esl – -Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot 8 Results  mybasketteam.com  Page 9
  Gaidāmā ietekme  
- ir personāls, kas tiks labāk apmācīts, lai organizētu efektīvas mācības caur organizētajiem darbaudzinātāju mācību kursiem
- have staff that will be better trained to organise effective apprenticeships through the mentor training courses that are going to be organised
- Apoyo efectivo y concreto de las organizaciones intermediarias para desarrollar programas de formación de aprendizaje más efectivos
- διαθέτουν προσωπικό που θα είναι καλύτερα εκπαιδευμένο στην οργάνωση αποτελεσματικών μαθητειών μέσω των μαθημάτων κατάρτισης των μεντόρων που πρόκειται να διοργανωθούν
- otrzymają szkolenia dla personelu w zakresie organizowania szkoleń dla mentorów praktyk
- imela osebje, ki bo preko organiziranih programov usposabljanja za mentorje bolje usposobljeno za organizacijo učinkovitih vajeništev
  Gaidāmā ietekme  
- ir efektīvs un konkrēts atbalsts no starpposma organizācijām, lai organizētu labākas mācības
- have effective and concrete support from the intermediary organisations to organise better apprenticeships
- έχουν αποτελεσματική και απτή υποστήριξη από τους ενδιάμεσους οργανισμούς για την καλύτερη οργάνωση των μαθητειών
- ще имат ефективна подкрепа от посредническите организации за по-доброто организиране на ученето чрез работа;
- otrzymają efektywne i konkretne wsparcie od organizacji pośredniczących w zakresie lepszego organizowania praktyk zawodowych
- imela učinkovito in konkretno podporo posredniških organizacij za organizacijo boljših vajeništev
  EAPPREN  
Šis projekts tika finansēts ar Eiropas Komisijas atbalstu. Šī publikācija [paziņojums] atspoguļo vienīgi autora uzskatus, un Komisijai nevar uzlikt atbildību par tajā ietvertās informācijas jebkuru iespējamo izlietojumu.
El presente proyecto ha sido financiado con el apoyo de la Comisión Europea. Esta publicación (comunicación) es responsabilidad exclusiva de su autor. La Comisión no es responsable del uso que pueda hacerse de la información aquí difundida.
Το σχέδιο αυτό χρηματοδοτήθηκε με την υποστήριξη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Η παρούσα δημοσίευση (ανακοίνωση) δεσμεύει μόνο τον συντάκη της και η Επιτροπή δεν ευθύνεται για τυχόν χρήση των πληροφοριών που περιέχονται σε αυτήν.
Ten projekt został zrealizowany przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej. Projekt lub publikacja odzwierciedlają jedynie stanowisko ich autora i Komisja Europejska nie ponosi odpowiedzialności za umieszczoną w nich zawartość merytoryczną.
Izvedba tega projekta je financirana s strani Evropske komisije. Vsebina publikacije (komunikacije) je izključno odgovornost avtorja in vnobenem primeru ne predstavlja stališč Evropske komisije.
  Par projektu  
„Mūsdienu pasaulē kvalificēti praktikanti nodrošinās lielāku nozaru un visu biznesa uzņēmumu konkurētspēju. Šis projekts ir galvenokārt paredzēts tām valstīm, kurās Prakses vietu nodrošināšanas sistēma ir tās pirmajos izstrādes posmos, un mēs esam pārliecināti, ka tas vairos mūsu spējas virzīties uz priekšu”.
‘In todays world qualified Apprentices will make Industries and all business enterprises more competitive. This project is aimed primarily toward those countries where the Apprenticeship framework is in the early stages of development and we are confident it will assist in our capacity to move forward’
Hoy en día, unos aprendices más cualificados harán a las industrias y los negocios más competitivos. El principal objetivo de este proyecto son estos países donde el marco de aprendices está todavía en sus primeras fases de desarrollo, estamos confiados en que esta asistencia será un gran impulso para seguir adelante.
«Οι βιομηχανίες και όλες οι επιχειρήσεις θα είναι πιο ανταγωνιστικές αν οι μαθητευόμενοι έχουν εξειδίκευση. Το πρόγραμμα αυτό απευθύνεται κυρίως στις χώρες όπου το πλαίσιο μαθητείας βρίσκεται στα αρχικά στάδια ανάπτυξης και είμαστε βέβαιοι ότι θα μας δώσει την απαραίτητη ώθηση για να προχωρήσουμε»
"W dzisiejszym świecie wykwalifikowani praktykanci sprawią, że przemysł i wszystkie przedsiębiorstwa będą bardziej konkurencyjne. Ten projekt skierowany jest przede wszystkim do tych krajów, w których dualne kształcenie zawodowe znajduje się we wczesnych stadiach rozwoju i jesteśmy pewni, że pomoże zwiększyć nasz potencjał do dalszego rozwoju."
