kt – -Translation – Keybot Dictionary

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Deutsch Français Spacer Help
Source Languages Target Languages
Keybot      20'517 Results   715 Domains   Page 6
  12 Treffer www.museeeglisesaintemariemuseum.ca  
"Planım hayatım boyunca böylesine sessiz ve olaysız bir şekilde ortaya çıktı ki, doğum öncesi niyetlerini teyit eden bir sabit, üzerinde bulunduğum yol için çekici olmayan bir coşkudu. Büyüyen, doğa ve hayvanlar benim sürekli arkadaşlarımdı.
«Mon plan s'est déroulé de manière si calme et sans histoire tout au long de ma vie que la seule constante qui affirmait mes intentions avant la naissance était un enthousiasme sans faille pour le chemin sur lequel je me trouvais: grandir, la nature et les animaux étaient mes compagnons constants. à la maison avec tous les animaux et à l'aise escalader le plus grand des arbres C'était la chose la plus naturelle au monde pour moi de les rechercher comme un enfant.J'étais plein d'aventure et j'ai appris à être résilient et sans peur dans mes poursuites solitaires .
"Mein Plan entfaltete sich in meinem ganzen Leben in einer so ruhigen, ereignislosen Art und Weise, dass die einzige Konstante, die meine vorgeburtlichen Absichten bestätigte, eine ungetrübte Begeisterung für meinen Weg war. Aufgewachsen waren Natur und Tiere meine ständigen Begleiter zu Hause mit allen Tieren und mit Leichtigkeit den höchsten Baum besteigen.Es war das natürlichste Ding auf der Welt, dass ich sie als Kind aufspüren konnte.Ich war voller Abenteuer und lernte, widerstandsfähig und ohne Furcht in meinen einsamen Beschäftigungen zu sein .
"Mi plan se desarrolló de una manera tan tranquila y sin incidentes a lo largo de mi vida que la única constante que afirmó mis intenciones prenatales fue un entusiasmo sincero por el camino en el que estaba. Crecí en constante compañía de la naturaleza y los animales. Me sentí completamente en casa con todos los animales y a gusto subiendo al árbol más alto. Era lo más natural en el mundo para mí buscarlos cuando era niño. Me apasionaba la aventura y aprendí a ser fuerte y valiente en mis actividades solitarias. .
Nesta seção do meu site, as pessoas podem compartilhar histórias de como eles se lembraram de seu plano de pré-parto. Se você gostaria de compartilhar uma história de lembrar seu plano de vida, envie-a para Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.
"خطتي تكشفت بطريقة هادئة وبهيجة طوال حياتي أن ثابت واحد الذي أكد نوايا ما قبل الولادة كان الحماس غير المستغل للمسار الذي كنت عليه.التربية والطبيعة والحيوانات كانت رفيقي المستمر، وشعرت تماما في المنزل مع جميع الحيوانات وفي سهولة تسلق أطول الأشجار، وكان الشيء الأكثر طبيعية في العالم بالنسبة لي أن تسعى لهم كطفل، وكنت مليئة بالمغامرة وتعلمت أن تكون مرنة وغير خائف في بلدي السعي الانفرادي .
"Το σχέδιό μου ξεδιπλώθηκε με τέτοιο ήσυχο και αδιάκοπο τρόπο καθ 'όλη τη διάρκεια της ζωής μου, ότι η μία σταθερά που επιβεβαίωσε τις προγεννητικές μου προθέσεις ήταν ένας ανελαστικός ενθουσιασμός για το μονοπάτι που βρισκόμουν. στο σπίτι με όλα τα ζώα και στην αναρρίχηση στο ψηλότερο των δέντρων .. Ήταν το πιο φυσικό πράγμα στον κόσμο για μένα να τα βρω σαν παιδί Ήμουν γεμάτη περιπέτεια και έμαθα να είμαι ανθεκτική και άφοβος στις μοναχικές μου επιδιώξεις .
"Mijn plan ontvouwde zich op mijn rustige, rustige manier door mijn hele leven heen, dat de enige constante die mijn intentieverklaringen bevestigde een onvermengd enthousiasme was voor het pad waarop ik was." Opgroeien, natuur en dieren waren mijn constante metgezellen. thuis met alle dieren en op hun gemak de hoogste bomen beklimmen, het was voor mij de normaalste zaak van de wereld om ze als kind op te zoeken, ik was vol avontuur en ik leerde veerkrachtig en onbevreesd te zijn in mijn eenzame bezigheden .
"My liewe pa het my lewensdoel erken en my aangemoedig om veearts te word. Ek het jare gelede oor die pad gegaan en met baie harde werk (en meer as 'n paar foute onderweg), is ek nog steeds omgee vir diere. Hierdie dae spandeer ek my werksure om chronies siek te wees, pynlike en sterwende diere maak hul oorgang op 'n vreedsame manier deur hulle in hul huise te bevredig. Alhoewel dit hartseer is, is dit barmhartig op dieselfde tyd. vrede en verligting te bring vir my dierepasiënte en hul geliefde families in hul eie bekende omgewing.
"Plani im u shpalos në një mënyrë kaq të qetë dhe të qetë, gjatë gjithë jetës sime, që një konstante që afirmoi synimet e para lindjes, ishte një entuziazëm i pajustifikuar për rrugën në të cilën isha duke u rritur, natyra dhe kafshët ishin shoqëruesit e mi të vazhdueshëm. në shtëpi me të gjitha kafshët dhe në lehtësi duke ngjitur shkallët më të larta të drunjëve Kjo ishte gjëja më e natyrshme në botë për mua që t'i kërkoj ato si fëmijë.Unë isha plot aventurë dhe mësova të isha elastike dhe pa frikë në ndjekjet e mia të vetmuara .
"طرح من در چنین آرام و بی پروا در طول زندگی من به وجود آمد که یک ثابت که قصد من قبل از تولد را تایید کرد، شور و شوق غیرممکن برای مسیر من بود. رشد، طبیعت و حیوانات همدم های ثابت من بود. من کاملا احساس در خانه با تمام حیوانات و به راحتی بالا رفتن از بلندترین درختان بود.این طبیعی ترین چیز در جهان بود برای من به دنبال آنها به عنوان یک کودک من پر از ماجراجویی بود و من آموختم که در فعالیت های انفرادی من است انعطاف پذیر و بی رحم .
"Планът ми се разгръщаше по такъв тих и безусловен начин през целия ми живот, че една постоянна, която потвърждаваше намеренията ми преди раждането, беше несвободен ентусиазъм за пътя, по който бях. у дома с всички животни и спокойно да се изкачи на най-високите дървета.Това беше най-естественото нещо в света, за да ги търся като дете.Бях пълен с приключения и се научих да бъда устойчив и без страх в моите самотни занимания ,
"El meu pla es va desenvolupar de manera tan tranquil·la i indiscutible al llarg de la meva vida que la constant que va afirmar les meves intencions de pre-naixement va ser un entusiasme no identificat pel camí on estava. Creixent, la natura i els animals eren els meus companys constants. Em vaig sentir completament a casa amb tots els animals i amb la facilitat d'escalar els arbres més alts. Era el més natural del món per a mi buscar-los com a nen. Estava ple d'aventures i vaig aprendre a ser resistent i sense por en les meves activitats solitàries .
"Moj se plan odvijao tako mirnim i bezizlaznim načinom tijekom svog života da je jedna konstanta koja je potvrdila moje namjere prije rođenja bila neumoljiv entuzijazam za stazu na kojoj sam se nalazio, a odrastanje, priroda i životinje su mi bili stalni suputnici. kod kuće sa svim životinjama i na jednostavnosti se penjati na najvišu stabla, bila mi je prirodna stvar na svijetu da ih tražim kao dijete, bio sam pun avanture i naučio sam biti elastičan i bez straha u mojim samostalnim pothvatima ,
V této části mého webu mohou lidé sdílet příběhy o tom, jak si pamatovali svůj plán před narozením. Pokud byste chtěli sdílet příběh o zapamatování svého plánu života, pošlete ho prosím Tato emailová adresa je chráněna před spamboty. Spamboty, abyste ji viděli, povolte JavaScript.
"Min plan udfoldede mig på en så stille og utilsigtet måde i hele mit liv, at den konstante, der bekræftede mine forfødtes hensigter, var en ulegeret begejstring for den vej jeg var på. Opvækst, natur og dyr var mine konstante ledsagere. derhjemme med alle dyr og lette at klatre de højeste træer. Det var den mest naturlige ting i verden for mig at søge dem som barn. Jeg var fuld af eventyr og jeg lærte at være elastisk og ubearbejdet i mine ensomme sysler .
"Mu kallis isa tunnustas minu elu eesmärki ja julgustas mind saada veterinaararstina. Ma käisin sellel teel üle 40i aastaid tagasi ja palju tööd (ja rohkem kui paar läbikukkumist mööda), olen endiselt hooliv loomade jaoks. Nendel päevadel ma veedan oma tööaega, aidates krooniliselt haigetel, valulike ja surevatel loomadel üle minna rahumeelselt, eutaniseerides neid oma kodudes. Kuigi see on südantva, on see samaaegselt halastav. et tuua oma loomapatsientidele ja nende armastatud peredele oma tuttavas ümbruses rahu ja leevendust.
"Suunnitelma kävi niin hiljaisella, häiriöttömällä tavalla koko elämäni aikana, että se vakio, joka vahvisti esilääkäisyn aikomukseni, oli taipuisa innostus polulle, johon olin. Kasvava, luonto ja eläimet olivat minun jatkuvia kumppaneitani. kotona kaikkien eläinten kanssa ja hellaa korkeimpien puiden kiipeilyä vastaan, se oli maailman luonnollisin asia minua etsimään lapsena. Olin täynnä seikkailua ja oppinut olemaan joustavia ja pelkkiä yksinäisissä harrastuksissani .
"मेरी योजना मेरे पूरे जीवन में इस तरह के एक चुप, अनौपचारिक तरीके से सामने आती है कि एक निरंतर जो मेरे पूर्व जन्म के इरादों की पुष्टि करता था, वह पथ जिस पर मैं था, के लिए एक अविश्वसनीय उत्साह था। बढ़ते, प्रकृति और जानवर मेरे निरंतर साथी थे। मुझे पूरी तरह से महसूस हुआ सभी जानवरों के साथ घर पर और पेड़ों की ऊंची ऊंचाई पर चढ़ने में आसानी से। दुनिया में यह सबसे स्वाभाविक बात थी कि मेरे लिए उन्हें एक बच्चे के रूप में तलाश करना था। मुझे साहस से भरा था और मुझे अकेलेपन से सीखना था। ।
"Egész életemben olyan nyugodt, rendíthetetlen módon fejlődött a terve, hogy az egyetlen olyan konstans, amely megerősítette a születés előtti szándékát, az ötletlen lelkesedés volt az én útjához: a felnövés, a természet és az állatok állandó társaim voltak. otthon minden állattal, és könnyedén felmászott a legmagasabb fákon, ez volt a legtermészetesebb dolog a világon, hogy gyermekként keressem őket, tele voltam kalanddal és megtanultam rugalmas és félelmet nem ismerő egyedülálló törekvéseim során .
"Áætlunin mín þróast á svo rólegum, óaðfinnanlegum hátt í öllu lífi mínu að sá stöðugi sem staðfesti fyrirætlanir fyrir fæðingu mína var unalloyed áhuga á leiðinni sem ég var á. Vaxandi upp, náttúrur og dýr voru fastir félagar mínir. Ég fann alveg heima hjá öllum dýrum og á vellíðan að klifra hæsta trjánna. Það var náttúrulega hlutur í heimi fyrir mig að leita að þeim sem barn. Ég var full af ævintýrum og ég lærði að vera seigur og óhræddur í einmana .
"Rencanaku terungkap dalam cara yang sepi dan lancar sepanjang hidupku bahwa satu konstanta yang menegaskan niat awal kelahiranku adalah antusiasme yang tak tertahankan untuk jalan yang aku jalani. Tumbuh dewasa, alam dan hewan adalah temanku yang konstan. Aku merasa benar-benar di rumah dengan semua hewan dan mudah memanjat pohon tertinggi Ini adalah hal yang paling alami di dunia bagi saya untuk mencari mereka saat masih kecil Saya penuh petualangan dan saya belajar untuk menjadi tangguh dan tidak takut dalam usaha soliter saya .
"내 계획은 평생 동안 내내 조용하고 평온한 태도로 전개되어 내 태어나는 의도를 확인한 한 가지 상식이 내가 가고있는 길에 대한 열정적이지 않은 열정이었습니다. 자라면서 자연과 동물은 끊임없는 동반자였습니다. 집에서 모든 동물들과 편하게 쉬면서 가장 높은 나무를 등반했습니다. 그것은 세상에서 내가 어릴 때 그들을 찾아가는 가장 자연스러운 일이었습니다. 나는 모험심이 넘쳤습니다. 그리고 나는 독방에서 독창적 인 추구 속에서 탄력성과 무서운 태도를 배웠습니다. .
"Mano planas per visą savo gyvenimą buvo toks tylus, nepastebimas, kad viena konstanta, patvirtinanti mano gimdymo ketinimus, buvo neatsiradusio entuziazmo dėl to kelio, kuriame buvau buvęs. Mano nuolatiniai draugai išaugo, gamta ir gyvūnai. namuose su visais gyvūnais ir lengvai vaikščiodamas aukščiausių medžių. Man buvo pats natūraliausias dalykas ieškoti jų kaip vaikas. Man buvo daug nuotykių, ir aš išmokau būti atsparus ir beviltiškas savo individualiuose užsiėmimuose .
«Planen min ble utbredt på en så stille og ujevn måte gjennom hele mitt liv at den konstante som bekreftet mine forfødselsintensjoner var en uleiret entusiasme for stien jeg var på. Oppvokst, natur og dyr var mine faste følgesvenner. Jeg følte meg helt hjemme med alle dyr og rolig klatring de høyeste av trærne. Det var det naturligste i verden for meg å søke dem ut som et barn. Jeg var full av eventyr og jeg lærte å være motstandsdyktig og ubearbeidet i mine ensomme sysler .
"Mój plan rozwijał się w tak cichy i spokojny sposób przez całe moje życie, że jedyną stałą, która potwierdzała moje przedurodzeniowe intencje, był niezmącony entuzjazm dla ścieżki, na której byłem, dorastanie, natura i zwierzęta były moimi stałymi towarzyszami. w domu ze wszystkimi zwierzętami i beztrosko wspinając się na najwyższe drzewa To była dla mnie najbardziej naturalna rzecz, gdy szukałem ich jako dziecko Byłem pełen przygód i nauczyłem się być odporny i nie bać się w moich samotnych zajęciach .
"Planul meu sa desfasurat intr-o maniera atat de linistita si neconventionala pe parcursul vietii mele, incat acea constanta care mi-a afirmat intentiile de nastere inainte de nastere a fost un entuziasm nealanat pentru calea in care eram. acasă cu toate animalele și cu ușurință urcând pe cei mai înalți copaci.A fost cel mai natural lucru din lume ca să-i caut copilul ca pe un copil.Am fost plin de aventură și am învățat să fiu rezistent și fără să-mi fie teamă în călătoriile mele solitare .
«Мой дорогой отец признал мою жизненную цель и побудил меня стать ветеринаром. Я отправился на этот путь в течение 40 лет назад и с большим трудом (и больше, чем несколько неудач на этом пути), я все еще забочусь для животных. В эти дни я провожу свои рабочие часы, помогая хронически больным, болезненным и умирающим животным совершать свой переход мирным путем, усыпляя их в своих домах. Хотя это душераздирающе, это милосердие в то же самое время. принести мир и помощь моим животным пациентам и их любимым семьям в их собственном знакомом окружении.
"Мој план се током целог живота одвијао тако тихо, безначајно, да је једна константа која је потврдила моје предодређене намере био нелегиран ентузијазам за пут којим сам био. Растући, природа и животиње су били моја стална сапутника. код куће са свим животињама и лако се пење на највису од дрвећа.То је било најприродније на свету да их потражим као дијете. Био сам пун авантуре и научио сам да будем отпоран и неупадљив у мојим солитарствима .
"Môj plán sa v priebehu môjho života rozvíjal takým tichým, bezvýrazným spôsobom, že jedna konštanta, ktorá potvrdila moje úmysly pred narodením, bola neviazaná nadšenie pre cestu, na ktorej som bol." Vyrastal som, príroda a zvieratá boli moji stáli spoločníci. doma so všetkými zvieratami a ľahkým lezením na najvyššie zo stromov.To bolo pre mňa najprirodzenejšou vecou na svete, aby som ich hľadala ako dieťa.Byla som plná dobrodružstiev a ja som sa naučila byť odolná a nebojácna v mojej snahe o osamelosť ,
"Moj načrt se je ves čas mojega življenja razkril tako tiho in brezhibno, da je konstanta, ki je potrdila moje prednameščene namere, nelogično navdušenje nad potjo, na kateri sem bila. Rast, narava in živali so bili stalni spremljevalci. doma z vsemi živalmi in enostavno plezanje do najvišjih dreves. Najprimernejša stvar na svetu je, da jih iščem kot otrok. Bil sem poln pustolovščin in naučil sem se, da sem v pročelju samovoljen in neudoben .
"Min plan utvecklades på ett så lugnt och oupphörligt sätt under hela mitt liv att den ständiga som bekräftade mina förlossningsintentioner var en oerhörd entusiasm för vägen jag var på. Växande, natur och djur var mina konstanta följeslagare. Jag kände mig helt hemma med alla djur och lugnt klättra de högsta av träden. Det var den mest naturliga saken i världen för att jag skulle söka dem som barn. Jag var full av äventyr och jag lärde mig vara motståndskraftig och oskadd i min ensamma sysslor .
"แผนการของฉันกางออกในลักษณะที่เงียบสงบและเงียบสงบตลอดชีวิตของฉันที่หนึ่งคงที่ซึ่งยืนยันความตั้งใจก่อนเกิดของฉันคือความกระตือรือร้นไม่มีเหตุผลสำหรับเส้นทางที่ฉันอยู่บนเติบโตขึ้นธรรมชาติและสัตว์เป็นสหายคงที่ของฉันฉันรู้สึกสมบูรณ์ ที่บ้านกับสัตว์ทุกตัวและใช้ความปีนเขาที่สูงที่สุดของต้นไม้มันเป็นสิ่งที่ธรรมชาติที่สุดในโลกสำหรับฉันที่จะแสวงหามันออกมาตอนเด็กฉันเต็มไปด้วยการผจญภัยและเรียนรู้ที่จะยืดหยุ่นและไม่กลัวในการแสวงหาที่โดดเดี่ยวของฉัน .
"Kế hoạch của tôi đã được diễn ra một cách êm ả, bình yên trong suốt cuộc đời của tôi, rằng những gì liên quan đến những ý định trước khi sinh của tôi là một sự nhiệt tình không hề lay động cho con đường tôi đang ở trên con đường phát triển. ở nhà với tất cả các động vật và thoải mái leo lên cây cao nhất.Nó là điều tự nhiên nhất trên thế giới đối với tôi để tìm kiếm chúng như một đứa trẻ.Tôi đã đầy phiêu lưu và tôi đã học được sự kiên cường và không sợ hãi trong những mục đích cô đơn của tôi .
"התכנית שלי התפתחה בצורה כה שקטה וחסרת אירועים במשך כל חיי, שהמתמיד היחיד שאישר את כוונותי לפני הלידה היה התלהבות חסרת התלהבות מן הנתיב שבו עמדתי.הגדלתי, הטבע והחיות היו ידידי הקבועים. בבית, עם כל בעלי החיים, ונוח לטפס על העצים הגבוהים ביותר, זה היה הדבר הטבעי ביותר בעולם בשבילי לחפש אותם בילדותי, הייתי מלא הרפתקאות ולמדתי להיות גמיש ולא מפחד בעיסוקים הבודדים שלי .
«Իմ պլանն իմ կյանքի ընթացքում նման հանգիստ, անսպասելի կերպով ձեւավորվեց, որ մի հաստատուն, որն հաստատեց իմ նախնական ծննդյան մտադրությունները, անսպասելի ոգեւորություն էր այն ուղու վրա, որի վրա ես աճում էի, բնությունը եւ կենդանիները իմ մշտական ​​ուղեկիցներն էին: տանը, բոլոր կենդանիների հետ եւ հեշտությամբ բարձրացա ծառերի ամենաբարձր մակարդակը: Աշխարհում ամենից բնականն այն է, որ ինձ համար փնտրես որպես երեխա: Ես արկածախնդրությամբ լցված էի, եւ ես սովորեցի լինել ճկուն եւ վախենալով իմ միասնության մեջ .
«Мой план разгортваліся такім ціхім, няўскладненай чынам на працягу ўсёй маёй жыцця, што адна канстанта, якая пацвердзіла мае папярэдне прыроджаным намеры быў нелегіраванай энтузіязм па шляху я быў. Вырастаючы, прырода і жывёлы былі маімі сталымі спадарожнікамі. Я адчуваў сябе зусім дома з усімі жывёламі і нязмушана ўзыходжанне самых высокіх дрэў. Гэта была самая натуральная рэч у свеце для мяне, каб шукаць іх у дзяцінстве. я была поўная прыгод, і я навучыўся быць пругкім і бясстрашны ў сваіх адасобленых заняткаў ,
"ჩემი გეგმა მთელი ცხოვრების მანძილზე იყო ისეთი მშვიდი, შეუძლებელი გზით, რომ ერთმა მუდმივმა, რომელმაც დაადასტურა ჩემი წინასწარ განზრახვა, არ იყო შეუძლებელი ენთუზიაზმი გზაზე. სახლში ყველა ცხოველთან ერთად და ძალიან მაღალ ხეზე ასვლასთან ერთად, ეს იყო ყველაზე ბუნებრივი რამ, რაც ჩემთვის, როგორც ბავშვის ძიებაში, იყო სავსე თავგადასავალი და გავიგე, რომ მყუდრო და უსიამოვნო იყო ჩემი მარტოხელა .
"Mans plāns klusā un neiedomājamā veidā visā manas dzīves laikā bija tāds, ka viena konstante, kas apstiprināja manas pirmsdzemdību nodomus, bija neierobežots entuziasms ceļā, kurā es biju. Izaugsme, daba un dzīvnieki bija mani pastāvīgie pavadoņi. Es jutos pilnīgi mājās ar visiem dzīvniekiem un viegli kāpjot no augstākajiem kokiem. Pasaulē man bija visnopietnākā lieta, lai tās meklētu kā bērns. Es piedzīvoju piedzīvojumu, un es iemācījos būt elastīga un neuztraucies manās vienīgās nodarbībās .
"Мій дорогий батько визнав своє життя і закликав мене стати ветеринаром. Я пішов на цю дорогу над 40 років тому, і з великою кількістю важкої праці (і більше, ніж кілька невдач на цьому шляху), я все ще дбаю для тварин. В ці дні я проводжу свій робочий час, допомагаючи хронічно хворим, хворобливим і вмираючим тваринам, здійснюючи їх перехід мирним шляхом шляхом евтаназії їх у своїх домах, хоча це сердечно, милосердно водночас. щоб принести мир і допомогу пацієнтам моїх тварин та їх улюбленим сім'ям у власній звичній обстановці.
"Мојот план се одвиваше на таков тивка, непристоен начин во текот на мојот живот, дека онаа константа која ги потврдува моите претходни намери била незаинтересиран ентузијазам за патот на кој бев натаму. Растењето, природата и животните беа мои постојани придружници. дома со сите животни и лесно да се качувам на највисоките дрвја.Јас беше најприродната работа во светот за да ги барам како дете. Бев полн со авантура и научив да бидам еластичен и да не се плашам во моите осамени желби .
"Il-pjan tiegħi ma ġiex żviluppat b'tali mod kwieta u indaqs matul il-ħajja kollha li l-kostanti wieħed li affermat l-intenzjonijiet tiegħi tat-twelid qabel kien entużjażmu mhux definit għall-mogħdija li kont fit-twelid. Tkabbru n-natura u l-annimali kienu l-imsieħba kostanti tiegħi. fid-dar ma 'l-annimali kollha u fil-faċilità tixbit l-ogħla siġra. Kien l-iktar ħaġa naturali fid-dinja biex nagħmilhom tiftix bħala tifel. Konna mimlija avventura u tgħallimt li tkun reżiljenti u mhux ferjali f'attivitajiet solitarji tiegħi .
"Mpango wangu umefunuliwa kwa njia ya utulivu na isiyojumuisha katika maisha yangu yote ambayo mara moja ambayo imethibitisha nia zangu za kuzaa kabla ilikuwa ni shauku isiyokuwa ya kazi kwa njia niliyokuwa nayo. Kuongezeka, asili na wanyama walikuwa marafiki wangu daima. nyumbani na wanyama wote na kwa urahisi kupanda miti ndefu zaidi.Ilikuwa ni jambo la kawaida sana ulimwenguni kwa ajili yangu kuwajaribu kama mtoto.Nilikuwa na furaha na nilijifunza kuwa na ujasiri na wasiogopa katika shughuli zangu za faragha .
"Nire planak nire bizitzan zehar lasaiak eta une hartzekotan garatu zituen nire bizitzako jaiotzeak adierazi duen etengabeko konfiantza izan zen bidean nengoen gogoaren ilusioa izan zedin. Hazi zenean, izaera eta animaliak nire lagunak ziren. etxean animali guztiekin eta zuhaitzik garaienen eskuetan erraztasuna izan zen. Munduko gauzarik naturala zen haurraren bila nuelako. Abenturaz beteta nengoen eta ikasi nituen nire bakardadean elastikoak eta beldurgarriak. .
"Pelan saya terbentang dengan cara yang tenang dan tidak senonoh sepanjang hidup saya bahawa satu malar yang mengesahkan niat saya sebelum kelahiran adalah semangat yang tidak semestinya untuk laluan yang saya alami. Semakin berkembang, alam semula jadi dan haiwan adalah sahabat tetap saya. di rumah dengan semua haiwan dan dengan mudah memanjat pokok-pokok tertinggi. Itu adalah perkara yang paling alami di dunia untuk saya mencari mereka sebagai seorang kanak-kanak. Saya penuh dengan pengembaraan dan saya belajar untuk berdaya tahan dan tidak takut dalam usaha solitaku .
"Datblygodd fy nghynllun mewn modd mor dawel, annisgwyl trwy gydol fy mywyd bod yr un cyson a oedd yn cadarnhau fy nodau cyn geni yn frwdfrydedd annisgwyl am y llwybr yr oeddwn i arno. Tyfu i fyny, natur ac anifeiliaid oedd fy nghymorth cyson. Roeddwn i'n teimlo'n llwyr yn y cartref gyda phob anifail ac yn rhwydd yn dringo'r taldrafren o goed. Dyna'r peth mwyaf naturiol yn y byd i mi eu ceisio'n blentyn. Roeddwn yn llawn antur a dysgais i fod yn wydn ac yn anhygoel yn fy ngweithgareddau unigol .
"Həyatım boyunca mənim planım belə bir sakit, həyəcanlı bir şəkildə başlamamışdı ki, mənim əvvəlcədən doğum niyyətlərini təsdiq edən bir daimi mənim yolum üçün aldadıcı bir coşma idi.Mənim böyüyən, təbiət və heyvanlar daim yoldaşlarım idi. bütün ev heyvanları ilə evdə və ağacların ən yüksək səviyyəsinə qalxmaqda asanlıqla dünyadakı ən təbii bir şey idi. Mən onları bir uşaq kimi axtarmağa məcbur oldum, macəra doluydu və təklikdə çalışdığımı öyrəndim .
"O meu plan desenvólvese de forma tan tranquila e desinteressante ao longo da miña vida que a constante que afirmaba as miñas intencións previas ao nacemento era un entusiasmo non resolto polo camiño que seguía. Crecer, a natureza e os animais eran os meus compañeiros constantes. Sentíame completamente na casa con todos os animais e á facilidade de escalar a árbore máis alta. Foi o máis natural do mundo para que o busque como un neno. Estaba cheo de aventura e aprendín a ser resistente e sen medo nas miñas actividades solitarias. .
"Léirigh mo phlean ar mhodh ciúin, éagothromach i rith mo shaol gurbh é an t-aon tairiseach a dhearbhaigh mo rún réamhbhreithe díograis gan choinne ar an mbealach a bhí orm. Ag fás suas, ba é nádúr agus ainmhithe mo chompanaich leanúnach. Bhraith mé go hiomlán sa bhaile leis na hainmhithe go léir agus go dian ag dreapadh an chrainn is airde. Ba é an rud is nádúrtha ar fud an domhain dom iad a lorg mar leanbh. Bhí mé lán eachtraíochta agus d'fhoghlaim mé a bheith athléimneach agus gan a bheith i mo shaothrú .
