oz – Übersetzung – Keybot-Wörterbuch

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Keybot 7 Ergebnisse  www.google.com.tw  Seite 9
  Ayrıntılı geçmişimiz – ...  
Google.com’un desteklediği dillerin sayısı 26’ya çıktı.
Google est disponible en 26 langues.
Google.com steht mittlerweile in 26 Sprachen zur Verfügung.
El buscador de Google está disponible en 26 idiomas.
Google.com è disponibile in 26 lingue.
وتوفر النطاق Google.com في 26 لغة.
Google.com is inmiddels beschikbaar in 26 talen.
Google.com je k dispozici ve 26 jazycích.
Google.com er nu tilgængelig på 26 sprog.
Google.com on saatavilla 26 kielellä.
A Google.com 26 nyelven érhető el.
Google.com tersedia dalam 26 bahasa.
Google.com blir tilgjengelig på 26 språk.
Witryna Google.com jest dostępna w 26 językach.
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Пошукова система Google.com доступна 26 мовами.
  Paylaşım denetimleri ve...  
Blogger’da varsayılan olarak blog’unuz tamamen herkese açıktır ve İnternet’teki herkes tarafından okunabilir. Blog’unuzun özel olmasını istiyorsanız, blog’unuzu görüntüleyen kişileri sınırlandırarak yalnızca davet ettiğiniz kişilere açık hale getirebilirsiniz.
Sur Blogger, votre blog est public par défaut et peut par conséquent être lu par n’importe qui sur Internet. Pour le rendre privé, vous pouvez réduire votre audience aux seules personnes que vous choisissez d’inviter.
Ihr Blog auf Blogger ist standardmäßig komplett öffentlich und kann von jedem Internetnutzer gelesen werden. Wenn Sie Ihren Blog privat halten möchten, können Sie die Leser Ihres Blogs auf Personen einschränken, die Sie ausdrücklich eingeladen haben.
De forma predeterminada, los blogs de Blogger son totalmente públicos, así que puede leerlos cualquier usuario de Internet. Si quieres que tu blog sea privado, puedes limitar los visitantes del blog invitando únicamente a las personas que quieras que lo vean.
Su Blogger, il tuo blog è completamente pubblico per impostazione predefinita e può essere letto da chiunque su Internet. Se vuoi mantenerlo privato, puoi limitare gli spettatori del tuo blog invitando solo le persone desiderate.
افتراضيًا، تظهر مدونتك في Blogger بشكل عام تمامًا ويمكن لأي شخص على الإنترنت قراءتها. ولكن إذا كنت تريد الاحتفاظ بها خاصة، فيمكنك وضع قيد على من يمكنهم مشاهدة المدونة بحيث لا يطلع عليها سوى من تختار دعوته.
Op Blogger is uw blog standaard volledig openbaar en kan worden gelezen door iedereen op internet. Als u uw blog privé wilt houden, kunt u de lezers van uw blog beperken tot alleen de mensen die u uitnodigt.
Ve výchozím nastavení je váš blog ve službě Blogger zcela veřejný a mohou jej číst všichni uživatelé na internetu. Chcete-li, aby byl soukromý, můžete omezit přístup na svůj blog jen na pozvané uživatele.
På Blogger er din blog som standard helt offentlig og kan læses af alle på nettet. Hvis du vil holde den privat, kan du begrænse visningen af din blog, så kun inviterede personer kan se den.
Bloggerissa blogisi on oletuksena täysin julkinen ja kaikkien luettavissa internetissä. Jos haluat tehdä siitä yksityisen, voit rajoittaa blogisi lukuoikeutta niin, että sen lukemiseen tarvitaan kutsu.
A Blogger esetében blogja alapértelmezés szerint teljes mértékben nyilvános, és bárki elolvashatja az interneten. Ha inkább privát keretek között szeretné tartani, lehetősége van a kizárólag az Ön által meghívott személyekre korlátozni a blogját megtekintők körét.
Di Blogger, blog Anda sepenuhnya terlihat oleh publik secara default, dan dapat dibaca oleh siapa saja di internet. Jika Anda ingin membuatnya tetap pribadi, Anda dapat membatasi pemirsa blog hanya untuk orang yang Anda undang.
På Blogger, er bloggen din offentlig som standardvalg, og kan leses av hvem som helst på nettet. Hvis du vil holde bloggen din privat, kan du begrense leserne dine til dem du selv velger å invitere.
