loon – Übersetzung – Keybot-Wörterbuch

  10 Hits www.tudelft.nl  

Show textShow cached sourceOpen source URL	De huidige regeling is onrechtvaardig ten opzichte van werknemers, stelt Rijlaarsdam, doordat deze gebaseerd wordt op een arbeidsrechtelijke visie, die een uitvinder soms een aanvulling op het loon verschaft en niet gebaseerd wordt op een octrooirechtelijke visie, die een uitvinder wil laten delen in de eventuele resultaten van het octrooi.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine tudelft.nl as primary domain	The current regulations are unfair to employees, Rijlaarsdam claims, because they are defined from the perspective of employment law – with an inventor perhaps receiving additional pay for their work – rather than that of patent law, under which the inventor shares in the possible earnings from patent.

  7 Hits www.aginsurance.be  

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Ook u wilt interessante en enthousiaste profielen inzetten in uw bedrijf. Maar hoe maakt u als kmo het verschil om een nieuwe werkkracht in uw team te krijgen? Uiteraard speelt het loon een belangrijke rol. Maar extralegale voordelen kunnen het verschil maken.

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​Comme les grandes entreprises, votre PME scrute le marché du travail à la recherche de talents. Vous cherchez en effet vous aussi des profils intéressants et enthousiastes pour votre entreprise. Mais comment faire la différence en tant que PME pour engager de nouveaux collaborateurs dans votre équipe ? Le salaire joue bien sûr un rôle important. Mais les avantages extralégaux peuvent faire la différence. Pour les collaborateurs et pour vous. Un avantage éxtralégal comme l'assurance santé fait aussi la différence pour vos collaborateurs actuels. Pareille rémunération comporte en effet de très nombreux avantages.

  www.onafts.fgov.be  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Het Loon- en Arbeidstijdgegevensrepertorium (LATG - P052 in de terminologie van het Kadaster)
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine onafts.fgov.be as primary domain	Le répertoire Salaires-carrières (LATG - P052 dans la terminologie du Cadastre)

  manra.org  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Geplaatst op 9 mei om 01:23 door Pieter van Loon
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine amsterdamfringefestival.nl as primary domain	Geplaatst op 9 May om 01:23 door Amber Teterissa

  www.f-batai.lt  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Een aantrekkelijk loon, in verhouding met het opleidingsniveau en de verantwoordelijkheden
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine etac.be as primary domain	Une rémunération attractive en rapport avec le niveau de formation et les responsabilités

  de.dichtomatik.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Voor arbeiders bestaan er tijdsregelingen die flexibiliteit toelaten in functie van de actuele benodigde productiecapaciteit. En dat terwijl een constant loon gegarandeerd blijft.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine audibrussels.com as primary domain	Si vous le désirez, vous pouvez toucher ce bonus individuel de manière flexible. Vous pouvez par exemple consacrer une partie du montant à la mise à disposition d’une voiture, d’un laptop, GSM, d’une carte de carburant… Il y a donc différentes sortes de bonus et différentes façons d’en profiter.

  2 Hits alpine-bern.ch  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Dit brengt voor alle medewerkers stabiliteit en zekerheid en tegelijk ook doorgroeimogelijkheden, zelfs internationaal. Naast een aantrekkelijk loon, zijn dit toch allemaal zaken die mensen aantrekken én houden.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine sioen.com as primary domain	The company is showing good growth year after year and in the meantime has become a global player. This brings stability and security for all employees and at the same time provides them with career opportunities, even internationally. In addition to attractive wages, these are all things that attract employees and keep them motivated.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine sioen.com as primary domain	L'entreprise affiche une bonne croissance d'année en année, et son rôle international est de plus en plus prépondérant. Cela apporte stabilité et sécurité à tous les employés, ainsi que des opportunités de carrières internationales. En plus des salaires attractifs, ces éléments séduisent et motivent les employés.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine sioen.com as primary domain	Das Unternehmen zeigt Jahr für Jahr ein gutes Wachstum und ist in verschiedenen Bereichen Weltmarktführer. Dies bringt Stabilität und Sicherheit für alle Mitarbeiter und gleichzeitig Karrierechancen, auch international. Neben einem attraktiven Lohn sind dies doch alles Dinge, die Menschen anziehen und halten.