"میری منصوبہ بندی میں اپنی زندگی بھر میں اس خاموش، ناگزیر انداز سے ظاہر ہوتا ہے کہ میرا پیدائش سے قبل اپنے پیدائش سے متعلق ارادے کی توثیق جس میں میں تھا. بڑھتی ہوئی، فطرت اور جانور میرے مستقل صحابہ تھے. میں نے مکمل طور پر محسوس کیا. تمام جانوروں کے ساتھ گھر میں اور سب سے قد کے درختوں پر چڑھنے میں آسانی سے. یہ دنیا میں سب سے زیادہ قدرتی چیز تھی کیونکہ وہ بچہ کے طور پر ان کو ڈھونڈنے کے لئے. میں نے جرات مندانہ طریقے سے بھرا ہوا تھا اور میں اپنے محرک حصوں میں محیط اور unafraid سیکھا .
"מייַן פּלאַן אַנפאָולדאַד אין אַזאַ אַ שטיל, אַניוועסדיק שטייענדיק איבער מיין לעבן אַז די איין קעסיידערדיק וואָס פאַרענטפערט מיין פאַר-געבורט ינטענטיאָנס איז געווען אַ אַנלייגיאַס ענטוזיאַזם פֿאַר דעם דרך איך איז געווען אויף די גראָוינג אַרויף, נאַטור און אַנימאַלס געווען מיין קעסיידערדיק קאַמפּאַניאַנז. אין שטוב מיט אַלע חיות און אין גרינגער קליימינג די טאָלאַסט פון ביימער, עס איז געווען די רובֿ נאַטירלעך זאַך אין דער וועלט פֿאַר מיר צו זוכן זיי ווי אַ קינד.י י איך געווען פול פון פּאַסירונג און איך געלערנט צו זיין עלעגאַנט און ונאַפראַיד אין מיין יינזאַם קערעקץ .
  7 Treffer www.google.no  
Kimlik avı, bir kişinin, kurbanı şifreler veya kredi kartı bilgileri gibi hassas verileri paylaşması için aldatmaya çalıştığı bir tür çevrimiçi dolandırıcılıktır. Kimlik avı genellikle e-postalar, reklamlar veya anlık mesajlaşma gibi diğer iletişim yöntemleri kullanılarak gerçekleştirilir.
Le phishing est un type de fraude en ligne qui consiste à amener la victime à partager des informations sensibles, telles que des mots de passe ou le numéro d'une carte de paiement. Le phishing est généralement effectué par e-mail, annonces publicitaires ou toute autre communication, comme la messagerie instantanée. Par exemple, une victime peut recevoir un e-mail semblant provenir de sa banque et lui demandant des informations personnelles.
Phishing ist eine Form von Online-Betrug. Dabei wird das Opfer dazu gebracht, vertrauliche Informationen wie ein Passwort oder Kreditkartendaten preiszugeben. Phishing erfolgt meistens über E-Mails, Werbung oder andere Kommunikationsmittel wie SMS. Einem möglichen Opfer wird beispielsweise eine E-Mail geschickt, die von der Bank des Opfers zu stammen scheint, und es wird darin um personenbezogene Daten gebeten.
El phishing es un tipo de fraude online en el que una persona intenta engañar a la víctima para que comparta información confidencial como, por ejemplo, contraseñas o datos de la tarjeta de crédito. El phishing se realiza normalmente a través del correo electrónico, de anuncios o de otras formas de comunicación como la mensajería instantánea. Por ejemplo, alguien puede intentar enviar a una víctima un correo electrónico que parece proceder de la entidad bancaria de esa persona pidiendo el envío de información personal.
Il phishing è un tipo di attività fraudolenta tramite la quale qualcuno tenta di indurre con l'inganno la vittima a rivelare dati riservati come password o dati della carta di credito. La pratica del phishing viene generalmente attuata tramite email, annunci o altre forme di comunicazione come la messaggistica immediata. Ad esempio, qualcuno potrebbe provare a inviare alla vittima designata un'email apparentemente proveniente dalla banca della vittima che richiede dati personali.
التصيّد الاحتيالي هو أحد أنواع الاحتيال عبر الإنترنت حيث يحاول شخص ما خداع الضحية للكشف عن بيانات حساسة مثل كلمات المرور أو بيانات بطاقة الائتمان. وعادة ما يتم التصيد الاحتيالي عبر الرسائل الإلكترونية، أو الإعلانات، أو وسائل الاتصال الأخرى مثل الرسائل الفورية. فعلى سبيل المثال، قد يُحاول شخص ما إرسال رسالة إلكترونية إلى الضحية تبدو في ظاهرها مرسلة من البنك الذي يتعامل معه الضحية، يطالبه فيها بالكشف عن بعض المعلومات الشخصية.
Το ηλεκτρονικό "ψάρεμα" (phishing) αποτελεί ένα είδος ηλεκτρονικής απάτης στο οποίο ένας χρήστης προσπαθεί να εξαπατήσει το θύμα έτσι ώστε να αποκαλύψει ευαίσθητα στοιχεία όπως κωδικούς πρόσβασης ή στοιχεία πιστωτικής κάρτας. Το ηλεκτρονικό "ψάρεμα" (phishing) συνήθως πραγματοποιείται μέσω μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, διαφημίσεων ή άλλων μορφών επικοινωνίας όπως ανταλλαγή άμεσων μηνυμάτων. Για παράδειγμα, κάποιος ενδέχεται να στείλει ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στο θύμα που μοιάζει να προέρχεται από την τράπεζα του θύματος, ζητώντας προσωπικά στοιχεία.
Phishing is een type online fraude waarbij iemand het slachtoffer misleidt zodat deze gevoelige informatie vrijgeeft, zoals wachtwoorden of creditcardgegevens. Phishing wordt meestal uitgevoerd via e-mail, advertenties of andere communicatie zoals chatberichten. Iemand kan een slachtoffer bijvoorbeeld een e-mail sturen die afkomstig lijkt te zijn van de bank van het slachtoffer en daarin om persoonlijke informatie vragen.
Uitvissing is 'n soort aanlyn bedrog waarin iemand probeer om die slagoffer te mislei sodat hulle sensitiewe inligting oorhandig, soos wagwoorde of kredietkaartinligting. Uitvissing word gewoonlik gedoen deur e-pos, advertensies, of ander kommunikasie soos kitsboodskappe. Byvoorbeeld, iemand kan probeer om vir 'n slagoffer 'n e-pos te stuur wat lyk of dit van die slagoffer se bank is, wat dan om persoonlike inligting vra.
فیشینگ نوعی از کلاهبرداری آنلاین است که در آن فردی تلاش می‌کند قربانی را به گونه‌ای فریب دهد که اطلاعات حساسی مانند گذرواژه یا اطلاعات کارت اعتباری خود را به اشتراک بگذارد. فیشینگ معمولاً از طریق ایمیل، تبلیغات یا روش‌های ارتباطی دیگر مانند پیام فوری انجام می‌شود. برای مثال، فردی ممکن است ایمیلی را که به نظر می‌رسد از طرف بانک قربانی است به او ارسال کند و اطلاعات شخصی را درخواست کند.
Фишингът е тип онлайн измама, при която някой се опитва да подмами жертвата да разкрие поверителна информация, като например пароли или информация за кредитни карти. Обикновено се извършва през електронна поща, реклами или други средства за комуникация, примерно незабавни съобщения. Например някой може да опита да изпрати на жертвата имейл, който иска лична информация и на пръв поглед е от банката на жертвата.
La pesca o suplantació d'identitat és un tipus de frau en línia en què algú prova d'enganyar la víctima perquè comparteixi informació confidencial, com ara contrasenyes o informació de la targeta de crèdit. La pesca se sol fer mitjançant correu electrònic, anuncis o altres comunicacions, com ara la missatgeria instantània. Per exemple, pot ser que algú provi d'enviar a una víctima un correu electrònic que sembla venir del banc de la víctima i en què es demana informació personal.
Krađa identiteta vrsta je prijevare na mreži u kojoj netko pokušava namamiti žrtvu da oda svoje osjetljive podatke, primjerice, zaporke ili podatke o kreditnoj kartici. Krađa identiteta uobičajeno se izvodi putem e-pošte, oglasa ili drugih poruka, primjerice, u razmjeni izravnih poruka. Na primjer, netko može žrtvi pokušati poslati e-poruku u kojoj se traže osobni podaci, a koja izgleda kao poruka iz banke u kojoj žrtva ima račun.
Phishing je typ online podvodu, kdy se někdo snaží z oběti vylákat citlivé informace, například heslo nebo údaje o platební kartě. Phishingové útoky probíhají nejčastěji prostřednictvím e-mailu, reklamy nebo jiné komunikace, například chatu. Někdo se může například pokusit poslat své oběti e-mail, který vypadá jako e-mail z banky s žádostí o osobní údaje.
Phishing er en form for onlinesvindel, hvor en person forsøger at narre offeret til at dele følsomme oplysninger, f.eks. adgangskoder eller kreditkortoplysninger. Phishing sker typisk via e-mail, annoncer eller anden form for kommunikation som f.eks. chat. Det kan f.eks. være, hvis offeret modtager en e-mail, der ser ud til at komme fra offerets bank, og som beder om personlige oplysninger.
Andmepüük on võrgupettuste liik, mille puhul üritab keegi ohvrilt välja meelitada tundlikku teavet, näiteks paroole või krediitkaarditeavet. Andmepüügiga üritatakse andmeid koguda tavaliselt meilide, reklaamide või muu suhtluse, näiteks kiirsõnumside kaudu. Näiteks võib keegi saata pettuse ohvrile meili, mis tundub olevat saadetud tema pangast, küsides isiklikku teavet.
Tietojenkalastelu eli verkkourkinta on verkossa tapahtuva petos, jossa käyttäjää yritetään huijata luovuttamaan arkaluonteisia tietoja, kuten salasanoja ja luottokorttitietoja. Tavallisesti verkkourkinnassa käytetään sähköpostia, mainoksia tai esimerkiksi pikaviestejä. Käyttäjä voi esimerkiksi saada sähköpostia, joka on väitetysti lähetetty käyttäjän pankilta ja jossa pyydetään antamaan henkilökohtaisia tietoja.
फ़िशिंग एक प्रकार का ऑनलाइन कपट है, जिसमें कोई व्यक्ति अपने शिकार को बेवकूफ़ बनाकर उनसे संवेदनशील जानकारी जैसे कि पासवर्ड या क्रेडिट कार्ड जानकारी साझा करवाने का प्रयास करता है. फ़िशिंग आमतौर पर ईमेल, विज्ञापनों या अन्य संचार जैसे कि त्वरित संदेश सेवा से किया जाता है. उदाहरण के लिए, हो सकता है कि कोई व्यक्ति, शिकार को एक ऐसा संदेश भेजने का प्रयास करे, जो दिखने में शिकार के बैंक से प्राप्त हुआ लगे, जिसमें उससे उसकी व्यक्तिगत जानकारी मांगी गई हो.
Az adathalászat egy online csalás, amelynek során valaki bizalmas adatokat próbál kicsalni az áldozattól – például jelszavakat vagy bankkártyaadatokat. Az adathalászat tipikusan e-mailek, hirdetések vagy más kommunikáció, például azonnali üzenetek útján történik. Például valaki megpróbálhat az áldozatnak olyan e-mailt küldeni, amely látszólag az áldozat bankjától származik, és személyes adatokat kérnek benne.
Vefveiðar eru tegund svika á netinu þar sem einhver reynir að narra fórnarlambið til að gefa upp viðkvæmar upplýsingar á borð við aðgangsorð eða kreditkortaupplýsingar. Vefveiðar fara oftast fram í gegnum tölvupóst, auglýsingar eða önnur samskipti, á borð við spjall. Einhver kann t.a.m. að senda fórnarlambi tölvupóst sem í fyrstu virðist vera frá viðskiptabanka viðkomandi og fer fram á persónulegar upplýsingar.
Phising adalah jenis penipuan online yang terjadi ketika seseorang mencoba menipu korbannya untuk mengungkap informasi sensitif seperti sandi atau informasi kartu kredit. Phishing biasanya dilakukan melalui email, iklan, atau komunikasi lain seperti perpesanan instan. Misalnya, seseorang mungkin mencoba mengirim email kepada korban yang tampaknya berasal dari bank korban, yang menanyakan informasi pribadi.
Sukčiavimas yra internetinių apgaulių tipas, kai kažkas bando apgauti auką, kad ši atskleistų slaptą informaciją, pvz., slaptažodžius ar kredito kortelės informaciją. Paprastai sukčiaujama el. laiškuose, skelbimuose ar naudojant kitas ryšio priemones, pvz., tikralaikius pokalbius. Pavyzdžiui, kažkas gali bandyti siųsti aukai el. laišką, kuris atrodo tarsi siunčiamas iš aukos banko ir kuriame prašoma pateikti asmeninės informacijos.
Nettfisking er en type svindel som foregår på nettet, der lurendreiere prøver å lure offeret til å dele sensitive opplysninger som for eksempel passord eller kredittkortinformasjon. Nettfisking foregår som regel via e-poster, annonser eller annen kommunikasjon, herunder nettprat. Eksempelvis kan uvedkommende sende offeret en e-post som ser ut til å komme fra den angjeldendes bank, og hvor det etterspørres personlige opplysninger.
Wyłudzanie informacji (phishing) to rodzaj oszustwa online polegającego na próbie nakłonienia ofiary do udostępnienia poufnych informacji, takich jak hasła czy dane karty kredytowej. Wyłudzanie zwykle odbywa się przez e-mail, reklamy lub inne środki komunikacji, takie jak komunikatory. Na przykład ktoś może przesłać do ofiary e-maila z prośbą o podanie informacji osobistych wyglądającego, jakby pochodził z banku, z którego korzysta ofiara.
Phishingul este un tip de fraudă online prin care cineva încearcă să păcălească victima, astfel încât aceasta să permită accesul la informații sensibile, cum ar fi parolele sau informațiile despre cardul de credit. Phishingul se face, de obicei, prin e-mail, anunțuri sau alte tipuri de comunicare, de exemplu, mesageria instant. De exemplu, cineva poate încerca să trimită victimei un e-mail, care pare a fi trimis de banca victimei, solicitând informații cu caracter personal.
Фишинг – это один из видов мошенничества в Интернете, когда злоумышленники пытаются выведать у жертвы ее личные данные, например пароли или номера кредитных карт. Как правило, для этого используется электронная почта, объявления и сервисы мгновенных сообщений. Так, злоумышленники могут от имени представителей банка послать жертве письмо и запросить в нем личную информацию.
„Пецање“ је врста преваре на мрежи која подразумева да неко покушава да преваром добије нечије осетљиве информације попут лозинки или информација о кредитним картицама. „Пецање“ се обично обавља путем е-поште, огласа или других облика комуникације, као што је размена тренутних порука. На пример, неко може да покуша да превареној особи пошаље поруку е-поште која изгледа као да је послата из банке и у којој се тражи да прималац наведе личне податке.
Neoprávnené získavanie údajov (phishing) je typom podvodu online, pri ktorom sa niekto pokúsi trikom získať od obete citlivé informácie ako sú heslá alebo informácie o kreditnej karte. K neoprávnenému získavaniu údajov zvyčajne dochádza prostredníctvom e-mailov, reklám alebo iných komunikačných kanálov ako je napríklad posielanie okamžitých správ. Niekto sa napríklad môže pokúsiť odoslať obeti e-mail, ktorý zdanlivo pochádza od banky príslušnej obete, a požiadať v ňom o osobné informácie.
Lažno predstavljanje je vrsta spletne prevare, pri kateri poskuša nekdo pretentati žrtev, da razkrije občutljive podatke, kot so gesla ali podatki o kreditni kartici. Lažno predstavljanje se običajno izvaja z e-pošto, oglasi ali drugimi komunikacijskimi orodji, kot so neposredna sporočila. Nekdo lahko na primer poskusi žrtvi poslati e-poštno sporočilo, ki je videti takšno, kot da ga je poslala banka žrtve, in ki zahteva vnos osebnih podatkov.
Nätfiske är en typ av onlinebedrägeri där någon försöker lura offret att dela känsliga uppgifter som lösenord eller kreditkortsuppgifter. Nätfiske sker oftast via e-postmeddelanden, annonser eller annan kommunikation som snabbmeddelanden. Ett exempel är när någon försöker skicka ett e-postmeddelande till offret som verkar komma från offrets bank och där personen ombeds ange sina personuppgifter.
ฟิชชิงคือการฉ้อโกงทางออนไลน์ประเภทหนึ่งที่บุคคลหนึ่งพยายามที่จะหลอกล่อเหยื่อให้แชร์ข้อมูลที่ละเอียดอ่อนอย่างเช่น รหัสผ่านหรือข้อมูลบัตรเครดิต โดยทั่วไปฟิชชิงจะกระทำผ่านทางอีเมล โฆษณา หรือการติดต่อสื่อสารอื่นอย่างเช่น การรับส่งข้อความโต้ตอบแบบทันที ตัวอย่างเช่น ใครคนหนึ่งอาจจะพยายามส่งอีเมลที่ดูเหมือนว่ามาจากธนาคารที่เหยื่อใช้บริการเพื่อขอข้อมูลส่วนบุคคล
Lừa đảo là hành vi gian lận trực tuyến trong đó một người cố lừa nạn nhân chia sẻ thông tin nhạy cảm như mật khẩu hoặc thông tin thẻ tín dụng. Hành vi lừa đảo thường được thực hiện thông qua email, quảng cáo hoặc hình thức liên lạc khác như nhắn tin nhanh. Ví dụ: một người nào đó có thể cố gửi cho nạn nhân email có vẻ như đến từ ngân hàng của nạn nhân, yêu cầu cung cấp thông tin cá nhân.
התחזות (Phishing) היא סוג של הונאה באינטרנט, שבה הפושע מנסה לפתות את הקורבן לשתף מידע רגיש, כגון סיסמאות או פרטי כרטיס אשראי. ההתחזות נעשית בדרך כלל באמצעות דוא"ל, מודעות, או אמצעי תקשורת אחר כגון מסרים מיידיים. לדוגמה, הפושע עשוי לשלוח לקורבן דוא"ל שנראה כאילו הוא נשלח מהבנק שלו, כדי לבקש ממנו פרטים אישיים.
ফিশিং হল এক ধরনের অনলাইন জালিয়াতি যেখানে কেউ অনলাইনে কৌশলে কোন লোকের পাসওয়ার্ডগুলি বা ক্রেডিট কার্ডের তথ্যের মত জরুরী তথ্য ভাগ করে৷ ফিশিং সাধারণত ইমেল, বিজ্ঞাপনগুলি বা তাতক্ষণিক বার্তার মত অন্য যোগাযোগের মধ্যে দিয়ে করা হয়৷ উদাহরণস্বরূপ, কেউ কোন লোককে একটি ইমেল করতে চেষ্টা করতে পারে যেটি তার কাছে তার ব্যাঙ্কের মত দেখায়, ব্যক্তিগত তথ্য জানতে চায়৷
Pikšķerēšana ir tiešsaistes krāpšanas veids, kad kāds mēģina ar viltu iegūt no upura konfidenciālu informāciju, piemēram, paroles vai kredītkartes informāciju. Parasti pikšķerēšana tiek veikta, izmantojot e-pastu, reklāmas vai cita veida saziņu, piemēram, tūlītējo ziņojumapmaiņu. Var būt situācija, kad kāds mēģina nosūtīt upurim e-pasta ziņojumu, izliekoties par upura bankas pārstāvi un lūdzot norādīt personas informāciju.
ஃபிஷிங் என்பது ஆன்லைன் மோசடி ஆகும். இங்கு கடவுச்சொற்கள் அல்லது கிரெடிட் கார்டு தகவல் போன்ற முக்கியமான தகவலைப் பகிரச்சொல்லி பாதிக்கப்படுபவரை ஏமாற்றுவதற்கு ஒருவர் முயற்சிப்பார். பொதுவாக மின்னஞ்சல், விளம்பரங்கள் அல்லது உடனடிச் செய்தி போன்ற பிற தகவல்தொடர்பு வழியாக ஃபிஷிங் செய்யப்படுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, தனிப்பட்ட தகவலைக் கேட்டு, பாதிக்கப்படுபவரின் வங்கியிலிருந்து வந்ததாகத் தோன்றும் மின்னஞ்சலை ஒருவர் அவருக்கு அனுப்ப முயற்சிக்கலாம்.
Фішинг – це вид шахрайства в Інтернеті, коли хтось намагається обманом змусити жертву надати інформацію делікатного характеру, як-от паролі або дані кредитної картки. Зазвичай фішинг здійснюється через електронні листи, рекламні оголошення й інші засоби спілкування, наприклад, чат. Хтось може надіслати жертві електронний лист, схожий на форму з банку, у якому просять надати особисту інформацію.
Hadaa ni aina ya ulaghai mtandaoni ambapo mtu hujaribu kumhadaa mwathirika ili ashiriki maelezo nyeti kama manenosiri au maelezo ya kadi za mkopo. Hadaa kwa kawaida inafanywa kupitia barua pepe, matangazo, au mawasiliano mengine kama ujumbe wa papo hapo. Kwa mfano, mtu anaweza kujaribu kumtumia mwathirika barua pepe inayoonekana ni kama imetoka kwenye benki ya mwathirika, ikiomba maelezo binafsi.
Phishing-a lineako iruzur mota da, non norbait biktima bat engainatzen saiatzen den isilpeko informazioa (adibidez, pasahitzak edo kreditu-txartelaren datuak) jakinarazteko. Phishing-a posta elektroniko, iragarki edo istanteko mezularitza bezalako komunikazio bidez egin ohi da. Esate baterako, norbait biktima bati bere bankutik datorrela dirudien mezu elektroniko bat bidaltzen saia daiteke, informazio pertsonala eskatuta.
Pancingan data merupakan sejenis penipuan dalam talian yang berlaku apabila seseorang cuba menipu mangsa untuk berkongsi maklumat sensitif seperti kata laluan atau maklumat kad kredit. Pancingan data biasanya dilakukan melalui e-mel, iklan atau komunikasi lain seperti pemesejan segera. Contohnya, seseorang mungkin cuba menghantar kepada mangsa e-mel yang kelihatan seperti dari bank mangsa yang meminta maklumat peribadi.
ማስገር የሆነ ሰው ተጠቂውን እንደ የይለፍ ቃላት ወይም የክሬዲት ካርድ መረጃ ያሉ ትብነት ያላቸው መረጃዎችን እንዲያጋሩ ለማታለል የሚሞክሩበት የመስመር ላይ ማጭበርበር አይነት። ማስገር በተለምዶ በኢሜይል፣ ማስታወቂያዎች ወይም እንደ ፈጣን መላላክ ባሉ ሌሎች ግንኙነቶች በኩል ነው የሚደረገው። ለምሳሌ፣ የሆነ ሰው ከተጠቂው ባንክ የመጣ የሚመስል የግል መረጃን የሚጠይቅ ኢሜይል ለመላክ ሊሞክር ይችላል።
A suplantación de identidade é un tipo de fraude en liña mediante o que un usuario tenta enganar á vítima para que comparta información confidencial, como contrasinais ou información da tarxeta de crédito. A suplantación de identidade lévase a cabo polo xeral mediante correo electrónico, anuncios ou outras comunicacións como a mensaxería instantánea. Por exemplo, é posible que alguén tente enviar un correo electrónico a unha vítima que simule proceder do banco desta última e no que se lle solicite información persoal.
ફિશીંગ એ ઓનલાઇન છેતરપિંડીનો એક પ્રકાર છે જ્યાં કોઇ વ્યક્તિ પાસવર્ડ્સ અથવા ક્રેડિટ કાર્ડ માહિતી જેવી સંવેદનશીલ માહિતી શેર કરવા માટે ભોગ બનાવવાની યુક્તિના પ્રયાસ કરે છે. ફિશીંગ ખાસ કરીને ઇમેઇલ, જાહેરાતો, અથવા ઇન્સ્ટન્ટ મેસેજિંગ જેવા અન્ય સંચાર મારફતે થાય છે. ઉદાહરણ તરીકે, વ્યક્તિગત માહિતી વિશે પુછવા માટે કોઈ ભોગીને ઇમેઇલ મોકલવાનો પ્રયાસ કરી શકે છે જે ભોગીની બેંકથી મોકલાયેલ હોય તેવી દેખાય.
ಫಿಶಿಂಗ್ ಎಂಬುದು ಪಾಸ್‌ವರ್ಡ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ ಮಾಹಿತಿಯಂತಹ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಮೋಸಕ್ಕೆ ತುತ್ತಾದವರನ್ನು ವಂಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಆನ್‌ಲೈನ್ ವಂಚನೆಯ ವಿಧವಾಗಿದೆ. ಫಿಶಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾತಿನಿಧಿಕವಾಗಿ ಇಮೇಲ್, ಜಾಹೀರಾತುಗಳು, ಅಥವಾ ತ್ವರಿತ ಸಂದೇಶಿಸುವಿಕೆಯಂತಹ ಇತರ ಸಂವಹನದ ಮೂಲಕ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮೋಸಕ್ಕೆ ತುತ್ತಾದವರ ಬ್ಯಾಂಕಿನಿಂದ ಬಂದಿರುವಂತೆ ಕಂಡುಬರುವ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕೇಳುವ ಒಂದು ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ಮೋಸಕ್ಕೆ ತುತ್ತಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲು ಯಾರಾದರೂ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದು.
फिशिंग हा ऑनलाइन फसवणुकीचा प्रकार आहे ज्‍यामध्‍ये कोणीतरी युक्तीने बळी बनवून संकेतशब्‍द किंवा क्रेडिट कार्ड यासारखी संवेदनशील माहिती सामायिक करण्‍याचा प्रयत्‍न करतो. फिशिंग विशेषत: ईमेल, जाहिरात, किंवा तत्‍काळ संदेशनासारख्‍या इतर संप्रेषणामधून केले जाते. उदाहरणार्थ, कोणीतरी एखाद्या बळीस त्‍याच्‍या बँकेमधील दिसणारे वैयक्तिक माहिती विचारणारे एक ईमेल पाठवण्‍याचा प्रयत्‍न करू शकतो.
ఫిషింగ్ అనేది ఒక బాధితుడు పాస్‌వర్డ్‌లు లేదా క్రెడిట్ కార్డ్ సమాచారం వంటి సున్నితమైన సమాచారాన్ని భాగస్వామ్యం చేసేలా ఎవరైనా మాయ చేయడానికి ప్రయత్నించే ఒక రకమైన ఆన్‌లైన్ మోసం. ఫిషింగ్ అనేది సాధారణంగా ఇమెయిల్, ప్రకటనలు లేదా తక్షణ సందేశం వంటి ఇతర కమ్యూనికేషన్ ద్వారా జరుగుతుంది. ఉదాహరణకు, ఒకరు బాధితుడి వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని అడుగుతూ బాధితుడి యొక్క బ్యాంక్ నుండి పంపినట్లు కనిపించే ఇమెయిల్‌ను పంపడానికి ప్రయత్నించవచ్చు.
فشنگ آن لائن فراڈ کی ایک قسم ہے جہاں کوئی متاثر کو ورغلانے کی کوشش کرتا ہے کہ وہ اپنی حساس معلومات جیسے کہ پاس ورڈز یا کریڈٹ کارڈ کی معلومات کا اشتراک کر دے۔ فشنگ عام طور پر ای میل، اشتہارات یا دیگر کمیونیکیشن جیسے کہ فوری پیغام رسانی کے ذریعہ انجام دی جاتی ہے۔ مثال کے طور پر، کوئی شخص متاثر کو ایک ایسا ای میل بھیجنے کی کوشش کر سکتا ہے جو لگتا ہو کہ متاثر کے بینک سے ہے، جس میں ذاتی معلومات طلب کی جا رہی ہیں۔
പാസ്‌വേഡുകളോ ക്രെഡിറ്റ് കാർഡ് വിവരങ്ങളോ പോലുള്ള തന്ത്രപ്രധാനമായ വിവരങ്ങൾ പങ്കിടുന്നതിന് ഇരകളെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്ന തരത്തിലുള്ള ഒരു ഓൺലൈൻ വഞ്ചനയാണ് ഫിഷിംഗ്. ഇമെയിൽ, പരസ്യങ്ങൾ, അല്ലെങ്കിൽ തൽക്ഷണ സന്ദേശങ്ങൾ പോലെയുള്ളവ വഴിയാണ് ഫിഷിംഗ് സാധാരണായായി നടത്തുന്നത്. ഉദാഹരണത്തിന്, ചിലർ ഇരകൾക്ക് അവരുടെ ബാങ്കിൽ നിന്ന് വരുന്നതായി തോന്നുന്ന വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെട്ടുള്ള മെയിൽ അയക്കാൻ ശ്രമിച്ചേക്കാം.