Domyślnie blog w Bloggerze jest publiczny i może przeczytać go każdy internauta. Aby Twój blog był prywatny, możesz ograniczyć liczbę czytelników wyłącznie do osób, które zaprosisz.
По умолчанию блоги в Blogger общедоступны, то есть их может просматривать любой пользователь. Если вы хотите ограничить круг людей, имеющих доступ к вашему блогу, в разделе «читатели блога» выберите «только выбранные мной читатели» и укажите адреса их электронной почты, чтобы отправить приглашения.
På Blogger är din blogg redan offentlig som standard och kan läsas av alla på internet. Om du vill att bloggen ska vara privat kan du begränsa åtkomsten till den och bara tillåta att personer som får en inbjudan läser bloggen.
บล็อกของคุณในบล็อกเกอร์จะแสดงต่อสาธารณะโดยค่าเริ่มต้น และทุกคนในโลกออนไลน์สามารถอ่านได้ หากคุณต้องการเก็บไว้เป็นส่วนตัว คุณสามารถจำกัดผู้ดูบล็อกของคุณให้เฉพาะกับบุคคลที่คุณเลือกเชิญให้ดูเท่านั้น
Trên Blogger, blog của bạn hoàn toàn công khai theo mặc định và bất kỳ ai cũng có thể đọc blog đó trên internet. Nếu muốn giữ riêng tư, bạn có thể giới hạn người xem blog của bạn đối với chỉ những người bạn chọn mời.
ב-Blogger, הבלוג שלך ציבורי לחלוטין כברירת מחדל, וכל אדם באינטרנט יכול לקרוא אותו. אם אתה מעוניין שהבלוג יהיה פרטי, תוכל להגביל את המשתמשים המציגים את הבלוג שלך רק לאנשים שתבחר להזמין.
У службі Blogger ваш блог повністю загальнодоступний за умовчанням. Його може читати будь-хто в Інтернеті. Щоб зробити його приватним, можна обмежити аудиторію блогу, надавши доступ лише тим користувачам, яких ви хочете запросити.
  Ayrıntılı geçmişimiz – ...  
  Ayrıntılı geçmişimiz – ...  
İlk Google donanımı piyasaya çıktı: Google Arama Cihazı adı verilen bu sarı kutuyu bilgisayar ağlarına bağlayan işletmeler kendi dokümanları içinde arama yapma imkanına kavuştu.
Pour la première fois, Google commercialise du matériel informatique : il s’agit d’une boîte jaune, baptisée Google Search Appliance, que les entreprises peuvent connecter à leur réseau informatique pour effectuer des recherches dans leurs propres documents.
Die erste Google-Hardware ist verfügbar: Es handelt sich um eine gelbe Box mit dem Namen Google Search Appliance, die Unternehmen an ihr Netzwerk anschließen können, um unsere Suchfunktionen für ihre eigenen Dokumente zu nutzen.
Google lanza su primer elemento de hardware: una caja amarilla denominada Google Search Appliance, que se puede instalar en la red informática de las empresas para que puedan realizar búsquedas en sus propios documentos.
Viene introdotto il primo hardware Google. Si tratta di una casella gialla chiamata Google Search Appliance che le aziende possono integrare nella loro rete informatica per attivare funzionalità di ricerca per i loro documenti.
تم إطلاق أول جهاز من Google: وهو صندوق أصفر يسمى Google Search Appliance والذي تستطيع الأنشطة التجارية إشراكه في شبكة أجهزة الكمبيوتر لديها لتمكين قدرات البحث في وثائقها.
De eerste hardware van Google wordt gelanceerd: een geel kastje, de Google Search Appliance, dat bedrijven op hun computernetwerk kunnen aansluiten om een goede zoekfunctionaliteit voor hun eigen documenten te kunnen bieden.
Na trh je uveden první hardware od společnosti Google. Jedná se o žlutou krabičku s názvem Google Search Appliance (Vyhledávací zařízení Google), kterou firmy mohou připojit do počítačové sítě a vyhledávat ve vlastních dokumentech.
  Ayrıntılı geçmişimiz – ...  
Yeni açık kaynaklı tarayıcımızı tanıtan çizgi roman 1 Eylül’de; yani planlanandan önce yayınlanınca, Google Chrome’un biraz fazla hızlı olduğu yönünde söylentiler çıktı. Tarayıcı, bir gün sonra tüm dünyada resmen indirilebilir hale geldi.
