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Berufsleben / Frühpensi...

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	KAA Nr. 17 (in allen Unternehmen des Privatsektors anwendbar)
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir socialsecurity.be comme domaine prioritaire	CCT n° 17 (applicable dans toutes les entreprises du secteur privé)
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir socialsecurity.be comme domaine prioritaire	CAO 17 (van toepassing in alle bedrijven van de privé-sector)

Berufsleben / Frühpensi...

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Sie müssen auf Basis eines kollektiven Arbeitsabkommens (KAA), das in Ihrem Unternehmen, in einer paritätischen Kommission (Tätigkeitssektor) oder am Nationalen Arbeitsrat (NAR) abgeschlossen wurde, Anspruch auf eine Zusatzentschädigung zu den Arbeitslosenunterstützungen haben.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir socialsecurity.be comme domaine prioritaire	Vous devez avoir droit à une indemnité complémentaire aux allocations de chômage sur la base d'une convention collective de travail (CCT) conclue au sein de votre entreprise, d'une commission paritaire (secteur d'activités) ou du Conseil national du travail (CNT).
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir socialsecurity.be comme domaine prioritaire	U moet recht hebben op een aanvullende vergoeding bij de werkloosheidsuitkeringen op basis van een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) gesloten op ondernemingsvlak, op het niveau van een paritair comité (bedrijfstak) of op het niveau van de Nationale Arbeidsraad.

Berufsleben / Frühpensi...

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Unternehmens- oder sektorielles KAA, das entweder vor dem 01.01.2012 abgeschlossen und hinterlegt wurde oder das nach dem 31.12.2011 abgeschlossen wurde, jedoch ein vor dem 01.01.2012 abgeschlossenes und hinterlegtes KAA verlängert.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir socialsecurity.be comme domaine prioritaire	CCT de secteur ou d'entreprise qui soit a été conclue et déposée avant le 01.01.2012 soit a été conclue après le 31.12.2011 mais qui prolonge une CCT conclue et déposée avant le 01.01.2012.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir socialsecurity.be comme domaine prioritaire	CAO op sectoraal of ondernemingsvlak die ofwel gesloten en neergelegd is vóór 1 januari 2012, ofwel gesloten is na 31 december 2011, maar een ononderbroken verlenging uitmaakt van een CAO gesloten en neergelegd vóór 1 januari 2012.

Berufsleben / Frühpensi...

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Sie müssen, auf Basis des kollektiven Arbeitsabkommens (KAA), das in Ihrem Unternehmen im Rahmen des Antrags auf Anerkennung als Unternehmen in Schwierigkeiten oder Umstrukturierung abgeschlossen wurde, Anspruch auf eine Zusatzentschädigung zu den Arbeitslosenunterstützungen haben.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir socialsecurity.be comme domaine prioritaire	U moet ontslagen zijn door de werkgever die u tewerkstelt. U kunt dus geen aanspraak maken op het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag indien u zelf uw ontslag indient, in geval van beëindiging van de overeenkomst van bepaalde duur door het verstrijken van de termijn of in geval van beëindiging van de overeenkomst omwille van overmacht.

Berufsleben / Frühpensi...

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Sie müssen mindestens das im KAA, welches in Ihrem Unternehmen im Rahmen des Antrages auf Anerkennung als Unternehmen in Schwierigkeiten oder Umstrukturierung abgeschlossen wurde, vorgesehene erforderliche Alter erreicht haben.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir socialsecurity.be comme domaine prioritaire	U moet voldoen aan de toelaatbaarheidsvoorwaarden voor werkloosheidsuitkeringen, dit wil zeggen, minstens 624 dagen arbeid in loondienst bewijzen tijdens de laatste 3 jaar. Voor deeltijdse werknemers zijn specifieke regels voorzien.

Berufsleben / Konkurs, ...