"V današnjem svetu bodo izobraženi vajenci prispevali k večji konkurenčnosti industrij in podjetji. Ta projekt je prvotno namenjen državam, kjer so vajeniški programi še v zgodnjih fazah razvoja. Prepričani smo, da nam bo ta projekt pomagal napredovati."
  Aktivitātes  
Tā kā iegūto iemaņu un zināšanu praktiska īstenošana ir ļoti svarīga mācību procesa daļa, projektā ir paredzēts posms, kurā apmācītam personālam būs praktiski jāīsteno nepieciešamas zināšanas un iemaņas caur pastāvīgām turpmākām un atbalstošām mācībām, aktīvi veicinot sadarbību ar MVU, izmantojot seminārus un līgumus.
- Practical implementation of the knowledge acquired. Since the practical implementation of the skills and knowledge acquired is a very important part of a training process, the project has envisaged a phase where the trained staff will be required to practically implement the knowledge and skills required through: ongoing following and supporting apprenticeships, actively promoting the cooperation with SMEs through seminars and contacts.
- Implementación práctica de los conocimientos adquiridos. El proyecto ha previsto una fase en la que el personal formado deberá aplicar prácticamente los conocimientos y las aptitudes adquiridos promoviendo la cooperación con las PYMES a través de seminarios y contactos.
- Πρακτική εφαρμογή των γνώσεων που αποκτήθηκαν. Δεδομένου ότι η πρακτική εφαρμογή των δεξιοτήτων και των γνώσεων που αποκτήθηκαν αποτελεί ένα πολύ σημαντικό μέρος της διαδικασίας κατάρτισης, το έργο έχει προβλέψει μια φάση όπου το εκπαιδευμένο προσωπικό θα πρέπει να εφαρμόσει πρακτικά τις γνώσεις και τις δεξιότητες που αποκτήθηκαν μέσω της συνεχούς παρακολούθησης και υποστήριξης των μαθητειών και της ενεργού προώθησης της συνεργίας με τις ΜΜΕ μέσω σεμιναρίων και επαφών.
- Praktyczne wykorzystanie zdobytej wiedzy. Praktyczna realizacja nabytej wiedzy i umiejętności jest bardzo ważną częścią procesu szkoleniowego. Przeszkolony personel podejmie praktyczne wdrażanie wiedzy i umiejętności przez: wspieranie praktyk zawodowych i aktywnie promowanie współpracy z MŚP poprzez seminaria i bezpośrednie kontakty.
- Praktična uporaba pridobljenega znanja. Ker je praktična uporaba pridobljenega znanja zelo pomemben del procesa usposabljanja, je projekt predvidel fazo, v kateri bo usposobljeno osebje moralo praktično uporabiti svoje znanje in veščine, ki jih bodo pridobili preko: stalnega spremljanja in podpore vajeništva, aktivne promocije sodelovanja z MSP prek seminarjev in stikov.
  Mērķi  
Projekts arī izstrādās atbilstošu instrumentu, kas veicinās atbilstošākā kandidāta izvēli no MVU un vispārīgu apmācības monitoringu. Starpposma organizāciju personāls, kas tiks apmācīts, turpmāk praktiski īstenos iemaņas, kas iegūtas: organizējot seminārus par apmācību MVU, organizējot e-mācību kursus MVU darbaudzinātājiem/personālam, nodrošinot pastāvīgu atbalstu apmācībām, organizējot atbilstoša instrumenta pilottestus.
The project is going to develop also a matching tool that would facilitate the selection of the most appropriate candidate from the SMEs and the general monitoring of the apprenticeship. The staff of the intermediate organisations that is going to get trained is then going to practically implement the skills acquired through: organisation of seminars on apprenticeship with SMEs, organisation of e-learning courses for mentors/ staff of SMEs, provision of ongoing continuous support to apprenticeships, organisation of pilot test of the matching tool.
Asimismo, en el marco del proyecto, los socios desrrollarán una herramienta de comparación para facilitar la selección de los candidatos más apropiados y realizar el seguimiento general del programa de aprendizaje profesional en las PYMES. El personal de las organizaciones intermedias adquirirá las com petencias a través de la organización de seminarios sobre los sistemas de formación de aprendizaje profesional con PYMES y cursos de e-learning para mentores/personal de este tipo de empresas, de la prestación de apoyo continuo para el desarrollo de los programas de aprendizaje profesional y la implementación de pruebas piloto de las herramientas producidas.
