eas – -Translation – Keybot Dictionary

Show text Show cached source Open source URL	with more than 25 years experience EAS is ready to effectively respond to your needs;
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Riches de 25 années d'expérience, les SAE sont prêts à répondre efficacement à vos besoins

Show text Show cached source Open source URL	EAS is the largest public sector full service Employee Assistance Program (EAP) with a strong regional presence. We also offer a comprehensive suite of services to further enhance organizational health, employee wellness and team effectiveness.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Les Services d'aide aux employés (SAE) sont parmi les plus importants fournisseurs de programmes d'aide aux employés au Canada avec une présence régionale importante. Nous offrons également des services pour promouvoir davantage le bien-être des employés, l'efficacité des équipes et la santé en milieu de travail.

Show text Show cached source Open source URL	If Employee Assistance Services (EAS) is your Employee Assistance Program (EAP) service provider, please call 1-800-268-7708 or 1-800-567-5803 (for persons with a hearing impairment) to access the program.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Si les Services d'aide aux employés (SAE) sont votre fournisseur de service du PAE, veuillez téléphoner au 1-800-268-7708 ou au 1-800-567-5803 pour les personnes ayant une déficience auditive, pour avoir accès au programme.

Employee Assistance Services (EAS), through its Psycho-social Emergency Preparedness and Response Project, has researched the current state of knowledge on this topic and has prepared two documents to help inform you about what you and your family need to know: an Influenza Pandemic: Fact Sheets and Care Plan document and an Influenza Pandemic: Psychosocial Care Planning document.

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Aux Services d'aide aux employés (SAE), par l'entremise du Projet de mesures et d'interventions d'urgence psychosociales, on a effectué des recherches sur l'état actuel des connaissances sur le sujet et l'on a préparé deux documents pour vous informer sur ce que vous et votre famille devez savoir : Pandémie de grippe : Fiche d'information et plans de soins et Pandémie de grippe : Planification des soins psychosociaux.

Show text Show cached source Open source URL	In light of ongoing changes within Canada's federal public service and its impact on employees, EAS has made the decision to re-post past newsletters dealing with topics related to coping with change; grief and loss (employment, death); and financial management.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	À la lumière des changements en cours au sein de la fonction publique fédérale du Canada et de l'impact sur les employés, les SAE ont décidé d'afficher sur le site web des bulletins antérieurs traitant de sujets reliés à l'adaptation au changement, deuil et perte (travail, décès) et de la gestion financière.

Show text Show cached source Open source URL	On a quarterly basis, EAS publishes an informative publication covering a variety of topics designed to help the reader better cope with their personal and professional life. Below is the link to various topics, and tips for dealing with them.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Sur une base trimestrielle, les SAE diffusent un document d'information portant sur divers sujets ayant pour but d'aider le lecteur à mieux gérer sa vie personnelle et professionnelle. Vous trouverez ci-après le lien vers divers sujets et des conseils en la matière :

Page 5 - Preparing for ...

Suggest that the person take advantage of EAP services. If your EAP does not have the capacity to respond, Employee Assistance Services (EAS) is available on a cost recovery basis. For more information, call 1-888-366-8213.

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Orienter les employés vers un spécialiste. Si vous êtes concernés par les réactions d'un employé, encouragez la personne à chercher un soutien émotif ou médical. Recommandez que la personne profite des services du PAE. Si votre PAE n'a pas la capacité d'intervenir, le Service d'aide aux employés (SAE) est disponible contre remboursement des frais. Pour plus de renseignements, composer le 1-888-366-8213.

Trauma Response Service...

Show text Show cached source Open source URL	For infomation about how to set up an effective emergency response plan for your organization or if you have questions relating to EAS' emergency response capacity in the case of emergency, please contact EAS' marketing line at 1-888-366-8213, fax: 613-948-8531 or email info-sos@hc-sc.gc.ca.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Pour obtenir de l'information sur comment établir un plan d'intervention d'urgence efficace dans votre organisation ou pour apprendre davantage sur la capacité des SAE de répondre aux besoins en cas d'urgence ou de catastrophe, veuillez contacter la ligne de marketing des SAE au 1-888-366-8213, par télécopieur au 613-948-8531 ou par courriel à: info-sos@hc-sc.gc.ca.

Show text Show cached source Open source URL	Because EAS operates under the principle of "shared services", no bidding or external competition is required by government departments or agencies to use EAS services. EAS is a federal government service housed within Health Canada.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Comme les SAE fonctionnent selon le principe de « services partagés », les ministères et les organismes gouvernementaux n'ont pas à lancer d'appels d'offres ou de concours externes pour recourir aux SAE. Le Bureau des SAE est un service du gouvernement fédéral qui relève de Santé Canada.

