ian – -Translation – Keybot Dictionary

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My thanks, as well, to Ian Sadinsky for his usual superb efforts in conducting a final edit of the report and to Kim Lutes for her editorial assistance.
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Je tiens en outre à remercier Ian Sadinsky de son travail magnifique - chose courante dans son cas - de révision finale du rapport ainsi que Kim Lutes pour son aide à cet égard.
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Dodds, Ian. "Differences Can Be Strengths". in People Management. Vol:1 Iss:8 April 20,1995 p:40-43
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Dodds, Ian. « Differences Can Be Strengths », People Management, vol. 1, no 8, le 20 avril 1995, pp. 40-43.
  Quarterly Financial Rep...  
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Ian Shugart, Deputy Minister
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TABLEAU 1: ÉTAT DES AUTORISATIONS (
  2011 Features Archives  
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In the photo (from left to right): Mr. Jacques Girard, Director, Bureau de normalisation du Québec; Ms. Bonnie Rose, President, CSA Standards; Dr. Leitch; the Honourable Michael Kirby, Chair, Mental Health Commission of Canada (MHCC); Ms. Louise Bradley, President and CEO, MHCC; Dr. Ian Arnold, Consultant, Health and Safety - Chair, Workforce Advisory Committee, MHCC; and Ms. Susan Jakobson, Principal, Healthy Minds At Work.
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Dans la photo (de gauche à droite): M. Jacques Girard, directeur, Bureau de normalisation du Québec; Mme Bonnie Rose, présidente, Normes CSA; Dre Leitch; l'honorable Michael Kirby, président, Commission de la santé mentale du Canada (CSMC); Mme Louise Bradley, présidente et directrice générale, CSMC; Dr. Ian Arnold, expert-conseil, Santé et Sécurité - président, comité consultatif sur les effectifs, CSMC; Mme Susan Jakobson, directrice, Healthy Minds At Work.
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Over the years, BC TEL has established mutually beneficial relationships with such groups as IAN Cares, First Nations Focus, Women in Trades and Technology, and the Western Institute for the Deaf and Hard of Hearing.
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Dans son rapport sur la mesure, l'évaluation et l'appréciation de la diversité, Shelia D. Gray recommande aux organisations qui désirent tenter de mesurer la diversité de mettre l'accent sur la perception et la réalité41. Par « perception », on entend notamment le point de vue des personnes sur leur réalité, et, par « réalité », les faits qui se produisent et peuvent être documentés. Mesurer la perception est une entreprise de grande envergure : en effet, on doit se pencher sur la façon dont les consommateurs voient le produit, la société, les services, et le système. Il importe de révéler ces perceptions dans la mesure où elles peuvent faire obstacle à la façon de procéder préconisée par la société : « la diversité, si les particuliers sont fermement convaincus qu'elle est liée et se trouve à la base d'un problème, devient pour eux une réalité autonome. »