Το έργο θα αναπτύξει επίσης ένα εργαλείο αντιστοίχισης που θα διευκολύνει τις ΜΜΕ στην επιλογή του καταλληλότερου υποψηφίου και τη γενική παρακολούθηση της μαθητείας. Το προσωπικό των ενδιάμεσων οργανισμών που πρόκειται να εκπαιδευτεί θα εφαρμόσει ουσιαστικά τις δεξιότητες που αποκτήθηκαν μέσω: της διοργάνωσης σεμιναρίων σχετικά με τη μαθητεία με ΜΜΕ, διοργάνωσης διαδικτυακών μαθημάτων για μέντορες/προσωπικό ΜΜΕ, παροχής υποστήριξης της μαθητείας σε συνεχή βάση, οργάνωσης πιλοτικής εφαρμογής του εργαλείου αντιστοίχισης.
Персоналът от посредническите организации, който ще бъде обучен, ще приложи придобитите умения чрез организиране на семинари за учене чрез работа в МСП, на онлайн курсове за ментори от предприятията, за осигуряване на продължаваща подкрепа при чиракуване, за организиране на пилотно тестване на платформата.
W projekcie powstanie również narzędzie ułatwiające dopasowanie najbardziej odpowiednich kandydatów do praktyk zawodowych z MSP oraz monitorowania praktyki. Personel instytucji pośredniczących, który zostanie przeszkolony, będzie w praktyce wdrażał nabyte umiejętności poprzez: organizację seminariów nt. praktyk zawodowych z MSP, organizację kursów e-learningowych dla opiekunów praktyk (mentorów) z MSP, dostarczanie wsparcia w zakresie praktyk zawodowych oraz organizacje testu pilotażowego narzędzia do dopasowywania praktyk.
Projekt bo razvil tudi orodje za ugotavljanje ujemanja, ki bo olajšalo izbor najustreznejšega kandidata s strani MSP ter splošno spremljanje vajeništva. Zaposleni v posredniških organizacijah, ki bodo vključeni v usposabljanja, bodo praktično uporabili pridobljene spretnosti preko: organizacije seminarjev o vajeništvu z MSP, organizacije tečajev e-učenja za mentorje/zaposlene v MSP, zagotavljanja tekoče kontinuirane podpore vajeništvu, organizacije pilotnega preizkušanja orodja za ugotavljanje ujemanja.
  Par projektu  
Ir plaši atzīts, ka sadarbība ir obligāts priekšnoteikums iespēju un mācīšanās paplašināšanas procesā, nodrošinot prakses vietas. Profesionālās izglītības un apmācības iestādes šajā jomā bieži vien cenšas sadarboties ar mazajiem un vidējiem uzņēmumiem (MVU), savukārt mācību programmu izstrāde un biznesa vajadzības bieži vien nav saskaņotas.
It is well recognised that collaboration is a must in the drive to expand opportunity and learning through Apprenticeships. VET providers often struggle to connect with SME’s in this regard and there is often a mismatch between the curricula development and business need. SME’s struggle in terms of allocating time and resources to participate in the learning process. Intermediary Organisations are considered to be an important conduit and meeting place to promote such necessary collaboration
Es bien reconocido que la colaboración debe conducir a una mayor oportunidad y enseñanza a través de la formación de aprendices. Los proveedores de Educación Vocacional normalmente se esfuerzan por conectar con las Pequeñas y medianas empresas acerca de esta materia y normalmente existe un desequilibrio entre el desarrollo de los currículos y las necesidades de los negocios. Las pequeñas empresas se esfuerzan en términos de encontrar el tiempo y los recursos para participar en el proceso de enseñanza. Las organizaciones intermediarias son consideradas un conducto importante y un lugar donde promocionar tan necesaria colaboración.
Στην προσπάθεια της εδραίωσης του μοντέλου «μάθηση μέσω μαθητείας» είναι απαραίτητη η συνεργασία επιχειρήσεων και εκπαιδευτικών οργανισμών. Τα Κέντρα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης και οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις συχνά αδυνατούν να συνεργαστούν εποικοδομητικά στο πλαίσιο της ανάπτυξης προγραμμάτων σπουδών με γνώμονα τις ανάγκες των επιχειρήσεων. Οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις δυσκολεύονται να βρουν πόρους και χρόνο στο πλαίσιο της συμμετοχής τους σε προγράμματα κατάρτισης. Οι ενδιάμεσοι οργανισμοί αποτελούν σημαντικό μοχλό προώθησης μιας τέτοιας συνεργασίας.
