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De har framför allt sina rötter i globalisering, ökad konkurrens, budgetåtstramningar och demografiska förändringar, större rörlighet och allt större krav från medborgarna, samt EU-reglernas allt större betydelse för avreglering av marknader och offentlig upphandling. Om kommunanställda ska kunna möta dessa utmaningar måste de vara motiverade, kompetenta och delta i förändringsprocessen.
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Throughout Europe, local and regional authorities are facing many challenges as they strive to provide such services to the evolving communities they serve. These challenges notably stem from globalisation, increased competition, budgetary restraints and demographic changes, from greater mobility and increasing demands from citizens, as well as from the growing impact of the EU rules on the liberalisation of markets and on public procurement activities. To meet these challenges local authority employees have to be motivated, skilled, and involved in the process of change.
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Partout en Europe, les gouvernements locaux et régionaux sont confrontés à un grand nombre de défis en tentant de fournir de tels services aux communautés en pleine évolution qu'ils desservent. Ces défis résultent notamment de la globalisation, de la concurrence accrue, des contraintes budgétaires et des changements démographiques, d'une mobilité accrue et d'une demande croissante des citoyens, ainsi que de l'impact croissant des règles de l'UE en relation avec la libéralisation des marchés et les activités d'appels d'offres publics. Pour relever ces défis, il importe que les employés des collectivités territoriales soient motivés, qualifiés et impliqués dans le processus de changement.
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Überall in Europa werden die lokalen und regionalen Behörden bei ihren Initiativen, diese hochwertigen Dienstleistungen ihren sich entwickelnden Gemeinden zur Verfügung zu stellen, mit zahlreichen Problemen konfrontiert. Als Ursachen für diese Probleme sind in erster Linie Globalisierung, verstärkter Wettbewerb, knappe Finanzen und der demographische Wandel sowie eine größere Mobilität und wachsende Anforderungen der BürgerInnen zu nennen. Dazu kommen der zunehmende Einfluss von EU-Rechtsvorschriften über die Liberalisierung von Märkten und das öffentliche Auftragswesen. Um diesen Herausforderungen zu begegnen, müssen die Beschäftigten in den kommunalen Diensten motiviert, gut ausgebildet und am Wandlungsprozess beteiligt werden.
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