All calls to the EAS Employee Assistance Program are answered by fully trained bilingual (French and English) counsellors 24 hours a day, 7 days a week, 365 days a year. All counsellors have a minimum of a master's degree in counselling, social work or psychology and are trained in crisis and suicide prevention/intervention.

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Des conseillers qualifiés tout à fait qualifiés et bilingues (français et anglais) prennent les appels adressés au Programme d'aide aux employés des SAE, tous les jours, 24 heures par jour, 365 jours par année. Tous les conseillers ont au moins une maîtrise en counselling, en travail social ou en psychologie et ils sont formés en vue de prévenir ou d'intervenir en cas de crise et de suicide.

As the largest provider of Employee Assistance Programs (EAP) in the public sector, Employee Assistance Services (EAS) is often called upon to provide a variety of Specialized Organizational Services (SOS) to managers and their teams, to strengthen employee wellness and organizational health.

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À titre de plus important fournisseur de programmes d'aide aux employés (PAE) de la fonction publique, les Services d'aide aux employés (SAE) sont souvent sollicités pour fournir divers services organisationnels spécialisés (SOS) aux gestionnaires et à leurs équipes dans le but d'améliorer le bien-être des employés et la santé des organismes. Notre vaste réseau compte des professionnels dans toutes les régions du pays et offre des solutions sur mesure visant la santé en milieu de travail et l'efficacité des équipes.

The Employee Assistance Services Bureau (EAS) provides high quality Employee Assistance Program (EAP) services to a variety of Canadian public and para-public sector organizations, across Canada, the USA and Europe.

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Le Bureau des services d'aide aux employés (SAE) fournit des services de haute qualité dans le cadre du Programme d'aide aux employés (PAE) à divers organismes publics et parapublics canadiens, américains et européens. Créés en 1992, les SAE répondent actuellement aux besoins de plus de 140 organismes, soit plus de 1 million d'employés et de membres de leur famille. Ils sont très présents dans les régions grâce à leurs bureaux situés à Halifax, à Moncton, à Montréal, à Ottawa, à Toronto (en cours d'établissement), à Edmonton et à Vancouver. Les SAE constituent un véritable fournisseur national axé sur les régions.

At EAS we believe that when you are helpfully and accurately informed of the facts, and educated about constructive solutions that you can apply to your life, and the lives of the members of your families and colleagues, you can be effective and adaptive in the face of the risks that disasters may cause, and therefore lessen the negative impacts these disasters can have.

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Aux SAE, nous croyons que, lorsque nous sommes informés des faits, efficacement et avec exactitude, et que nous adoptons des solutions constructives applicables à notre vie, et à la vie des membres de nos familles et de nos collègues, nous pouvons prendre des mesures efficaces face aux risques posés par les catastrophes, et réduire ainsi les répercussions négatives de ces catastrophes. Prenez le temps de lire ces courts documents, d'y réfléchir et d'envisager des moyens d'appliquer ces renseignements à votre vie et à la vie des personnes qui vous sont chères.

At EAS we believe that when you are helpfully and accurately informed of the facts, and educated about constructive solutions that you can apply to your life, and the lives of the members of your families and close associates, you can be effective and adaptive in the face of the risks that disasters may cause, and therefore lessen the negative impacts these disasters can have.

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Trauma Response Service...

In addition, Employee Assistance Services (EAS) has produced, with Treasury Board funding, two resources to help Public Service managers develop and maintain a supportive environment for employees who experience a traumatic workplace event and to support the delivery of critical services to Canadians during and after a major traumatic event: Preparing for and Responding to Workplace Trauma: A Manager's Handbook and the more comprehensive Preparing for and Responding to Workplace Trauma: A Manager's eGuide.

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De plus, les Services d'aide aux employés (SAE) ont produites, grâce à une allocation du Conseil du Trésor, deux ressources à l'intention des gestionnaires de la fonction publique. Se préparer et intervenir face à un événement traumatique au travail: un livret pour gestionnaires ainsi que le document électronique plus complet, Se préparer et intervenir face à un événement traumatique au travail: un guide électronique pour gestionnaires ont pour but d'aider les gestionnaires à développer et maintenir un climat de soutien pour les employés qui pourraient survivre à un événement traumatique en milieu de travail, ainsi que de permettre le maintien des services essentiels qui sont livrés aux citoyens canadiens durant et après un événement traumatique majeur.

Trauma Response Service...