  2 Treffer www.tgifibers.com  
Ürünlerimizi satın aldığınızda, gönderdiğiniz kredi kartı bilgileri dahil olmak üzere herhangi bir bilgi, internet üzerinden gönderilirken tamamen şifrelenir (karışıktır). Dolayısıyla bu bilgileri kimse göremez ve bu nedenle işlem son derece güvenli kalır.
When you buy our products, any information including credit card info that you submit are totally encrypted (jumbled-up) while sending via internet. So no one else could see the information and thus the transaction remains highly secure. All the information that we gather are strictly confidential, and are not released to any third parties. We believe that online ordering (with secure site) is safer than giving your card number to a telephone operator, or handing over to a waiter in a restaurant.
Lorsque vous achetez nos produits, toutes les informations, y compris les informations sur les cartes de crédit que vous soumettez, sont totalement chiffrées (débordées) lors de l'envoi via internet. Donc, personne d'autre ne pouvait voir l'information et donc la transaction reste hautement sécurisée. Toutes les informations que nous recueillons sont strictement confidentielles et ne sont communiquées à aucun tiers. Nous croyons que la commande en ligne (avec un site sécurisé) est plus sûre que de donner votre numéro de carte à un opérateur téléphonique, ou de remettre à un serveur dans un restaurant.
Wenn Sie unsere Produkte kaufen, werden alle Informationen einschließlich Kreditkarten-Informationen, die Sie einreichen, vollständig verschlüsselt (durcheinandergebracht) beim Senden über Internet. So konnte niemand die Informationen sehen und damit die Transaktion sehr sicher bleiben. Alle Informationen, die wir sammeln, sind streng vertraulich und werden nicht an Dritte weitergegeben. Wir glauben, dass Online-Bestellung (mit sicherer Website) sicherer ist, als Ihre Kartennummer an einen Telefonbetreiber zu geben oder an einen Kellner in einem Restaurant zu übergeben.
Al comprar nuestros productos, cualquier información, incluida la información de tarjeta de crédito que envíe, está totalmente encriptada (envuelta) al enviar a través de Internet. Así que nadie más podía ver la información y por lo tanto la transacción sigue siendo altamente segura. Toda la información que recogemos es estrictamente confidencial y no se divulga a terceros. Creemos que ordenar en línea (con sitio seguro) es más seguro que dar su número de tarjeta a un operador de teléfono, o entregar a un camarero en un restaurante.
Quando si acquista i nostri prodotti, tutte le informazioni incluse le informazioni di carta di credito che si presenta sono totalmente criptati (jumbled-up) durante l'invio via Internet. Modo che nessun altro poteva vedere le informazioni e quindi la transazione rimane altamente sicura. Tutte le informazioni che raccogliamo sono strettamente confidenziali, e non vengono rilasciati a terzi. Noi crediamo che ordinazione online (con il sito protetto) è più sicuro di dare il vostro numero di carta di un operatore telefonico, o consegnare ad un cameriere in un ristorante.
عند شراء منتجاتنا، يتم تشفير أي معلومات بما في ذلك معلومات بطاقة الائتمان التي ترسلها تماما (مختلطة المتابعة) أثناء إرسال عبر الإنترنت. لذلك لا أحد آخر يمكن أن نرى المعلومات وبالتالي الصفقة لا تزال آمنة للغاية. جميع المعلومات التي نجمعها سرية للغاية، ولا يتم الإفراج عنها لأي طرف ثالث. نحن نعتقد أن الطلب عبر الإنترنت (مع موقع آمن) هو أكثر أمانا من إعطاء رقم بطاقتك لمشغل الهاتف، أو تسليم إلى نادل في مطعم.
Когда вы покупаете наши продукты, любая информация, включая информацию о кредитной карте, которую вы представляете, полностью зашифрована (перепутана) при отправке через Интернет. Таким образом, никто больше не мог видеть эту информацию, и, таким образом, транзакция остается очень безопасной. Вся информация, которую мы собираем, является строго конфиденциальной и не распространяется третьим лицам. Мы считаем, что онлайн-заказ (с защищенным сайтом) более безопасен, чем предоставление номера вашей карты телефонному оператору или передача официанту в ресторане.
  12 Treffer www.google.com.mt  
Teknolojiyi birlikte kullanın. Bu, çevrimiçi güvenliği öğretmenin iyi bir yoludur ve çevrimiçi güvenlik konularını ortaya çıktıkça ailenizle birlikte ele almanız için fırsatlar sağlar.
Use technology together. It’s a good way to teach online safety, and it creates opportunities for you to address online safety topics with your family as they come up.
Използвайте технологиите заедно. Това е добър начин семейството ви да научи за безопасността онлайн и създава възможности да отговаряте на възникналите въпроси.
Kasutage tehnoloogiat koos. See on hea viis võrguohutuse õpetamiseks ja loob võimalusi rääkida perega võrguohutuse teemadel.
तकनीक का मिलकर उपयोग करें. यह ऑनलाइन सुरक्षा सिखाने का अच्छा तरीका है और इससे आपको अपने परिवार के साथ सामने आने वाले ऑनलाइन सुरक्षा विषयों पर बात करने के अवसर मिलते हैं.
Használják közösen a technológiát. Ez jó módszer lehet az internetes biztonsággal kapcsolatos felvilágosításra, és lehetőséget teremt Önnek arra, hogy családjával rögtön megbeszélje az internetes biztonsági témákat, amikor azok felmerülnek.
Notið tæknina saman. Það er góð leið til að kenna öryggi á netinu og skapar tækifæri fyrir þig til að ræða álitamál varðandi öryggi við fjölskylduna þegar þau koma upp.
Korzystaj z urządzeń i usług razem z innymi członkami rodziny. To dobry sposób, by nauczyć innych członków rodziny, jak bezpiecznie poruszać się po internecie. Dzięki temu możesz też na bieżąco omawiać pojawiające się tematy związane z bezpieczeństwem online.
Använd tekniken tillsammans. Det är ett bra sätt att lära ut onlinesäkerhet och det skapar möjligheter för dig att prata om onlinesäkerhet med din familj när det uppstår frågor.
ใช้เทคโนโลยีร่วมกัน นี่เป็นวิธีที่ดีสำหรับการสอนเรื่องความปลอดภัยทางออนไลน์และทำให้คุณมีโอกาสพูดถึงเรื่องเกี่ยวกับความปลอดภัยทางออนไลน์กับครอบครัวของคุณหากเรื่องเหล่านี้ปรากฏขึ้นมาในระหว่างนั้น
Sử dụng công nghệ cùng nhau. Đây là cách hay để hướng dẫn về an toàn trên mạng và cách này tạo cơ hội cho bạn hướng gia đình mình tới các chủ đề về an toàn trên mạng khi chúng được nêu ra.
একসাথে প্রযুক্তি ব্যবহার করুন৷ অনলাইন নিরাপত্তার সম্বন্ধে শেখানোর এটি একটি ভালো উপায় এবং এটি আপনাকে আপনার পরিবারের প্রয়োজনের সাথে সাথে তাদেরকে অনলাইন নিরাপত্তার বিষয়গুলি উদ্দেশ করাতে সুযোগ সৃষ্টি করে৷
Lietojiet tehnoloģijas kopā. Tas ir labs veids, kā mācīt tiešsaistes drošības principus, un iespēja pievērsties tiešsaistes drošības tēmām brīdī, kad tās ir aktuālas.
தொழில்நுட்பத்தை இணைந்து பயன்படுத்தவும். ஆன்லைன் பாதுகாப்பு பற்றி அறிய இது நல்ல வழியாகும், மேலும் உங்கள் குடும்பத்தினர் இணையத்தில் உலாவும்போது ஆன்லைன் பாதுகாப்பு தலைப்புகளைத் தெரிவிக்க உங்களுக்கு வாய்ப்புகளையும் உருவாக்குகிறது.
Користуйтесь Інтернетом разом. Це добрий спосіб навчити безпеки в Інтернеті, а до того ж можливість показати своїм рідним, як протистояти онлайн-загрозам, коли вони з’являються.
Erabili teknologia elkarrekin. Linean seguru ibiltzen irakasteko modu bikaina da, eta lineako segurtasun-gaiei buruz familian hitz egiteko aukerak sortzen dira.
Usade a tecnoloxía xuntos. É unha boa forma de ensinar seguridade en liña e, ademais, bríndache a oportunidade de tratar temas de seguridade en liña coa túa familia a medida que van xurdindo.
ટેકનોલૉજીનો ભેગા મળીનો ઉપયોગ કરો. ઓનલાઇન સુરક્ષા શીખવવી એ સારી રીત છે, અને તે તમારા માટે તમારું કુટુંબને ધ્યાનમાં આવતા જ તેમની સાથે ઓનલાઇન સુરક્ષા મુદ્દાઓને સંબોધિત કરવાની તકો બનાવે છે.
तंत्रज्ञानाचा एकत्र वापर करा. ऑनलाइन सुरक्षितता शिकविण्‍याचा हा चांगला मार्ग आहे आणि असे विषय आल्यास तो आपल्‍याला आपल्‍या कुटुंबासह ऑनलाइन सुरक्षितता विषयांवर बोलण्याची संधी प्रदान करतो.
సాంకేతికతను కలిపి ఉపయోగించండి. ఆన్‌లైన్ భద్రత గురించి చెప్పడానికి ఇది ఒక ఉత్తమ మార్గం మరియు ఆన్‌లైన్ భద్రతా అంశాల గురించి సందర్భానుసారంగా మీ కుటుంబ సభ్యులకు వివరించడానికి ఇది మీకు అవకాశాలను కల్పిస్తుంది.
സാങ്കേതികവിദ്യ ഒരുമിച്ച് ഉപയോഗിക്കുക. ഓൺലൈൻ സുരക്ഷയെക്കുറിച്ച് പഠിപ്പിക്കാൻ ഇതൊരു നല്ല മാർഗ്ഗമാണ്, ഒപ്പം ഓൺലൈൻ സുരക്ഷാ വിഷയങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള സംശയങ്ങൾ ഉയർന്നുവരുമ്പോൾ അവയെക്കുറിച്ച് സംബോധന ചെയ്യാനുള്ള അവസരങ്ങളും അവ സൃഷ്‌ടിക്കുന്നു.
  3 Treffer images.google.it  
Bu Hangout'lar herkese açıktır ve Google Web Yöneticileri YouTube sayfamızda kaydedilir. Bu yüzden, bir web kamerası ve mikrofonlu kulaklıkla katılmanızı öneririz. Hangouts Yardım Merkezi'ne katılma hakkında daha fazla bilgi edinin.
These hangouts are public and recorded on our Google Webmasters YouTube so we recommend using a webcam and headset to join. Learn more about joining in the Hangouts Help Center.
Ces Hangouts sont publics et enregistrés sur notre chaîne YouTube pour les webmasters Google. Nous vous conseillons donc d'utiliser une webcam et un casque pour les suivre. Découvrez comment y participer dans le Centre d'aide sur les Hangouts.
Gli Hangout sono pubblici e registrati nel canale di YouTube per i webmaster di Google; per partecipare, ti consigliamo di munirti di webcam e cuffie. Nel Centro assistenza di Hangouts trovi ulteriori informazioni su come partecipare.
محادثات Hangouts عامة ويتم تسجيلها على قناة مشرفي المواقع من Google على YouTube، لذا نقترح استخدام كاميرا ويب وسماعة رأس للانضمام. يمكنك التعرُّف على المزيد من المعلومات عن الانضمام من خلال مركز مساعدة Hangouts.
Καθώς αυτά τα hangout είναι δημόσια και καταγράφονται στο YouTube για το Google Webmaster, προτείνουμε να συνδέεστε χρησιμοποιώντας webcam και ακουστικά. Μάθετε περισσότερα σχετικά με τη συμμετοχή στο Κέντρο Βοήθειας για το Hangouts.
Deze Hangouts zijn openbaar en worden opgenomen op het YouTube-kanaal van Google Webmasters. We raden u dus aan een webcam en headset te gebruiken als u deelneemt. Meer informatie over deelname vindt u in het Helpcentrum van Hangouts.
Aquestes converses són públiques i s'enregistren al nostre canal de YouTube d'Administradors web de Google, de manera que us recomanem que feu servir una càmera web i uns auriculars per participar-hi. Obteniu més informació sobre com en podeu formar part al Centre d'ajuda de Hangouts.
Tyto Hangouty jsou veřejné a zaznamenávají se v kanálu Google Webmasters na YouTube. K účasti proto doporučujeme webovou kameru a náhlavní soupravu. Další informace o tom, jak se zúčastnit, naleznete v centru nápovědy služby Hangouts.
Disse Hangouts er offentlige og optages på vores YouTube-kanal for Google Webmasters, så vi anbefaler, at du bruger et webcam og headset, når du deltager. Få flere oplysninger om, hvordan du deltager, i Hjælp til Hangouts.
ये Hangouts सार्वजनिक होते हैं और इन्हें हमारे Google Webmasters YouTube पर रिकॉर्ड किया जाता है, इसलिए हम जुड़ने के लिए वेबकैम और हेडसेट का उपयोग करने की अनुशंसा करते हैं. Hangouts सहायता केंद्र से जुड़ने के बारे में और जानें.
Ezek a Hangouts-beszélgetések nyilvánosak, és rögzítjük őket a Google Webmesterek YouTube-oldalán, így a csatlakozáshoz webkamera és headset használatát javasoljuk. A csatlakozásról további információt a Hangouts Súgóban találhat.
Hangout ini bersifat umum dan direkam di YouTube Google Webmasters, jadi sebaiknya gunakan webcam dan headset untuk bergabung. Pelajari lebih lanjut tentang bergabung dengan Pusat Bantuan Hangouts.
Šie „Hangout“ yra vieši ir įrašomi „Google“ žiniatinklio valdytojų „YouTube“ kanale, todėl rekomenduojame prisijungti naudojant žiniatinklio kamerą ir ausines. Sužinokite, kaip prisijungti prie „Hangout“ pagalbos centro.
Hangouter er offentlige og legges ut på YouTube-kanalen til Google Nettredaktører, så vi anbefaler å bruke nettkamera og hodetelefoner. Finn ut mer om å bli med på brukerstøtten for Hangouts.
Te Hangouty są dostępne publicznie i rejestrowane na kanale Google Webmasters w YouTube, dlatego podczas nich zalecamy korzystanie z kamery internetowej i zestawu słuchawkowego. Więcej informacji o tym, jak dołączyć do Hangouta, można znaleźć w Centrum pomocy Google Hangouts.
Tieto hangouty sú verejné a zaznamenávajú sa v kanáli Google Webmasters v službe YouTube. Pri účasti preto odporúčame webovú kameru a náhlavnú súpravu. Ďalšie informácie o tom, ako sa zúčastniť, nájdete v centre pomoci služby Hangouts.
การแฮงเอาท์เหล่านี้เป็นแบบสาธารณะและจะมีการบันทึกไว้บนช่อง YouTube ของ Google ผู้ดูแลเว็บ เราจึงขอแนะนำให้ใช้เว็บแคมและต่อชุดหูฟังในการเข้าร่วม เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการเข้าร่วมในศูนย์ช่วยเหลือของแฮงเอาท์
מפגשי ה-Hangout פתוחים לכלל הציבור ומוקלטים ב-YouTube למנהלי אתרים של Google‏. מומלץ להשתמש במצלמת אינטרנט ובאוזניות כדי להצטרף. מידע נוסף על הצטרפות תמצאו במרכז העזרה של Hangouts.
  www.unigis.com  
Itibaren 1989 karşı 1996 Afrika'nın en kanlı iç savaşlarından biri ortaya çıktı, daha hayatını iddia 200,000 Liberians ve komşu ülkelerde mülteci kamplarında içine milyon diğerlerini yerinden. Batı Afrika Ülkeleri Ekonomik Topluluğu (ECOWAS) müdahale 1990 ve Monrovia yakalayan Charles Taylor önlemede başarılı.
À partir de 1989 à 1996 l'une des plus sanglantes guerres civiles africaines s'ensuivit, coûté la vie à plus de 200,000 Libériens et le déplacement d'un million d'autres dans des camps de réfugiés dans les pays voisins. La Communauté économique des États d'Afrique occidentale (CEDEAO) est intervenu dans 1990 et a réussi à empêcher Charles Taylor de capturer Monrovia. Prince Johnson - ancien membre du Front national patriotique du Libéria de Taylor (NPFL) - formé la cassable Front national patriotique du Libéria indépendant (INPFL). L'effusion de sang a ralenti considérablement, mais il n'a pas terminé. Les événements violents ont éclaté régulièrement depuis la fin de la guerre.
Von 1989 zu 1996 einer der blutigsten Bürgerkriege Afrikas folgte, behauptet, das Leben von mehr als 200,000 Liberianer und eine Million andere in Flüchtlingslagern in den Nachbarländern verdrängt. Die Wirtschaftsgemeinschaft der westafrikanischen Staaten (ECOWAS) intervenierte 1990 und es gelang ihm bei der Verhinderung von Charles Taylor aus Monrovia Erfassung. Prince Johnson - frühes Mitglied von Taylors National Patriotic Front of Liberia (NPFL) - bildeten die Abriß Unabhängigen Nationalen Patriotischen Front von Liberia (INPFL). Das Blutvergießen tat langsam deutlich, aber es hat nicht beendet. Heftige Veranstaltungen regelmäßig seit dem Ende des Krieges aufgeflammt.
De 1989 a 1996 uno de guerras civiles más sangrientas de África sobrevino, cobrando la vida de más de 200,000 Liberianos y el desplazamiento de un millón de personas en campos de refugiados en países vecinos. La Comunidad Económica de Estados de África Occidental (CEDEAO) intervenido en 1990 y tuvo éxito en la prevención de Charles Taylor desde la captura de Monrovia. Prince Johnson - anteriormente miembro del Frente Patriótico Nacional de Taylor de Liberia (NPFL) - formaron el Frente Patriótico Nacional Independiente de ruptura de Liberia (INPFL). El derramamiento de sangre hizo lenta considerablemente, pero no ha terminado. hechos de violencia han estallado regularmente desde el final de la guerra.
Da 1989 a 1996 una delle più sanguinose guerre civili in Africa seguì, sostenendo la vita di più di 200,000 Liberiani e spostando un milione di altri in campi profughi nei paesi vicini. La Comunità economica degli Stati dell'Africa occidentale (ECOWAS) intervenuto in 1990 ed è riuscito a prevenire Charles Taylor dalla cattura Monrovia. Prince Johnson - un ex membro del Fronte Patriottico Nazionale di Taylor della Liberia (NPFL) - formato il break-away indipendente Fronte Nazionale Patriottico della Liberia (INPFL). Lo spargimento di sangue rallentò considerevolmente, ma non è finita. eventi violenti hanno divampata regolarmente dalla fine della guerra.
De 1989 para 1996 uma das mais sangrentas guerras civis da África se seguiu, ceifando a vida de mais de 200,000 Liberianos e deslocando um milhão de outros em campos de refugiados em países vizinhos. A Comunidade Económica dos Estados Oeste Africano (CEDEAO) interveio na 1990 e conseguiram impedir Charles Taylor de capturar Monrovia. Prince Johnson - um ex-membro da Frente Patriótica Nacional de Taylor da Libéria (NPFL) - formaram a Frente Patriótica Nacional Independente break-away da Libéria (INPFL). O derramamento de sangue fez lento consideravelmente, mas não terminou. eventos violentos inflamou-se regularmente desde o fim da guerra.
من 1989 إلى 1996 واحدة من أعنف الحروب الأهلية في أفريقيا تلت, أودى بحياة أكثر من 200,000 ليبيري وتشريد مليون آخرين في مخيمات اللاجئين في البلدان المجاورة. الجماعة الاقتصادية لدول غرب أفريقيا (الجماعة) تدخلت في 1990 ونجحت في منع تشارلز تايلور من التقاط مونروفيا. الأمير جونسون - سابقا عضوا في الجبهة الوطنية القومية تايلور في ليبيريا (NPFL) - شكلت الوطنية المستقلة للجبهة كسر بعيدا الوطني من ليبيريا (INPFL). لم إراقة الدماء ببطء كبير, لكنها لم تنته. واندلعت أحداث العنف بشكل منتظم منذ نهاية الحرب.
Από 1989 να 1996 μία από τις πιο αιματηρές εμφύλιους πολέμους της Αφρικής ακολούθησε, στοίχισε τη ζωή σε περισσότερους από 200,000 Λιβερία και εκτοπίζοντας ένα εκατομμύριο άλλους σε στρατόπεδα προσφύγων σε γειτονικές χώρες. Η Οικονομική Κοινότητα των Κρατών της Δυτικής Αφρικής (ECOWAS) παρενέβη 1990 και πέτυχε στην πρόληψη Charles Taylor από τη σύλληψη Μονρόβια. Πρίγκιπας Johnson - πρώην μέλος του Εθνικού Πατριωτικού Μετώπου του Taylor της Λιβερίας (NPFL) - αποτέλεσαν τη διάλειμμα μακριά Ανεξάρτητη Εθνική Πατριωτικό Μέτωπο της Λιβερίας (INPFL). Η αιματοχυσία έκανε αργή σημαντικά, αλλά δεν έχει τελειώσει. Οι βίαιες εκδηλώσεις έχουν φουντώσει τακτικά από το τέλος του πολέμου.
Van 1989 naar 1996 één van Afrika's meest bloedige burgeroorlogen volgde, aanspraak maken op de levens van meer dan 200,000 Liberianen en het verplaatsen van een miljoen anderen in vluchtelingenkampen in de buurlanden. De Economische Gemeenschap van West-Afrikaanse Staten (ECOWAS) ingegrepen in 1990 en slaagde er in het voorkomen van Charles Taylor uit het vastleggen van Monrovia. Prince Johnson - een voormalig lid van de Nationale Patriottisch Front van Liberia Taylor's (NPFL) - vormden de break-away Onafhankelijke Nationale Patriottisch Front van Liberia (INPFL). Het bloedvergieten deed langzaam aanzienlijk, maar het nog niet is afgelopen. Gewelddadige gebeurtenissen hebben regelmatig opgelaaid sinds het einde van de oorlog.
から 1989 to 1996 アフリカの流血の内戦の一つが続きました, より多くの命を主張 200,000 リベリア及び近隣諸国の難民キャンプに百万人を移動させます. 西アフリカ諸国経済共同体 (ECOWAS) に介入 1990 モンロビアのキャプチャから、チャールズ・テイラーを防止することに成功しました. プリンス・ジョンソン - リベリアのテイラーの国民愛国戦線の旧メンバー (NPFL) - リベリアのブレーク離れて独立した国民愛国戦線を結成 (INPFL). 流血はかなり遅いました, それが終了していません. 暴力的なイベントは、終戦以来、定期的に燃え上がっています.
Van 1989 te 1996 een van Afrika se bloedigste burgeroorloë uitgebreek, beweer die lewens van meer as 200,000 Liberians en verplaas 'n miljoen ander in vlugtelingkampe in buurlande. Die Ekonomiese Gemeenskap van Wes-Afrikaanse state (ECOWAS) ingegryp in 1990 en daarin geslaag om in die voorkoming van Charles Taylor van die opneem van Monrovia. Prince Johnson - voorheen 'n lid van die Nasionale Patriotiese Front van Liberië Taylor se (NPFL) - gevorm die wegbreek Onafhanklike Nasionale Patriotiese Front van Liberië (INPFL). Die bloedvergieting het stadig aansienlik, maar dit het nie geëindig. Gewelddadige gebeure het gereeld opgevlam sedert die einde van die oorlog.
से 1989 तक 1996 अफ्रीका के खूनी गृह युद्ध में से एक शुरू हो गयी, की तुलना में अधिक के जीवन का दावा 200,000 लाइबेरिया और पड़ोसी देशों में शरणार्थी शिविरों में एक लाख अन्य लोगों को विस्थापित. पश्चिम अफ्रीकी राज्यों के आर्थिक समुदाय (इकोवास) में हस्तक्षेप किया 1990 और मोन्रोविया पर कब्जा करने से चार्ल्स टेलर को रोकने में सफल रहा. राजकुमार जॉनसन - पूर्व में लाइबेरिया के टेलर की राष्ट्रीय देशभक्ति मोर्चा के एक सदस्य (NPFL) - लाइबेरिया के टूटने दूर स्वतंत्र राष्ट्रीय देशभक्ति फ्रंट की स्थापना की (INPFL). रक्तपात काफी धीमी गति से किया था, लेकिन यह समाप्त नहीं किया है. हिंसक घटनाओं युद्ध के अंत के बाद से नियमित रूप से भड़का है.
부터 1989 에 1996 아프리카의 유혈 내전 중 하나는 계속되었다, 이상의 삶을 주장 200,000 라이베리아와 이웃 나라에 난민 수용소에 만 다른 사람을 전치. 서 아프리카 국가의 경제 공동체 (ECOWAS) 에 개입 1990 몬로 비아를 캡처에서 찰스 테일러 방지에 성공. 왕자 존슨 - 라이베리아 테일러의 국립 애국 전선의 이전 멤버 (NPFL) - 라이베리아의 브레이크 어웨이 독립 국가 애국 전선을 형성 (INPFL). 유혈 사태는 상당히 느린했다, 그러나이 종료되지 않은. 폭력 사건은 전쟁의 종식 이후 정기적으로 봉기 한.
От 1989 для 1996 одна из самых кровавых гражданских войн в Африке последовала, уносят жизни более 200,000 Либерийцы и вытесняя миллион других в лагерях беженцев в соседних странах. Экономическое сообщество западноафриканских государств (ЭКОВАС) вмешался в 1990 и удалось предотвратить Charles Taylor от захвата Монровия. Принц Джонсон - бывший член Национально-патриотического фронта Тэйлора Либерии (НПФЛ) - формируется отделившихся Независимый Национальный патриотический фронт Либерии (INPFL). Кровопролитие было медленным значительно, но она не закончилась. Бурные события разгорелись регулярно с конца войны.
Från 1989 till 1996 en av Afrikas blodigaste inbördeskrig följde, anspråk på livet för mer än 200,000 Liberianer och förflytta en miljon andra i flyktingläger i grannländerna. Den ECOWAS (Ecowas) ingripit i 1990 och lyckades hindra Charles Taylor från att fånga Monrovia. Prince Johnson - tidigare medlem i Taylors National Patriotic Front of Liberia (NPFL) - bildade break-away Independent National Patriotic Front of Liberia (INPFL). Blodsutgjutelsen gjorde långsam avsevärt, men det har inte avslutats. Våldsamma händelser har blossat upp regelbundet sedan slutet av kriget.
จาก 1989 ไปยัง 1996 หนึ่งในสงครามกลางเมืองนองเลือดแอฟริกาเกิด, อ้างว่าชีวิตของมากกว่า 200,000 Liberians และแทนที่ล้านคนอื่น ๆ เข้าไปในค่ายผู้ลี้ภัยในประเทศเพื่อนบ้าน. ประชาคมเศรษฐกิจของประเทศแอฟริกาตะวันตก (ECOWAS) แทรกแซงใน 1990 และประสบความสำเร็จในการป้องกันการชาร์ลส์เทย์เลอร์จากการจับมอนโรเวีย. เจ้าชายจอห์นสัน - อดีตเคยเป็นสมาชิกคนหนึ่งของหน้ามีใจรักเทย์เลอร์แห่งชาติของประเทศไลบีเรีย (NPFL) - รูปแบบการแบ่งออกอิสระแห่งชาติหน้ามีใจรักไลบีเรีย (INPFL). การนองเลือดได้ช้ามาก, แต่มันยังไม่จบ. เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นมีความรุนแรงได้สว่างวาบขึ้นมาอย่างสม่ำเสมอตั้งแต่ปลายของสงคราม.
מן 1989 אל 1996 אחת המלחמות העקובות מדם האזרחית של אפריקה התפתח, גבה את חייהם של יותר מ 200,000 ליברים ואת הדחיקה מיליון ואחרים לתוך מחנות פליטים במדינות שכנות. הקהילה הכלכלית של מדינות מערב אפריקה (ECOWAS) התערבתי 1990 והצליח למנוע צ'רלס טיילור ללכוד מונרוביה. הנסיך ג'ונסון - לשעבר חבר החזית הפטריוטית הלאומית של טיילור של ליבריה (NPFL) - הקים את החזית הפטריוטית הלאומית העצמאית משם הפסקה של ליבריה (INPFL). שפיכות הדמים עשו איטית באופן משמעותי, אבל זה עדיין לא הסתיים. אירועים אלימים התלהטו בקביעות מאז תום המלחמה.
