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A particular challenge in GE/HR programmes is that when people do not see immediate impact, they assume the programme is not working. Given the many structural, economic, social and cultural factors involved in GE/HR programming, modification of people’s behavior and practices may take a long time to occur or to become evident.
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Un défi particulier pouvant surgir lors d’un programme sensible à l’égalité des sexes et aux droits de l’homme est lorsque les populations ne voient pas l’impact immédiat et supposent que celui-ci ne fonctionne pas. Au vu des nombreux facteurs structurel, économique, social et culturel, impliqués dans la programmation sensible à l’égalité des sexes et aux droits de l’homme, le changement du comportement et des pratiques des populations peut prendre beaucoup de temps. Il est donc difficile de savoir si les résultats de l’évaluation n’ont pas été utilisés et s’ils n’ont eu aucun effet, ou si au contraire, ils ont été utilisés et qu’il faille simplement plus de temps pour percevoir les changements. Ces changements peuvent être progressifs, l’évaluation n’est qu’une étape !
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Un desafío en particular que se presenta en los programas de IG y DD.HH. es que cuando las personas no observan un impacto inmediato, asumen que el programa no está funcionando. Dados los múltiples factores estructurales, económicos, sociales y culturales que comprende la programación de IG y DD.HH., la modificación de la conducta y las prácticas de las personas pueden tardar mucho tiempo en suceder o percibirse. Por tanto, es difícil saber si los resultados de la evaluación no se estaban usando y no surtieron efecto, o si fueron usados pero el cambio simplemente lleva mucho tiempo. El cambio puede ser progresivo, ¡la evaluación es solo un paso!
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