  www.onafts.be  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Het Loon- en Arbeidstijdgegevensrepertorium (LATG - P052 in de terminologie van het Kadaster)
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  www.topcompare.be  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Als u de maand wil eindigen met een comfortabel gevoel, overweeg dan een aanvulling op uw loon. Omdat de kosten van levensonderhoud blijven toenemen is het ten stelligste aan te raden, vooral voor diegenen die… Lees meer
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine topcompare.be as primary domain	Avez-vous déjà pensé : qui est responsable des dettes quand vous ne serez plus là? Si vous n’êtes pas encore sûr de comment protéger vos proches et comment couvrir votre situation financière en cas de décès,… Lire plus

  16 Hits www.admb.be  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Maar wat als uw medewerker ziek wordt tijdens een verblijf aan pakweg de Spaanse Costa del Sol en nadien het werk niet onmiddellijk kan hervatten? Welke verplichtingen heeft uw medewerker en heeft hij recht op gewaarborgd loon?
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine admb.be as primary domain	Le gouvernement fédéral est parvenu fin juin à un accord de principe sur le budget mobilité qui permet aux travailleurs qui disposent d’une voiture de société de l’échanger contre une indemnité supplémentaire. Les détails de l’accord doivent encore être précisés. La mesure n’entrera donc en vigueur qu’au début de 2018 au plus tôt.

  www.scalabriniane.pcn.net  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Jouw loon
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  2 Hits www.ips-cell.net  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Huizen te koop in Loon Lake
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Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rsir.com as primary domain	Loon Lake 지역의 판매용 주택
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  2 Hits www.meldpuntsocialefraude.belgie.be  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Uw werkgever betaalt uw loon en/of vakantiegeld niet of niet correct uit.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine meldpuntsocialefraude.belgie.be as primary domain	Your employer is not paying your wages and / or your holiday pay correctly or isn’t paying them at all.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine meldpuntsocialefraude.belgie.be as primary domain	Votre employeur ne paie pas ou pas correctement votre salaire et/ou votre pécule de vacances.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine meldpuntsocialefraude.belgie.be as primary domain	Ihr Arbeitgeber zahlt Ihren Lohn und/oder das Urlaubsgeld nicht oder nicht korrekt aus.

  yummyporn.mobi  

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Zodra een ` punt ' of een ` komt is het punt ' geworpen en u hebt een paslijn wedt u tot één of ander veelvoud, gewoonlijk 2 keer kunt wedden, uw paslijn gewed op de ' kansen '. U kunt de kansen nemen en winnen als het punt of het gekomen punt worden gemaakt alvorens een Loon 7.

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Una vez un point. o se ha lanzado un punto del come y usted tiene una línea del paso le apostó puede apostar hasta algún múltiplo, generalmente 2 veces, su línea del paso apostada a las ' probabilidades '. Usted puede tomar las probabilidades y ganar si el punto o el punto venido se hace antes de 7. Pague apagado es 2 a 1 para un punto de 10 o 4, 3 a 2 para un punto de 9 o 5, 6 a 5 para un punto de 8 o 6.

  18 Hits economie.fgov.be  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Indien een afwijkende bepaling voorziet in een vertrekvergoeding die hoger is dan 12 maanden loon (of, op gemotiveerd advies van het remuneratiecomité, hoger dan 18 maanden loon), moet die vooraf worden goedgekeurd door de eerstvolgende gewone algemene vergadering.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine economie.fgov.be as primary domain	Si une clause dérogatoire prévoit une indemnité de départ qui dépasse 12 mois de rémunération (ou 18 mois sur avis motivé du comité de rémunération), elle devra recueillir l’approbation préalable de la première assemblée générale ordinaire qui suit. Toute disposition contraire est nulle de plein droit.

  www.ctif-cfi.be  

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Deze fondsen worden door de zaakvoerders afgehaald in contanten en ten dele cash uitbetaald aan de Braziliaanse illegale arbeiders. Op hun beurt sturen deze arbeiders hun loon via money remittance naar verwanten in Brazilië.

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Les comptes des sociétés impliquées dans le schéma décrit ci-dessus sont régulièrement crédités par des virements d’ordre de sociétés belges actives dans les secteurs de la construction, de l’entretien et du nettoyage. Ces virements renvoient à une facture, en contrepartie de prestations fournies en sous-traitance. L’importance des montants varie fortement en fonction de la durée et de la nature des prestations fournies. Ces fonds sont ensuite retirés en espèces par les gérants et en partie utilisés pour payer les travailleurs illégaux brésiliens Ces derniers envoient à leur tour leur salaire à leurs proches au Brésil via les systèmes de transfert de fonds de type “money remittance”. Etant sous-payés, les montants envoyés sont plutôt peu élevés. Cette main-d’oeuvre illégale semble principalement être originaire des provinces brésiliennes de Goiás, Minas Gerais et dans une moindre mesure de Tocatins, les fonds étant également envoyés vers ces régions.