Ó 1989 a 1996 ar cheann de na cogaí sibhialta bloodiest na hAfraice ensued, ag éileamh ar shaol níos mó ná 200,000 Libéire agus displacing milliún eile isteach campaí teifeach i dtíortha comharsanacha. An Comhphobal Eacnamaíoch Stáit na hAfraice Thiar (ECOWAS) idirghabháil i 1990 agus d'éirigh a chosc Charles Taylor ó ghabháil Monrovia. Prince Johnson - tráth ina chomhalta den bhFronta Náisiúnta Patriotic Taylor de Libéir (NPFL) - bhí mar briseadh-amach National Neamhspleách Front Patriotic de Libéir (INPFL). Rinne an doirteadh fola mall go mór, ach nach bhfuil sé dar críoch. imeachtaí Fhoréigneach Tá flared suas go rialta ó dheireadh an chogaidh.
  8 Treffer www.avc-agbu.org  
Ermeni Sanal Üniversitesi 2009 yılında kuruldu. ESÜ kursları Ermeni eğitim ile ilgilenen herkes için açıktır, ve geleneksel Ermeni eğitim programlarına erişebilme şansı olmayanlara sanal sınıf ortamı ve diğelerine ise eğitim programı sunuyor.
AGBU Armenian Virtual College (AVC) is an accredited online learning institution that facilitates Armenian Studies through new technologies. Launched in 2009, AVC classes are open to anyone who is interested in Armenian Studies, creating a virtual classroom for students who do not have access to traditional, face-to-face Armenian educational programs, while supplementing the curriculum of those who do. The launch of the e-Book Series marks AVC's expansion in a new and exciting direction.
L'Université Virtuelle Arménienne (UVA) de l'UGAB est l'une des grandes institutions de formation en ligne qui vise à faciliter les études arméniennes par le biais des technologies modernes. Lancés en 2009, les cours de l’UVA sont disponibles pour tous ceux qui sont intéressés par les études arméniennes, qui n'ont pas accès aux programmes traditionnels, en face-à-face de l’enseignement arménien et qui souhaitent introduire des méthodes d'apprentissage innovantes et attractives dans leurs programmes en les complétant avec des ressources supplémentaires. Le lancement de la nouvelle série de livres numériques a assuré l’expansion de l’UVA dans une direction nouvelle et excitante.
El Colegio Virtual Armenio de UGAB (CVA) es una institución acreditada de aprendizaje en línea que facilita estudios armenios través de las nuevas tecnologías. Lanzado en 2009, las clases de CVA están abiertas a cualquiera que esté interesado en estudios armenios ofreciendo aula virtual para los estudiantes que no tienen acceso a los programas tradicionales, mientras que se completa el plan de estudios de los que lo hacen. El lanzamiento de las series del libro electrónico marca la expansión de CVA en una dirección nueva y emocionante.
Армянский виртуальный колледж (АВК) является одной из передовых мировых учебных заведений в сфере онлайн обучения, цель которой сделать армянское образование более доступным с помощью современных технологий. Основанные в 2009 году, курсы АВК открыты для тех, кто заинтересован армянским образованием и предоставляют виртуальные классы как тем студентам, у которых нет возможности участвовать в традиционных армянских образовательных программах, так и тем, для кого это является дополнением к основной учебной программе. Запуск серии электронных книг знаменует расширение АВК в новом привлекательном направлении.
  3 Treffer maps.google.ca  
Kimlik avı, bir kişinin, kurbanı şifreler veya kredi kartı bilgileri gibi hassas verileri paylaşması için aldatmaya çalıştığı bir tür çevrimiçi dolandırıcılıktır. Kimlik avı genellikle e-postalar, reklamlar veya anlık mesajlaşma gibi diğer iletişim yöntemleri kullanılarak gerçekleştirilir.
Le phishing est un type de fraude en ligne qui consiste à amener la victime à partager des informations sensibles, telles que des mots de passe ou le numéro d'une carte de paiement. Le phishing est généralement effectué par e-mail, annonces publicitaires ou toute autre communication, comme la messagerie instantanée. Par exemple, une victime peut recevoir un e-mail semblant provenir de sa banque et lui demandant des informations personnelles.
Phishing ist eine Form von Online-Betrug. Dabei wird das Opfer dazu gebracht, vertrauliche Informationen wie ein Passwort oder Kreditkartendaten preiszugeben. Phishing erfolgt meistens über E-Mails, Werbung oder andere Kommunikationsmittel wie SMS. Einem möglichen Opfer wird beispielsweise eine E-Mail geschickt, die von der Bank des Opfers zu stammen scheint, und es wird darin um personenbezogene Daten gebeten.
El phishing es un tipo de fraude online en el que una persona intenta engañar a la víctima para que comparta información confidencial como, por ejemplo, contraseñas o datos de la tarjeta de crédito. El phishing se realiza normalmente a través del correo electrónico, de anuncios o de otras formas de comunicación como la mensajería instantánea. Por ejemplo, alguien puede intentar enviar a una víctima un correo electrónico que parece proceder de la entidad bancaria de esa persona pidiendo el envío de información personal.
Il phishing è un tipo di attività fraudolenta tramite la quale qualcuno tenta di indurre con l'inganno la vittima a rivelare dati riservati come password o dati della carta di credito. La pratica del phishing viene generalmente attuata tramite email, annunci o altre forme di comunicazione come la messaggistica immediata. Ad esempio, qualcuno potrebbe provare a inviare alla vittima designata un'email apparentemente proveniente dalla banca della vittima che richiede dati personali.
التصيّد الاحتيالي هو أحد أنواع الاحتيال عبر الإنترنت حيث يحاول شخص ما خداع الضحية للكشف عن بيانات حساسة مثل كلمات المرور أو بيانات بطاقة الائتمان. وعادة ما يتم التصيد الاحتيالي عبر الرسائل الإلكترونية، أو الإعلانات، أو وسائل الاتصال الأخرى مثل الرسائل الفورية. فعلى سبيل المثال، قد يُحاول شخص ما إرسال رسالة إلكترونية إلى الضحية تبدو في ظاهرها مرسلة من البنك الذي يتعامل معه الضحية، يطالبه فيها بالكشف عن بعض المعلومات الشخصية.
Το ηλεκτρονικό "ψάρεμα" (phishing) αποτελεί ένα είδος ηλεκτρονικής απάτης στο οποίο ένας χρήστης προσπαθεί να εξαπατήσει το θύμα έτσι ώστε να αποκαλύψει ευαίσθητα στοιχεία όπως κωδικούς πρόσβασης ή στοιχεία πιστωτικής κάρτας. Το ηλεκτρονικό "ψάρεμα" (phishing) συνήθως πραγματοποιείται μέσω μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, διαφημίσεων ή άλλων μορφών επικοινωνίας όπως ανταλλαγή άμεσων μηνυμάτων. Για παράδειγμα, κάποιος ενδέχεται να στείλει ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στο θύμα που μοιάζει να προέρχεται από την τράπεζα του θύματος, ζητώντας προσωπικά στοιχεία.
Phishing is een type online fraude waarbij iemand het slachtoffer misleidt zodat deze gevoelige informatie vrijgeeft, zoals wachtwoorden of creditcardgegevens. Phishing wordt meestal uitgevoerd via e-mail, advertenties of andere communicatie zoals chatberichten. Iemand kan een slachtoffer bijvoorbeeld een e-mail sturen die afkomstig lijkt te zijn van de bank van het slachtoffer en daarin om persoonlijke informatie vragen.
Uitvissing is 'n soort aanlyn bedrog waarin iemand probeer om die slagoffer te mislei sodat hulle sensitiewe inligting oorhandig, soos wagwoorde of kredietkaartinligting. Uitvissing word gewoonlik gedoen deur e-pos, advertensies, of ander kommunikasie soos kitsboodskappe. Byvoorbeeld, iemand kan probeer om vir 'n slagoffer 'n e-pos te stuur wat lyk of dit van die slagoffer se bank is, wat dan om persoonlike inligting vra.
فیشینگ نوعی از کلاهبرداری آنلاین است که در آن فردی تلاش می‌کند قربانی را به گونه‌ای فریب دهد که اطلاعات حساسی مانند گذرواژه یا اطلاعات کارت اعتباری خود را به اشتراک بگذارد. فیشینگ معمولاً از طریق ایمیل، تبلیغات یا روش‌های ارتباطی دیگر مانند پیام فوری انجام می‌شود. برای مثال، فردی ممکن است ایمیلی را که به نظر می‌رسد از طرف بانک قربانی است به او ارسال کند و اطلاعات شخصی را درخواست کند.
Фишингът е тип онлайн измама, при която някой се опитва да подмами жертвата да разкрие поверителна информация, като например пароли или информация за кредитни карти. Обикновено се извършва през електронна поща, реклами или други средства за комуникация, примерно незабавни съобщения. Например някой може да опита да изпрати на жертвата имейл, който иска лична информация и на пръв поглед е от банката на жертвата.
La pesca o suplantació d'identitat és un tipus de frau en línia en què algú prova d'enganyar la víctima perquè comparteixi informació confidencial, com ara contrasenyes o informació de la targeta de crèdit. La pesca se sol fer mitjançant correu electrònic, anuncis o altres comunicacions, com ara la missatgeria instantània. Per exemple, pot ser que algú provi d'enviar a una víctima un correu electrònic que sembla venir del banc de la víctima i en què es demana informació personal.
Krađa identiteta vrsta je prijevare na mreži u kojoj netko pokušava namamiti žrtvu da oda svoje osjetljive podatke, primjerice, zaporke ili podatke o kreditnoj kartici. Krađa identiteta uobičajeno se izvodi putem e-pošte, oglasa ili drugih poruka, primjerice, u razmjeni izravnih poruka. Na primjer, netko može žrtvi pokušati poslati e-poruku u kojoj se traže osobni podaci, a koja izgleda kao poruka iz banke u kojoj žrtva ima račun.
Phishing je typ online podvodu, kdy se někdo snaží z oběti vylákat citlivé informace, například heslo nebo údaje o platební kartě. Phishingové útoky probíhají nejčastěji prostřednictvím e-mailu, reklamy nebo jiné komunikace, například chatu. Někdo se může například pokusit poslat své oběti e-mail, který vypadá jako e-mail z banky s žádostí o osobní údaje.
Phishing er en form for onlinesvindel, hvor en person forsøger at narre offeret til at dele følsomme oplysninger, f.eks. adgangskoder eller kreditkortoplysninger. Phishing sker typisk via e-mail, annoncer eller anden form for kommunikation som f.eks. chat. Det kan f.eks. være, hvis offeret modtager en e-mail, der ser ud til at komme fra offerets bank, og som beder om personlige oplysninger.
Andmepüük on võrgupettuste liik, mille puhul üritab keegi ohvrilt välja meelitada tundlikku teavet, näiteks paroole või krediitkaarditeavet. Andmepüügiga üritatakse andmeid koguda tavaliselt meilide, reklaamide või muu suhtluse, näiteks kiirsõnumside kaudu. Näiteks võib keegi saata pettuse ohvrile meili, mis tundub olevat saadetud tema pangast, küsides isiklikku teavet.
Tietojenkalastelu eli verkkourkinta on verkossa tapahtuva petos, jossa käyttäjää yritetään huijata luovuttamaan arkaluonteisia tietoja, kuten salasanoja ja luottokorttitietoja. Tavallisesti verkkourkinnassa käytetään sähköpostia, mainoksia tai esimerkiksi pikaviestejä. Käyttäjä voi esimerkiksi saada sähköpostia, joka on väitetysti lähetetty käyttäjän pankilta ja jossa pyydetään antamaan henkilökohtaisia tietoja.
फ़िशिंग एक प्रकार का ऑनलाइन कपट है, जिसमें कोई व्यक्ति अपने शिकार को बेवकूफ़ बनाकर उनसे संवेदनशील जानकारी जैसे कि पासवर्ड या क्रेडिट कार्ड जानकारी साझा करवाने का प्रयास करता है. फ़िशिंग आमतौर पर ईमेल, विज्ञापनों या अन्य संचार जैसे कि त्वरित संदेश सेवा से किया जाता है. उदाहरण के लिए, हो सकता है कि कोई व्यक्ति, शिकार को एक ऐसा संदेश भेजने का प्रयास करे, जो दिखने में शिकार के बैंक से प्राप्त हुआ लगे, जिसमें उससे उसकी व्यक्तिगत जानकारी मांगी गई हो.
Az adathalászat egy online csalás, amelynek során valaki bizalmas adatokat próbál kicsalni az áldozattól – például jelszavakat vagy bankkártyaadatokat. Az adathalászat tipikusan e-mailek, hirdetések vagy más kommunikáció, például azonnali üzenetek útján történik. Például valaki megpróbálhat az áldozatnak olyan e-mailt küldeni, amely látszólag az áldozat bankjától származik, és személyes adatokat kérnek benne.
Vefveiðar eru tegund svika á netinu þar sem einhver reynir að narra fórnarlambið til að gefa upp viðkvæmar upplýsingar á borð við aðgangsorð eða kreditkortaupplýsingar. Vefveiðar fara oftast fram í gegnum tölvupóst, auglýsingar eða önnur samskipti, á borð við spjall. Einhver kann t.a.m. að senda fórnarlambi tölvupóst sem í fyrstu virðist vera frá viðskiptabanka viðkomandi og fer fram á persónulegar upplýsingar.
Phising adalah jenis penipuan online yang terjadi ketika seseorang mencoba menipu korbannya untuk mengungkap informasi sensitif seperti sandi atau informasi kartu kredit. Phishing biasanya dilakukan melalui email, iklan, atau komunikasi lain seperti perpesanan instan. Misalnya, seseorang mungkin mencoba mengirim email kepada korban yang tampaknya berasal dari bank korban, yang menanyakan informasi pribadi.
Sukčiavimas yra internetinių apgaulių tipas, kai kažkas bando apgauti auką, kad ši atskleistų slaptą informaciją, pvz., slaptažodžius ar kredito kortelės informaciją. Paprastai sukčiaujama el. laiškuose, skelbimuose ar naudojant kitas ryšio priemones, pvz., tikralaikius pokalbius. Pavyzdžiui, kažkas gali bandyti siųsti aukai el. laišką, kuris atrodo tarsi siunčiamas iš aukos banko ir kuriame prašoma pateikti asmeninės informacijos.
Nettfisking er en type svindel som foregår på nettet, der lurendreiere prøver å lure offeret til å dele sensitive opplysninger som for eksempel passord eller kredittkortinformasjon. Nettfisking foregår som regel via e-poster, annonser eller annen kommunikasjon, herunder nettprat. Eksempelvis kan uvedkommende sende offeret en e-post som ser ut til å komme fra den angjeldendes bank, og hvor det etterspørres personlige opplysninger.
Wyłudzanie informacji (phishing) to rodzaj oszustwa online polegającego na próbie nakłonienia ofiary do udostępnienia poufnych informacji, takich jak hasła czy dane karty kredytowej. Wyłudzanie zwykle odbywa się przez e-mail, reklamy lub inne środki komunikacji, takie jak komunikatory. Na przykład ktoś może przesłać do ofiary e-maila z prośbą o podanie informacji osobistych wyglądającego, jakby pochodził z banku, z którego korzysta ofiara.
Phishingul este un tip de fraudă online prin care cineva încearcă să păcălească victima, astfel încât aceasta să permită accesul la informații sensibile, cum ar fi parolele sau informațiile despre cardul de credit. Phishingul se face, de obicei, prin e-mail, anunțuri sau alte tipuri de comunicare, de exemplu, mesageria instant. De exemplu, cineva poate încerca să trimită victimei un e-mail, care pare a fi trimis de banca victimei, solicitând informații cu caracter personal.
Фишинг – это один из видов мошенничества в Интернете, когда злоумышленники пытаются выведать у жертвы ее личные данные, например пароли или номера кредитных карт. Как правило, для этого используется электронная почта, объявления и сервисы мгновенных сообщений. Так, злоумышленники могут от имени представителей банка послать жертве письмо и запросить в нем личную информацию.
Neoprávnené získavanie údajov (phishing) je typom podvodu online, pri ktorom sa niekto pokúsi trikom získať od obete citlivé informácie ako sú heslá alebo informácie o kreditnej karte. K neoprávnenému získavaniu údajov zvyčajne dochádza prostredníctvom e-mailov, reklám alebo iných komunikačných kanálov ako je napríklad posielanie okamžitých správ. Niekto sa napríklad môže pokúsiť odoslať obeti e-mail, ktorý zdanlivo pochádza od banky príslušnej obete, a požiadať v ňom o osobné informácie.
Lažno predstavljanje je vrsta spletne prevare, pri kateri poskuša nekdo pretentati žrtev, da razkrije občutljive podatke, kot so gesla ali podatki o kreditni kartici. Lažno predstavljanje se običajno izvaja z e-pošto, oglasi ali drugimi komunikacijskimi orodji, kot so neposredna sporočila. Nekdo lahko na primer poskusi žrtvi poslati e-poštno sporočilo, ki je videti takšno, kot da ga je poslala banka žrtve, in ki zahteva vnos osebnih podatkov.
Nätfiske är en typ av onlinebedrägeri där någon försöker lura offret att dela känsliga uppgifter som lösenord eller kreditkortsuppgifter. Nätfiske sker oftast via e-postmeddelanden, annonser eller annan kommunikation som snabbmeddelanden. Ett exempel är när någon försöker skicka ett e-postmeddelande till offret som verkar komma från offrets bank och där personen ombeds ange sina personuppgifter.
ฟิชชิงคือการฉ้อโกงทางออนไลน์ประเภทหนึ่งที่บุคคลหนึ่งพยายามที่จะหลอกล่อเหยื่อให้แชร์ข้อมูลที่ละเอียดอ่อนอย่างเช่น รหัสผ่านหรือข้อมูลบัตรเครดิต โดยทั่วไปฟิชชิงจะกระทำผ่านทางอีเมล โฆษณา หรือการติดต่อสื่อสารอื่นอย่างเช่น การรับส่งข้อความโต้ตอบแบบทันที ตัวอย่างเช่น ใครคนหนึ่งอาจจะพยายามส่งอีเมลที่ดูเหมือนว่ามาจากธนาคารที่เหยื่อใช้บริการเพื่อขอข้อมูลส่วนบุคคล
Lừa đảo là hành vi gian lận trực tuyến trong đó một người cố lừa nạn nhân chia sẻ thông tin nhạy cảm như mật khẩu hoặc thông tin thẻ tín dụng. Hành vi lừa đảo thường được thực hiện thông qua email, quảng cáo hoặc hình thức liên lạc khác như nhắn tin nhanh. Ví dụ: một người nào đó có thể cố gửi cho nạn nhân email có vẻ như đến từ ngân hàng của nạn nhân, yêu cầu cung cấp thông tin cá nhân.
התחזות (Phishing) היא סוג של הונאה באינטרנט, שבה הפושע מנסה לפתות את הקורבן לשתף מידע רגיש, כגון סיסמאות או פרטי כרטיס אשראי. ההתחזות נעשית בדרך כלל באמצעות דוא"ל, מודעות, או אמצעי תקשורת אחר כגון מסרים מיידיים. לדוגמה, הפושע עשוי לשלוח לקורבן דוא"ל שנראה כאילו הוא נשלח מהבנק שלו, כדי לבקש ממנו פרטים אישיים.
ফিশিং হল এক ধরনের অনলাইন জালিয়াতি যেখানে কেউ অনলাইনে কৌশলে কোন লোকের পাসওয়ার্ডগুলি বা ক্রেডিট কার্ডের তথ্যের মত জরুরী তথ্য ভাগ করে৷ ফিশিং সাধারণত ইমেল, বিজ্ঞাপনগুলি বা তাতক্ষণিক বার্তার মত অন্য যোগাযোগের মধ্যে দিয়ে করা হয়৷ উদাহরণস্বরূপ, কেউ কোন লোককে একটি ইমেল করতে চেষ্টা করতে পারে যেটি তার কাছে তার ব্যাঙ্কের মত দেখায়, ব্যক্তিগত তথ্য জানতে চায়৷
Pikšķerēšana ir tiešsaistes krāpšanas veids, kad kāds mēģina ar viltu iegūt no upura konfidenciālu informāciju, piemēram, paroles vai kredītkartes informāciju. Parasti pikšķerēšana tiek veikta, izmantojot e-pastu, reklāmas vai cita veida saziņu, piemēram, tūlītējo ziņojumapmaiņu. Var būt situācija, kad kāds mēģina nosūtīt upurim e-pasta ziņojumu, izliekoties par upura bankas pārstāvi un lūdzot norādīt personas informāciju.
ஃபிஷிங் என்பது ஆன்லைன் மோசடி ஆகும். இங்கு கடவுச்சொற்கள் அல்லது கிரெடிட் கார்டு தகவல் போன்ற முக்கியமான தகவலைப் பகிரச்சொல்லி பாதிக்கப்படுபவரை ஏமாற்றுவதற்கு ஒருவர் முயற்சிப்பார். பொதுவாக மின்னஞ்சல், விளம்பரங்கள் அல்லது உடனடிச் செய்தி போன்ற பிற தகவல்தொடர்பு வழியாக ஃபிஷிங் செய்யப்படுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, தனிப்பட்ட தகவலைக் கேட்டு, பாதிக்கப்படுபவரின் வங்கியிலிருந்து வந்ததாகத் தோன்றும் மின்னஞ்சலை ஒருவர் அவருக்கு அனுப்ப முயற்சிக்கலாம்.
Фішинг – це вид шахрайства в Інтернеті, коли хтось намагається обманом змусити жертву надати інформацію делікатного характеру, як-от паролі або дані кредитної картки. Зазвичай фішинг здійснюється через електронні листи, рекламні оголошення й інші засоби спілкування, наприклад, чат. Хтось може надіслати жертві електронний лист, схожий на форму з банку, у якому просять надати особисту інформацію.
Hadaa ni aina ya ulaghai mtandaoni ambapo mtu hujaribu kumhadaa mwathirika ili ashiriki maelezo nyeti kama manenosiri au maelezo ya kadi za mkopo. Hadaa kwa kawaida inafanywa kupitia barua pepe, matangazo, au mawasiliano mengine kama ujumbe wa papo hapo. Kwa mfano, mtu anaweza kujaribu kumtumia mwathirika barua pepe inayoonekana ni kama imetoka kwenye benki ya mwathirika, ikiomba maelezo binafsi.
Phishing-a lineako iruzur mota da, non norbait biktima bat engainatzen saiatzen den isilpeko informazioa (adibidez, pasahitzak edo kreditu-txartelaren datuak) jakinarazteko. Phishing-a posta elektroniko, iragarki edo istanteko mezularitza bezalako komunikazio bidez egin ohi da. Esate baterako, norbait biktima bati bere bankutik datorrela dirudien mezu elektroniko bat bidaltzen saia daiteke, informazio pertsonala eskatuta.
Pancingan data merupakan sejenis penipuan dalam talian yang berlaku apabila seseorang cuba menipu mangsa untuk berkongsi maklumat sensitif seperti kata laluan atau maklumat kad kredit. Pancingan data biasanya dilakukan melalui e-mel, iklan atau komunikasi lain seperti pemesejan segera. Contohnya, seseorang mungkin cuba menghantar kepada mangsa e-mel yang kelihatan seperti dari bank mangsa yang meminta maklumat peribadi.
ማስገር የሆነ ሰው ተጠቂውን እንደ የይለፍ ቃላት ወይም የክሬዲት ካርድ መረጃ ያሉ ትብነት ያላቸው መረጃዎችን እንዲያጋሩ ለማታለል የሚሞክሩበት የመስመር ላይ ማጭበርበር አይነት። ማስገር በተለምዶ በኢሜይል፣ ማስታወቂያዎች ወይም እንደ ፈጣን መላላክ ባሉ ሌሎች ግንኙነቶች በኩል ነው የሚደረገው። ለምሳሌ፣ የሆነ ሰው ከተጠቂው ባንክ የመጣ የሚመስል የግል መረጃን የሚጠይቅ ኢሜይል ለመላክ ሊሞክር ይችላል።
A suplantación de identidade é un tipo de fraude en liña mediante o que un usuario tenta enganar á vítima para que comparta información confidencial, como contrasinais ou información da tarxeta de crédito. A suplantación de identidade lévase a cabo polo xeral mediante correo electrónico, anuncios ou outras comunicacións como a mensaxería instantánea. Por exemplo, é posible que alguén tente enviar un correo electrónico a unha vítima que simule proceder do banco desta última e no que se lle solicite información persoal.
ફિશીંગ એ ઓનલાઇન છેતરપિંડીનો એક પ્રકાર છે જ્યાં કોઇ વ્યક્તિ પાસવર્ડ્સ અથવા ક્રેડિટ કાર્ડ માહિતી જેવી સંવેદનશીલ માહિતી શેર કરવા માટે ભોગ બનાવવાની યુક્તિના પ્રયાસ કરે છે. ફિશીંગ ખાસ કરીને ઇમેઇલ, જાહેરાતો, અથવા ઇન્સ્ટન્ટ મેસેજિંગ જેવા અન્ય સંચાર મારફતે થાય છે. ઉદાહરણ તરીકે, વ્યક્તિગત માહિતી વિશે પુછવા માટે કોઈ ભોગીને ઇમેઇલ મોકલવાનો પ્રયાસ કરી શકે છે જે ભોગીની બેંકથી મોકલાયેલ હોય તેવી દેખાય.
ಫಿಶಿಂಗ್ ಎಂಬುದು ಪಾಸ್‌ವರ್ಡ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ ಮಾಹಿತಿಯಂತಹ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಮೋಸಕ್ಕೆ ತುತ್ತಾದವರನ್ನು ವಂಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಆನ್‌ಲೈನ್ ವಂಚನೆಯ ವಿಧವಾಗಿದೆ. ಫಿಶಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾತಿನಿಧಿಕವಾಗಿ ಇಮೇಲ್, ಜಾಹೀರಾತುಗಳು, ಅಥವಾ ತ್ವರಿತ ಸಂದೇಶಿಸುವಿಕೆಯಂತಹ ಇತರ ಸಂವಹನದ ಮೂಲಕ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮೋಸಕ್ಕೆ ತುತ್ತಾದವರ ಬ್ಯಾಂಕಿನಿಂದ ಬಂದಿರುವಂತೆ ಕಂಡುಬರುವ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕೇಳುವ ಒಂದು ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ಮೋಸಕ್ಕೆ ತುತ್ತಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲು ಯಾರಾದರೂ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದು.
फिशिंग हा ऑनलाइन फसवणुकीचा प्रकार आहे ज्‍यामध्‍ये कोणीतरी युक्तीने बळी बनवून संकेतशब्‍द किंवा क्रेडिट कार्ड यासारखी संवेदनशील माहिती सामायिक करण्‍याचा प्रयत्‍न करतो. फिशिंग विशेषत: ईमेल, जाहिरात, किंवा तत्‍काळ संदेशनासारख्‍या इतर संप्रेषणामधून केले जाते. उदाहरणार्थ, कोणीतरी एखाद्या बळीस त्‍याच्‍या बँकेमधील दिसणारे वैयक्तिक माहिती विचारणारे एक ईमेल पाठवण्‍याचा प्रयत्‍न करू शकतो.
ఫిషింగ్ అనేది ఒక బాధితుడు పాస్‌వర్డ్‌లు లేదా క్రెడిట్ కార్డ్ సమాచారం వంటి సున్నితమైన సమాచారాన్ని భాగస్వామ్యం చేసేలా ఎవరైనా మాయ చేయడానికి ప్రయత్నించే ఒక రకమైన ఆన్‌లైన్ మోసం. ఫిషింగ్ అనేది సాధారణంగా ఇమెయిల్, ప్రకటనలు లేదా తక్షణ సందేశం వంటి ఇతర కమ్యూనికేషన్ ద్వారా జరుగుతుంది. ఉదాహరణకు, ఒకరు బాధితుడి వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని అడుగుతూ బాధితుడి యొక్క బ్యాంక్ నుండి పంపినట్లు కనిపించే ఇమెయిల్‌ను పంపడానికి ప్రయత్నించవచ్చు.
