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Keybot 28 Results  www.industriall-union.org  Page 8
  Rio Tinto telling lies ...  
Contractors [at IOC ] are not the skilled labourers you actually had, they replace our members on a constant basis. “ (Ron Thomas, President USW IOC Labrador responding to Sam Walsh at the Rio Tinto’s AGM in London)
Les sous-traitants [chez IOC] ne sont pas des ouvriers spécialisés comme vous les aviez, ils remplacent nos membres de manière permanente. “ (Ron Thomas, Président des Métallos USW chez IOC Labrador répondant à Sam Walsh lors de l’AG de Rio Tinto à Londres)
  Rio Tinto: The way it r...  
The Innu of Quebec charge that IOC/Rio Tinto has ignored their Aboriginal land title and rights, thus violating their right to free, prior and informed consent. Their lawsuit, which seeks Canadian $900 million in compensation for damages to their land and traditional way of life, has won a number of recent legal victories.
Exposition à des risques accrus pour la santé et la sécurité : De nombreux syndicats dénoncent les risques accrus pour la santé et la sécurité auxquels sont exposés les travailleurs/euses précaires sur les sites de travail.
  Flame for workers’ righ...  
5,964 people took action calling on the IOC and major sportswear brands to up their game by ensuring that workers are guaranteed freedom to organize, are paid living wages, and benefit from secure employment relationships.
Des conditions de travail relevant de l’exploitation dans les usines des fournisseurs des JO ont été signalées dans deux rapports publiés par Play Fair en 2012. Immédiatement avant la publication de Toying with Workers Rights, le LOCOG a négocié un accord avec le TUC britannique pour publier les noms et emplacements des fournisseurs dont les usines en Chine et au Royaume-Uni ont fabriqué 72 pour cent des marchandises sous licence pour les JO de Londres en 2012, en s’engageant à améliorer la prise de conscience des travailleurs et travailleuses pour leurs droits, notamment en fournissant une formation à certains d’entre eux employés sur des chaînes de fournitures pour les JO. Après la publication de Fair Games? 5.964 personnes ont entrepris une action en demandant au CIO et aux principales marques de vêtements de sport d’améliorer leur participation en s’assurant que les travailleurs et travailleuses ont la garantie de pouvoir se syndiquer, de toucher des salaires suffisants pour vivre et de bénéficier de relations de travail sûres.
  Rio Tinto: The way it r...  
Why does IOC/Rio Tinto stand out in such negative contrast to other mining companies in the area, to the point where First Nation communities are suing it?
Le risque de dégrader les relations avec les parties prenantes, avec pour conséquence la perte du permis social d’exploitation
  Rio Tinto: The way it r...  
- USW local president, IOC Labrador
- USW Métallos, Alma, Canada
  Flame for workers’ righ...  
IndustriALL Global Union welcomes progress made by the organizers of London 2012 (LOCOG), but is dismayed that Play Fair’s calls for the International Olympic Committee (IOC) to take steps to protect the human rights of workers in Olympic supply chains continues to fall upon deaf ears.
IndustriALL Global Union se réjouit des progrès réalisés par le Comité d’organisation des Jeux olympiques et paralympiques d’été de 2012 à Londres (LOCOG), tout en étant consterné par le fait que l’appel lancé par Play Fair au Comité international olympique (CIO) pour que des mesures soient prises afin que les droits de la personne s’appliquent aux travailleurs et travailleuses dans les chaînes d’approvisionnement des JO, continue à ne pas être entendu. Seul le CIO a le pouvoir d’élaborer une politique qui s’appliquerait à tous les pays qui accueillent les Jeux olympiques.
  Flame for workers’ righ...  
IndustriALL Global Union welcomes progress made by the organizers of London 2012 (LOCOG), but is dismayed that Play Fair’s calls for the International Olympic Committee (IOC) to take steps to protect the human rights of workers in Olympic supply chains continues to fall upon deaf ears.