Zostało potwierdzone, że współpraca jest koniecznością w celu poszerzania możliwości i uczenia się przez praktyki zawodowe. Instytucje kształcenia i szkolenia zawodowego często starają się nawiązywać kontakty z MŚP w tym zakresie, lecz nierzadko występuje niezgodność pomiędzy programem nauczania a potrzebami biznesowymi. Dla MŚP uczestnictwo w programach praktyk zawodowych jest często utrudnione ze względu na ograniczone zasoby i czas. Ważnym miejscem spotkań w celu promocji niezbędnej współpracy między podmiotami są organizacje pośredniczące.
Znano je, da je sodelovanje nujno gonilo za širitev možnosti in za usposabljanja skozi vajeništva. V tem pogledu se izvajalci poklicnega izobraževanja pogosto soočajo s težavami, ko se hočejo povezati z manjšimi in srednjimi podjetji. Nemalokrat pride do neskladji med razvojem učnih programov in potrebami podjetji. Poleg tega srednja in manjša podjetja težko razporedijo svoj čas in sredstva za to, da bi sodelovala pri izobraževalnem procesu. Ocenjujemo, da posredniške organizacije delujejo kot pomembna stičišča za tovrstno sodelovanje.
  Par projektu  
Ir plaši atzīts, ka sadarbība ir obligāts priekšnoteikums iespēju un mācīšanās paplašināšanas procesā, nodrošinot prakses vietas. Profesionālās izglītības un apmācības iestādes šajā jomā bieži vien cenšas sadarboties ar mazajiem un vidējiem uzņēmumiem (MVU), savukārt mācību programmu izstrāde un biznesa vajadzības bieži vien nav saskaņotas.
It is well recognised that collaboration is a must in the drive to expand opportunity and learning through Apprenticeships. VET providers often struggle to connect with SME’s in this regard and there is often a mismatch between the curricula development and business need. SME’s struggle in terms of allocating time and resources to participate in the learning process. Intermediary Organisations are considered to be an important conduit and meeting place to promote such necessary collaboration
Es bien reconocido que la colaboración debe conducir a una mayor oportunidad y enseñanza a través de la formación de aprendices. Los proveedores de Educación Vocacional normalmente se esfuerzan por conectar con las Pequeñas y medianas empresas acerca de esta materia y normalmente existe un desequilibrio entre el desarrollo de los currículos y las necesidades de los negocios. Las pequeñas empresas se esfuerzan en términos de encontrar el tiempo y los recursos para participar en el proceso de enseñanza. Las organizaciones intermediarias son consideradas un conducto importante y un lugar donde promocionar tan necesaria colaboración.
Στην προσπάθεια της εδραίωσης του μοντέλου «μάθηση μέσω μαθητείας» είναι απαραίτητη η συνεργασία επιχειρήσεων και εκπαιδευτικών οργανισμών. Τα Κέντρα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης και οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις συχνά αδυνατούν να συνεργαστούν εποικοδομητικά στο πλαίσιο της ανάπτυξης προγραμμάτων σπουδών με γνώμονα τις ανάγκες των επιχειρήσεων. Οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις δυσκολεύονται να βρουν πόρους και χρόνο στο πλαίσιο της συμμετοχής τους σε προγράμματα κατάρτισης. Οι ενδιάμεσοι οργανισμοί αποτελούν σημαντικό μοχλό προώθησης μιας τέτοιας συνεργασίας.
Zostało potwierdzone, że współpraca jest koniecznością w celu poszerzania możliwości i uczenia się przez praktyki zawodowe. Instytucje kształcenia i szkolenia zawodowego często starają się nawiązywać kontakty z MŚP w tym zakresie, lecz nierzadko występuje niezgodność pomiędzy programem nauczania a potrzebami biznesowymi. Dla MŚP uczestnictwo w programach praktyk zawodowych jest często utrudnione ze względu na ograniczone zasoby i czas. Ważnym miejscem spotkań w celu promocji niezbędnej współpracy między podmiotami są organizacje pośredniczące.
Znano je, da je sodelovanje nujno gonilo za širitev možnosti in za usposabljanja skozi vajeništva. V tem pogledu se izvajalci poklicnega izobraževanja pogosto soočajo s težavami, ko se hočejo povezati z manjšimi in srednjimi podjetji. Nemalokrat pride do neskladji med razvojem učnih programov in potrebami podjetji. Poleg tega srednja in manjša podjetja težko razporedijo svoj čas in sredstva za to, da bi sodelovala pri izobraževalnem procesu. Ocenjujemo, da posredniške organizacije delujejo kot pomembna stičišča za tovrstno sodelovanje.