فشنگ آن لائن فراڈ کی ایک قسم ہے جہاں کوئی متاثر کو ورغلانے کی کوشش کرتا ہے کہ وہ اپنی حساس معلومات جیسے کہ پاس ورڈز یا کریڈٹ کارڈ کی معلومات کا اشتراک کر دے۔ فشنگ عام طور پر ای میل، اشتہارات یا دیگر کمیونیکیشن جیسے کہ فوری پیغام رسانی کے ذریعہ انجام دی جاتی ہے۔ مثال کے طور پر، کوئی شخص متاثر کو ایک ایسا ای میل بھیجنے کی کوشش کر سکتا ہے جو لگتا ہو کہ متاثر کے بینک سے ہے، جس میں ذاتی معلومات طلب کی جا رہی ہیں۔
പാസ്‌വേഡുകളോ ക്രെഡിറ്റ് കാർഡ് വിവരങ്ങളോ പോലുള്ള തന്ത്രപ്രധാനമായ വിവരങ്ങൾ പങ്കിടുന്നതിന് ഇരകളെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്ന തരത്തിലുള്ള ഒരു ഓൺലൈൻ വഞ്ചനയാണ് ഫിഷിംഗ്. ഇമെയിൽ, പരസ്യങ്ങൾ, അല്ലെങ്കിൽ തൽക്ഷണ സന്ദേശങ്ങൾ പോലെയുള്ളവ വഴിയാണ് ഫിഷിംഗ് സാധാരണായായി നടത്തുന്നത്. ഉദാഹരണത്തിന്, ചിലർ ഇരകൾക്ക് അവരുടെ ബാങ്കിൽ നിന്ന് വരുന്നതായി തോന്നുന്ന വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെട്ടുള്ള മെയിൽ അയക്കാൻ ശ്രമിച്ചേക്കാം.
  23 Treffer www.goldenfrog.com  
İster seyahat ederken işlerinizi yürütüyor olun ister bir kafede sıradayken veya işe giderken gelen kutunuza göz atıyor olun, halka açık kablosuz ağları kullanmanın risk oluşturduğu açıktır. İş yaparken bu risk daha da artmaktadır - hassas iş bilgilerinizin engellenmesinden dolayı oluşacak sonuçları hayal edin!
Si vous conduisez des affaires en voyageant, ou vous simplement parcourez votre boîte de réception en ligne dans un café sur le chemin vers votre bureau, c'est clair que l'utilisation des réseaux WiFi publics sont un risque réel. Le risque devient encore plus grand en conduisant des affaires - imagine les conséquences si vos informations sensibles d'affaires ont été interceptées! Un VPN est un grand outil à utiliser en ligne, car il crypte votre connexion à Internet pour offrir une couche de confidentialité et sécurité. Ceci vous permet de conduire des affaires en route sans s'inquiéter. VyprVPN a des applications pour tous les dispositifs et des plates-formes, donc vous pouvez protéger votre connexion de n'importe quel emplacement. Si vous travaillez à distance ou voyagez pour des affaires, un VPN est un outil essentiel pour conduire des affaires sur le WiFi public.
Ob Sie nun auf Reisen Geschäfte machen oder einfach Ihre Inbox in einem Café auf dem Weg zur Arbeit durchsehen, öffentliche WLAN-Netzwerke bilden eine reale Gefahr. Die Gefahr verstärkt sich noch, wenn Sie Geschäfte betreiben - stellen Sie sich die Konsequenzen vor, wenn Ihre empfindlichen Geschäftsinformationen abgefangen würden! Ein VPN ist online ein großartiges Mittel, denn es verschlüsselt Ihre Internetverbindung und bietet somit zusätzlichen Datenschutz und Sicherheit. Sie können damit sorglos unterwegs Geschäfte abwickeln. VyprVPN bietet Apps für alle Geräte und Plattformen, und Sie können alle Ihre Verbindungen von jedem beliebigen Standort aus schützen. Egal ob Sie nicht im Büro arbeiten oder auf Geschäftsreisen sind, ein VPN ist ein unverzichtbares Werkzeug für Geschäfte auf öffentlichen WLAN-Netzwerken.
Ya sea al hacer negocios cuando está de viaje, o simplemente cuando comprueba su bandeja de entrada online en la cafetería de camino al trabajo, está claro que usar redes Wi-Fi públicas es un peligro real. El peligro aumenta si hace negocios - ¡imagine las consecuencias si su información comercial confidencial es interceptada! Una VPN es una fantástica herramienta para usar online, ya que cifra su conexión a Internet para ofrecer una capa de privacidad y seguridad. Esto le permite hacer negocios sin preocupaciones cuando viaja. VyprVPN cuenta con apps para todos los dispositivos y plataformas, para que pueda proteger su conexión desde cualquier ubicación. Tanto si trabaja a distancia como si está en viaje de negocios, una VPN es una herramienta fundamental para hacer negocios en redes Wi-Fi públicas.
Quer esteja em viajem de negócios, ou simplesmente a ver a sua correspondência no café ou a caminho do trabalho, é óbvio que utilizar redes Wi-Fi é um perigo real. O risco torna-se ainda maior quando está a realizar negócios - imagine as consequências da sua informação de negócio ser interceptada! Um VPN é uma grande ferramenta que se deve usar online, visto que encripta a sua conexão de internet e oferece-lhe uma camada extra de privacidade e segurança. Isto permite que faça negócios enquanto viaja sem se preocupar. O VyprVPN tem aplicações para todos os dispositivos e plataformas, para que possa proteger a sua conexão a partir de qualquer local. Quer trabalhe remotamente ou esteja a viajar em trabalho, o VPN é uma ferramenta essencial para fazer negócios em Wi-Fi pública.
Of je nu zaken doet terwijl je op reis bent, of simpelweg door je inbox gaat in een koffiezak op weg naar je werk, het is duidelijk dat het gebruik van openbare WIFI netwerken een echt risico zijn. Het risico wordt zelfs groter wanneer je zaken doet - stel je de gevolgen voor indien je gevoelige business informatie onderschept wordt! Een VPN is een uitstekende tool om online te gebruiken, het versleutelt je internetverbinding om een laag van privacy en beveiliging te bieden. Dit laat je toe onderweg zaken te doen zonder je zorgen te hoeven maken.VyprVPN heeft apps voor alle apparaten en platforms, zodat je je verbinding op elke locatie kan beschermen. Of je nu op verplaatsing werkt of op zakenreis bent, een VPN is een essentieel hulpmiddel om zaken te doen op een openbare WIFI.
  7 Treffer www.google.si  
Google.com’un desteklediği dillerin sayısı 26’ya çıktı.
Google.com steht mittlerweile in 26 Sprachen zur Verfügung.
El buscador de Google está disponible en 26 idiomas.
Google.com è disponibile in 26 lingue.
Google.com is inmiddels beschikbaar in 26 talen.
Google.com er nu tilgængelig på 26 sprog.
Google.com blir tilgjengelig på 26 språk.
Witryna Google.com jest dostępna w 26 językach.
  2 Treffer www.google.fr  
Kimlik avı, bir kişinin, kurbanı şifreler veya kredi kartı bilgileri gibi hassas verileri paylaşması için aldatmaya çalıştığı bir tür çevrimiçi dolandırıcılıktır. Kimlik avı genellikle e-postalar, reklamlar veya anlık mesajlaşma gibi diğer iletişim yöntemleri kullanılarak gerçekleştirilir.
Le phishing est un type de fraude en ligne qui consiste à amener la victime à partager des informations sensibles, telles que des mots de passe ou le numéro d'une carte de paiement. Le phishing est généralement effectué par e-mail, annonces publicitaires ou toute autre communication, comme la messagerie instantanée. Par exemple, une victime peut recevoir un e-mail semblant provenir de sa banque et lui demandant des informations personnelles.
Phishing ist eine Form von Online-Betrug. Dabei wird das Opfer dazu gebracht, vertrauliche Informationen wie ein Passwort oder Kreditkartendaten preiszugeben. Phishing erfolgt meistens über E-Mails, Werbung oder andere Kommunikationsmittel wie SMS. Einem möglichen Opfer wird beispielsweise eine E-Mail geschickt, die von der Bank des Opfers zu stammen scheint, und es wird darin um personenbezogene Daten gebeten.
El phishing es un tipo de fraude online en el que una persona intenta engañar a la víctima para que comparta información confidencial como, por ejemplo, contraseñas o datos de la tarjeta de crédito. El phishing se realiza normalmente a través del correo electrónico, de anuncios o de otras formas de comunicación como la mensajería instantánea. Por ejemplo, alguien puede intentar enviar a una víctima un correo electrónico que parece proceder de la entidad bancaria de esa persona pidiendo el envío de información personal.
Il phishing è un tipo di attività fraudolenta tramite la quale qualcuno tenta di indurre con l'inganno la vittima a rivelare dati riservati come password o dati della carta di credito. La pratica del phishing viene generalmente attuata tramite email, annunci o altre forme di comunicazione come la messaggistica immediata. Ad esempio, qualcuno potrebbe provare a inviare alla vittima designata un'email apparentemente proveniente dalla banca della vittima che richiede dati personali.
التصيّد الاحتيالي هو أحد أنواع الاحتيال عبر الإنترنت حيث يحاول شخص ما خداع الضحية للكشف عن بيانات حساسة مثل كلمات المرور أو بيانات بطاقة الائتمان. وعادة ما يتم التصيد الاحتيالي عبر الرسائل الإلكترونية، أو الإعلانات، أو وسائل الاتصال الأخرى مثل الرسائل الفورية. فعلى سبيل المثال، قد يُحاول شخص ما إرسال رسالة إلكترونية إلى الضحية تبدو في ظاهرها مرسلة من البنك الذي يتعامل معه الضحية، يطالبه فيها بالكشف عن بعض المعلومات الشخصية.
Το ηλεκτρονικό "ψάρεμα" (phishing) αποτελεί ένα είδος ηλεκτρονικής απάτης στο οποίο ένας χρήστης προσπαθεί να εξαπατήσει το θύμα έτσι ώστε να αποκαλύψει ευαίσθητα στοιχεία όπως κωδικούς πρόσβασης ή στοιχεία πιστωτικής κάρτας. Το ηλεκτρονικό "ψάρεμα" (phishing) συνήθως πραγματοποιείται μέσω μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, διαφημίσεων ή άλλων μορφών επικοινωνίας όπως ανταλλαγή άμεσων μηνυμάτων. Για παράδειγμα, κάποιος ενδέχεται να στείλει ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στο θύμα που μοιάζει να προέρχεται από την τράπεζα του θύματος, ζητώντας προσωπικά στοιχεία.
Phishing is een type online fraude waarbij iemand het slachtoffer misleidt zodat deze gevoelige informatie vrijgeeft, zoals wachtwoorden of creditcardgegevens. Phishing wordt meestal uitgevoerd via e-mail, advertenties of andere communicatie zoals chatberichten. Iemand kan een slachtoffer bijvoorbeeld een e-mail sturen die afkomstig lijkt te zijn van de bank van het slachtoffer en daarin om persoonlijke informatie vragen.
Uitvissing is 'n soort aanlyn bedrog waarin iemand probeer om die slagoffer te mislei sodat hulle sensitiewe inligting oorhandig, soos wagwoorde of kredietkaartinligting. Uitvissing word gewoonlik gedoen deur e-pos, advertensies, of ander kommunikasie soos kitsboodskappe. Byvoorbeeld, iemand kan probeer om vir 'n slagoffer 'n e-pos te stuur wat lyk of dit van die slagoffer se bank is, wat dan om persoonlike inligting vra.
فیشینگ نوعی از کلاهبرداری آنلاین است که در آن فردی تلاش می‌کند قربانی را به گونه‌ای فریب دهد که اطلاعات حساسی مانند گذرواژه یا اطلاعات کارت اعتباری خود را به اشتراک بگذارد. فیشینگ معمولاً از طریق ایمیل، تبلیغات یا روش‌های ارتباطی دیگر مانند پیام فوری انجام می‌شود. برای مثال، فردی ممکن است ایمیلی را که به نظر می‌رسد از طرف بانک قربانی است به او ارسال کند و اطلاعات شخصی را درخواست کند.
Фишингът е тип онлайн измама, при която някой се опитва да подмами жертвата да разкрие поверителна информация, като например пароли или информация за кредитни карти. Обикновено се извършва през електронна поща, реклами или други средства за комуникация, примерно незабавни съобщения. Например някой може да опита да изпрати на жертвата имейл, който иска лична информация и на пръв поглед е от банката на жертвата.
La pesca o suplantació d'identitat és un tipus de frau en línia en què algú prova d'enganyar la víctima perquè comparteixi informació confidencial, com ara contrasenyes o informació de la targeta de crèdit. La pesca se sol fer mitjançant correu electrònic, anuncis o altres comunicacions, com ara la missatgeria instantània. Per exemple, pot ser que algú provi d'enviar a una víctima un correu electrònic que sembla venir del banc de la víctima i en què es demana informació personal.
Krađa identiteta vrsta je prijevare na mreži u kojoj netko pokušava namamiti žrtvu da oda svoje osjetljive podatke, primjerice, zaporke ili podatke o kreditnoj kartici. Krađa identiteta uobičajeno se izvodi putem e-pošte, oglasa ili drugih poruka, primjerice, u razmjeni izravnih poruka. Na primjer, netko može žrtvi pokušati poslati e-poruku u kojoj se traže osobni podaci, a koja izgleda kao poruka iz banke u kojoj žrtva ima račun.
Phishing je typ online podvodu, kdy se někdo snaží z oběti vylákat citlivé informace, například heslo nebo údaje o platební kartě. Phishingové útoky probíhají nejčastěji prostřednictvím e-mailu, reklamy nebo jiné komunikace, například chatu. Někdo se může například pokusit poslat své oběti e-mail, který vypadá jako e-mail z banky s žádostí o osobní údaje.
Phishing er en form for onlinesvindel, hvor en person forsøger at narre offeret til at dele følsomme oplysninger, f.eks. adgangskoder eller kreditkortoplysninger. Phishing sker typisk via e-mail, annoncer eller anden form for kommunikation som f.eks. chat. Det kan f.eks. være, hvis offeret modtager en e-mail, der ser ud til at komme fra offerets bank, og som beder om personlige oplysninger.
Andmepüük on võrgupettuste liik, mille puhul üritab keegi ohvrilt välja meelitada tundlikku teavet, näiteks paroole või krediitkaarditeavet. Andmepüügiga üritatakse andmeid koguda tavaliselt meilide, reklaamide või muu suhtluse, näiteks kiirsõnumside kaudu. Näiteks võib keegi saata pettuse ohvrile meili, mis tundub olevat saadetud tema pangast, küsides isiklikku teavet.
Tietojenkalastelu eli verkkourkinta on verkossa tapahtuva petos, jossa käyttäjää yritetään huijata luovuttamaan arkaluonteisia tietoja, kuten salasanoja ja luottokorttitietoja. Tavallisesti verkkourkinnassa käytetään sähköpostia, mainoksia tai esimerkiksi pikaviestejä. Käyttäjä voi esimerkiksi saada sähköpostia, joka on väitetysti lähetetty käyttäjän pankilta ja jossa pyydetään antamaan henkilökohtaisia tietoja.
फ़िशिंग एक प्रकार का ऑनलाइन कपट है, जिसमें कोई व्यक्ति अपने शिकार को बेवकूफ़ बनाकर उनसे संवेदनशील जानकारी जैसे कि पासवर्ड या क्रेडिट कार्ड जानकारी साझा करवाने का प्रयास करता है. फ़िशिंग आमतौर पर ईमेल, विज्ञापनों या अन्य संचार जैसे कि त्वरित संदेश सेवा से किया जाता है. उदाहरण के लिए, हो सकता है कि कोई व्यक्ति, शिकार को एक ऐसा संदेश भेजने का प्रयास करे, जो दिखने में शिकार के बैंक से प्राप्त हुआ लगे, जिसमें उससे उसकी व्यक्तिगत जानकारी मांगी गई हो.
Az adathalászat egy online csalás, amelynek során valaki bizalmas adatokat próbál kicsalni az áldozattól – például jelszavakat vagy bankkártyaadatokat. Az adathalászat tipikusan e-mailek, hirdetések vagy más kommunikáció, például azonnali üzenetek útján történik. Például valaki megpróbálhat az áldozatnak olyan e-mailt küldeni, amely látszólag az áldozat bankjától származik, és személyes adatokat kérnek benne.
Vefveiðar eru tegund svika á netinu þar sem einhver reynir að narra fórnarlambið til að gefa upp viðkvæmar upplýsingar á borð við aðgangsorð eða kreditkortaupplýsingar. Vefveiðar fara oftast fram í gegnum tölvupóst, auglýsingar eða önnur samskipti, á borð við spjall. Einhver kann t.a.m. að senda fórnarlambi tölvupóst sem í fyrstu virðist vera frá viðskiptabanka viðkomandi og fer fram á persónulegar upplýsingar.
Phising adalah jenis penipuan online yang terjadi ketika seseorang mencoba menipu korbannya untuk mengungkap informasi sensitif seperti sandi atau informasi kartu kredit. Phishing biasanya dilakukan melalui email, iklan, atau komunikasi lain seperti perpesanan instan. Misalnya, seseorang mungkin mencoba mengirim email kepada korban yang tampaknya berasal dari bank korban, yang menanyakan informasi pribadi.
Sukčiavimas yra internetinių apgaulių tipas, kai kažkas bando apgauti auką, kad ši atskleistų slaptą informaciją, pvz., slaptažodžius ar kredito kortelės informaciją. Paprastai sukčiaujama el. laiškuose, skelbimuose ar naudojant kitas ryšio priemones, pvz., tikralaikius pokalbius. Pavyzdžiui, kažkas gali bandyti siųsti aukai el. laišką, kuris atrodo tarsi siunčiamas iš aukos banko ir kuriame prašoma pateikti asmeninės informacijos.
Nettfisking er en type svindel som foregår på nettet, der lurendreiere prøver å lure offeret til å dele sensitive opplysninger som for eksempel passord eller kredittkortinformasjon. Nettfisking foregår som regel via e-poster, annonser eller annen kommunikasjon, herunder nettprat. Eksempelvis kan uvedkommende sende offeret en e-post som ser ut til å komme fra den angjeldendes bank, og hvor det etterspørres personlige opplysninger.
Wyłudzanie informacji (phishing) to rodzaj oszustwa online polegającego na próbie nakłonienia ofiary do udostępnienia poufnych informacji, takich jak hasła czy dane karty kredytowej. Wyłudzanie zwykle odbywa się przez e-mail, reklamy lub inne środki komunikacji, takie jak komunikatory. Na przykład ktoś może przesłać do ofiary e-maila z prośbą o podanie informacji osobistych wyglądającego, jakby pochodził z banku, z którego korzysta ofiara.
Phishingul este un tip de fraudă online prin care cineva încearcă să păcălească victima, astfel încât aceasta să permită accesul la informații sensibile, cum ar fi parolele sau informațiile despre cardul de credit. Phishingul se face, de obicei, prin e-mail, anunțuri sau alte tipuri de comunicare, de exemplu, mesageria instant. De exemplu, cineva poate încerca să trimită victimei un e-mail, care pare a fi trimis de banca victimei, solicitând informații cu caracter personal.
Фишинг – это один из видов мошенничества в Интернете, когда злоумышленники пытаются выведать у жертвы ее личные данные, например пароли или номера кредитных карт. Как правило, для этого используется электронная почта, объявления и сервисы мгновенных сообщений. Так, злоумышленники могут от имени представителей банка послать жертве письмо и запросить в нем личную информацию.
Neoprávnené získavanie údajov (phishing) je typom podvodu online, pri ktorom sa niekto pokúsi trikom získať od obete citlivé informácie ako sú heslá alebo informácie o kreditnej karte. K neoprávnenému získavaniu údajov zvyčajne dochádza prostredníctvom e-mailov, reklám alebo iných komunikačných kanálov ako je napríklad posielanie okamžitých správ. Niekto sa napríklad môže pokúsiť odoslať obeti e-mail, ktorý zdanlivo pochádza od banky príslušnej obete, a požiadať v ňom o osobné informácie.
Lažno predstavljanje je vrsta spletne prevare, pri kateri poskuša nekdo pretentati žrtev, da razkrije občutljive podatke, kot so gesla ali podatki o kreditni kartici. Lažno predstavljanje se običajno izvaja z e-pošto, oglasi ali drugimi komunikacijskimi orodji, kot so neposredna sporočila. Nekdo lahko na primer poskusi žrtvi poslati e-poštno sporočilo, ki je videti takšno, kot da ga je poslala banka žrtve, in ki zahteva vnos osebnih podatkov.
Nätfiske är en typ av onlinebedrägeri där någon försöker lura offret att dela känsliga uppgifter som lösenord eller kreditkortsuppgifter. Nätfiske sker oftast via e-postmeddelanden, annonser eller annan kommunikation som snabbmeddelanden. Ett exempel är när någon försöker skicka ett e-postmeddelande till offret som verkar komma från offrets bank och där personen ombeds ange sina personuppgifter.
ฟิชชิงคือการฉ้อโกงทางออนไลน์ประเภทหนึ่งที่บุคคลหนึ่งพยายามที่จะหลอกล่อเหยื่อให้แชร์ข้อมูลที่ละเอียดอ่อนอย่างเช่น รหัสผ่านหรือข้อมูลบัตรเครดิต โดยทั่วไปฟิชชิงจะกระทำผ่านทางอีเมล โฆษณา หรือการติดต่อสื่อสารอื่นอย่างเช่น การรับส่งข้อความโต้ตอบแบบทันที ตัวอย่างเช่น ใครคนหนึ่งอาจจะพยายามส่งอีเมลที่ดูเหมือนว่ามาจากธนาคารที่เหยื่อใช้บริการเพื่อขอข้อมูลส่วนบุคคล
Lừa đảo là hành vi gian lận trực tuyến trong đó một người cố lừa nạn nhân chia sẻ thông tin nhạy cảm như mật khẩu hoặc thông tin thẻ tín dụng. Hành vi lừa đảo thường được thực hiện thông qua email, quảng cáo hoặc hình thức liên lạc khác như nhắn tin nhanh. Ví dụ: một người nào đó có thể cố gửi cho nạn nhân email có vẻ như đến từ ngân hàng của nạn nhân, yêu cầu cung cấp thông tin cá nhân.
התחזות (Phishing) היא סוג של הונאה באינטרנט, שבה הפושע מנסה לפתות את הקורבן לשתף מידע רגיש, כגון סיסמאות או פרטי כרטיס אשראי. ההתחזות נעשית בדרך כלל באמצעות דוא"ל, מודעות, או אמצעי תקשורת אחר כגון מסרים מיידיים. לדוגמה, הפושע עשוי לשלוח לקורבן דוא"ל שנראה כאילו הוא נשלח מהבנק שלו, כדי לבקש ממנו פרטים אישיים.
ফিশিং হল এক ধরনের অনলাইন জালিয়াতি যেখানে কেউ অনলাইনে কৌশলে কোন লোকের পাসওয়ার্ডগুলি বা ক্রেডিট কার্ডের তথ্যের মত জরুরী তথ্য ভাগ করে৷ ফিশিং সাধারণত ইমেল, বিজ্ঞাপনগুলি বা তাতক্ষণিক বার্তার মত অন্য যোগাযোগের মধ্যে দিয়ে করা হয়৷ উদাহরণস্বরূপ, কেউ কোন লোককে একটি ইমেল করতে চেষ্টা করতে পারে যেটি তার কাছে তার ব্যাঙ্কের মত দেখায়, ব্যক্তিগত তথ্য জানতে চায়৷
Pikšķerēšana ir tiešsaistes krāpšanas veids, kad kāds mēģina ar viltu iegūt no upura konfidenciālu informāciju, piemēram, paroles vai kredītkartes informāciju. Parasti pikšķerēšana tiek veikta, izmantojot e-pastu, reklāmas vai cita veida saziņu, piemēram, tūlītējo ziņojumapmaiņu. Var būt situācija, kad kāds mēģina nosūtīt upurim e-pasta ziņojumu, izliekoties par upura bankas pārstāvi un lūdzot norādīt personas informāciju.
ஃபிஷிங் என்பது ஆன்லைன் மோசடி ஆகும். இங்கு கடவுச்சொற்கள் அல்லது கிரெடிட் கார்டு தகவல் போன்ற முக்கியமான தகவலைப் பகிரச்சொல்லி பாதிக்கப்படுபவரை ஏமாற்றுவதற்கு ஒருவர் முயற்சிப்பார். பொதுவாக மின்னஞ்சல், விளம்பரங்கள் அல்லது உடனடிச் செய்தி போன்ற பிற தகவல்தொடர்பு வழியாக ஃபிஷிங் செய்யப்படுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, தனிப்பட்ட தகவலைக் கேட்டு, பாதிக்கப்படுபவரின் வங்கியிலிருந்து வந்ததாகத் தோன்றும் மின்னஞ்சலை ஒருவர் அவருக்கு அனுப்ப முயற்சிக்கலாம்.
Фішинг – це вид шахрайства в Інтернеті, коли хтось намагається обманом змусити жертву надати інформацію делікатного характеру, як-от паролі або дані кредитної картки. Зазвичай фішинг здійснюється через електронні листи, рекламні оголошення й інші засоби спілкування, наприклад, чат. Хтось може надіслати жертві електронний лист, схожий на форму з банку, у якому просять надати особисту інформацію.
Hadaa ni aina ya ulaghai mtandaoni ambapo mtu hujaribu kumhadaa mwathirika ili ashiriki maelezo nyeti kama manenosiri au maelezo ya kadi za mkopo. Hadaa kwa kawaida inafanywa kupitia barua pepe, matangazo, au mawasiliano mengine kama ujumbe wa papo hapo. Kwa mfano, mtu anaweza kujaribu kumtumia mwathirika barua pepe inayoonekana ni kama imetoka kwenye benki ya mwathirika, ikiomba maelezo binafsi.
Phishing-a lineako iruzur mota da, non norbait biktima bat engainatzen saiatzen den isilpeko informazioa (adibidez, pasahitzak edo kreditu-txartelaren datuak) jakinarazteko. Phishing-a posta elektroniko, iragarki edo istanteko mezularitza bezalako komunikazio bidez egin ohi da. Esate baterako, norbait biktima bati bere bankutik datorrela dirudien mezu elektroniko bat bidaltzen saia daiteke, informazio pertsonala eskatuta.
Pancingan data merupakan sejenis penipuan dalam talian yang berlaku apabila seseorang cuba menipu mangsa untuk berkongsi maklumat sensitif seperti kata laluan atau maklumat kad kredit. Pancingan data biasanya dilakukan melalui e-mel, iklan atau komunikasi lain seperti pemesejan segera. Contohnya, seseorang mungkin cuba menghantar kepada mangsa e-mel yang kelihatan seperti dari bank mangsa yang meminta maklumat peribadi.
ማስገር የሆነ ሰው ተጠቂውን እንደ የይለፍ ቃላት ወይም የክሬዲት ካርድ መረጃ ያሉ ትብነት ያላቸው መረጃዎችን እንዲያጋሩ ለማታለል የሚሞክሩበት የመስመር ላይ ማጭበርበር አይነት። ማስገር በተለምዶ በኢሜይል፣ ማስታወቂያዎች ወይም እንደ ፈጣን መላላክ ባሉ ሌሎች ግንኙነቶች በኩል ነው የሚደረገው። ለምሳሌ፣ የሆነ ሰው ከተጠቂው ባንክ የመጣ የሚመስል የግል መረጃን የሚጠይቅ ኢሜይል ለመላክ ሊሞክር ይችላል።
A suplantación de identidade é un tipo de fraude en liña mediante o que un usuario tenta enganar á vítima para que comparta información confidencial, como contrasinais ou información da tarxeta de crédito. A suplantación de identidade lévase a cabo polo xeral mediante correo electrónico, anuncios ou outras comunicacións como a mensaxería instantánea. Por exemplo, é posible que alguén tente enviar un correo electrónico a unha vítima que simule proceder do banco desta última e no que se lle solicite información persoal.
ફિશીંગ એ ઓનલાઇન છેતરપિંડીનો એક પ્રકાર છે જ્યાં કોઇ વ્યક્તિ પાસવર્ડ્સ અથવા ક્રેડિટ કાર્ડ માહિતી જેવી સંવેદનશીલ માહિતી શેર કરવા માટે ભોગ બનાવવાની યુક્તિના પ્રયાસ કરે છે. ફિશીંગ ખાસ કરીને ઇમેઇલ, જાહેરાતો, અથવા ઇન્સ્ટન્ટ મેસેજિંગ જેવા અન્ય સંચાર મારફતે થાય છે. ઉદાહરણ તરીકે, વ્યક્તિગત માહિતી વિશે પુછવા માટે કોઈ ભોગીને ઇમેઇલ મોકલવાનો પ્રયાસ કરી શકે છે જે ભોગીની બેંકથી મોકલાયેલ હોય તેવી દેખાય.