Chrome, le nom de notre nouveau navigateur Open Source, est dévoilé un peu plus tôt que prévu, le 1er septembre, à l’occasion de la publication d’une bande dessinée élaborée par l’équipe de développement de Chrome, et expliquant le fonctionnement et les avantages du nouveau navigateur. Ce navigateur est officiellement disponible en téléchargement dans le monde entier dès le lendemain.
Die Neuigkeit von Google Chrome verbreitet sich etwas früher als gedacht, da der Comic zur Einführung unseres neuen Open Source-Browsers früher als geplant bereits am 1. September erscheint. Der Browser steht einen Tag später weltweit offiziell zum Download zur Verfügung.
Chrome empieza a estar en boca de todos antes de lo planeado, debido a que se adelanta el lanzamiento del cómic de presentación del nuevo navegador de código abierto de Google, que estaba previsto para el 1 de septiembre. Al día siguiente, el navegador se puede descargar en todo el mundo.
Si viene a conoscenza di Google Chrome un po’ prima del previsto a causa del rilascio precedente alla data prevista, il primo settembre, del fumetto di presentazione del nostro nuovo browser open source. Il browser diventa ufficialmente disponibile per il download in tutto il mondo un giorno dopo.
تم الإعلان عن Chrome مبكرًا عن الجدول المخطط له قليلاً عندما تم إطلاق الكتاب الهزلي الذي يقدم متصفحنا الجديد مفتوح المصدر قبل الموعد المخطط له في 1 أيلول (سبتمبر). أصبح المتصفح متاحًا رسميًا للتنزيل على مستوى العالم بعدها بيوم.
Chrome wordt iets eerder gelanceerd dan gepland, omdat de strip waarin onze nieuwe opensource-browser wordt geïntroduceerd, eerder dan gepland op 1 september openbaar wordt gemaakt. De browser kan een dag later officieel wereldwijd worden gedownload.
9 月 1 日のリリースを予定していた Google の新しいオープン ソース ブラウザを紹介したコミック ブックが予定より早く公開され、Google Chrome のうわさが先に流れる。1 日遅れて、ブラウザが世界中で正式にダウンロード可能に。
Poněkud dříve, než bylo plánováno, se k veřejnosti dostávají informace o prohlížeči Chrome. Komiks, který má nový prohlížeč s otevřeným zdrojovým kódem představit, totiž vychází s předstihem – 1. září. O den později je prohlížeč oficiálně dostupný ke stažení po celém světě.
Rygtet om Chrome spredes lidt hurtigere end planlagt, da den tegneserie, der skal introducere vores nye open source-browser, frigives før 1. september som ellers planlagt. Browseren bliver officielt tilgængelig for download i hele verden dagen efter.
  Jargon – Web'inizi tanı...  
Google Web Sitesi Optimize Edici beta sürecini geçti ve yalnızca AdWords’e yönelik bir ürün olmaktan çıktı. Site sahiplerinin sürekli olarak farklı içerik (resimler ve metinler gibi) kombinasyonları denemelerine olanak tanıyan bu ücretsiz web sitesi test aracı sayesinde, site sahipleri en fazla satış, abonelik, iş bağlantısı ve başka hedefler getiren içeriklerin hangileri olduğunu görme imkanı buldu.
Google Optimiseur de Site quitte la phase bêta et élargit son champ d’application au-delà d’AdWords. Avec cet outil, les propriétaires de site peuvent tester différentes combinaisons de contenus Web (comme des images et du texte), et identifier celles générant le plus de ventes, d’inscriptions, de prospects, etc.
Das Website-Optimierungstool entwächst dem Beta-Status und wird von der reinen AdWords-Funktion zu einem eigenständigen Produkt. Es handelt sich um ein kostenloses Tool zum Testen von Websites, mit dem Website-Inhaber verschiedene Kombinationen ihres Website-Inhalts testen können, um die Version zu ermitteln, die die meisten Verkäufe, Anmeldungen oder andere Ziele erreicht.
Finaliza el período de prueba del Optimizador de sitios web de Google, y su uso deja de estar restringido a AdWords. Esta herramienta de pruebas de sitios web gratuita permite que los propietarios de sitios web pongan a prueba las distintas combinaciones de contenido posibles (por ejemplo, imágenes y texto) para detectar las que generan más ventas o registros o las que atraen a un mayor número de usuarios, entre otros objetivos.
Lo Strumento per ottimizzare il sito esce dalla fase Beta e diventa un prodotto autonomo, mentre in precedenza era disponibile soltanto all’interno di AdWords. Si tratta di uno strumento gratuito per il test dei siti web che consente ai proprietari di siti web di testare costantemente diverse combinazioni dei loro contenuti (come immagini e testo) per identificare quelle che generano il maggior numero di vendite, registrazioni e potenziali clienti e consentono di raggiungere altri obiettivi.
