|
|
įsitraukusiems į klausimo sprendimą planavimo etape darbuotojams dažniau pavyksta nustatyti priežastis, kodėl reikėtų imtis konkretaus veiksmo, jie labiau linkę padėti ieškoti praktinių sprendimų ir sutikti su galutiniu rezultatu;
|
|
|
by getting involved in an issue at the planning stage, workers are more likely to identify the reasons for taking a particular action, help find practical solutions, and comply with the end result;
|
|
|
En participant au processus dès la phase de planification, les travailleurs ont plus de chances de comprendre les raisons à l'origine d'une mesure particulière, de contribuer à l'identification de solutions pratiques et de se conformer au résultat final.
|
|
|
cuando los trabajadores intervienen en la fase inicial de planificación de una medida, es más probable que comprendan los motivos por los que se adopta, ayuden a encontrar soluciones prácticas y asuman los resultados finales;
|
|
|
essendo coinvolti in una questione nella fase di progettazione, i lavoratori sono più propensi a individuare le ragioni per l'adozione di una particolare azione, aiutare a trovare soluzioni pratiche, e si attengono al risultato finale;
|
|
|
wanneer werknemers al vanaf de planningsfase bij een project worden betrokken, is de kans groter dat zij inzien waarom een bepaalde maatregel nodig is, dat ze helpen praktische oplossingen te vinden en dat ze ook daadwerkelijk in praktijk brengen wat uiteindelijk wordt beslist;
|
|
|
tím, že jsou zaměstnanci zapojeni do problému ve fázi plánování, určí s vyšší pravděpodobností důvody konkrétního opatření, pomohou najít praktická řešení a budou respektovat konečný výsledek,
|
|
|
juba kavandamisel osalema hakates selgitavad töötajad suurema tõenäosusega välja põhjused, miks võtta teatud meetmeid, aitavad leida praktilisi lahendusi ning rakendada lõpptulemusi;
|
|
|
með því að vera hafðir með í ráðum á undirbúningsstigi eru starfsmenn líklegri til að koma auga á ástæður þess að gripið sé til ákveðinna ráðstafana, hjálpa til við að finna hagnýtar lausnir og hlíta niðurstöðunum.
|
|
|
zapojenie do problematiky vo fáze plánovania umožňuje zamestnancom lepšie určovať dôvody prijímania určitých krokov, hľadať praktické riešenia a dodržiavať konečný výsledok,
|
|
|
Genom att engagera arbetstagarna i planeringsstadiet ökar sannolikheten för att de ska förstå motiven till att man vidtar en viss åtgärd, hjälpa till att hitta praktiska lösningar och följa det som slutligen bestäms.
|