IndustriALL Global Union se réjouit des progrès réalisés par le Comité d’organisation des Jeux olympiques et paralympiques d’été de 2012 à Londres (LOCOG), tout en étant consterné par le fait que l’appel lancé par Play Fair au Comité international olympique (CIO) pour que des mesures soient prises afin que les droits de la personne s’appliquent aux travailleurs et travailleuses dans les chaînes d’approvisionnement des JO, continue à ne pas être entendu. Seul le CIO a le pouvoir d’élaborer une politique qui s’appliquerait à tous les pays qui accueillent les Jeux olympiques.
  Canada – USW successful...  
In the most significant job reduction since the early 1990s, the Iron Ore Company of Canada (IOC) announced in April this year that it was laying off 150 workers in an effort to cut costs. All janitorial service workers were planned to be let go, leaving heavy equipment operators and other employees to clean up.
Dans ce qui est son plan de réduction des effectifs le plus lourd depuis le début des années 90, la Compagnie minière IOC a annoncé en avril qu’elle licenciait 150 travailleurs dans le cadre d’une opération de réduction des coûts. Tous les travailleurs des services de nettoyage devraient partir, laissant aux opérateurs de machines lourdes et aux autres salariés le soin de nettoyer.
  The Olympic Games must ...  
The company has failed to honour its commitment to freedom of association with its aggressive anti-union campaign in Canton, Mississippi. IndustriALL protested at the headquarters of the IOC in February, and our affiliates have taken action around the world.
Mais Nissan n’ose pas faire face à sa propre main d’œuvre de manière équitable. L’entreprise n’a pas respecté son engagement à la liberté syndicale avec une campagne anti-syndicale agressive à Canton, dans le Mississippi. IndustriALL a protesté au siège du CIO en février et nos affiliés ont mené des actions partout dans le monde.
  Flame for workers’ righ...  
As the London 2012 Olympic and Paralympic Games end IndustriALL calls on the IOC to commit to working with the organizers of London 2012, Sochi 2014 and Rio 2016 so that progress made in London can be built upon and advances made where LOCOG fell short.
Au moment où les Jeux olympiques et paralympiques de Londres en 2012 ont pris fin, des appels sont lancés par IndustriALL au CIO pour s’engager à travailler avec les organisateurs des JO de Londres en 2012, de Sochi en 2014 et de Rio en 2016, afin que les progrès réalisés à Londres puissent se renforcer et que des avancées se réalisent là où le LOCOG n’a pas répondu aux attentes.
  Light the Flame for wor...  
Over 3,000 sportswear and International Olympic Committee (IOC) e-actions as part of the Play Fair campaign have already taken place globally. Now that the games have started it’s time to increase the pressure.
Plus de 3.000 vêtements de sport et des e-actions du Comité international olympique (CIO) dans le cadre de la campagne Play Fair ont déjà eu lieu dans le monde. Maintenant que les Jeux ont commencé, il est temps d’accroître la pression.
  Canada – USW successful...  
IndustriALL Global Union affiliate United Steelworkers (USW) were told that 150 of their members were to lose their livelihood at the same time as mining giant Rio Tinto, who owns the majority of IOC, were making record profits.
Le syndicat affilié d’IndustriALL, les Métallos USW, a appris que 150 de ses membres allaient perdre leur gagne-pain au moment où le géant minier Rio Tinto, actionnaire majoritaire d’IOC, fait des bénéfices records.
  Olympic hosts sign comm...  
"The IOC and governments in Olympic host countries are now on notice. Make the next three Games sweatshop free, healthy for all, and better than ever!"
"Le CIO et les gouvernements des pays organisateurs des JO sont maintenant notifiés. Il faut que les trois prochains Jeux olympiques ne connaissent pas les ateliers de misère, qu’ils soient salutaires pour tout le monde et encore meilleurs que jamais!"
  Canada – USW successful...  
But there are still problems at IOC. In addition to the remaining layoffs, there are over 2,500 unresolved grievances. Management is consistently breaking the collective agreement, leaving grieve as the only recourse.
Mais il reste des problèmes chez IOC. En plus des licenciements maintenus, il existe plus de 2.500 litiges en cours. La direction contrevient constamment à la convention collective, ne laissant d’autre choix que les procédures de litige.
  Canada – USW successful...  
At Rio Tinto’s annual general shareholders’ meeting in London in April this year, the dispute at IOC was raised by both Ron Thomas and IndustriALL.
