeutet, dass bei einem Halbzeit- oder 1/5-Zeitkredit die Entlassungsentschädigung im Verhältnis zur Teilzeitentlohnung steht, die sich aus der Arbeitsleistungsverkürzung ergibt.