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Das Outplacement muss innerhalb von 12 Monaten ab der Ausstellung des Outplacementschecks beginnen und alle Bedingungen des geltenden KAA Nr. 82 müssen erfüllt sein.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir socialsecurity.be comme domaine prioritaire	L'outplacement doit commencer dans les 12 mois à compter de la date de délivrance du chèque outplacement et doit satisfaire à toutes les conditions mentionnées dans la CCT applicable n° 82.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir socialsecurity.be comme domaine prioritaire	De begeleiding moet aangevat worden binnen de 12 maanden te rekenen vanaf de datum van aflevering van de outplacementcheque en moet voldoen aan alle voorwaarden vermeld in de toepasselijke CAO nr. 82.

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Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Unternehmens- oder sektorielles KAA, das entweder vor dem 01.01.2012 abgeschlossen und hinterlegt wurde oder das nach dem 31.12.2011 abgeschlossen wurde, jedoch ein vor dem 01.01.2012 abgeschlossenes und hinterlegtes KAA verlängert.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir socialsecurity.be comme domaine prioritaire	CCT de secteur ou d'entreprise qui soit a été conclue et déposée avant le 01.01.2012 soit a été conclue après le 31.12.2011 mais qui prolonge une CCT conclue et déposée avant le 01.01.2012.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir socialsecurity.be comme domaine prioritaire	CAO op sectoraal of ondernemingsvlak die ofwel gesloten en neergelegd is vóór 1 januari 2012, ofwel gesloten is na 31 december 2011, maar een ononderbroken verlenging uitmaakt van een CAO gesloten en neergelegd vóór 1 januari 2012.

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Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Das Outplacementbüro muss den im KAA Nr. 82 genannten Verpflichtungen nachkommen. Diese Verpflichtungen betreffen u.a.:
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Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Sie müssen allen in diesem KAA vorgesehenen Bedingungen genügen und insbesondere das gemäß diesem KAA erforderliche Alter erreicht haben.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir socialsecurity.be comme domaine prioritaire	Vous devez remplir toutes les conditions prévues par cette CCT et notamment avoir atteint l'âge requis par cette CCT.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir socialsecurity.be comme domaine prioritaire	U moet voldoen aan alle voorwaarden voorzien in deze CAO, en meer bepaald de leeftijd bereikt hebben die de CAO vereist.

Berufsleben / Konkurs, ...

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Eventuelle Klagen bezüglich der Nichtbeachtung des vorerwähnten KAA, können an die Inspektion der Sozialgesetze des föderalen Öffentlichen Dienstes Beschäftigung, Arbeit und Soziale Konzertierung, Rue Ernest Blérot 1, 1070 Brüssel (Tel 02 233 41 11) gerichtet werden.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir socialsecurity.be comme domaine prioritaire	L'ONEM n'est pas compétent dans les litiges éventuels qui, après l'acceptation de l'offre d'outplacement, surviendraient entre l'employeur, le travailleur et le bureau d'outplacement. Des plaintes éventuelles au sujet du non-respect de la CCT précitée, peuvent être adressées à l'Inspection des Lois Sociales du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale, Rue Ernest Blérot 1, 1070 Bruxelles (tél. 02 233 41 11).
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir socialsecurity.be comme domaine prioritaire	De RVA is niet bevoegd in eventuele geschillen die, na aanvaarding van het outplacement-aanbod, zouden ontstaan tussen de werkgever, de werknemer en het outplacementbureau. Eventuele klachten omtrent de niet-naleving van de voormelde CAO kunnen gericht worden aan de Inspectie van de Sociale Wetten van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg, Ernest Blerotstraat 1, 1070 Brussel (tel. 02 233 41 11).

Berufsleben / Frühpensi...

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Die Anzahl Jahre Berufsvergangenheit, die Sie nachweisen müssen, hängt von Ihrem Alter zum Zeitpunkt Ihres Antritts des SAB und von dem für Sie geltenden KAA ab.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir socialsecurity.be comme domaine prioritaire	Le nombre d'années de passé professionnel que vous devez prouver dépend de l'âge auquel vous partez en RCC et de la CCT qui vous est applicable.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir socialsecurity.be comme domaine prioritaire	Het aantal jaren beroepsverleden dat u moet bewijzen, hangt af van de leeftijd waarop u met SWT gaat en van de CAO die op u van toepassing is.