ಫಿಶಿಂಗ್ ಎಂಬುದು ಪಾಸ್‌ವರ್ಡ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ ಮಾಹಿತಿಯಂತಹ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಮೋಸಕ್ಕೆ ತುತ್ತಾದವರನ್ನು ವಂಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಆನ್‌ಲೈನ್ ವಂಚನೆಯ ವಿಧವಾಗಿದೆ. ಫಿಶಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾತಿನಿಧಿಕವಾಗಿ ಇಮೇಲ್, ಜಾಹೀರಾತುಗಳು, ಅಥವಾ ತ್ವರಿತ ಸಂದೇಶಿಸುವಿಕೆಯಂತಹ ಇತರ ಸಂವಹನದ ಮೂಲಕ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮೋಸಕ್ಕೆ ತುತ್ತಾದವರ ಬ್ಯಾಂಕಿನಿಂದ ಬಂದಿರುವಂತೆ ಕಂಡುಬರುವ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕೇಳುವ ಒಂದು ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ಮೋಸಕ್ಕೆ ತುತ್ತಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲು ಯಾರಾದರೂ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದು.
फिशिंग हा ऑनलाइन फसवणुकीचा प्रकार आहे ज्‍यामध्‍ये कोणीतरी युक्तीने बळी बनवून संकेतशब्‍द किंवा क्रेडिट कार्ड यासारखी संवेदनशील माहिती सामायिक करण्‍याचा प्रयत्‍न करतो. फिशिंग विशेषत: ईमेल, जाहिरात, किंवा तत्‍काळ संदेशनासारख्‍या इतर संप्रेषणामधून केले जाते. उदाहरणार्थ, कोणीतरी एखाद्या बळीस त्‍याच्‍या बँकेमधील दिसणारे वैयक्तिक माहिती विचारणारे एक ईमेल पाठवण्‍याचा प्रयत्‍न करू शकतो.
ఫిషింగ్ అనేది ఒక బాధితుడు పాస్‌వర్డ్‌లు లేదా క్రెడిట్ కార్డ్ సమాచారం వంటి సున్నితమైన సమాచారాన్ని భాగస్వామ్యం చేసేలా ఎవరైనా మాయ చేయడానికి ప్రయత్నించే ఒక రకమైన ఆన్‌లైన్ మోసం. ఫిషింగ్ అనేది సాధారణంగా ఇమెయిల్, ప్రకటనలు లేదా తక్షణ సందేశం వంటి ఇతర కమ్యూనికేషన్ ద్వారా జరుగుతుంది. ఉదాహరణకు, ఒకరు బాధితుడి వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని అడుగుతూ బాధితుడి యొక్క బ్యాంక్ నుండి పంపినట్లు కనిపించే ఇమెయిల్‌ను పంపడానికి ప్రయత్నించవచ్చు.
فشنگ آن لائن فراڈ کی ایک قسم ہے جہاں کوئی متاثر کو ورغلانے کی کوشش کرتا ہے کہ وہ اپنی حساس معلومات جیسے کہ پاس ورڈز یا کریڈٹ کارڈ کی معلومات کا اشتراک کر دے۔ فشنگ عام طور پر ای میل، اشتہارات یا دیگر کمیونیکیشن جیسے کہ فوری پیغام رسانی کے ذریعہ انجام دی جاتی ہے۔ مثال کے طور پر، کوئی شخص متاثر کو ایک ایسا ای میل بھیجنے کی کوشش کر سکتا ہے جو لگتا ہو کہ متاثر کے بینک سے ہے، جس میں ذاتی معلومات طلب کی جا رہی ہیں۔
പാസ്‌വേഡുകളോ ക്രെഡിറ്റ് കാർഡ് വിവരങ്ങളോ പോലുള്ള തന്ത്രപ്രധാനമായ വിവരങ്ങൾ പങ്കിടുന്നതിന് ഇരകളെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്ന തരത്തിലുള്ള ഒരു ഓൺലൈൻ വഞ്ചനയാണ് ഫിഷിംഗ്. ഇമെയിൽ, പരസ്യങ്ങൾ, അല്ലെങ്കിൽ തൽക്ഷണ സന്ദേശങ്ങൾ പോലെയുള്ളവ വഴിയാണ് ഫിഷിംഗ് സാധാരണായായി നടത്തുന്നത്. ഉദാഹരണത്തിന്, ചിലർ ഇരകൾക്ക് അവരുടെ ബാങ്കിൽ നിന്ന് വരുന്നതായി തോന്നുന്ന വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെട്ടുള്ള മെയിൽ അയക്കാൻ ശ്രമിച്ചേക്കാം.
  2 Treffer www.google.cz  
Blogger’da varsayılan olarak blog’unuz tamamen herkese açıktır ve İnternet’teki herkes tarafından okunabilir. Blog’unuzun özel olmasını istiyorsanız, blog’unuzu görüntüleyen kişileri sınırlandırarak yalnızca davet ettiğiniz kişilere açık hale getirebilirsiniz.
Sur Blogger, votre blog est public par défaut et peut par conséquent être lu par n’importe qui sur Internet. Pour le rendre privé, vous pouvez réduire votre audience aux seules personnes que vous choisissez d’inviter.
De forma predeterminada, los blogs de Blogger son totalmente públicos, así que puede leerlos cualquier usuario de Internet. Si quieres que tu blog sea privado, puedes limitar los visitantes del blog invitando únicamente a las personas que quieras que lo vean.
افتراضيًا، تظهر مدونتك في Blogger بشكل عام تمامًا ويمكن لأي شخص على الإنترنت قراءتها. ولكن إذا كنت تريد الاحتفاظ بها خاصة، فيمكنك وضع قيد على من يمكنهم مشاهدة المدونة بحيث لا يطلع عليها سوى من تختار دعوته.
В Blogger блогът ви е напълно обществен по подразбиране и може да бъде четен от всеки в мрежата. Ако искате да е частен, можете да ограничите броя на читателите му само до хората, които решите да поканите.
A Blogger, el bloc és completament públic de manera predeterminada i el pot llegir qualsevol usuari d'Internet. Si voleu que el vostre bloc sigui privat, podeu limitar els lectors del bloc i convidar només les persones que voleu que el vegin.
Na usluzi Blogger vaš je blog prema zadanim postavkama potpuno javan te ga može pročitati bilo tko na internetu. Ako ga želite zadržati privatnim, možete ograničiti osobe koje mogu gledati vaš blog samo na osobe koje pozovete.
Ve výchozím nastavení je váš blog ve službě Blogger zcela veřejný a mohou jej číst všichni uživatelé na internetu. Chcete-li, aby byl soukromý, můžete omezit přístup na svůj blog jen na pozvané uživatele.
Bloggeris on teie blogi vaikimisi täiesti avalik ja seda saavad lugeda kõik Interneti-kasutajad. Kui tahate seda privaatsena hoida, saate piirata blogi lugejate arvu inimestega, kellele saadate kutse.
Bloggerissa blogisi on oletuksena täysin julkinen ja kaikkien luettavissa internetissä. Jos haluat tehdä siitä yksityisen, voit rajoittaa blogisi lukuoikeutta niin, että sen lukemiseen tarvitaan kutsu.
A Blogger esetében blogja alapértelmezés szerint teljes mértékben nyilvános, és bárki elolvashatja az interneten. Ha inkább privát keretek között szeretné tartani, lehetősége van a kizárólag az Ön által meghívott személyekre korlátozni a blogját megtekintők körét.
Pe Blogger, blogul dvs. este în totalitate public în mod prestabilit şi poate fi citit de către oricine de pe internet. Dacă doriţi să fie privat, puteţi limita persoanele care vă vizualizează blogul numai la cele pe care dvs. alegeţi să le invitaţi.
V predvolenom nastavení je váš blog v službe Blogger úplne verejný a môžu ho čítať všetci používatelia na internete. Ak chcete, aby bol súkromný, môžete obmedziť prístup na svoj blog len pre pozvaných používateľov.
På Blogger är din blogg redan offentlig som standard och kan läsas av alla på internet. Om du vill att bloggen ska vara privat kan du begränsa åtkomsten till den och bara tillåta att personer som får en inbjudan läser bloggen.
บล็อกของคุณในบล็อกเกอร์จะแสดงต่อสาธารณะโดยค่าเริ่มต้น และทุกคนในโลกออนไลน์สามารถอ่านได้ หากคุณต้องการเก็บไว้เป็นส่วนตัว คุณสามารถจำกัดผู้ดูบล็อกของคุณให้เฉพาะกับบุคคลที่คุณเลือกเชิญให้ดูเท่านั้น
Trên Blogger, blog của bạn hoàn toàn công khai theo mặc định và bất kỳ ai cũng có thể đọc blog đó trên internet. Nếu muốn giữ riêng tư, bạn có thể giới hạn người xem blog của bạn đối với chỉ những người bạn chọn mời.
பிளாகரில், உங்கள் வலைப்பதிவு முழுவதும் இயல்பாகவே பொதுவில் உள்ளது. இணையத்தில் உள்ள அனைவரும் அதைப் படிக்கலாம். அதை தனிப்பட்டதாக்க விரும்பினால், உங்கள் வலைப்பதிவின் பார்வையாளர்களைக் கட்டுப்படுத்தி நீங்கள் அழைப்பதற்குத் தேர்வு செய்தவர்கள் மட்டும் காணும்படியாகச் செய்யலாம்.
У службі Blogger ваш блог повністю загальнодоступний за умовчанням. Його може читати будь-хто в Інтернеті. Щоб зробити його приватним, можна обмежити аудиторію блогу, надавши доступ лише тим користувачам, яких ви хочете запросити.
Katika Blogger, blogu yako iko wazi kabisa kwa umma kwa chaguo-msingi, na inaweza kusomwa na mtu yeyote mtandaoni. Kama ungetaka kuiweka siri, unaweza kudhibiti idadi ya wanaotazama blogu yako kwa watu utakaochagua kuwaalika.
Blogger zerbitzuan, guztiz publikoa izango da zure bloga lehenespenez eta Interneten dabilen edonork irakurri ahal izango du. Bloga pribatua izatea nahi baduzu, blogaren ikusleak muga ditzakezu, gonbidatzen duzun jendeak baino ikus ez dezan.
En Blogger, o blog é completamente público de xeito predeterminado e calquera usuario pode lelo a través da Internet. Se desexas mantelo en privado, podes limitar o número de usuarios con acceso ao teu blog ás persoas que decidas convidar.
બ્લોગર પર, ડિફૉલ્ટ રૂપે તમારો બ્લોગ સંપૂર્ણ રીતે સાર્વજનિક છે અને ઇન્ટરનેટ પર કોઈ પણ દ્વારા વાંચી શકાય છે. જો તમે તેને ખાનગી રાખવા માગતા હોય, તો તમે આમંત્રિત કરવાનું પસંદ કરો છો ફક્ત તે લોકો માટે તમે તમારા બ્લોગનાં દર્શકોને મર્યાદિત કરી શકો છો.
ಬ್ಲಾಗರ್‌ನಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಬ್ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ಡಿಫಾಲ್ಟ್ ಮೂಲಕ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಯಾರಾದರೂ ಇದನ್ನು ಓದಬಹುದಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ನೀವು ಖಾಸಗಿಯಾಗಿ ಇರಿಸಲು ಇಚ್ಛಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಆಮಂತ್ರಿಸಲು ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಜನರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಬ್ಲಾಗ್ ವೀಕ್ಷಕರನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಬಹುದಾಗಿದೆ.
ब्लॉगरवर, आपला ब्लॉग पूर्णपणे डीफॉल्टनुसार सार्वजनिक होतो आणि इंटरनेटवरील कोणीही तो वाचू शकते. आपण हे खाजगी ठेऊ इच्छित असल्यास, केवळ आपण आमंत्रित करण्यासाठी निवडलेल्या लोकांसाठी आपल्या ब्लॉगच्या प्रेक्षकांवर मर्यादा घालू शकता.
బ్లాగర్‌లో, డిఫాల్ట్‌గా మీ బ్లాగ్ పూర్తిగా పబ్లిక్‌గా ఉంటుంది మరియు ఇంటర్నెట్‌లోని ఎవరైనా చదవగలరు. మీరు దీన్ని ప్రైవేట్‌గా ఉంచాలనుకుంటే, మీరు ఆహ్వానించాలనుకునే వ్యక్తులను మాత్రమే అనుమతించడం ద్వారా మీ బ్లాగ్ యొక్క వీక్షకులను పరిమితం చేయవచ్చు.
Blogger-ൽ, നിങ്ങളുടെ ബ്ലോഗ് പൂർണ്ണമായും സ്ഥിരസ്ഥിതിയായി പൊതുവായതിനാൽ ഇന്റർനെറ്റിൽ ഏവർക്കും വായിക്കാൻ കഴിയും. നിങ്ങൾ അത് സ്വകാര്യമെന്ന് സൂക്ഷിക്കാൻ താൽപ്പര്യപ്പെടുന്നെങ്കിൽ, ക്ഷണിക്കാൻ നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ആളുകൾക്ക് മാത്രമായി ബ്ലോഗിന്റെ സന്ദർശകരെ പരിമിതപ്പെടുത്താനാകും.
  www.lasidra.as  
Okul tüm yıl açıktır ve her çeşit dersi sunar. Kışın bile!
L'école est ouverte toute l'année et propose une palette complète de cours, même en hiver.
تفتح المدرسة أبوابها طوال العام وتقدم مجموعة كاملة من الفصول الدراسية، حتى في فصل الشتاء؛
スクールは冬季を含め一年中、すべてのクラスが開いています。
Škola je otevřena celý rok a pořádá celou řadu přednášek, dokonce i v zimě.
Школа работает круглый год с полной наполняемостью классов даже зимой.
โรงเรียนเปิดสอนตลอดทั้งปี และจัดการเรียนการสอนเต็มเวลาแม้ในช่วงฤดูหนาว
  2 Treffer www.suissebank.ru  
Globalleşmenin dinamiği, rekabetten işbirlikleri çıktığını göstermektedir. Gelecekte başarılı olan, kendisine iş ağı kuran ve açıkça sözleşme olmadan ilgi alanına paralel işbirliği arayan kimsedir. Başarı, bir üretime göre değil, aksine talebe uygun bir teklif formüle etmek demektir.
The dynamics of globalisation demonstrate the cooperative arrangements emerge from competition. Only those people will be successful in the future who network together and who keep a look out for parallel areas of interest even in the absence of an explicit agreement. Success means formulating offers which do not correspond with a production wish but are in line with demand. In particular success means further developing your service in an authoritative manner in accordance with your demand. The world is moving on from the "smallest common denominator" to the "largest common multiple."
La dynamique de mondialisation indique que des coopérations naissent de la concurrence. À l'avenir, réussira celui qui se raccordera au réseau et recherchera également des intérêts parallèles par le biais de collaborations sans accord explicite. La réussite se tient dans la formulation d'offres qui ne correspondent pas à une production mais à une demande. Cela inclut, en particulier, le développement souverain de ses services conformément à son offre. Le monde se développe du «plus petit dénominateur commun» au «plus grand multiple commun».
Die Globalisierungsdynamik zeigt, das aus Wettbewerb Kooperationen erwachsen. Erfolgreich ist in Zukunft derjenige, der sich vernetzt und auch ohne explizite Vereinbarung einer Zusammenarbeit Ausschau hält nach Interessensparallelen. Erfolg bedeutet Angebote zu formulieren, die nicht einer Produktion, sondern einer Nachfrage entsprechen. Erfolg bedeutet insbesondere seinen Service gemäss seinem Angebot souverän weiterzuentwickeln. Die Welt entwickelt sich vom „kleinsten gemeinsamen Nenner" zum grössten gemeinsamen Vielfachen".
La dinámica de la globalización demuestra que los acuerdos de cooperación surgen de la competencia. Solo tendrán éxito en el futuro aquellas personas que trabajen conjuntamente en red y que presten atención a áreas de interés paralelas, incluso en ausencia de un acuerdo explícito. El éxito significa realizar ofertas que no se correspondan con un deseo de producción, sino que estén en línea con la demanda. En particular el éxito significa un mayor desarrollo de su servicio de una manera autoritaria de acuerdo con su demanda. El mundo se está moviendo del “mínimo común denominador” al “máximo común múltiplo."
إن ديناميكية العولمة تثبت أن التعاون تنشأ من المنافسة. الناس الذين لديهم شبكة معاَ سیکونون هم الناجحين فقط في المستقبل، والذين يقومون بالبحث عن مجالات الاهتمام الموازي حتى في غياب اتفاق صريح. النجاح يعني صياغة العروض التي لا تتوافق مع رغبة الإنتاج ولكن تتماشى مع الطلب. وبالتحديد النجاح يعني مواصلة تطوير الخدمة بطريقة رسمية وفقا للطلب الخاص بك. العالم ينتقل من "القاسم المشترك الأدنى" " لتعدد مشترك أكبر."
The dynamics of globalisation demonstrate the cooperative arrangements emerge from competition. Only those people will be successful in the future who network together and who keep a look out for parallel areas of interest even in the absence of an explicit agreement. Success means formulating offers which do not correspond with a production wish but are in line with demand. In particular success means further developing your service in an authoritative manner in accordance with your demand. The world is moving on from the "smallest common denominator" to the "largest common multiple."
  3 Treffer www.analyzemath.com  
Περιγραφή hedefleri ortaklar İş takımları çıktılar galeri
Description Goals Partners Working bundles Deliverables Gallery
description Buts Partenaires Forfaits de travail Livrables galerie
Beschreibung Ziele Partner Arbeitsbündel Lieferbar Galerie
descripción Objetivos Socios Paquetes de trabajo Entregables Galería
descrizione obiettivi partner Pacchetti di lavoro deliverable galleria
beschrijving doelstellingen partners Werkbundels deliverables galerij
описание цели партнеры Рабочие связки ожидаемые результаты галерея
  5 Treffer www.google.gr  
Kurucularımız Google’ı, işin zor ve zorun da eğlenceli olması gerektiği fikri üzerine inşa ettiler. Güzel ve yaratıcı işlerin doğru şirket kültürüyle ortaya çıkabileceğine inanırız. Ancak bu kültür lava lambalar ve lastik toplardan ibaret olamaz.
Our founders built Google around the idea that work should be challenging, and the challenge should be fun. We believe that great, creative things are more likely to happen with the right company culture–and that doesn’t just mean lava lamps and rubber balls. There is an emphasis on team achievements and pride in individual accomplishments that contribute to our overall success. We put great stock in our employees–energetic, passionate people from diverse backgrounds with creative approaches to work, play and life. Our atmosphere may be casual, but as new ideas emerge in a café line, at a team meeting or at the gym, they are traded, tested and put into practice with dizzying speed–and they may be the launch pad for a new project destined for worldwide use.
Nos fondateurs ont bâti Google autour d’une idée simple : le travail doit représenter un défi, et le défi doit être amusant. Pour stimuler la créativité, nous pensons culture d’entreprise. Mais cette culture ne se résume pas aux lampes magma et aux balles rebondissantes. Nous mettons l’accent sur les réalisations d’équipe et sur la fierté de l’accomplissement individuel qui contribue à notre réussite générale. Nous misons beaucoup sur nos employés, des personnes énergiques et passionnées, aux parcours divers et ayant une approche créative du travail, du jeu et de la vie. Chez Google, l’ambiance est certes détendue, mais chaque nouvelle idée qui émerge dans la file d’attente de la cafétéria, lors d’une réunion d’équipe ou dans la salle de sport est évaluée, testée et mise en pratique à une allure phénoménale. Et ces idées peuvent devenir la plate-forme de lancement de nouveaux projets destinés aux utilisateurs du monde entier.
Google wurde mit dem Grundsatz gegründet, dass Arbeit eine Herausforderung sein soll, die Spaß macht. Wir sind davon überzeugt, dass die richtige Unternehmenskultur die beste Basis für innovative und kreative Ideen ist – und damit sind nicht nur Lavalampen oder Gummibälle gemeint. Teamerfolg ebenso wie hervorragende Einzelleistungen sind die Schwerpunkte, die den Gesamterfolg von Google ausmachen. Unsere Mitarbeiter sind das Wichtigste: motivierte, leidenschaftliche Menschen mit unterschiedlichen Lebensläufen und einer kreativen Sicht auf die Arbeit und das Leben. In unserer ungezwungenen Atmosphäre können Ideen auch in der Warteschlange beim Mittagessen oder im Fitnesscenter entstehen. Diese Ideen werden ausgetauscht, getestet und in unglaublichem Tempo in die Praxis umgesetzt. Und vielleicht sind sie sogar der Beginn eines weltweit erfolgreichen Projekts.
Nuestros fundadores crearon Google con la idea de que el trabajo debía ser un desafío y de que afrontarlo debía ser divertido. Creemos que una cultura empresarial adecuada promueve el talento y la creatividad (y por cultura entendemos algo más que lámparas de lava y pelotas de goma). Hacemos especial hincapié en los logros del equipo, y los éxitos individuales que contribuyen al éxito global son un motivo de orgullo. Depositamos una gran dosis de confianza en nuestros empleados, que son personas enérgicas y apasionadas con trayectorias profesionales muy diferentes y con una visión creativa del trabajo, de la diversión y de la vida. Aunque el entorno de trabajo sea informal, todas las ideas que surgen en la cola de la cafetería, en una reunión de equipo o en el gimnasio se comentan, se analizan y se ponen en práctica a una velocidad de vértigo (y es posible que se conviertan en la plataforma de lanzamiento de un nuevo proyecto que se implementará en todo el mundo).
I fondatori hanno costruito Google basandosi sull’idea che il lavoro deve essere una sfida e che tale sfida deve essere divertente. Pensiamo che i risultati più grandiosi e creativi siano più raggiungibili in una cultura aziendale sana (e con ciò non intendiamo solo l’inclusione di lava lamp e palline antistress nell’arredamento dell’ufficio). Viene dato grande risalto ai risultati conseguiti dal team e vengono evidenziati con orgoglio quelli dei singoli che contribuiscono al successo generale della società. Abbiamo un’alta opinione dei nostri dipendenti, persone energiche e appassionate dai background più diversi che mostrano approcci creativi nei confronti del lavoro, del gioco e della vita. L’atmosfera sarà pure informale, ma se nasce una nuova idea mentre si è in fila al caffè, durante la riunione di un team o in palestra, questa viene discussa, verificata e realizzata con una velocità stupefacente e potrebbe essere il trampolino di lancio per un nuovo progetto destinato a un impiego mondiale.
بنى مؤسسو شركتنا Google على فكرة أن العمل يجب أن يكون مليئًا بالتحديات، وأن هذه التحديات يجب أن تكون ممتعة. ولدينا اقتناع بزيادة فرصة ابتكار أشياء رائعة عند اتباع ثقافة صحيحة للشركة – ولكن هذا لا يعني مصابيح لافا وكرات مطاطية فحسب. فهناك تأكيد على تحقيق الإنجازات بروح الفريق والفخر بالإنجازات الفردية التي تسهم في تحقيق نجاح الشركة ككل. نستثمر استثمارًا كبيرًا في الموظفين – فهم يتسمون بالنشاط والحماس وتنوع خلفياتهم، كما يتمتعون بالابتكار في العمل واللعب والحياة بشكل عام. قد لا تتصف بيئة العمل لدينا بالرسمية الدائمة، ولكن عندما تظهر أفكار جديدة في أماكن تناول الطعام أو أثناء أحد الاجتماعات أو في مبنى الجمنازيوم، فإنه يتم تبادل هذه الأفكار واختبارها وتطبيقها عمليًا بسرعة خاطفة – وقد يتم الاستعداد لطرح مشروع جديد يتم توجيهه للاستخدام في جميع أنحاء العالم.
Οι ιδρυτές μας έχτισαν την Google πάνω στη βάση ότι η δουλειά πρέπει να προσφέρει προκλήσεις και ότι οι προκλήσεις πρέπει να είναι διασκεδαστικές. Πιστεύουμε ότι σπουδαία, δημιουργικά πράγματα είναι πιθανότερο να συμβούν όταν υπάρχει η κατάλληλη εταιρική κουλτούρα–και αυτό δεν περιορίζεται σε μεταμοντέρνες λάμπες και λαστιχένιες μπάλες. Δίνουμε έμφαση σε ομαδικά επιτεύγματα και αισθανόμαστε υπερήφανοι για ατομικά κατορθώματα τα οποία συνεισφέρουν στη συνολική μας επιτυχία. Βασιζόμαστε πολύ στους υπαλλήλους μας – δραστήρια, παθιασμένα άτομα με πείρα σε διάφορους τομείς και δημιουργική προσέγγιση στη δουλειά, στο παιχνίδι και στη ζωή. Η ατμόσφαιρά μας μπορεί να είναι άνετη, αλλά όταν προκύπτουν νέες ιδέες στην ουρά της καφετέριας, σε ένα ομαδικό μίτινγκ ή στο γυμναστήριο, ανταλλάσσονται, δοκιμάζονται και εφαρμόζονται στην πράξη με ιλιγγιώδη ταχύτητα. Οι ιδέες αυτές μπορεί τελικά να αποτελέσουν την βάση ενός νέου έργου το οποίο προορίζεται για παγκόσμια χρήση.
De oprichters van Google hebben een bedrijf opgebouwd op basis van het idee dat werk uitdagend moet zijn en de uitdaging leuk. Volgens ons worden grote ontdekkingen en creatieve vindingen eerder gedaan binnen de juiste bedrijfscultuur – en daarmee bedoelen we niet alleen lavalampen en rubberen ballen. De nadruk ligt op teamresultaten en waardering voor individuele prestaties die bijdragen aan het algehele succes van het bedrijf. Onze medewerkers zijn van het grootste belang: energieke, enthousiaste mensen met verschillende achtergronden die op creatieve manieren werken, spelen en leven. Er hangt dan misschien een informele sfeer, maar wanneer er nieuwe ideeën worden bedacht in de rij in de kantine, in een teamvergadering of in de sportzaal, worden ze supersnel uitgewisseld, getest en geïmplementeerd, en kunnen ze een springplank vormen voor een nieuw project dat wereldwijd kan worden gebruikt.
Google の共同創設者は、仕事は挑戦に満ちていなければいけない、挑戦は楽しくなければいけないという考えで会社を作りました。適切な企業文化があるほうが、創造性のある優秀な成果が上がりやすくなると Google は考えています。企業文化とは、ラバ ランプやバランスボールのことだけではありません。チームで目標を達成することや、個人の業績に対する誇りが会社全体の成功につながるということを強調しています。Google は社員を厚く信頼しています。Google の社員たちはさまざまなバックグラウンドを持ち、エネルギーと情熱をほとばしらせながら、仕事、遊び、人生に独創的にアプローチしています。打ち解けた雰囲気の中、カフェ、チーム ミーティング、ジムなどで生まれた新しいアイデアは、またたく間に意見交換が進み、試行錯誤を経て、すぐに形になります。こうしたアイデアが、世界展開を視野に入れた新しいプロジェクトの出発点になることもあるかもしれません。
Společnost Google byla založena na myšlence, že práce by měla přinášet výzvy a jejich překonávání by mělo být zábavou. Věříme, že vznik velkých novátorských myšlenek může podpořit správná firemní kultura – a to neznamená jen lávové lampy a gumové míče. Klademe důraz na týmovou práci a hrdost na individuální úspěchy, které přispívají k tomu celkovému. Hodně nadějí vkládáme do našich zaměstnanců – energických, zapálených lidí rozličného vzdělání s tvůrčím přístupem k práci, zábavě a životu. Atmosféra naší společnosti je možná nenucená, ale nové nápady vznikají i ve frontě na oběd, na setkání týmu nebo v tělocvičně. Jsou testovány a realizovány závratnou rychlostí – a mohou být zárodkem nového projektu celosvětového významu.
Vores stiftere har grundlagt Google ud fra tanken om, at arbejdet skal være udfordrende, og udfordringen skal være sjov. Vi mener, at der sker gode og kreative ting i den rette virksomhedskultur – og det betyder ikke bare, at der skal være lavalamper og fitnessbolde. Det kræver, at medarbejderne yder noget og tager ansvar for de enkelte resultater, som bidrager til vores generelle succes. Vi er stolte af vores medarbejdere – energiske, engagerede folk med forskellige baggrunde og kreative tilgange til arbejde, fritid og resten af livet. Vores atmosfære er afslappet, men når der opstår nye ideer i kantinekøen, på et teammøde eller i motionsrummet, udveksles, afprøves og sættes de i værk med svimlende hastighed – og det kan være springbrættet for et nyt projekt, der bruges i hele verden.
