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Selon Adrien Zawadi, du Collectif des jeunes solidaires du Congo-Kinshasa (COJESKI), les critères actuels de sélection sont brouillés dans tous les secteurs, des institutions publiques aux entreprises privées en passant par les organisations non gouvernementales, très présentes à l’est de la RDC.
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“If you have someone who can pull strings for you, you’ll get hired, that’s how the new recruitment system works. It’s all become so difficult that I don’t bother wasting my time applying anymore,” laments Bisimwa Blaise-Pascal, a young man from Bukavu who has been out of work for three years.
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“Si tienes a alguien que te enchufe, te contratan, este es el nuevo sistema de contratación. Todo se ha vuelto tan difícil que ya no pierdo mi tiempo en postular a los puestos vacantes”, se lamenta Bisimwa Blaise-Pascal, un joven de Bukavu sin empleo desde hace tres años.
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