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Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Das Alter, ab dem Sie das SAB antreten können, hängt vom für Sie geltenden KAA ab.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir socialsecurity.be comme domaine prioritaire	L'âge à partir duquel vous pouvez bénéficier du RCC dépend de la CCT qui vous est applicable.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir socialsecurity.be comme domaine prioritaire	De leeftijd vanaf wanneer u met SWT kan gaan, hangt af van de CAO die op u van toepassing is.

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Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Sie müssen allen in diesem KAA vorgesehenen Bedingungen genügen und insbesondere das gemäß diesem KAA erforderliche Alter erreicht haben.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir socialsecurity.be comme domaine prioritaire	Vous devez remplir toutes les conditions prévues par cette CCT et notamment avoir atteint l'âge requis par cette CCT.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir socialsecurity.be comme domaine prioritaire	U moet voldoen aan alle voorwaarden voorzien in deze CAO, en meer bepaald de leeftijd bereikt hebben die de CAO vereist.

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Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	KAA
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir socialsecurity.be comme domaine prioritaire	CCT
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Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	KAA Nr. 92 (anwendbar in allen Unternehmen des Privatsektors und verlängert bis zum 31.12.2015)
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Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	KAA "Unternehmen in Schwierigkeiten oder Umstrukturierung"
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir socialsecurity.be comme domaine prioritaire	CCT d'entreprise en difficulté ou en restructuration
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir socialsecurity.be comme domaine prioritaire	CAO voor onderneming in moeilijkheden of herstructurering

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Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	KAA Nr. 91 (anwendbar auf alle Unernehmen des Privatsektors und gültig bis zum 31.12.2012)
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Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Unternehmens- oder sektorielles KAA
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Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir socialsecurity.be comme domaine prioritaire	CAO op sectoraal of ondernemingsvlak

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Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	sektorielles KAA (verlängert bis zum 31.12.2012)
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Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir socialsecurity.be comme domaine prioritaire	CAO op sectoraal vlak (verlengd tot 31.12.2012)

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Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Unternehmens- oder sektorielles KAA, das zum aller ersten Mal nach dem 31.12.2011 abgeschlossen wurde.
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Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir socialsecurity.be comme domaine prioritaire	CAO op sectoraal of ondernemingsvlak die voor het eerst gesloten is na 31 december 2011

Berufsleben / Konkurs, ...

Montrer texte Montrer source en cache Montrer URL avec texte source	Wenn Sie in dieser Beschäftigungszelle eingetragen sind, muss die Zelle Ihnen mindestens eine Outplacementmaßnahme zu Lasten des Arbeitgebers anbieten. Während der Mindestzeit, in der Sie eingetragen bleiben müssen, muss das Outplacement mindestens den in dem KAA Nr. 82 festgeschriebenen Qualitätsnormen genügen.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir socialsecurity.be comme domaine prioritaire	Si vous êtes inscrit dans cette cellule pour l'emploi, la cellule doit vous offrir au moins une mesure d'outplacement à charge de l'employeur. Pendant la période minimale durant laquelle vous devez rester inscrit, l'outplacement doit au moins satisfaire aux normes de qualité définies par la CCT n° 82.
Comparer pages textes Comparer pages HTM Montrer URL avec texte source Montrer URL avec langue cible Définir socialsecurity.be comme domaine prioritaire	Als u ingeschreven bent in deze tewerkstellingscel, moet de cel u minstens één outplacementmaatregel aanbieden ten laste van de werkgever. Tijdens de minimale periode gedurende dewelke u ingeschreven dient te blijven, moet het outplacement minstens voldoen aan de kwaliteitsnormen bepaald door CAO nr. 82.

kaa – Traduction – Dictionnaire Keybot