Show text Show cached source Open source URL	For infomation about how to set up an effective emergency response plan for your organization or if you have questions relating to EAS' emergency response capacity in the case of emergency, please contact EAS' marketing line at 1-888-366-8213, fax: 613-948-8531 or email info-sos@hc-sc.gc.ca.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Pour obtenir de l'information sur comment établir un plan d'intervention d'urgence efficace dans votre organisation ou pour apprendre davantage sur la capacité des SAE de répondre aux besoins en cas d'urgence ou de catastrophe, veuillez contacter la ligne de marketing des SAE au 1-888-366-8213, par télécopieur au 613-948-8531 ou par courriel à: info-sos@hc-sc.gc.ca.

The EAS Bureau was selected by Treasury Board to undertake the Psycho-Social Emergency Preparedness and Response (P-SEPR) component of the Public Security and Anti-Terrorism initiative. The goal of P-SEPR is to promote a culture of traumatic stress-related prevention, preparedness, mitigation, response and resilience among managers and employees of federal departments and agencies.

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Le Conseil du Trésor a confié au Bureau des SAE la charge du volet Préparatifs et mesures d'intervention d'urgence à caractère psychosocial (PMIUCP) de l'initiative de sécurité publique et de lutte contre le terrorisme. Les PMIUCP visent à promouvoir, auprès des gestionnaires et des employés des ministères et des organismes, une culture axée sur la prévention du stress post-traumatique, la capacité d'intervention, l'atténuation, l'intervention et la capacité d'adaptation. À cette fin, on a mené une campagne de sensibilisation et constitué une équipe nationale d'intervention psychosociale d'urgence. Le but ultime des PMIUCP est d'aider les fonctionnaires fédéraux à créer et à entretenir un milieu positif pour appuyer les employés qui ont vécu un événement traumatisant au travail.

Show text Show cached source Open source URL	EAS also manages specialized Critical Incident Stress Management (CISM) service to Health Canada's nursing staff providing health services to First Nations and Inuit Communities, mostly in northern Canada.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Les SAE gèrent aussi un service spécialisé de gestion du stress par suite d'incidents critiques offert au personnel infirmier de Santé Canada qui apporte des soins de santé aux communautés inuites et des Premières nations, surtout dans le Nord canadien.

Employee Assistance Services (EAS), through its Psychosocial Emergency Preparedness and Response Project, has researched the current state of knowledge on this topic and has prepared two documents to help inform you about what you and your family need to know: an Influenza Pandemic: Fact Sheets and Care Plan document and an Influenza Pandemic: Psychosocial Care Plan document.

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Show text Show cached source Open source URL	EAS has received accreditation from the Council on Accreditation (COA);
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Les SAE sont agréés par le Council on Accreditation (COA)

Show text Show cached source Open source URL	EAS also provides services on a cost-recovery basis to the government-regulated sector in Canada.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Les SAE fournissent également des services selon le principe du recouvrement des coûts aux secteurs réglementés par le gouvernement au Canada.

Show text Show cached source Open source URL	EAS also delivers, at competitive rates, Specialized Organizational Services that includes:
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Les SAE offrent également, à des taux compétitifs, des services organisationnels spécialisés, notamment :

Page 3 - Preparing for ...

Show text Show cached source Open source URL	Engage employee assistance services such as Health Canada's Employee Assistance Service (EAS);
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Programme d'aide aux employés comme les Services d'aide aux employés (SAE) de Santé Canada.

Show text Show cached source Open source URL	EAS offers both preventative and remedial solutions to employers, employees, and immediate family members who have concerns that could affect their personal well being and/or work performance.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Nous offrons des solutions préventives et correctives aux employeurs, aux employés et aux membres de leur famille immédiate dont les préoccupations pourraient influer négativement sur leur bien-être personnel et/ou leur rendement au travail.

Show text Show cached source Open source URL	Because EAS operates under the principle of "shared services", no bidding or external competition is required by government departments or agencies to use EAS services. EAS is a federal government service housed within Health Canada.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Comme les SAE fonctionnent selon le principe de « services partagés », les ministères et les organismes gouvernementaux n'ont pas à lancer d'appels d'offres ou de concours externes pour recourir aux SAE. Le Bureau des SAE est un service du gouvernement fédéral qui relève de Santé Canada.

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Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	des SAE

Show text Show cached source Open source URL	EAS operates on a cost-recovery, not-for-profit basis, and is committed to identify the best qualified professional counsellor at the most reasonable cost.
Compare text pages Compare HTM pages Open source URL Open target URL Define hc-sc.gc.ca as primary domain	Les SAE sont un organisme sans but lucratif qui fonctionne selon le principe du recouvrement des coûts et qui s'engage à faire appel au meilleur conseiller professionnel qualifié au coût le plus raisonnable.