ظهر محسّن مواقع الويب من الإصدار التجريبي، متوسعًا من منتج مقتصر على AdWords. وهو عبارة عن أداة اختبار مجانية لمواقع الويب يستطيع من خلالها مالكو المواقع الاختبار المستمر لمجموعات مختلفة من محتويات مواقعهم الإلكترونية. (مثل الصور والنصوص)، وذلك لمعرفة أي المحتويات يكتسب أعلى المبيعات أو الاشتراكات أو العملاء المحتملين أو غيرها من الأهداف.
De bètafase van Google Website Optimizer wordt afgerond, waardoor het een zelfstandige functie wordt in plaats van een in AdWords ingesloten product. Dit is een gratis programma voor het testen van websites, waarmee gebruikers doorlopend verschillende combinaties van hun website-inhoud (zoals afbeeldingen en tekst) kunnen testen om te zien welke combinaties de meeste verkopen, registraties, leads of andere doelen opleveren.
Optimalizátor webových stránek Google přestává být pouhou verzí beta a překračuje hranice služby AdWords. Jedná se o bezplatný nástroj pro testování webových stránek, pomocí kterého mohou jejich majitelé průběžně testovat různé kombinace obsahu (například obrázků a textu), aby zjistili, které z nich jim umožňují dosáhnout největších prodejů, největšího počtu registrací či potenciálních zákazníků nebo jiných cílů.
  İnandığımız on şey – Şi...  
Kimlik avı, bir kişinin, kurbanı şifreler veya kredi kartı bilgileri gibi hassas verileri paylaşması için aldatmaya çalıştığı bir tür çevrimiçi dolandırıcılıktır. Kimlik avı genellikle e-postalar, reklamlar veya anlık mesajlaşma gibi diğer iletişim yöntemleri kullanılarak gerçekleştirilir.
Le phishing est un type de fraude en ligne qui consiste à amener la victime à partager des informations sensibles, telles que des mots de passe ou le numéro d'une carte de paiement. Le phishing est généralement effectué par e-mail, annonces publicitaires ou toute autre communication, comme la messagerie instantanée. Par exemple, une victime peut recevoir un e-mail semblant provenir de sa banque et lui demandant des informations personnelles.
Phishing ist eine Form von Online-Betrug. Dabei wird das Opfer dazu gebracht, vertrauliche Informationen wie ein Passwort oder Kreditkartendaten preiszugeben. Phishing erfolgt meistens über E-Mails, Werbung oder andere Kommunikationsmittel wie SMS. Einem möglichen Opfer wird beispielsweise eine E-Mail geschickt, die von der Bank des Opfers zu stammen scheint, und es wird darin um personenbezogene Daten gebeten.
El phishing es un tipo de fraude online en el que una persona intenta engañar a la víctima para que comparta información confidencial como, por ejemplo, contraseñas o datos de la tarjeta de crédito. El phishing se realiza normalmente a través del correo electrónico, de anuncios o de otras formas de comunicación como la mensajería instantánea. Por ejemplo, alguien puede intentar enviar a una víctima un correo electrónico que parece proceder de la entidad bancaria de esa persona pidiendo el envío de información personal.
Il phishing è un tipo di attività fraudolenta tramite la quale qualcuno tenta di indurre con l'inganno la vittima a rivelare dati riservati come password o dati della carta di credito. La pratica del phishing viene generalmente attuata tramite email, annunci o altre forme di comunicazione come la messaggistica immediata. Ad esempio, qualcuno potrebbe provare a inviare alla vittima designata un'email apparentemente proveniente dalla banca della vittima che richiede dati personali.
التصيّد الاحتيالي هو أحد أنواع الاحتيال عبر الإنترنت حيث يحاول شخص ما خداع الضحية للكشف عن بيانات حساسة مثل كلمات المرور أو بيانات بطاقة الائتمان. وعادة ما يتم التصيد الاحتيالي عبر الرسائل الإلكترونية، أو الإعلانات، أو وسائل الاتصال الأخرى مثل الرسائل الفورية. فعلى سبيل المثال، قد يُحاول شخص ما إرسال رسالة إلكترونية إلى الضحية تبدو في ظاهرها مرسلة من البنك الذي يتعامل معه الضحية، يطالبه فيها بالكشف عن بعض المعلومات الشخصية.