  7 Hits adeccogroup.ch  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Afgelopen week hebben schoonmakers bij de Heineken Experience en de Universiteit van Amsterdam zich aangesloten bij de landelijke staking voor een leefbaar loon, reiskostenvergoeding en taalcursussen.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine nieuwsuitamsterdam.nl as primary domain	D66 wants the De Baarsjes District to promote the growth of grass, moss or sedum on roofs, as a way to make the district greener without sacrificing parking places. Alderman Coos Hoebe (GroenLinks) is sympathetic to the idea of green roofs, but wants to await the results of experiments elsewhere in Amsterdam. »»

  www.rkw.be  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Het Loon- en Arbeidstijdgegevensrepertorium (LATG - P052 in de terminologie van het Kadaster)
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  6 Hits shop.incae.edu  

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Het Cubaanse volk geniet fundamentele rechten en vrijheden en kan trots zijn op verworvenheden die voor vele landen ter wereld een droombeeld blijven, met inbegrip van de Verenigde Staten, zoals het recht op gezondheid, op onderwijs, op sociale zekerheid, op een gelijk loon voor gelijk werk, kinderrechten, recht op voeding, op vrede en op ontwikkeling.

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Les États-Unis ne sont pas en droit de nous faire la leçon. Nous sommes sérieusement préoccupés, pour notre part, devant la façon dont les droits de l’homme sont respectés et garantis dans ce pays, qui connaît de nombreux cas d’assassinats, de brutalités et d’abus de la police, notamment contre la population afro-étasunienne ; où le droit à la vie est violé à cause de la prolifération d’armes à feu ; où l’on peut constater le travail des enfants et de graves manifestations de discrimination raciale ; où les services de santé sont menacés de nouvelles restrictions qui laisseraient vingt-trois millions de personnes sans assurance-maladie ; où la femme ne touche pas le même salaire que l’homme ; où les émigrants et les réfugiés, notamment ceux provenant de pays islamiques, sont marginalisés ; où l’on prétend ériger des murs conçus pour discriminer et dénigrer les voisins ; et où les dirigeants bafouent des engagements internationaux visant à préserver l’environnement et à faire face aux changements climatiques.