Googlen perustajat rakensivat yrityksen yhden ajatuksen ympärille: työn tulee olla haastavaa ja haasteista tulee nauttia. Mielestämme oikean yrityskulttuurin myötä saadaan varmemmin aikaan hienoja ja luovia ratkaisuja – emmekä tarkoita kulttuurilla vain tunnelmaa luovia laavalamppuja ja kumipalloja. Yleiseen menestykseemme vaikuttavat suurelta osin tiimien yhteiset saavutukset ja ylpeys yksilösuorituksista. Arvostamme suuresti työntekijöitämme – energisiä ja intohimoisia erilaisia ihmisiä, jotka suhtautuvat luovasti sekä työhön, huviin että elämään yleensä. Ilmapiirimme on rento, mutta kun uusia ideoita keksitään kahvilan jonossa, tiimikokouksessa tai kuntosalilla, ne jaetaan, niitä testataan ja ne toteutetaan salamannopeasti – saattavathan ne muodostaa pohjan uudelle tuotteelle, joka tulee koko maailman käyttöön.
A Google arra az ötletre épült, hogy a munkának kihívást kell jelentenie, a kihívásnak pedig szórakoztatónak kell lennie. Hiszünk abban, hogy a nagy, kreatív ötletek sokkal könnyebben születnek meg a megfelelő céges környezetben – és most nem csak a lávalámpákra és a gumilabdákra gondolunk. Általános sikereinkben nagy szerepet kap a csapatszintű eredmények és az egyéni teljesítmények felett érzett büszkeség is. Nagyon megbízunk az alkalmazottainkban, akik energikus, szenvedélyes emberek, és akiknek különböző háttere kreatív megközelítést biztosít a munkához, a játékhoz és az élethez egyaránt. Lehet, hogy a légkör egy kicsi lezser, de akár a menzán a sorban, akár a csapatértekezleten, akár az edzőteremben merülnek fel az új ötletek, elképesztő sebességgel eljutnak a megfelelő helyre, hogy a tesztelés után a gyakorlatban is megvalósítsuk őket. Ezek akár az egész világnak szánt új projektek kiindulási pontjai is lehetnek.
Pendiri kami membuat Google dengan ide bahwa kerja seharusnya menantang, dan tantangan itu seharusnya menyenangkan. Kami yakin bahwa hal-hal kreatif yang hebat lebih cenderung muncul dalam budaya perusahaan yang benar–dan itu bukan sekadar aksesori dalam perusahaan. Ada penegasan dalam pencapaian tim dan kebanggaan atas keberhasilan individu yang berkontribusi pada keberhasilan kami secara keseluruhan. Kami memiliki pegawai yang hebat–orang-orang yang bersemangat dan berhasrat tinggi dari latar belakang yang berbeda dengan pendekatan kreatif untuk bekerja, bermain, dan menjalani hidup. Atmosfer kami mungkin santai, namun saat ide muncul di antrean kafe, di rapat tim, atau di gimnasium, ide itu disepakati, diuji, dan dipraktikkan dalam sekejap–dan itu bisa jadi landasan luncur untuk proyek baru yang ditujukan bagi penggunaan di seluruh dunia.
Google 창립자들은 일은 도전적이어야 하며 그 도전은 즐거워야 한다는 생각을 바탕으로 Google을 창립했습니다. Google은 뛰어나고 창조적인 성과는 올바른 기업문화 안에서 더 잘 이루어진다고 생각합니다. 단순히 라바 램프나 짐볼이 연상되는 좋은 근무 환경만을 말하는 것이 아닙니다. 회사의 전체적인 성공에 기여하는 팀의 성과와 개개인의 성취감을 중요하게 여깁니다. Google은 독창적인 방식으로 일과 삶에 다가가며 다양한 분야의 경험을 갖춘 열정적이고 활기에 찬 직원들을 매우 소중하게 생각하고 있습니다. 사내 분위기가 여유로워 보이지만 일단 새로운 아이디어가 카페, 팀 회의 체육관에서 제시되면 빠른 속도로 교환, 테스트되고 실행에 옮겨집니다. 그리고 이런 과정이 전 세계를 대상으로 하는 새로운 프로젝트의 시작이 될 수도 있습니다.
Våre grunnleggere utviklet Google basert på ideen om at arbeid skulle være utfordrende, og utfordringen skulle være morsom. Vi mener at det er mer sannsynlig at flotte, kreative ting skjer med riktig bedriftskultur, og det innebærer langt mer enn lavalamper og gummiballer. Det blir mer og mer fokus på gruppeprestasjoner og stolthet når det gjelder enkeltprestasjoner som bidrar til selskapets suksess. Vi bruker mye tid på våre ansatte, som er iherdige og dedikerte personer med ulike bakgrunner, og de har en kreativ tilnærming til arbeid, fritid og livet generelt. Arbeidsmiljøet vårt kan virke avslappet, men når mange nye ideer oppstår, for eksempel i køen i kantinen, på et gruppemøte eller i treningsstudioet, blir de utvekslet, testet og satt ut i livet med imponerende hastighet. Og en av ideene kan være utgangspunktet for et nytt produkt som blir tatt i bruk over hele verden.
Założyciele Google stworzyli firmę w oparciu o ideę, że praca powinna być wyzwaniem, a wyzwanie powinno być zabawą. Wierzymy, że wspaniałych, twórczych osiągnięć jest więcej, gdy w firmie panuje właściwa kultura – nie oznacza to tylko lamp lawowych i gumowych piłek. Podkreślane są osiągnięcia zespołu i duma z indywidualnych dokonań, które składają się na ogólny sukces firmy. Naszą nadzieję pokładamy w pracownikach – pochodzących z różnych środowisk, energicznych ludziach z pasją i twórczym podejściem do pracy, zabawy oraz życia. Panująca atmosfera może być swobodna, ale gdy nowe pomysły rodzą się w kolejce w kantynie, na spotkaniu zespołu czy w sali gimnastycznej, są prezentowane, testowane i wprowadzane w życie z szybkością, która może przyprawić o zawrót głowy. Takie pomysły mogą stać się podstawą nowego produktu używanego na całym świecie.
Основатели Google руководствовались идеей, что работа может быть трудной, но при этом увлекательной. Мы верим, что новаторская корпоративная культура прокладывает путь к уникальным достижениям. И речь идет не только о лавовых лампах и резиновых шарах. Мы уделяем особое внимание достижениям отдельных групп и гордимся личными результатами, которые помогают всей компании добиваться успеха. Большое значение мы придаем нашим сотрудникам – энергичным и увлеченным людям с богатым и разнообразным опытом, которые творчески подходят к работе, развлечениям и жизни. Атмосфера в нашей компании может быть неформальной, однако когда в кафе, на встрече или в тренажерном зале возникают новые идеи, они обсуждаются, тестируются и претворяются в жизнь с головокружительной скоростью. И они могут дать старт новому проекту, который завоюет весь мир.
Googles grundare byggde upp företaget med inställningen att arbete ska vara en utmaning och att den utmaningen ska vara rolig. Vi tror att det händer roligare och mer kreativa saker i en skön företagsmiljö, och då pratar vi inte bara om lavalampor och stora gummibollar. Det mesta handlar om laginsatser, men vi är även mycket stolta över de individuella prestationer som bidrar till företagets framgångar. Vi sätter stort värde på våra medarbetare – handlingskraftiga och passionerade människor med olika bakgrund och med en kreativ inställning till arbete, lek och livet. Stämningen är visserligen avslappnad, men när nya idéer kläcks i lunchkön, under ett möte eller på gymmet går det undan. Våra medarbetare utbyter, testar och förverkligar idéer i en svindlande fart. Och vad som börjar som ett rent infall kan mycket väl resultera i en produkt som kommer att användas i hela världen.
ผู้ก่อตั้งของเราสร้าง Google ขึ้นมาจากความคิดที่ว่าการทำงานควรจะท้าทาย และความท้าทายควรจะสนุก เราเชื่อว่าสิ่งที่ดีและสร้างสรรค์มักจะเกิดขึ้นในบรรยากาศที่ดีของบริษัท และนั่นไม่ได้หมายถึงการมีโคมไฟลาวาและลูกบอลยางเท่านั้น แต่ยังมีการให้ความสำคัญกับความสำเร็จของทีมงานและความภูมิใจในความสำเร็จของแต่ละบุคคลที่ส่งผลต่อความสำเร็จโดยรวมของเรา เราลงทุนเป็นอย่างมากเพื่อให้พนักงานที่มีความกระฉับกระเฉงและกระตือรือร้นซึ่งมีภูมิหลังที่แตกต่างกันไปของเรามีกลยุทธ์ที่สร้างสรรค์ในการทำงาน เล่น และใช้ชีวิต บรรยากาศของเราอาจจะสบายๆ แต่ความคิดใหม่มักจะเกิดขึ้นขณะเข้าแถวซื้อกาแฟ ในการประชุมกับทีมงาน หรือในที่ออกกำลังกาย ความคิดเหล่านี้จะถูกแลกเปลี่ยน ทดสอบ และนำไปลองใช้งานอย่างรวดเร็ว และอาจจะเป็นการเปิดตัวสำหรับโครงการใหม่ที่จะสามารถนำไปใช้งานทั่วโลกได้ในอนาคต
Các nhà sáng lập của chúng tôi đã xây dựng nên Google quanh ý tưởng rằng công việc sẽ nhiều thử thách và thử thách sẽ rất thú vị. Chúng tôi cho rằng những điều tuyệt vời, sáng tạo sẽ có nhiều cơ hội xuất hiện hơn với văn hóa công ty phù hợp và điều đó không chỉ có nghĩa là những chiếc đèn trang trí và những quả bóng cao su. Chính sự coi trọng các thành tựu của nhóm cũng như niềm tự hào trong từng thành quả cá nhân đã đóng góp vào thành công chung của chúng tôi. Chúng tôi đánh giá rất cao nhân viên của mình–những con người nhiệt tình, hăng hái có xuất thân khác nhau với các phương pháp làm việc, vui chơi và hưởng thụ cuộc sống đầy sáng tạo. Không khí làm việc của chúng tôi có thể không trang trọng lắm nhưng khi những ý tưởng mới nảy sinh trong một khu ăn uống, một cuộc họp nhóm hoặc ở phòng tập thể dục, chúng sẽ được trao đổi, thử nghiệm và đưa vào thực tế với một tốc độ chóng mặt–và các ý tưởng đó có thể là khởi nguồn của một dự án mới dành cho người dùng trên toàn thế giới.
  2 Treffer www.google.it  
Blogger’da varsayılan olarak blog’unuz tamamen herkese açıktır ve İnternet’teki herkes tarafından okunabilir. Blog’unuzun özel olmasını istiyorsanız, blog’unuzu görüntüleyen kişileri sınırlandırarak yalnızca davet ettiğiniz kişilere açık hale getirebilirsiniz.
Sur Blogger, votre blog est public par défaut et peut par conséquent être lu par n’importe qui sur Internet. Pour le rendre privé, vous pouvez réduire votre audience aux seules personnes que vous choisissez d’inviter.
De forma predeterminada, los blogs de Blogger son totalmente públicos, así que puede leerlos cualquier usuario de Internet. Si quieres que tu blog sea privado, puedes limitar los visitantes del blog invitando únicamente a las personas que quieras que lo vean.
افتراضيًا، تظهر مدونتك في Blogger بشكل عام تمامًا ويمكن لأي شخص على الإنترنت قراءتها. ولكن إذا كنت تريد الاحتفاظ بها خاصة، فيمكنك وضع قيد على من يمكنهم مشاهدة المدونة بحيث لا يطلع عليها سوى من تختار دعوته.
В Blogger блогът ви е напълно обществен по подразбиране и може да бъде четен от всеки в мрежата. Ако искате да е частен, можете да ограничите броя на читателите му само до хората, които решите да поканите.
A Blogger, el bloc és completament públic de manera predeterminada i el pot llegir qualsevol usuari d'Internet. Si voleu que el vostre bloc sigui privat, podeu limitar els lectors del bloc i convidar només les persones que voleu que el vegin.
Na usluzi Blogger vaš je blog prema zadanim postavkama potpuno javan te ga može pročitati bilo tko na internetu. Ako ga želite zadržati privatnim, možete ograničiti osobe koje mogu gledati vaš blog samo na osobe koje pozovete.
Bloggeris on teie blogi vaikimisi täiesti avalik ja seda saavad lugeda kõik Interneti-kasutajad. Kui tahate seda privaatsena hoida, saate piirata blogi lugejate arvu inimestega, kellele saadate kutse.
Bloggerissa blogisi on oletuksena täysin julkinen ja kaikkien luettavissa internetissä. Jos haluat tehdä siitä yksityisen, voit rajoittaa blogisi lukuoikeutta niin, että sen lukemiseen tarvitaan kutsu.
A Blogger esetében blogja alapértelmezés szerint teljes mértékben nyilvános, és bárki elolvashatja az interneten. Ha inkább privát keretek között szeretné tartani, lehetősége van a kizárólag az Ön által meghívott személyekre korlátozni a blogját megtekintők körét.
Pe Blogger, blogul dvs. este în totalitate public în mod prestabilit şi poate fi citit de către oricine de pe internet. Dacă doriţi să fie privat, puteţi limita persoanele care vă vizualizează blogul numai la cele pe care dvs. alegeţi să le invitaţi.
V predvolenom nastavení je váš blog v službe Blogger úplne verejný a môžu ho čítať všetci používatelia na internete. Ak chcete, aby bol súkromný, môžete obmedziť prístup na svoj blog len pre pozvaných používateľov.
På Blogger är din blogg redan offentlig som standard och kan läsas av alla på internet. Om du vill att bloggen ska vara privat kan du begränsa åtkomsten till den och bara tillåta att personer som får en inbjudan läser bloggen.
บล็อกของคุณในบล็อกเกอร์จะแสดงต่อสาธารณะโดยค่าเริ่มต้น และทุกคนในโลกออนไลน์สามารถอ่านได้ หากคุณต้องการเก็บไว้เป็นส่วนตัว คุณสามารถจำกัดผู้ดูบล็อกของคุณให้เฉพาะกับบุคคลที่คุณเลือกเชิญให้ดูเท่านั้น
Trên Blogger, blog của bạn hoàn toàn công khai theo mặc định và bất kỳ ai cũng có thể đọc blog đó trên internet. Nếu muốn giữ riêng tư, bạn có thể giới hạn người xem blog của bạn đối với chỉ những người bạn chọn mời.
பிளாகரில், உங்கள் வலைப்பதிவு முழுவதும் இயல்பாகவே பொதுவில் உள்ளது. இணையத்தில் உள்ள அனைவரும் அதைப் படிக்கலாம். அதை தனிப்பட்டதாக்க விரும்பினால், உங்கள் வலைப்பதிவின் பார்வையாளர்களைக் கட்டுப்படுத்தி நீங்கள் அழைப்பதற்குத் தேர்வு செய்தவர்கள் மட்டும் காணும்படியாகச் செய்யலாம்.
У службі Blogger ваш блог повністю загальнодоступний за умовчанням. Його може читати будь-хто в Інтернеті. Щоб зробити його приватним, можна обмежити аудиторію блогу, надавши доступ лише тим користувачам, яких ви хочете запросити.
Katika Blogger, blogu yako iko wazi kabisa kwa umma kwa chaguo-msingi, na inaweza kusomwa na mtu yeyote mtandaoni. Kama ungetaka kuiweka siri, unaweza kudhibiti idadi ya wanaotazama blogu yako kwa watu utakaochagua kuwaalika.
Blogger zerbitzuan, guztiz publikoa izango da zure bloga lehenespenez eta Interneten dabilen edonork irakurri ahal izango du. Bloga pribatua izatea nahi baduzu, blogaren ikusleak muga ditzakezu, gonbidatzen duzun jendeak baino ikus ez dezan.
En Blogger, o blog é completamente público de xeito predeterminado e calquera usuario pode lelo a través da Internet. Se desexas mantelo en privado, podes limitar o número de usuarios con acceso ao teu blog ás persoas que decidas convidar.
બ્લોગર પર, ડિફૉલ્ટ રૂપે તમારો બ્લોગ સંપૂર્ણ રીતે સાર્વજનિક છે અને ઇન્ટરનેટ પર કોઈ પણ દ્વારા વાંચી શકાય છે. જો તમે તેને ખાનગી રાખવા માગતા હોય, તો તમે આમંત્રિત કરવાનું પસંદ કરો છો ફક્ત તે લોકો માટે તમે તમારા બ્લોગનાં દર્શકોને મર્યાદિત કરી શકો છો.
ಬ್ಲಾಗರ್‌ನಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಬ್ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ಡಿಫಾಲ್ಟ್ ಮೂಲಕ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಯಾರಾದರೂ ಇದನ್ನು ಓದಬಹುದಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ನೀವು ಖಾಸಗಿಯಾಗಿ ಇರಿಸಲು ಇಚ್ಛಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಆಮಂತ್ರಿಸಲು ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಜನರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಬ್ಲಾಗ್ ವೀಕ್ಷಕರನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಬಹುದಾಗಿದೆ.
ब्लॉगरवर, आपला ब्लॉग पूर्णपणे डीफॉल्टनुसार सार्वजनिक होतो आणि इंटरनेटवरील कोणीही तो वाचू शकते. आपण हे खाजगी ठेऊ इच्छित असल्यास, केवळ आपण आमंत्रित करण्यासाठी निवडलेल्या लोकांसाठी आपल्या ब्लॉगच्या प्रेक्षकांवर मर्यादा घालू शकता.
బ్లాగర్‌లో, డిఫాల్ట్‌గా మీ బ్లాగ్ పూర్తిగా పబ్లిక్‌గా ఉంటుంది మరియు ఇంటర్నెట్‌లోని ఎవరైనా చదవగలరు. మీరు దీన్ని ప్రైవేట్‌గా ఉంచాలనుకుంటే, మీరు ఆహ్వానించాలనుకునే వ్యక్తులను మాత్రమే అనుమతించడం ద్వారా మీ బ్లాగ్ యొక్క వీక్షకులను పరిమితం చేయవచ్చు.
Blogger-ൽ, നിങ്ങളുടെ ബ്ലോഗ് പൂർണ്ണമായും സ്ഥിരസ്ഥിതിയായി പൊതുവായതിനാൽ ഇന്റർനെറ്റിൽ ഏവർക്കും വായിക്കാൻ കഴിയും. നിങ്ങൾ അത് സ്വകാര്യമെന്ന് സൂക്ഷിക്കാൻ താൽപ്പര്യപ്പെടുന്നെങ്കിൽ, ക്ഷണിക്കാൻ നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ആളുകൾക്ക് മാത്രമായി ബ്ലോഗിന്റെ സന്ദർശകരെ പരിമിതപ്പെടുത്താനാകും.
  17 Treffer pibay.org  
Eurail ile Çek Cumhuriyeti’nde gezmek oldukça basittir. Demiryolu ağı çok gelişmiştir ve ikinci hatlarda bile tren seferleri çok sıktır. Ülkedeki ana tren yolları, Prag’ı çevredeki diğer büyük şehirlerle ve komşu ülkelerle birleştirir.
Eurail in Czech Republic is simple and easy. The railway network is very dense and there are frequent connections even on secondary lines. Main lines connect Prague with all important cities of the country and with the neighbouring countries. Regular international trains run to Berlin, Warsaw, Budapest, Bratislava, Vienna and Munich.
Eurail en République Tchèque est simple et facile. Le réseau ferroviaire est très dense, et il existe de nombreuses connexion, même sur les lignes secondaires. Les lignes principales relient Prague avec toutes les grandes villes du pays et des pays voisins. Des trains internationaux réguliers vont à Berlin, Varsovie, Budapest, Bratislava, Vienne et Munich.
Tschechien ist ein sehr Eurail-freundliches Land. Das tschechische Eisenbahnnetz ist sehr dicht und es bestehen regelmäßige Verbindungen auch auf den meisten Nebenstrecken. Ausgehend von Prag verbinden die Hauptstrecken alle größeren Städte des Landes. Zweistündliche internationale Verbindungen gibt es von Prag Richtung Wien (Österreich), über Bratislava (Slowakei) nach Budapest (Ungarn), Richtung Dresden und Berlin (Deutschland). Weitere wichtige internationale Verbindungen bestehen nach Warschau (Polen) und München (Deutschland).
L’Eurail in Repubblica Ceca è davvero semplice. La rete ferroviaria è particolarmente densa e i collegamenti sono molto frequenti, presenti addirittura su una linea secondaria. Le line principali collegano Praga a tutte le città più importanti della nazione e ai paesi vicini. I treni internazionali effettuano corse regolari verso Berlino, Varsavia, Budapest, Bratislava, Vienna e Monaco di Baviera.
O Eurail na República Checa é simples e acessível. A rede ferroviária é extremamente densa e existem conexões frequentes, mesmo nas linhas secundárias. As linhas principais interligam Praga com todas as outras grandes cidades do país e com os países vizinhos. Os comboios internacionais efetuam rotas frequentes para Berlim, Varsóvia, Budapeste, Bratislava, Viena e Munique.
جواز Eurail في جمهورية التشيك بسيط وسهل. شبكة السكة الحديدية مزدحمة للغاية وتتردد القطارات حتى على الخطوط الثانوية. تربط الخطوط الرئيسية بين براغ بجميع المدن الهامة في الدولة والدول المجاورة. تسير القطارات الدولية بإنتظام إلى برلين و وارسو وبودابست وبراتيسلافا و فيينا و ميونخ.
H Eurail στην Τσεχική Δημοκρατία είναι απλή και εύκολη. Το σιδηροδρομικό δίκτυο είναι πολύ πυκνό και υπάρχουν συχνές συνδέσεις, ακόμη και σε δευτερεύουσες γραμμές. Κύριες γραμμές συνδέουν την Πράγα με όλες τις σημαντικές πόλεις της χώρας και με τις γειτονικές χώρες. Τακτικά διεθνή τρένα περνούν από το Βερολίνο, τη Βαρσοβία, τη Βουδαπέστη, τη Μπρατισλάβα, τη Βιέννη και το Μόναχο.
Het gebruik van Eurail in Tsjechië is eenvoudig. Het spoorwegnetwerk is erg uitgebreid en er zijn reguliere verbindingen, zelfs op de zijspoorwegen. Hoofdlijnen verbinden Praag met alle belangrijke steden in het land en de buurlanden. Reguliere internationale treinen rijden naar Berlijn, Warschau, Boedapest, Bratislava, Vienna en München.
مسافرت با Eurail در جمهوری چک ساده و آسان است. شبکه راه آهن آن بسیار متراکم است و راه های ارتباطی زیادی حتی در خطوط فرعی وجود دارند. خطوط اصلی پراگ را به تمامی شهر های مهم کشور و نیز به کشور های همسایه متصل می کنند. قطار های بین المللی معمولاً به برلین، ورشو، بوداپست، براتیسلاوا، وین و مونیخ می روند.
Използването на Eurail в Чехия е лесно и удобно. Жп мрежата е много гъста и има чести връзки дори и по второстепенните линии. Основните линии свързват Прага с всички големи градове в страната и в съседните държави. Редовни международни влакове се движат до Берлин, Варшава, Будапеща, Братислава, Виена и Мюнхен.
Eurail v České republice je jednoduchý a lehký. Železničná síť je velmi hustá a spojení jsou časté i na druhotných linkách. Hlavní linky spojují Prahu se všemi důležitými městy v zemi včetně sousedních zemí. Pravidelné mezinárodní vlaky jezdí do Berlína, Varšavy, Budapešti, Bratislavy, Vídně a Mnichova.
Eurail i Tjekkiet er enkelt og let. Jernbanenettet er meget tæt, og der er hyppige forbindelser, selv på sekundære linjer. De vigtigste linjer forbinder Prag med alle vigtige byer i landet og med nabolandene. Regelmæssige internationale tog kører til Berlin, Warszawa, Budapest, Bratislava, Wien og München.
Eurail-lipulla matkustaminen Tšekissä on yksinkertaista ja helppoa. Rataverkosto on hyvin tiheä ja pienemmilläkin linjoilla on useita päivittäisiä vuoroja. Päälinjat yhdistävät Prahan kaikkiin maan suurimpiin kaupunkeihin ja naapurimaihin. Kansainväliset junat kulkevat Berliiniin, Varsovaan, Budapestiin, Bratislavaan, Wieniin ja Müncheniin.
चेक रिपब्लिक में यूरेल से यात्रा बिलकुल आसान है. रेलवे नेटवर्क बहुत गहन है और द्वितीयक लाइनों पर भी बहुत से कनेक्शन हैं. मुख्य लाइनें प्राग को सभी महत्वपूर्ण शहरों से और पडोसी देशों से जोड़ती हैं बर्लिन, वॉरसॉ, बुडापेस्ट, ब्रातिस्लावा, वियना और म्यूनिख तक नियमित अंतर्राष्ट्रीय ट्रेनें चलती हैं.
Az Eurail használata Csehországban egyszerű és könnyű. A vasúthálózat nagyon sűrű, a járatok még a másodrendű vonalakon is gyakoriak. A fővonalak a legfontosabb városokkal és a szomszédos országokkal kötik össze Prágát. Rendszeresen indulnak nemzetközi járatok Berlinbe, Varsóba, Budapestre, Pozsonyba, Bécsbe és Münchenbe.
체코 공화국에 있는 인터 레일은 간단하고 쉽습니다. 열차 네트워크는 아주 밀집하고 심지어 이차적인 선에서도 빈번한 연결이 있습니다. 주요 노선은 프라하를 국가의 모든 중요한 도시들하고 이웃 국가들랑 잘 연결하고 있습니다. 규칙적인 국제 열차는 베를린과 바르샤바와 부다페스트와 브라티슬라바하고 비엔나 그리고 뮌헨으로 가고 있습니다.
Eurail i Tsjekkia er enklet og lett. Jernbanenettverket er veldig tett og det er hyppige forbindelser til og med på sekundære linjer. Hovedlinjer forbinder Praha med alle viktige byer i landet og med nabolandene. Regelmessige internasjonale tog går til Berlin, Warsawa, Budapest, Bratislava, Wien og München.
Podróżowanie z biletem Eurail po Czechach jest proste i przyjemne. Istnieje gęsta sieć tras kolejowych, z regularnie i często kursującymi pociągami. Główne linie łączą Pragę ze wszystkimi ważnymi miastami w kraju oraz z krajami sąsiadującymi. Regularne połączenia transgraniczne prowadzą do Berlina, Warszawy, Budapesztu, Bratysławy, Wiednia oraz Monachium.
Eurail în Republica Cehă este simplu și ușor de utilizat. Rețeaua de căi ferate este bine dezvoltată și sunt trenuri frecvente chiar și pe liniile secundare. Căile ferate de bază leagă Praga cu cele mai importate orașe din țară și din țările vecine. Trenuri internaționale circulat regulat spre Berlin, Varșovia, Budapesta, Bratislava, Viena și Munchen.
Путешествовать по Чехии с абонементом Eurail довольно легко и просто. В стране действует обширная железнодорожная сеть, а поезда ходят очень часто, даже по второстепенным маршрутам. Основные линии соединяют Прагу со всеми крупными городами в стране и с соседними странами. Рейсовые международные поезда ходят в Берлин, Варшаву, Будапешт, Братиславу, Вену и Мюнхен.
Eurail i Tjeckien är enkelt. Tågnätet är tätt och det finns gott om avgångar även på sekundära linjer. Huvudlinjerna går från Prag till andra storstäder och grannländer. Utrikes tåg går reguljärt till Berlin, Warszawa, Budapest, Bratislava, Wien and München.
การเดินทางด้วย Eurail ในสาธารณรัฐเช็คนั้นง่ายมาก เครือข่ายทางรถไฟมีความหนาแน่นและมีรถไฟวิ่งหลายๆเที่ยวแม้กระทั่งในเส้นทางรอง รถไฟสายหลักเชื่อมต่อปราก(Prague)กับเมืองสำคัญๆทั้งหมดในประเทศและประเทศเพื่อนบ้าน มีรถไฟระหว่างประเทศที่วิ่งเป็นประจำไปยังเบอร์ลิน(Berlin), วอร์ซอว์(Warsaw), บูดาเปสต์(Budapest), บราติสลาวา(Bratislava), เวียนนา(Vienna) และมิวนิค(Munich)
Eurail ở Cộng hòa Séc rất đơn giản và dễ dàng. Mạng lưới đường sắt rất dày đặc và có chuyến thường xuyên ngay cả đối với những tuyến thứ yếu. Các tuyến chính nối Prague với tất cả những thành phố quan trọng trong nước và với các nước láng giềng. Tàu quốc tế đều đặn đi đến Berlin, Warsaw, Budapest, Bratislava, Vienna và Munich.