Phishing is een type online fraude waarbij iemand het slachtoffer misleidt zodat deze gevoelige informatie vrijgeeft, zoals wachtwoorden of creditcardgegevens. Phishing wordt meestal uitgevoerd via e-mail, advertenties of andere communicatie zoals chatberichten. Iemand kan een slachtoffer bijvoorbeeld een e-mail sturen die afkomstig lijkt te zijn van de bank van het slachtoffer en daarin om persoonlijke informatie vragen.
Phishing je typ online podvodu, kdy se někdo snaží z oběti vylákat citlivé informace, například heslo nebo údaje o platební kartě. Phishingové útoky probíhají nejčastěji prostřednictvím e-mailu, reklamy nebo jiné komunikace, například chatu. Někdo se může například pokusit poslat své oběti e-mail, který vypadá jako e-mail z banky s žádostí o osobní údaje.

Kurucularımız Google’ı, işin zor ve zorun da eğlenceli olması gerektiği fikri üzerine inşa ettiler. Güzel ve yaratıcı işlerin doğru şirket kültürüyle ortaya çıkabileceğine inanırız. Ancak bu kültür lava lambalar ve lastik toplardan ibaret olamaz.
Nos fondateurs ont bâti Google autour d’une idée simple : le travail doit représenter un défi, et le défi doit être amusant. Pour stimuler la créativité, nous pensons culture d’entreprise. Mais cette culture ne se résume pas aux lampes magma et aux balles rebondissantes. Nous mettons l’accent sur les réalisations d’équipe et sur la fierté de l’accomplissement individuel qui contribue à notre réussite générale. Nous misons beaucoup sur nos employés, des personnes énergiques et passionnées, aux parcours divers et ayant une approche créative du travail, du jeu et de la vie. Chez Google, l’ambiance est certes détendue, mais chaque nouvelle idée qui émerge dans la file d’attente de la cafétéria, lors d’une réunion d’équipe ou dans la salle de sport est évaluée, testée et mise en pratique à une allure phénoménale. Et ces idées peuvent devenir la plate-forme de lancement de nouveaux projets destinés aux utilisateurs du monde entier.
Google wurde mit dem Grundsatz gegründet, dass Arbeit eine Herausforderung sein soll, die Spaß macht. Wir sind davon überzeugt, dass die richtige Unternehmenskultur die beste Basis für innovative und kreative Ideen ist – und damit sind nicht nur Lavalampen oder Gummibälle gemeint. Teamerfolg ebenso wie hervorragende Einzelleistungen sind die Schwerpunkte, die den Gesamterfolg von Google ausmachen. Unsere Mitarbeiter sind das Wichtigste: motivierte, leidenschaftliche Menschen mit unterschiedlichen Lebensläufen und einer kreativen Sicht auf die Arbeit und das Leben. In unserer ungezwungenen Atmosphäre können Ideen auch in der Warteschlange beim Mittagessen oder im Fitnesscenter entstehen. Diese Ideen werden ausgetauscht, getestet und in unglaublichem Tempo in die Praxis umgesetzt. Und vielleicht sind sie sogar der Beginn eines weltweit erfolgreichen Projekts.
Nuestros fundadores crearon Google con la idea de que el trabajo debía ser un desafío y de que afrontarlo debía ser divertido. Creemos que una cultura empresarial adecuada promueve el talento y la creatividad (y por cultura entendemos algo más que lámparas de lava y pelotas de goma). Hacemos especial hincapié en los logros del equipo, y los éxitos individuales que contribuyen al éxito global son un motivo de orgullo. Depositamos una gran dosis de confianza en nuestros empleados, que son personas enérgicas y apasionadas con trayectorias profesionales muy diferentes y con una visión creativa del trabajo, de la diversión y de la vida. Aunque el entorno de trabajo sea informal, todas las ideas que surgen en la cola de la cafetería, en una reunión de equipo o en el gimnasio se comentan, se analizan y se ponen en práctica a una velocidad de vértigo (y es posible que se conviertan en la plataforma de lanzamiento de un nuevo proyecto que se implementará en todo el mundo).
