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Les compétences (connaissances, habiletés et comportements) du personnel du MAECD à l'Administration centrale, dans les bureaux régionaux et dans les missions, sont des facteurs déterminants en vue d'appuyer les priorités du gouvernement du Canada et de réaliser les objectifs prioritaires clés et continus du MAECD. Le Ministère valorise l'apprentissage et s'engage à être un organisme misant sur un apprentissage progressif et économique qui favorise le perfectionnement professionnel de ses employés, l'innovation, le développement du leadership/gestion et le transfert des connaissances.
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