|
|
YouRock tika izveidots kā reakcija uz diviem aktuāliem jautājumiem saistībā ar jauniešu bezdarbu un ekonomisko krīzi Eiropas Savienībā. Pirmkārt, jaunākie pētījumi liecina, ka, lai gan 94% no 25-gadīgajiem Eiropā katru dienu ir tiešsaistē, labākajā gadījumā tikai aptuveni 17% jauniešu izmanto LinkedIn - pasaules lielāko tīklošanās platformu karjeras veidošanai.
|
|
|
YouRock a été développé pour répondre à deux problèmes en relation avec le chômage des jeunes. Premièrement, des recherches récentes montrent que bien que 94% des jeunes de moins de 25 ans vont sur internet tous les jours, peine 17% d'entre eux utilisent LinkedIn – l'un des plus grands réseaux socials professionnels au monde. Les jeunes ont dede nombreuses raisons pour lesquelles ils ne rejoignent par LinkedIn: leurs amis n'y sont pas et ce n'est pas fait pour eux car leur manque d'expériences professionnelles et de compétences donneraient à leur profil une image faible. Malheureusement, de plus en plus d'employeurs utilisent LinkedIn afin de prospecter de potentiels futurs employés, voir même pour recruter directement.
|
|
|
YouRock wurde als Antwort auf zwei der neuen Probleme im Zusammenhang mit der Jugendarbeitslosigkeit und der Wirtschaftskrise in der EU entwickelt. Erstens zeigen die jüngsten Forschungen, dass 94% der unter 25-Jährigen in Europa zwar täglich online sind, dass im besten Fall aber nur rund 17% dieser jungen Menschen das weltweit größte Karrierenetzwerk LinkedIn nutzen. Junge Menschen haben eine Reihe von Gründen, warum sie kein Profil bei LinkedIn erstellen. Sie geben an, dass ihre Freunde nicht auf LinkedIn sind und dass es nicht für sie designed sei. Sie sagen, dass sie nicht genügend Berufserfahrung haben, um die Profilseiten adäquat auszufüllen und lassen die Angaben deshalb leer, da das eigene Profil ansonsten zu schwach aussähe. Viele Arbeitgeber suchen und finden jedoch mittlerweile zunehmend Bewerber und zukünftige Mitarbeiter über LinkedIn.
|
|
|
Em primeiro lugar, pesquisas recentes mostram que apesar de 94% dos jovens europeus (com menos de 25 anos) utilizarem a internet diariamente, apenas 17% recorre ao LinkedIn - a maior rede profissional do mundo. Os jovens apresentam um vasto leque de argumentos sobre o porquê de não estarem presentes nesta rede, entre eles, o fato de os amigos também não estarem nela e o fato de considerarem que esta não foi desenhada para eles. Afirmam também que ainda têm pouco historial a nível profissional e que por isso, ao criarem um perfil no LinkedIn, a evidência de falta de competências poderia fazer com que este parecesse demasiado “fraco”. No entanto, verifica-se que os empregadores estão cada vez mais a recorrer ao LinkedIn como forma de conhecer possíveis candidatos, utilizando-o muitas vezes como um meio direto de recrutamento.
|
|
|
Το YouRock δημιουργήθηκε για να απαντήσει σε δύο καίρια προβλήματα σχετικά με την ανεργία των νέων και την οικονομική κρίση της Ευρώπης. Πρόσφατες έρευνες έδειξαν ότι ενώ το 94% των Ευρωπαίων κάτω των 25 ετών επισκέπτεται καθημερινά το internet, μόνο το 17% εξ’ αυτών χρησιμοποιούν το Linkedin, το μεγαλύτερο site σε θέματα καριέρας και επαγγελματικής δικτύωσης. Οι νέοι έχουν αρκετούς λόγους για να μην χρησιμοποιούν το συγκεκριμένο κοινωνικό δίκτυο. Yποστηρίζουν ότι οι φίλοι τους δεν έχουν λογαριασμό στο Linkedin και ότι δεν είναι σχεδιασμένο για τις ανάγκες τους. Πιστεύουν ότι δεν έχουν την κατάλληλη εργασιακή εμπειρία καθώς και τις αντίστοιχες δεξιότητες και ότι το προφιλ τους στο Linkedin θα φαίνεται αδύναμο. Ωστόσο, οι εργοδότες το επισκέπτονται ολοένα και περισσότερο για να εξετάσουν το προφίλ των υποψηφίων ενώ πολλές φορές το χρησιμοποιούν για να προσλάβουν προσωπικό.
|
|
|
A YouRock-ot a fiatalkori munkanélküliséggel és az EU gazdasági válságával kapcsolatban felmerülő kérdésekre válaszul fejlesztettük. Először is a legújabb kutatások azt mutatják, hogy míg a 25 év alattiak 94%-a naponta online, addig a legjobb esetben is a fiatalok csak körülbelül 17%-a használja LinkedIn-t, a világ legnagyobb karrier hálózati platformját. Egy sor oka van annak, hogy miért kerülik a fiatalok LinkedIn-t. Egyrészt arra hivatkoznak, hogy a barátaik nincsenek a LinkedIn-en és nem nekik tervezték. Azt mondják, hogy kevés lehetőségük van a foglalkoztatási történet megadására és úgy érzékelik, hogy a munkavállalói készségek hiányossága miatt gyenge az elkészített profiluk. Ugyanakkor a munkáltatók egyre inkább átnézik a LinkedIn-t, amikor leendő munkavállalóikat ellenőrzik és gyakran már közvetlenül a felvételkor is használják.
|
|
|
YourRock został stworzony jako odpowiedź na dwa główne problemy związane z bezrobociem młodzieży i krysysem gospodarczym w Europie. Po pierwsze, ostatnie badania pokazują, że podczas gdy 94% europejczyków poniżej 25tego roku życia codziennie spędza czas w internecie, tylko 17% młodych ludzi korzysta z LinkedIn, największego na świecie serwisu społecznościowego specjalizującego się w kontaktach zawodowo-biznesowych. Młodzi ludzie podają różne powody dla których nie decydują się korzystać z LinkedIn: ich znajomi nie mają tam kont, LinkedIn nie jest stworzony dla nich, nie mają się czym pochwalić oraz są przekonani, że brak rozbudowanego CV spowoduje, że ich profil nie będzie wystarczająco atrakcyjny. Z drugiej strony, pracodawcy coraz częściej sprawdzają LinkedIn aby zweryfikowac potencjalnych pracowników, a także coraz częściej używają LinkedIn bezpośrednio do rekrutacji.
|
|
|
YouRock a fost dezvoltat ca un răspuns la două probleme emergente legate de rata șomajului în rândul tinerilor și criza economică în UE. În primul rând, cercetările recentă arată că deși 94% dintre tinerii cu vârste de până la 25 de ani sunt online zilnic, dar 17% dintre aceștia folosesc LinkedIn, cea mai mare platformă de carieră din lume. Tinerii prezintă multe motive care îi descurajează la LinkedIn. În general spun ca nu au experiență de muncă și consideră că acest aspect va face ca profilul lor să fie neatractiv pentru angajatori. Și se știe că tot mai mulți angajatori verifică profilurile LinkedIN ale potențialilor angajați folosind informațiile de aici pentru recrutare.
|