  18 Hits www.nato.int  

Show textShow cached sourceOpen source URL	JOURNALIST: Houden sommige van die problemen misschien verband met het feit dat er zo veel politiemensen in Bosnië en Herzegovina zijn? Politiemensen die niet veel meer verdienen dan een gemiddeld loon.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine nato.int as primary domain	PERIODISTA: Estos problemas, ¿podrían estar relacionados con el hecho de que haya tantos policías en Bosnia-Herzegovina? Unos policías cuyo salario apenas alcanza la media nacional.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine nato.int as primary domain	GIORNALISTA: Qualcuno di questi problemi potrebbe essere collegato al fatto che vi sono troppi poliziotti in Bosnia Erzegovina? Poliziotti che guadagnano sì e no un salario medio?
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine nato.int as primary domain	JORNALISTA: Será que alguns destes problemas se devem ao facto de haver tantos polícias na Bósnia e Herzegovina. Polícias que apenas têm um vencimento médio.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine nato.int as primary domain	ДИКТОР: Може ли някои от проблемите да са свързани с прекалено многото полицаи в Босна и Херцеговина? Полицаи, които получават средна заплата.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine nato.int as primary domain	REDAKTOR:Mohou být některé z těchto problémů spojeny s množstvím policií v Bosně a Hercegovině? S policisty, kteří pracují za průměrné státní mzdy.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine nato.int as primary domain	AJAKIRJANIK: Kas mõned probleemid võivad olla seotud politseinike suure arvuga Bosnias ja Hertsegoviinas? Nad teenivad kõigest keskmist palka.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine nato.int as primary domain	ÚJSÁGÍRÓ: Lehet, hogy az említett problémák mögött az húzódik meg, hogy annyi féle rendőrség van Boszniában? Annyi átlagosan fizetett rendőr?
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine nato.int as primary domain	FRÉTTAMAÐUR: Gætu einhver þessara vandamála tengst því að það eru svo fjölmenn lögreglulið í Bosníu og Hersegóvínu? Lögregla sem er með venjuleg meðallaun.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine nato.int as primary domain	ŽURNALISTAS: Ar negali būti taip, kad kai kurios šių problemų susijusios su tuo, kad Bosnijoje ir Herzegovinoje yra tiek daug policijos? Policininkų, kurie gauna tik vos vidutinį atlyginimą.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine nato.int as primary domain	JOURNALIST: Kan noen av disse problemene knyttes til at det er så mye politi i Bosnia og Hercegovina? Politi som bare tjener en gjennomsnittlig lønn.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine nato.int as primary domain	DZIENNIKARZ:Czy niektóre z tych problemów można by powiązać z tym, że jest tak wiele policji w Bośni i Hercegowinie? Policjantów, którzy zarabiają jedynie równoważność średniej pensji.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine nato.int as primary domain	JURNALISTUL: Ar putea fi unele dintre aceste probleme legate de faptul că este atât de multă poliţie în Bosnia şi Herţegovina, care câştigă doar un salariu mediu?
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine nato.int as primary domain	REDAKTOR:Môžu byť niektoré z týchto problémov spojené s množstvom polícií v Bosne a Hercegovine? S policajtmi, ktorí pracujú za priemerné štátne mzdy.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine nato.int as primary domain	GAZETECİ: Bu sorunların bazıları Bosna ve Hersek’te gereğinden çok polisin olduğu gerçeğine bağlanabilir mi? Polis maaşları son derece vasat.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine nato.int as primary domain	ŽURNĀLISTS: Vai dažas no šīm problēmam ir izskaidrojamas ar to, ka Bosnijā un Hercegovinā ir ļoti daudz policijas darbinieku? Policistu, kas nopelna tikai vidējo algu.

  22 Hits www.agora.lu  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Gratis bedrijfs-comparatio’s: ontdek de positionering van uw bedrijf op de markt op het vlak van basissalaris, variabel loon en extralegale voordelen.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine be.hudson.com as primary domain	Free company compa-ratio’s: discover the positioning of your company on the market on the level of base salary, variable pay and extra-legal benefits.

  12 Hits rszjaarverslag.be  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Bovendien worden de bijdragen voor de meeste arbeiders berekend op 108% van het loon. Op de gewone bezoldigingen voor de vakantiedagen zijn immers werkgevers- en werknemersbijdragen verschuldigd. Die bezoldigingen worden wel uitbetaald door een verlofkas die zelf geen werkgeversbijdragen is verschuldigd.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine rszjaarverslag.be as primary domain	Par ailleurs le calcul des cotisations pour la plupart des ouvriers se fait sur la base de la rémunération préalablement portée à 108%. En effet, des cotisations patronales et personnelles sont dues sur les rémunérations ordinaires pour les jours de vacances. Or ces rémunérations sont payées par une caisse de vacances, qui, elle, n'est pas redevable de cotisations patronales.

  2 Hits www.influenza.be  

Show textShow cached sourceOpen source URL	De totale duur van de afwezigheden om dwingende redenen mag niet meer bedragen dan 10 werkdagen per jaar.  In principe gaat het om een verlof waarbij geen enkel recht op loon geldt.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine influenza.be as primary domain	La durée totale des absences pour motif impérieux ne peut dépasser 10 jours de travail par an. Il s’agit en principe d’un congé n’ouvrant aucun droit à la rémunération.

  tie.com.eg  

Show textShow cached sourceOpen source URL	U krijgt een arbeidsovereenkomst voor bedienden met een aantrekkelijk loon en extralegale voordelen, (wetenschappelijk) verlof, de betaling van uw burgerlijke-aansprakelijkheidsverzekering en gunsttarieven in het ziekenhuis.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine job.bordet.be as primary domain	Le contrat de travail prévoit le statut d’employé qui comprend une rémunération attractive assortie d’avantages extra-légaux, des congés, notamment scientifiques, la prise en charge de l’assurance en responsabilité civile, des tarifs préférentiels au sein de l’hôpital. Deux crèches se situent sur le site.