Lors de l’assemblée générale annuelle des actionnaires de Rio Tinto à Londres en avril de cette année, le conflit chez IOC a été évoqué à la fois par Ron Thomas et IndustriALL.
  Canada – USW successful...  
But following a union protest with nearly a thousand participants, IOC has partly reversed its decision and will keep 55 of the originally planned 150 lay-offs.
Mais à la suite de mouvements de protestation syndicale impliquant un millier de participants, IOC a partiellement revu sa décision et conservera 55 des salariés qui devaient initialement partir.
  Canada – USW successful...  
Ron Thomas, USW president at IOC Labrador, second from right, at rally outside Rio Tinto AGM in London, April 2015.
Ron Thomas, Président de l’USW chez IOC Labrador, second en partant de la droite, lors d’un rassemblement devant l’AG de Rio Tinto à Londres en avril 2015.
  Canada – USW successful...  
“Contractors at IOC are not the skilled labourers you actually had, they replace our members on a constant basis.
“Les sous-traitants chez IOC ne sont plus les ouvriers spécialistes d’avant, ils remplacent constamment nos membres.
  Canada – USW successful...  
Ron Thomas, USW president at IOC Labrador, says he welcomes the news as the workers are still needed:
Ron Thomas, Président de l’USW chez IOC Labrador, salue la nouvelle, car on a toujours besoin de ces travailleurs.
  The Olympic Games must ...  
The agreement covers not just suppliers, but sponsors, too. So it is disappointing that the International Olympic Committee (IOC) took no action against Nissan for failing to adhere to the guidelines.
Cet accord ne couvre pas que les fournisseurs, mais également les sponsors. Il est dès lors décevant que le Comité international olympique (CIO) n’ait pris aucune mesure à l’encontre de Nissan pour n’avoir pas respecté ces principes directeurs.
  IndustriALL Global Unio...  
Canada – USW successfully reduced layoffs at Rio Tinto. Ron Thomas, USW president at IOC Labrador, at Rio Tinto AGM, London, 2015.
Canada – l’USW a réussi à réduire le nombre de licenciements chez Rio Tinto. Ron Thomas, président de l’USW à IOC Labrador, à l’assemblée générale de Rio Tinto, Londres, 2015.
  Rio Tinto telling lies ...  
Contractors [at IOC ] are not the skilled labourers you actually had, they replace our members on a constant basis. “ (Ron Thomas, President USW IOC Labrador responding to Sam Walsh at the Rio Tinto’s AGM in London)
Les sous-traitants [chez IOC] ne sont pas des ouvriers spécialisés comme vous les aviez, ils remplacent nos membres de manière permanente. “ (Ron Thomas, Président des Métallos USW chez IOC Labrador répondant à Sam Walsh lors de l’AG de Rio Tinto à Londres)
  Rio Tinto: The way it r...  
At Rio Tinto’s Iron Ore Company (IOC) subsidiary in Labrador City (Canada), there were over 2,300 unresolved grievances filed by the United Steelworkers (USW) for alleged violations of the collective labour agreement, as of January 2015.
Rio Tinto est un chef de file dans son secteur et se présente comme socialement responsable – les propres affirmations de Rio Tinto l’invitent à se conformer à des normes plus rigoureuses. Mais son comportement n’est pas celui d’un numéro un en matière de responsabilité sociale. Rio Tinto se doit d’être à la hauteur de la réputation dont elle se targue, et de traduire ses paroles en actes.
  Rio Tinto: The way it r...  
At Rio Tinto’s Iron Ore Company (IOC) subsidiary in Labrador City (Canada), there were over 2,300 unresolved grievances filed by the United Steelworkers (USW) for alleged violations of the collective labour agreement, as of January 2015.
Rio Tinto est un chef de file dans son secteur et se présente comme socialement responsable – les propres affirmations de Rio Tinto l’invitent à se conformer à des normes plus rigoureuses. Mais son comportement n’est pas celui d’un numéro un en matière de responsabilité sociale. Rio Tinto se doit d’être à la hauteur de la réputation dont elle se targue, et de traduire ses paroles en actes.