gasta – -Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot 19 Results  www.erc-cee.gc.ca  Page 3
  dp5-eng  
Show textShow cached sourceOpen source URL
policy and procedural methods (Madonia, 1985); - standards and ethical principles (BNA, 1987; Penzer, 1987; Roman & Blum,
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine erc-cee.gc.ca as primary domain
- formation des cadres et des conseillers (Googins et Kurtz, 1980; Masi, 1982);
  Discussion Paper no. 5:...  
Show textShow cached sourceOpen source URL
- standards and ethical principles (BNA, 1987; Penzer, 1987; Roman & Blum, 1987);
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine erc-cee.gc.ca as primary domain
- procédures précises d'application (Diesenhaus, 1985-1986) ou principes établis et méthodes de procéder (Madonia, 1985);
  Discussion Paper no. 5:...  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Police officers' families often feel isolated and in need of a support system. At the same time, the officers require the love and listening ear of their families (Tipps, 1984; BNA, 1987; Hodson & Fallon, 1989a).
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine erc-cee.gc.ca as primary domain
Instaurer un programme d'entraide. Bien que les policiers affectés à un programme d'affrontement du stress n'aient pas besoin d'être psychologues ou psychiatres diplômés, ils doivent être au courant des méthodes et des techniques de counseling et posséder des connaissances suffisantes pour déceler les problèmes qui peuvent être sérieux (Bratz, 1986).
  Discussion Paper no. 5:...  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Hellan & Campbell, 1981; Corneil, 1982; BNA, 1987.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine erc-cee.gc.ca as primary domain
Corneil, 1982; Fondation de la recherche sur la toxicomanie, 1984b.
  Discussion Paper no. 5:...  
Show textShow cached sourceOpen source URL
Expertise is ensured by hiring professionals to develop the program; employers believe it is a most effective manner to express humanitarian concerns (Sonnenstuhl & Trice, 1986); EAP professionals present at the work site can easily recognize the needs of the company (BNA, 1987); and, finally, it is believed to be cost-effective over time.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine erc-cee.gc.ca as primary domain
Les grandes organisations ont généralement des programmes internes. Ceux-ci sont gérés sous la direction de l'entreprise par un coordonnateur assisté de conseillers et tous sont engagés par l'entreprise. Ils peuvent faire partie intégrante du personnel ou des services de santé ou encore, constituer un service indépendant relevant directement de l'administration supérieure.
  Discussion Paper no. 5:...  
Show textShow cached sourceOpen source URL
BNA Special Report. Employee Assistance Programs: Benefits, Problems and Prospects. Washington, D.C.: Bureau of National Affairs Inc., 1987.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine erc-cee.gc.ca as primary domain
Blum, T.C. and Roman, P.M. "Choices between Internal and External Employee Assistance Programs." in S. Crim (Ed.), Employee Assistance Programs in the Workplace. Washington, D.C.: Bureau of National Affairs Press, 1987, p. 95-104.
  Discussion Paper no. 5:...  
Show textShow cached sourceOpen source URL
The United States Bureau of National Affairs, in a special report (BNA, 1987), considered the following events to be major reasons for the growth of EAPs in the United States: federal seed money grants, broadening of workers' compensation/handicap coverage, expansion of benefits and a changing corporate culture.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine erc-cee.gc.ca as primary domain
Lorsque les entreprises et les industries ont compris que les gens apportent leurs problèmes de santé au travail (Miller, 1984; 1985) et aussi, par suite d'une hausse considérable du taux de difficultés d'ordre psychique et émotif (divorces, abus de substances psychoactives, familles monoparentales, stress, dépressions) chez les employés9, elles ont établi des PAE afin de venir en aide à leur personnel et ce, dans l'intérêt des dirigeants comme des employés10.