  7 Hits christiananswers.net  

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"Veroordeling wordt uitgesproken over de slechten, het is een kwestie van schuld, gerechtigheid en je verdiende loon krijgen, terwijl genade, die wordt geschonken aan hen die bevrijd zijn, gratis is en onverdiend, zodat de veroordeelde zondaar niet kan beweren dat hij te zwaar gestraft werd en de heilige zich niet kan beroemen of pochen, dat hij deze beloning heeft verdiend. Zodoende is er in het hele verloop van dit proces geen aanziens des persoons." —Augustinus

Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine christiananswers.net as primary domain

"A Condenação é legada aos pecadores por débito, justiça e mérito, enquanto a Graça concedida àqueles que são libertos é gratuita e imerecida, para que o pecador condenado não alegue não merecer sua punição, ou para que o santo não vanglorie-se como se merecesse sua recompensa. Além disso, não há acepção de pessoas no curso desse procedimento." —Agostinho

  2 Hits dubaiholding.com  

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Als u denkt dat gul zijn hetzelfde betekent als werknemers een hoger loon geven, dan denkt u dat verkeerd. Bij Generous betekent dat werk geven aan mensen in België en hen laten evolueren volgens hun eigen mogelijkheden, natuurlijk zonder het economische aspect uit het oog te verliezen.

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Vous pensez qu’être généreux veut dire mieux payer ses collaborateurs ? Détrompez-vous ! Generous entend par là donner du travail à des gens en Belgique et les faire évoluer selon leurs moyens. Sans perdre de vue l’aspect économique. Cette générosité est aussi une ouverture d’esprit. Generous fait partie de "Réseau Entreprendre Bruxelles" et échange avec d’autres entreprises. Les 4 partenaires conseillent volontiers les jeunes entrepreneurs qui viennent les voir, comme eux en ont profité à leurs débuts. Ils attachent une grande importance à cette forme de réciprocité.

