|
Step down considerately. We all know that life can get busy. If you're a leader, or have some form of responsibility in running a GEG group, and your circumstances will impact your ability to organize your group, find a way to step down gracefully.
|
|
Da un paso al costado de manera considerada. Todos sabemos que la vida puede complicarse. Si eres líder, o tienes algún tipo de responsabilidad en el manejo de un grupo de GEG, y tus circunstancias van a afectar tus posibilidades de organizar el grupo, encuentra un modo amable de dar un paso al costado. Asegúrate de que alguien pueda hacerse cargo por ti y pásale a esa persona la información relevante (contactos, contraseñas, etc.) para que la transición no tenga problemas.
|
|
Draag je werk over als je wilt stoppen. We weten allemaal dat we het druk kunnen hebben. Als je leider bent of een andere verantwoordelijkheid hebt binnen een GEG-groep en je door omstandigheden je groep niet meer goed kunt leiden, kun je het beste een manier zoeken om op een weloverwogen manier afstand te nemen. Zorg ervoor dat er iemand is die je taken kan overnemen en draag de relevante informatie (zoals contacten en wachtwoorden) over om de overgang zo soepel mogelijk te laten verlopen.
|
|
Gear langsomt ned. Vi ved alle, at der kan være fart på. Hvis du er leder eller har en form for ansvar i at lede en GEG-gruppe, og din situation påvirker din evne til at organisere din gruppe, skal du finde en måde, hvorpå du kan geare langsomt ned på en elegant måde. Sørg for, at nogen kan tage over for dig, og videregiv de relevante oplysninger (kontakter, adgangskoder osv.) for at sikre en glidende overgang.
|
|
Siirry sivuun huomaavaisesti. Kaikki tietävät, että elämä voi olla kiireistä. Jos olet johtaja tai jollakin tavalla vastuussa GEG-ryhmän vetämisestä ja elämäntilanteesi vaikuttaa kykyysi organisoida ryhmää, etsi keino siirtyä sivuun sujuvasti. Varmista, että joku voi tulla paikallesi, ja anna olennaiset tiedot (yhteystiedot, salasanat jne.), jotta siirtymä tapahtuu kitkatta.
|
|
Mundur dengan penuh pertimbangan. Kita semua tahu bahwa hidup bisa menjadi sangat sibuk. Jika Anda adalah seorang pimpinan, atau memiliki beberapa bentuk tanggung jawab dalam menjalankan grup GEG, namun ternyata keadaan memengaruhi kemampuan Anda dalam mengatur grup, carilah cara untuk mundur dengan terhormat. Pastikan ada orang lain yang siap menggantikan posisi Anda, dan berikan informasi yang relevan (seperti kontak, sandi, dan lain-lain) untuk memperlancar proses transisi.
|
|
Trapp ned på en hensynsfull måte. Vi vet alle at livet kan bli travelt. Hvis du er leder eller har noen form for ansvar for å drive en GEG-gruppe, og omstendighetene gjør at du ikke har muligheten til å drive gruppen din, bør du gå inn for å trappe ned på en fornuftig måte. Sørg for å finne noen som kan overta for deg, og viderefør all relevant informasjon (kontakter, passord osv.) for å gjøre overgangen så smertefri som mulig.
|
|
Ta hänsyn om du måste lämna din plats. Alla vet att livet kan vara hektiskt. Om du är ledare eller har någon form av ansvar för att driva en GEG-grupp och dina andra åtaganden kommer att påverka din förmåga att organisera gruppen ska du hitta en möjlighet att lämna din plats på ett smidigt sätt. Se till att någon kan ta över för dig och lämna över relevant information (kontakter, lösenord osv.) så att övergången blir smidig.
|
|
ลดบทบาทลงในเวลาที่เหมาะสม เราทุกคนทราบดีว่าบางครั้งเราอาจยุ่งจนไม่มีเวลา ถ้าคุณเป็นผู้นำ หรือมีหน้าที่รับผิดชอบบางอย่างในการบริหารจัดการกลุ่ม GEG และเมื่อสถานการณ์รอบตัวทำให้คุณไม่สามารถจัดการกลุ่มได้ โปรดหาทางลดบทบาทลงโดยไม่ทำให้เกิดความขุ่นหมอง โปรดดำเนินการโดยให้คนอื่นสามารถรับหน้าที่ต่อ และส่งต่อข้อมูลที่เกี่ยวข้อง (ที่อยู่ติดต่อ รหัสผ่าน เป็นต้น) เพื่อให้การรับช่วงเป็นไปอย่างราบรื่น
|
|
Gerektiğinde koltuğunuzdan ayrılmayı bilin. Bazen hayatın ne denli yoğun olabildiğini hepimiz biliyoruz. Liderseniz veya bir GEG grubunu yönetmekle ilgili başka bir sorumluluk taşıyorsanız ve hayat şartları grubunuzu organize etmek için size pek imkan tanımıyorsa geri adım atma nezaketini gösterme zamanı gelmiş olabilir. Görevinizi başka birinin devralmasını sağlayın ve sorunsuz bir geçiş için ilgili bilgileri (kişiler, şifreler vs.) aktarmayı unutmayın.
|
|
Berundur dengan bertimbang rasa. Kita tahu kehidupan boleh menjadi sibuk. Jika anda seorang ketua, atau mempunyai tanggungjawab dalam mengendalikan kumpulan GEG, dan keadaan anda akan memberi kesan kepada kebolehan anda untuk menguruskan kumpulan anda, carilah jalan untuk berundur secara bertimbang rasa. Pastikan seseorang boleh mengambil alih tempat anda dan pindahkan maklumat yang berkenaan (kenalan, kata laluan dan lain-lain) untuk peralihan yang lancar.
|