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Cet outil fait partie d’une méthode d’évaluation nommée "Ne pas nuire" , actuellement soutenue par la CDA [1], dans le cadre de son projet « Collaborative Learning Projects », 2009. Cette méthode a été largement développée et appliquée dans de nombreux pays. Au départ, le projet Ne pas nuire (NPN) était un projet d’apprentissage conduit par un groupe d’ONG, qui réfléchissaient à la manière d’améliorer l’incidence du travail dans les contextes de conflits. Il s’agit, ici, d’une adaptation succincte de la démarche, qui met l’accent sur les « connectors » ou « facteurs de cohésion » et les « dividers » ou « facteurs de division », l’un des thèmes majeurs de l’outil. Cet outil peut également servir d’introduction à la méthode NPN.
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