  www.polisgrandhotel.gr  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Hun gemiddelde bruto jaarsalaris is € 30.571, met een variatie van d & rsquo; een minimum van € 28.500 tot een maximum loon dat S & rsquo; bedroegen € 35.000 bruto per jaar.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine info.univ-tours.fr as primary domain	Their average gross annual salary is € 30,571, with a variation from a minimum of € 28,500 to a maximum wage that amounted to € 35,000 gross annual.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine info.univ-tours.fr as primary domain	Ihre durchschnittliche Bruttojahresgehalt beträgt 30.571 €, mit einer Variation von d & rsquo; ein Minimum von 28.500 € zu einem maximalen Lohn, & rsquo s; belief sich auf 35.000 € Bruttojahres.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine info.univ-tours.fr as primary domain	Su salario bruto anual medio es de € 30.571, con una variación de d & rsquo; un mínimo de € 28.500 a un salario máximo que S & rsquo; ascendió a 35.000 € brutos anuales.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine info.univ-tours.fr as primary domain	Il loro stipendio annuale lordo medio è di 30.571 €, con una variazione di d & rsquo; un minimo di € 28.500 ad un salario massimo che S & rsquo; è pari a € 35.000 lordi annui.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine info.univ-tours.fr as primary domain	Seu salário anual bruto médio é de € 30.571, com uma variação de d & rsquo; um mínimo de € 28.500 para um salário máximo que s & rsquo; ascendeu a € 35.000 bruta anual.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine info.univ-tours.fr as primary domain	ويبلغ متوسط ​​الراتب السنوي الإجمالي هو 30571 €, مع اختلاف من د & [رسقوو]؛ ما لا يقل عن 28500 € إلى أقصى للأجور أن S & [رسقوو]؛ بلغ إجماليها السنوي 35،000 €.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine info.univ-tours.fr as primary domain	μέσος ετήσιος ακαθάριστος μισθός τους είναι € 30.571, με μια διακύμανση από d & rsquo? ελάχιστο των € 28.500 κατ 'ανώτατο όριο μισθού ότι η S & rsquo? ανήλθαν σε € 35.000 ακαθάριστο ετήσιο.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine info.univ-tours.fr as primary domain	Njihova prosječna bruto godišnja plata je 30.571 €, uz odstupanje od D & rsquo; najmanje 28.500 € do maksimalno plata da je S & rsquo; iznosio je 35.000 € bruto godišnje.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine info.univ-tours.fr as primary domain	Тяхната средна брутна годишна заплата е € 30.571, с комбинация от г & rsquo; минимум € 28.500 до максимум на заплатите, че е & rsquo; възлиза на 35,000 € брутен годишен.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine info.univ-tours.fr as primary domain	El seu salari brut anual mitjà és de 30.571 €, amb una variació de d & rsquo; un mínim de 28.500 € a un salari màxim que S & rsquo; ascendir a 35.000 € bruts anuals.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine info.univ-tours.fr as primary domain	Njihova prosječna bruto godišnja plaća je 30.571 €, s odstupanjem od d ć minimalno 28.500 € na maksimalnu plaću da je S & rsquo; iznosio je 35.000 € bruto godišnje.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine info.univ-tours.fr as primary domain	Jejich průměrný hrubý roční plat je € 30.571, s variací od D & rsquo; minimálně € 28.500 na maximální mzdu, že S & rsquo; činil € 35.000 hrubý roční.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine info.univ-tours.fr as primary domain	Deres gennemsnitlige årlige bruttoløn er € 30.571, med en variation fra d & rsquo; et minimum af € 28.500 til en maksimal løn at s & rsquo; udgjorde € 35.000 brutto årligt.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine info.univ-tours.fr as primary domain	Nende keskmine brutopalk on 30571 €, koos variatsioonidest d Hõlpsasti; vähemalt 28500 € kuni palk, et s Hõlpsasti; ulatusid 35,000 € bruto aastane.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine info.univ-tours.fr as primary domain	Niiden keskimääräinen bruttovuosipalkkaansa on € 30.571, joiden vaihtelu d & rsquo; vähintään € 28500 ja enintään palkka että s & rsquo; oli € 35,000 bruttovuosipalkkansa.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine info.univ-tours.fr as primary domain	Az átlagos éves bruttó fizetése 30.571 €, egy variáció d-ezte minimum 28.500 € maximális bér, hogy s-ezte elérte a 35.000 € bruttó éves.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine info.univ-tours.fr as primary domain	Rata-rata gaji tahunan mereka adalah € 30.571, dengan variasi dari d & rsquo; minimal € 28.500 untuk upah maksimum yang s & rsquo; sebesar € 35.000 kotor tahunan.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine info.univ-tours.fr as primary domain	이들의 평균 총 연봉은 € 3만5백71입니다, 했음 & S 최대 임금 € 28,500의 최소; D 했음로부터의 변동으로 연간 총 € 35,000 억원.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine info.univ-tours.fr as primary domain	Jų vidutinis metinis bruto darbo užmokestis yra 30.571 €, su nuo D & rsquo skirtumai; iš 28.500 € mažiausio iki didžiausio darbo užmokesčio, kad S & rsquo; sudarė 35,000 € bendrasis metinis.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine info.univ-tours.fr as primary domain	Deres gjennomsnittlig brutto årslønn er € 30 571, med en variasjon fra d & rsquo; minimum € 28 500 til maksimalt lønn som S & rsquo; utgjorde € 35 000 brutto årlig.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine info.univ-tours.fr as primary domain	Ich średnia pensja brutto wynosi € 30.571, ze zmianą od D & rsquo; a minimum € 28500 do maksymalnej płacy że S & rsquo; wyniosła € 35.000 brutto rocznej.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine info.univ-tours.fr as primary domain	salariul mediu brut anual este 30571 €, cu o variație de la d & rsquo; un minim de 28.500 € la un salariu maxim care s & rsquo; s-au ridicat la 35.000 € anual brut.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine info.univ-tours.fr as primary domain	Их средний валовой годовой оклад составляет € 30571, с изменением от г & Rsquo; минимум € 28500 до максимальной заработной платы, что S & Rsquo; составил 35 000 € брутто годовой.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine info.univ-tours.fr as primary domain	Њихова просјечна бруто годишња плата је € 30,571, са варијацијама од д & рскуо; најмање € 28,500 до максималне плате које С & рскуо; износио € 35,000 бруто годишња.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine info.univ-tours.fr as primary domain	Ich priemerný hrubý ročný plat je € 30.571, s variácií od D & rsquo; minimálne € 28.500 na maximálnu mzdu, že S & rsquo; činil € 35.000 hrubý ročný.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine info.univ-tours.fr as primary domain	Njihova povprečna letna bruto plača je 30.571 €, s spremembo iz d & rsquo; najmanj 28.500 € za največjo plačo, da S & rsquo; je znašal 35.000 € bruto letno.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine info.univ-tours.fr as primary domain	Deras genomsnittliga bruttoårslön är € 30.571, med en variation från d & rsquo; minst € 28.500 till en maximal lön som S & rsquo; uppgick till € 35.000 årliga brutto.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine info.univ-tours.fr as primary domain	เฉลี่ยเงินเดือนประจำปีของพวกเขาเป็นขั้นต้น€ 30,571, มีการเปลี่ยนแปลงจาก D & rsquo; ขั้นต่ำ 28,500 €เป็นค่าแรงสูงสุดที่ S & rsquo; จํานวน 35,000 €รวมประจำปี.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine info.univ-tours.fr as primary domain	Bunların ortalama brüt yıllık maaş 30.571 € olduğunu, rsquo & s maksimum ücret 28.500 € en az; d & rsquo bir varyasyonu ile yıllık brüt 35.000 € tutarında.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine info.univ-tours.fr as primary domain	tổng mức lương trung bình hàng năm của họ là 30.571 €, với một biến thể từ d & rsquo; tối thiểu là 28.500 € để một mức lương tối đa mà là về lĩnh lên tới 35.000 € thu hàng năm.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine info.univ-tours.fr as primary domain	המשכורת השנתית הממוצעת ברוטו שלהם היא 30,571 €, עם וריאציה מ ד & rsquo; מינימום של 28,500 € לשכר מקסימאלי s & rsquo; הסתכמתי 35,000 € שנתי ברוטו.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine info.univ-tours.fr as primary domain	To vidējā bruto alga ir € 30.571, ar izmaiņām no d & rsquo; vismaz € 28.500 līdz maksimālajai algu ka S & rsquo; sasniedza € 35.000 bruto gada.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine info.univ-tours.fr as primary domain	purata gaji kasar tahunan mereka adalah € 30,571, dengan variasi dari d & rsquo; sekurang-kurangnya 28,500 € kepada gaji maksimum yang s & rsquo; berjumlah € 35,000 kasar tahunan.

