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Le document que j'ai lu datait de 1995 et faisait ressortir le problème des quotas dans l'embauche. La loi proteste qu'il ne doit pas y avoir de quotas. D'un autre côté, le législateur, ayant constaté le problème, n'a offert aucune solution pour remplacer les quotas pour réaliser la soit disant équité en matière d'emploi. Alors Jain et Hackett rédigent un document où ils tentent de mesurer le succès de l'équité en matière d'emploi. Ils parviennent à la conclusion qu'elle ne peut être mesurée, parce qu'il n'y a aucun moyen de désigner «les obstacles injustes à l'emploi que la loi vise à éliminer». C'est le jargon juridique. Par conséquent, tout ce qui peut être mesuré, c'est le programme pour éliminer l'inéquité ou arbitrairement établir des quotas.
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