I fondatori hanno costruito Google basandosi sull’idea che il lavoro deve essere una sfida e che tale sfida deve essere divertente. Pensiamo che i risultati più grandiosi e creativi siano più raggiungibili in una cultura aziendale sana (e con ciò non intendiamo solo l’inclusione di lava lamp e palline antistress nell’arredamento dell’ufficio). Viene dato grande risalto ai risultati conseguiti dal team e vengono evidenziati con orgoglio quelli dei singoli che contribuiscono al successo generale della società. Abbiamo un’alta opinione dei nostri dipendenti, persone energiche e appassionate dai background più diversi che mostrano approcci creativi nei confronti del lavoro, del gioco e della vita. L’atmosfera sarà pure informale, ma se nasce una nuova idea mentre si è in fila al caffè, durante la riunione di un team o in palestra, questa viene discussa, verificata e realizzata con una velocità stupefacente e potrebbe essere il trampolino di lancio per un nuovo progetto destinato a un impiego mondiale.
بنى مؤسسو شركتنا Google على فكرة أن العمل يجب أن يكون مليئًا بالتحديات، وأن هذه التحديات يجب أن تكون ممتعة. ولدينا اقتناع بزيادة فرصة ابتكار أشياء رائعة عند اتباع ثقافة صحيحة للشركة – ولكن هذا لا يعني مصابيح لافا وكرات مطاطية فحسب. فهناك تأكيد على تحقيق الإنجازات بروح الفريق والفخر بالإنجازات الفردية التي تسهم في تحقيق نجاح الشركة ككل. نستثمر استثمارًا كبيرًا في الموظفين – فهم يتسمون بالنشاط والحماس وتنوع خلفياتهم، كما يتمتعون بالابتكار في العمل واللعب والحياة بشكل عام. قد لا تتصف بيئة العمل لدينا بالرسمية الدائمة، ولكن عندما تظهر أفكار جديدة في أماكن تناول الطعام أو أثناء أحد الاجتماعات أو في مبنى الجمنازيوم، فإنه يتم تبادل هذه الأفكار واختبارها وتطبيقها عمليًا بسرعة خاطفة – وقد يتم الاستعداد لطرح مشروع جديد يتم توجيهه للاستخدام في جميع أنحاء العالم.
De oprichters van Google hebben een bedrijf opgebouwd op basis van het idee dat werk uitdagend moet zijn en de uitdaging leuk. Volgens ons worden grote ontdekkingen en creatieve vindingen eerder gedaan binnen de juiste bedrijfscultuur – en daarmee bedoelen we niet alleen lavalampen en rubberen ballen. De nadruk ligt op teamresultaten en waardering voor individuele prestaties die bijdragen aan het algehele succes van het bedrijf. Onze medewerkers zijn van het grootste belang: energieke, enthousiaste mensen met verschillende achtergronden die op creatieve manieren werken, spelen en leven. Er hangt dan misschien een informele sfeer, maar wanneer er nieuwe ideeën worden bedacht in de rij in de kantine, in een teamvergadering of in de sportzaal, worden ze supersnel uitgewisseld, getest en geïmplementeerd, en kunnen ze een springplank vormen voor een nieuw project dat wereldwijd kan worden gebruikt.
Google の共同創設者は、仕事は挑戦に満ちていなければいけない、挑戦は楽しくなければいけないという考えで会社を作りました。適切な企業文化があるほうが、創造性のある優秀な成果が上がりやすくなると Google は考えています。企業文化とは、ラバ ランプやバランスボールのことだけではありません。チームで目標を達成することや、個人の業績に対する誇りが会社全体の成功につながるということを強調しています。Google は社員を厚く信頼しています。Google の社員たちはさまざまなバックグラウンドを持ち、エネルギーと情熱をほとばしらせながら、仕事、遊び、人生に独創的にアプローチしています。打ち解けた雰囲気の中、カフェ、チーム ミーティング、ジムなどで生まれた新しいアイデアは、またたく間に意見交換が進み、試行錯誤を経て、すぐに形になります。こうしたアイデアが、世界展開を視野に入れた新しいプロジェクトの出発点になることもあるかもしれません。
Společnost Google byla založena na myšlence, že práce by měla přinášet výzvy a jejich překonávání by mělo být zábavou. Věříme, že vznik velkých novátorských myšlenek může podpořit správná firemní kultura – a to neznamená jen lávové lampy a gumové míče. Klademe důraz na týmovou práci a hrdost na individuální úspěchy, které přispívají k tomu celkovému. Hodně nadějí vkládáme do našich zaměstnanců – energických, zapálených lidí rozličného vzdělání s tvůrčím přístupem k práci, zábavě a životu. Atmosféra naší společnosti je možná nenucená, ale nové nápady vznikají i ve frontě na oběd, na setkání týmu nebo v tělocvičně. Jsou testovány a realizovány závratnou rychlostí – a mohou být zárodkem nového projektu celosvětového významu.