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En wie wel belastingen betaalde, kan die met het indienen van een belastingaangifte terugbetaald krijgen. Zo kan de bedrijfsvoorheffing worden teruggevorderd die eerder op het loon werd ingehouden. Achttienplussers kunnen ook de betaalde roerende voorheffing op bijvoorbeeld intresten en dividenden terugbetaald krijgen.

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Dès qu’un enfant atteint l’âge de 18 ans, il reçoit une déclaration fiscale. Cela ne signifie pas qu’il devra payer des impôts. Tant que ses revenus sont inférieurs au seuil minimum imposable, il ne devra rien payer. Et ceux qui ont payé des impôts peuvent en obtenir le remboursement via cette déclaration. Par exemple, le précompte professionnel pourra être remboursé s’il a été déduit du salaire. Les jeunes de plus de 18 ans peuvent aussi obtenir le remboursement du précompte mobilier retenu, par exemple, sur les intérêts et les dividendes.

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"Veroordeling wordt uitgesproken over de slechten, het is een kwestie van schuld, gerechtigheid en je verdiende loon krijgen, terwijl genade, die wordt geschonken aan hen die bevrijd zijn, gratis is en onverdiend, zodat de veroordeelde zondaar niet kan beweren dat hij te zwaar gestraft werd en de heilige zich niet kan beroemen of pochen, dat hij deze beloning heeft verdiend. Zodoende is er in het hele verloop van dit proces geen aanziens des persoons." —Augustinus

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"A Condenação é legada aos pecadores por débito, justiça e mérito, enquanto a Graça concedida àqueles que são libertos é gratuita e imerecida, para que o pecador condenado não alegue não merecer sua punição, ou para que o santo não vanglorie-se como se merecesse sua recompensa. Além disso, não há acepção de pessoas no curso desse procedimento." —Agostinho

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Show textShow cached sourceOpen source URL	Werkelijk loon in aanmerking genomen bij de berekening van het pensioen - Wijziging van de gegevens op de individuele rekening van CIMIRe vóór of na de betekening van de beslissing - Herziening enkel mogelijk op vraag van de gepensioneerde bij wijziging na de beslissing, Jaarverslag 2009, P. 46
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine mediateurpensions.be as primary domain	Rémunérations réelles prises en compte dans le calcul de la pension - Modifi cation des données du compte individuel de CIMIRe avant ou après la notifi cation de la décision - Révision possible uniquement sur demande du pensionné en cas de modifi cation après la décision, RA 2009, p. 46