З проїзним Eurail подорожувати в Чехії легко. Залізнична мережа є дуже щільною, а поїзди ходять часто навіть на другорядних маршрутах. Головні лінії сполучають Прагу з усіма важливими містами та з сусідніми країнами. Міжнародні поїзди регулярно ходять до Берліну, Варшави, Будапешту, Братислави, Відня та Мюнхену.
  www.galleriabazzanti.it  
Bu şekilde ayarlar kolay bir şekilde değiştirilebilir ve ölçülen veriler otomatik bir şekilde depolanır. Kaydedilen verilen grafik olarak gösterilip çıktısı alınabilir. Bu da değişik raporların, örneğin farklı dönemleri karşılaştıran raporların, oluşturulmasını mümkün kılar.
Le système d’analyse peut être branché sur un PC avec logiciel BatNetWin. Il est alors facile de modifier les paramètres, et les données mesurées sont automatiquement sauvegardées. Les données enregistrées peuvent être affichées et imprimées sous forme de graphique. Ceci permet de générer divers aperçus et par exemple de comparer des périodes les unes aux autres.
Das Analysesystem kann an einen PC mit BatNetWin Software angeschlossen werden. Die Einstellungen können dann einfach geändert werden und die Messdaten werden automatisch gespeichert. Die registrierten Daten können grafisch dargestellt und ausgedruckt werden. Dies ermöglicht es, diverse Übersichten zu erzeugen und beispielsweise verschiedene Zeiträume miteinander zu vergleichen.
El sistema de analisis se puede conectar a un PC con BatNetWin Software. Fácil de programar y modificar valores que se memorizan automáticamente. Los datos registrados y los valores medidos se pueden ver también de forma gráfica y ser imprimidos. Lo que posibilita generar diversos resúmenes para por ejemplo comparar diferentes épocas.
Het analysesysteem kan aangesloten worden op een PC met BatNetWin Software. Instellingen kunnen dan eenvoudig worden gewijzigd en de gemeten gegevens worden automatisch opgeslagen. De geregistreerde data kan grafisch weergegeven en afgedrukt worden. Dit maakt het mogelijk diverse overzichten te genereren en bijvoorbeeld periodes met elkaar te vergelijken.
Układ sterujący może być sprzężony z komputerem z oprogramowaniem BatNetWin. W takim przypadku wszystkie nastawy można wykonywać przy pomocy wspomnianej aplikacji; możliwe jest wówczas również gromadzenie i przechowywanie danych o pracy urządzeń i utrzymywanych parametrach. Zgromadzone dane można przeglądać i/lub drukować w formie graficznej lub tabel, co daje możliwość generowania różnych zestawień porównawczych.
  2 Treffer www.google.ci  
Blogger’da varsayılan olarak blog’unuz tamamen herkese açıktır ve İnternet’teki herkes tarafından okunabilir. Blog’unuzun özel olmasını istiyorsanız, blog’unuzu görüntüleyen kişileri sınırlandırarak yalnızca davet ettiğiniz kişilere açık hale getirebilirsiniz.
De forma predeterminada, los blogs de Blogger son totalmente públicos, así que puede leerlos cualquier usuario de Internet. Si quieres que tu blog sea privado, puedes limitar los visitantes del blog invitando únicamente a las personas que quieras que lo vean.
افتراضيًا، تظهر مدونتك في Blogger بشكل عام تمامًا ويمكن لأي شخص على الإنترنت قراءتها. ولكن إذا كنت تريد الاحتفاظ بها خاصة، فيمكنك وضع قيد على من يمكنهم مشاهدة المدونة بحيث لا يطلع عليها سوى من تختار دعوته.
В Blogger блогът ви е напълно обществен по подразбиране и може да бъде четен от всеки в мрежата. Ако искате да е частен, можете да ограничите броя на читателите му само до хората, които решите да поканите.
A Blogger, el bloc és completament públic de manera predeterminada i el pot llegir qualsevol usuari d'Internet. Si voleu que el vostre bloc sigui privat, podeu limitar els lectors del bloc i convidar només les persones que voleu que el vegin.
Na usluzi Blogger vaš je blog prema zadanim postavkama potpuno javan te ga može pročitati bilo tko na internetu. Ako ga želite zadržati privatnim, možete ograničiti osobe koje mogu gledati vaš blog samo na osobe koje pozovete.
Bloggeris on teie blogi vaikimisi täiesti avalik ja seda saavad lugeda kõik Interneti-kasutajad. Kui tahate seda privaatsena hoida, saate piirata blogi lugejate arvu inimestega, kellele saadate kutse.
Bloggerissa blogisi on oletuksena täysin julkinen ja kaikkien luettavissa internetissä. Jos haluat tehdä siitä yksityisen, voit rajoittaa blogisi lukuoikeutta niin, että sen lukemiseen tarvitaan kutsu.
A Blogger esetében blogja alapértelmezés szerint teljes mértékben nyilvános, és bárki elolvashatja az interneten. Ha inkább privát keretek között szeretné tartani, lehetősége van a kizárólag az Ön által meghívott személyekre korlátozni a blogját megtekintők körét.
Pe Blogger, blogul dvs. este în totalitate public în mod prestabilit şi poate fi citit de către oricine de pe internet. Dacă doriţi să fie privat, puteţi limita persoanele care vă vizualizează blogul numai la cele pe care dvs. alegeţi să le invitaţi.
V predvolenom nastavení je váš blog v službe Blogger úplne verejný a môžu ho čítať všetci používatelia na internete. Ak chcete, aby bol súkromný, môžete obmedziť prístup na svoj blog len pre pozvaných používateľov.
På Blogger är din blogg redan offentlig som standard och kan läsas av alla på internet. Om du vill att bloggen ska vara privat kan du begränsa åtkomsten till den och bara tillåta att personer som får en inbjudan läser bloggen.
บล็อกของคุณในบล็อกเกอร์จะแสดงต่อสาธารณะโดยค่าเริ่มต้น และทุกคนในโลกออนไลน์สามารถอ่านได้ หากคุณต้องการเก็บไว้เป็นส่วนตัว คุณสามารถจำกัดผู้ดูบล็อกของคุณให้เฉพาะกับบุคคลที่คุณเลือกเชิญให้ดูเท่านั้น
Trên Blogger, blog của bạn hoàn toàn công khai theo mặc định và bất kỳ ai cũng có thể đọc blog đó trên internet. Nếu muốn giữ riêng tư, bạn có thể giới hạn người xem blog của bạn đối với chỉ những người bạn chọn mời.
பிளாகரில், உங்கள் வலைப்பதிவு முழுவதும் இயல்பாகவே பொதுவில் உள்ளது. இணையத்தில் உள்ள அனைவரும் அதைப் படிக்கலாம். அதை தனிப்பட்டதாக்க விரும்பினால், உங்கள் வலைப்பதிவின் பார்வையாளர்களைக் கட்டுப்படுத்தி நீங்கள் அழைப்பதற்குத் தேர்வு செய்தவர்கள் மட்டும் காணும்படியாகச் செய்யலாம்.
У службі Blogger ваш блог повністю загальнодоступний за умовчанням. Його може читати будь-хто в Інтернеті. Щоб зробити його приватним, можна обмежити аудиторію блогу, надавши доступ лише тим користувачам, яких ви хочете запросити.
Katika Blogger, blogu yako iko wazi kabisa kwa umma kwa chaguo-msingi, na inaweza kusomwa na mtu yeyote mtandaoni. Kama ungetaka kuiweka siri, unaweza kudhibiti idadi ya wanaotazama blogu yako kwa watu utakaochagua kuwaalika.
Blogger zerbitzuan, guztiz publikoa izango da zure bloga lehenespenez eta Interneten dabilen edonork irakurri ahal izango du. Bloga pribatua izatea nahi baduzu, blogaren ikusleak muga ditzakezu, gonbidatzen duzun jendeak baino ikus ez dezan.
En Blogger, o blog é completamente público de xeito predeterminado e calquera usuario pode lelo a través da Internet. Se desexas mantelo en privado, podes limitar o número de usuarios con acceso ao teu blog ás persoas que decidas convidar.
બ્લોગર પર, ડિફૉલ્ટ રૂપે તમારો બ્લોગ સંપૂર્ણ રીતે સાર્વજનિક છે અને ઇન્ટરનેટ પર કોઈ પણ દ્વારા વાંચી શકાય છે. જો તમે તેને ખાનગી રાખવા માગતા હોય, તો તમે આમંત્રિત કરવાનું પસંદ કરો છો ફક્ત તે લોકો માટે તમે તમારા બ્લોગનાં દર્શકોને મર્યાદિત કરી શકો છો.
ಬ್ಲಾಗರ್‌ನಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಬ್ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ಡಿಫಾಲ್ಟ್ ಮೂಲಕ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಯಾರಾದರೂ ಇದನ್ನು ಓದಬಹುದಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ನೀವು ಖಾಸಗಿಯಾಗಿ ಇರಿಸಲು ಇಚ್ಛಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಆಮಂತ್ರಿಸಲು ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಜನರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಬ್ಲಾಗ್ ವೀಕ್ಷಕರನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಬಹುದಾಗಿದೆ.
ब्लॉगरवर, आपला ब्लॉग पूर्णपणे डीफॉल्टनुसार सार्वजनिक होतो आणि इंटरनेटवरील कोणीही तो वाचू शकते. आपण हे खाजगी ठेऊ इच्छित असल्यास, केवळ आपण आमंत्रित करण्यासाठी निवडलेल्या लोकांसाठी आपल्या ब्लॉगच्या प्रेक्षकांवर मर्यादा घालू शकता.
బ్లాగర్‌లో, డిఫాల్ట్‌గా మీ బ్లాగ్ పూర్తిగా పబ్లిక్‌గా ఉంటుంది మరియు ఇంటర్నెట్‌లోని ఎవరైనా చదవగలరు. మీరు దీన్ని ప్రైవేట్‌గా ఉంచాలనుకుంటే, మీరు ఆహ్వానించాలనుకునే వ్యక్తులను మాత్రమే అనుమతించడం ద్వారా మీ బ్లాగ్ యొక్క వీక్షకులను పరిమితం చేయవచ్చు.
Blogger-ൽ, നിങ്ങളുടെ ബ്ലോഗ് പൂർണ്ണമായും സ്ഥിരസ്ഥിതിയായി പൊതുവായതിനാൽ ഇന്റർനെറ്റിൽ ഏവർക്കും വായിക്കാൻ കഴിയും. നിങ്ങൾ അത് സ്വകാര്യമെന്ന് സൂക്ഷിക്കാൻ താൽപ്പര്യപ്പെടുന്നെങ്കിൽ, ക്ഷണിക്കാൻ നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ആളുകൾക്ക് മാത്രമായി ബ്ലോഗിന്റെ സന്ദർശകരെ പരിമിതപ്പെടുത്താനാകും.
  2 Treffer www.google.li  
Kimlik avı, bir kişinin, kurbanı şifreler veya kredi kartı bilgileri gibi hassas verileri paylaşması için aldatmaya çalıştığı bir tür çevrimiçi dolandırıcılıktır. Kimlik avı genellikle e-postalar, reklamlar veya anlık mesajlaşma gibi diğer iletişim yöntemleri kullanılarak gerçekleştirilir.
Le phishing est un type de fraude en ligne qui consiste à amener la victime à partager des informations sensibles, telles que des mots de passe ou le numéro d'une carte de paiement. Le phishing est généralement effectué par e-mail, annonces publicitaires ou toute autre communication, comme la messagerie instantanée. Par exemple, une victime peut recevoir un e-mail semblant provenir de sa banque et lui demandant des informations personnelles.
Phishing ist eine Form von Online-Betrug. Dabei wird das Opfer dazu gebracht, vertrauliche Informationen wie ein Passwort oder Kreditkartendaten preiszugeben. Phishing erfolgt meistens über E-Mails, Werbung oder andere Kommunikationsmittel wie SMS. Einem möglichen Opfer wird beispielsweise eine E-Mail geschickt, die von der Bank des Opfers zu stammen scheint, und es wird darin um personenbezogene Daten gebeten.
El phishing es un tipo de fraude online en el que una persona intenta engañar a la víctima para que comparta información confidencial como, por ejemplo, contraseñas o datos de la tarjeta de crédito. El phishing se realiza normalmente a través del correo electrónico, de anuncios o de otras formas de comunicación como la mensajería instantánea. Por ejemplo, alguien puede intentar enviar a una víctima un correo electrónico que parece proceder de la entidad bancaria de esa persona pidiendo el envío de información personal.
Il phishing è un tipo di attività fraudolenta tramite la quale qualcuno tenta di indurre con l'inganno la vittima a rivelare dati riservati come password o dati della carta di credito. La pratica del phishing viene generalmente attuata tramite email, annunci o altre forme di comunicazione come la messaggistica immediata. Ad esempio, qualcuno potrebbe provare a inviare alla vittima designata un'email apparentemente proveniente dalla banca della vittima che richiede dati personali.
التصيّد الاحتيالي هو أحد أنواع الاحتيال عبر الإنترنت حيث يحاول شخص ما خداع الضحية للكشف عن بيانات حساسة مثل كلمات المرور أو بيانات بطاقة الائتمان. وعادة ما يتم التصيد الاحتيالي عبر الرسائل الإلكترونية، أو الإعلانات، أو وسائل الاتصال الأخرى مثل الرسائل الفورية. فعلى سبيل المثال، قد يُحاول شخص ما إرسال رسالة إلكترونية إلى الضحية تبدو في ظاهرها مرسلة من البنك الذي يتعامل معه الضحية، يطالبه فيها بالكشف عن بعض المعلومات الشخصية.
Το ηλεκτρονικό "ψάρεμα" (phishing) αποτελεί ένα είδος ηλεκτρονικής απάτης στο οποίο ένας χρήστης προσπαθεί να εξαπατήσει το θύμα έτσι ώστε να αποκαλύψει ευαίσθητα στοιχεία όπως κωδικούς πρόσβασης ή στοιχεία πιστωτικής κάρτας. Το ηλεκτρονικό "ψάρεμα" (phishing) συνήθως πραγματοποιείται μέσω μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, διαφημίσεων ή άλλων μορφών επικοινωνίας όπως ανταλλαγή άμεσων μηνυμάτων. Για παράδειγμα, κάποιος ενδέχεται να στείλει ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στο θύμα που μοιάζει να προέρχεται από την τράπεζα του θύματος, ζητώντας προσωπικά στοιχεία.
Phishing is een type online fraude waarbij iemand het slachtoffer misleidt zodat deze gevoelige informatie vrijgeeft, zoals wachtwoorden of creditcardgegevens. Phishing wordt meestal uitgevoerd via e-mail, advertenties of andere communicatie zoals chatberichten. Iemand kan een slachtoffer bijvoorbeeld een e-mail sturen die afkomstig lijkt te zijn van de bank van het slachtoffer en daarin om persoonlijke informatie vragen.
Uitvissing is 'n soort aanlyn bedrog waarin iemand probeer om die slagoffer te mislei sodat hulle sensitiewe inligting oorhandig, soos wagwoorde of kredietkaartinligting. Uitvissing word gewoonlik gedoen deur e-pos, advertensies, of ander kommunikasie soos kitsboodskappe. Byvoorbeeld, iemand kan probeer om vir 'n slagoffer 'n e-pos te stuur wat lyk of dit van die slagoffer se bank is, wat dan om persoonlike inligting vra.
فیشینگ نوعی از کلاهبرداری آنلاین است که در آن فردی تلاش می‌کند قربانی را به گونه‌ای فریب دهد که اطلاعات حساسی مانند گذرواژه یا اطلاعات کارت اعتباری خود را به اشتراک بگذارد. فیشینگ معمولاً از طریق ایمیل، تبلیغات یا روش‌های ارتباطی دیگر مانند پیام فوری انجام می‌شود. برای مثال، فردی ممکن است ایمیلی را که به نظر می‌رسد از طرف بانک قربانی است به او ارسال کند و اطلاعات شخصی را درخواست کند.
Фишингът е тип онлайн измама, при която някой се опитва да подмами жертвата да разкрие поверителна информация, като например пароли или информация за кредитни карти. Обикновено се извършва през електронна поща, реклами или други средства за комуникация, примерно незабавни съобщения. Например някой може да опита да изпрати на жертвата имейл, който иска лична информация и на пръв поглед е от банката на жертвата.
La pesca o suplantació d'identitat és un tipus de frau en línia en què algú prova d'enganyar la víctima perquè comparteixi informació confidencial, com ara contrasenyes o informació de la targeta de crèdit. La pesca se sol fer mitjançant correu electrònic, anuncis o altres comunicacions, com ara la missatgeria instantània. Per exemple, pot ser que algú provi d'enviar a una víctima un correu electrònic que sembla venir del banc de la víctima i en què es demana informació personal.
Krađa identiteta vrsta je prijevare na mreži u kojoj netko pokušava namamiti žrtvu da oda svoje osjetljive podatke, primjerice, zaporke ili podatke o kreditnoj kartici. Krađa identiteta uobičajeno se izvodi putem e-pošte, oglasa ili drugih poruka, primjerice, u razmjeni izravnih poruka. Na primjer, netko može žrtvi pokušati poslati e-poruku u kojoj se traže osobni podaci, a koja izgleda kao poruka iz banke u kojoj žrtva ima račun.
Phishing je typ online podvodu, kdy se někdo snaží z oběti vylákat citlivé informace, například heslo nebo údaje o platební kartě. Phishingové útoky probíhají nejčastěji prostřednictvím e-mailu, reklamy nebo jiné komunikace, například chatu. Někdo se může například pokusit poslat své oběti e-mail, který vypadá jako e-mail z banky s žádostí o osobní údaje.
Phishing er en form for onlinesvindel, hvor en person forsøger at narre offeret til at dele følsomme oplysninger, f.eks. adgangskoder eller kreditkortoplysninger. Phishing sker typisk via e-mail, annoncer eller anden form for kommunikation som f.eks. chat. Det kan f.eks. være, hvis offeret modtager en e-mail, der ser ud til at komme fra offerets bank, og som beder om personlige oplysninger.
Andmepüük on võrgupettuste liik, mille puhul üritab keegi ohvrilt välja meelitada tundlikku teavet, näiteks paroole või krediitkaarditeavet. Andmepüügiga üritatakse andmeid koguda tavaliselt meilide, reklaamide või muu suhtluse, näiteks kiirsõnumside kaudu. Näiteks võib keegi saata pettuse ohvrile meili, mis tundub olevat saadetud tema pangast, küsides isiklikku teavet.
Tietojenkalastelu eli verkkourkinta on verkossa tapahtuva petos, jossa käyttäjää yritetään huijata luovuttamaan arkaluonteisia tietoja, kuten salasanoja ja luottokorttitietoja. Tavallisesti verkkourkinnassa käytetään sähköpostia, mainoksia tai esimerkiksi pikaviestejä. Käyttäjä voi esimerkiksi saada sähköpostia, joka on väitetysti lähetetty käyttäjän pankilta ja jossa pyydetään antamaan henkilökohtaisia tietoja.
फ़िशिंग एक प्रकार का ऑनलाइन कपट है, जिसमें कोई व्यक्ति अपने शिकार को बेवकूफ़ बनाकर उनसे संवेदनशील जानकारी जैसे कि पासवर्ड या क्रेडिट कार्ड जानकारी साझा करवाने का प्रयास करता है. फ़िशिंग आमतौर पर ईमेल, विज्ञापनों या अन्य संचार जैसे कि त्वरित संदेश सेवा से किया जाता है. उदाहरण के लिए, हो सकता है कि कोई व्यक्ति, शिकार को एक ऐसा संदेश भेजने का प्रयास करे, जो दिखने में शिकार के बैंक से प्राप्त हुआ लगे, जिसमें उससे उसकी व्यक्तिगत जानकारी मांगी गई हो.
Az adathalászat egy online csalás, amelynek során valaki bizalmas adatokat próbál kicsalni az áldozattól – például jelszavakat vagy bankkártyaadatokat. Az adathalászat tipikusan e-mailek, hirdetések vagy más kommunikáció, például azonnali üzenetek útján történik. Például valaki megpróbálhat az áldozatnak olyan e-mailt küldeni, amely látszólag az áldozat bankjától származik, és személyes adatokat kérnek benne.
Vefveiðar eru tegund svika á netinu þar sem einhver reynir að narra fórnarlambið til að gefa upp viðkvæmar upplýsingar á borð við aðgangsorð eða kreditkortaupplýsingar. Vefveiðar fara oftast fram í gegnum tölvupóst, auglýsingar eða önnur samskipti, á borð við spjall. Einhver kann t.a.m. að senda fórnarlambi tölvupóst sem í fyrstu virðist vera frá viðskiptabanka viðkomandi og fer fram á persónulegar upplýsingar.
Phising adalah jenis penipuan online yang terjadi ketika seseorang mencoba menipu korbannya untuk mengungkap informasi sensitif seperti sandi atau informasi kartu kredit. Phishing biasanya dilakukan melalui email, iklan, atau komunikasi lain seperti perpesanan instan. Misalnya, seseorang mungkin mencoba mengirim email kepada korban yang tampaknya berasal dari bank korban, yang menanyakan informasi pribadi.
Sukčiavimas yra internetinių apgaulių tipas, kai kažkas bando apgauti auką, kad ši atskleistų slaptą informaciją, pvz., slaptažodžius ar kredito kortelės informaciją. Paprastai sukčiaujama el. laiškuose, skelbimuose ar naudojant kitas ryšio priemones, pvz., tikralaikius pokalbius. Pavyzdžiui, kažkas gali bandyti siųsti aukai el. laišką, kuris atrodo tarsi siunčiamas iš aukos banko ir kuriame prašoma pateikti asmeninės informacijos.
Nettfisking er en type svindel som foregår på nettet, der lurendreiere prøver å lure offeret til å dele sensitive opplysninger som for eksempel passord eller kredittkortinformasjon. Nettfisking foregår som regel via e-poster, annonser eller annen kommunikasjon, herunder nettprat. Eksempelvis kan uvedkommende sende offeret en e-post som ser ut til å komme fra den angjeldendes bank, og hvor det etterspørres personlige opplysninger.
Wyłudzanie informacji (phishing) to rodzaj oszustwa online polegającego na próbie nakłonienia ofiary do udostępnienia poufnych informacji, takich jak hasła czy dane karty kredytowej. Wyłudzanie zwykle odbywa się przez e-mail, reklamy lub inne środki komunikacji, takie jak komunikatory. Na przykład ktoś może przesłać do ofiary e-maila z prośbą o podanie informacji osobistych wyglądającego, jakby pochodził z banku, z którego korzysta ofiara.
Phishingul este un tip de fraudă online prin care cineva încearcă să păcălească victima, astfel încât aceasta să permită accesul la informații sensibile, cum ar fi parolele sau informațiile despre cardul de credit. Phishingul se face, de obicei, prin e-mail, anunțuri sau alte tipuri de comunicare, de exemplu, mesageria instant. De exemplu, cineva poate încerca să trimită victimei un e-mail, care pare a fi trimis de banca victimei, solicitând informații cu caracter personal.
Фишинг – это один из видов мошенничества в Интернете, когда злоумышленники пытаются выведать у жертвы ее личные данные, например пароли или номера кредитных карт. Как правило, для этого используется электронная почта, объявления и сервисы мгновенных сообщений. Так, злоумышленники могут от имени представителей банка послать жертве письмо и запросить в нем личную информацию.
„Пецање“ је врста преваре на мрежи која подразумева да неко покушава да преваром добије нечије осетљиве информације попут лозинки или информација о кредитним картицама. „Пецање“ се обично обавља путем е-поште, огласа или других облика комуникације, као што је размена тренутних порука. На пример, неко може да покуша да превареној особи пошаље поруку е-поште која изгледа као да је послата из банке и у којој се тражи да прималац наведе личне податке.
Neoprávnené získavanie údajov (phishing) je typom podvodu online, pri ktorom sa niekto pokúsi trikom získať od obete citlivé informácie ako sú heslá alebo informácie o kreditnej karte. K neoprávnenému získavaniu údajov zvyčajne dochádza prostredníctvom e-mailov, reklám alebo iných komunikačných kanálov ako je napríklad posielanie okamžitých správ. Niekto sa napríklad môže pokúsiť odoslať obeti e-mail, ktorý zdanlivo pochádza od banky príslušnej obete, a požiadať v ňom o osobné informácie.
Lažno predstavljanje je vrsta spletne prevare, pri kateri poskuša nekdo pretentati žrtev, da razkrije občutljive podatke, kot so gesla ali podatki o kreditni kartici. Lažno predstavljanje se običajno izvaja z e-pošto, oglasi ali drugimi komunikacijskimi orodji, kot so neposredna sporočila. Nekdo lahko na primer poskusi žrtvi poslati e-poštno sporočilo, ki je videti takšno, kot da ga je poslala banka žrtve, in ki zahteva vnos osebnih podatkov.
Nätfiske är en typ av onlinebedrägeri där någon försöker lura offret att dela känsliga uppgifter som lösenord eller kreditkortsuppgifter. Nätfiske sker oftast via e-postmeddelanden, annonser eller annan kommunikation som snabbmeddelanden. Ett exempel är när någon försöker skicka ett e-postmeddelande till offret som verkar komma från offrets bank och där personen ombeds ange sina personuppgifter.
ฟิชชิงคือการฉ้อโกงทางออนไลน์ประเภทหนึ่งที่บุคคลหนึ่งพยายามที่จะหลอกล่อเหยื่อให้แชร์ข้อมูลที่ละเอียดอ่อนอย่างเช่น รหัสผ่านหรือข้อมูลบัตรเครดิต โดยทั่วไปฟิชชิงจะกระทำผ่านทางอีเมล โฆษณา หรือการติดต่อสื่อสารอื่นอย่างเช่น การรับส่งข้อความโต้ตอบแบบทันที ตัวอย่างเช่น ใครคนหนึ่งอาจจะพยายามส่งอีเมลที่ดูเหมือนว่ามาจากธนาคารที่เหยื่อใช้บริการเพื่อขอข้อมูลส่วนบุคคล
Lừa đảo là hành vi gian lận trực tuyến trong đó một người cố lừa nạn nhân chia sẻ thông tin nhạy cảm như mật khẩu hoặc thông tin thẻ tín dụng. Hành vi lừa đảo thường được thực hiện thông qua email, quảng cáo hoặc hình thức liên lạc khác như nhắn tin nhanh. Ví dụ: một người nào đó có thể cố gửi cho nạn nhân email có vẻ như đến từ ngân hàng của nạn nhân, yêu cầu cung cấp thông tin cá nhân.
התחזות (Phishing) היא סוג של הונאה באינטרנט, שבה הפושע מנסה לפתות את הקורבן לשתף מידע רגיש, כגון סיסמאות או פרטי כרטיס אשראי. ההתחזות נעשית בדרך כלל באמצעות דוא"ל, מודעות, או אמצעי תקשורת אחר כגון מסרים מיידיים. לדוגמה, הפושע עשוי לשלוח לקורבן דוא"ל שנראה כאילו הוא נשלח מהבנק שלו, כדי לבקש ממנו פרטים אישיים.
ফিশিং হল এক ধরনের অনলাইন জালিয়াতি যেখানে কেউ অনলাইনে কৌশলে কোন লোকের পাসওয়ার্ডগুলি বা ক্রেডিট কার্ডের তথ্যের মত জরুরী তথ্য ভাগ করে৷ ফিশিং সাধারণত ইমেল, বিজ্ঞাপনগুলি বা তাতক্ষণিক বার্তার মত অন্য যোগাযোগের মধ্যে দিয়ে করা হয়৷ উদাহরণস্বরূপ, কেউ কোন লোককে একটি ইমেল করতে চেষ্টা করতে পারে যেটি তার কাছে তার ব্যাঙ্কের মত দেখায়, ব্যক্তিগত তথ্য জানতে চায়৷
Pikšķerēšana ir tiešsaistes krāpšanas veids, kad kāds mēģina ar viltu iegūt no upura konfidenciālu informāciju, piemēram, paroles vai kredītkartes informāciju. Parasti pikšķerēšana tiek veikta, izmantojot e-pastu, reklāmas vai cita veida saziņu, piemēram, tūlītējo ziņojumapmaiņu. Var būt situācija, kad kāds mēģina nosūtīt upurim e-pasta ziņojumu, izliekoties par upura bankas pārstāvi un lūdzot norādīt personas informāciju.
ஃபிஷிங் என்பது ஆன்லைன் மோசடி ஆகும். இங்கு கடவுச்சொற்கள் அல்லது கிரெடிட் கார்டு தகவல் போன்ற முக்கியமான தகவலைப் பகிரச்சொல்லி பாதிக்கப்படுபவரை ஏமாற்றுவதற்கு ஒருவர் முயற்சிப்பார். பொதுவாக மின்னஞ்சல், விளம்பரங்கள் அல்லது உடனடிச் செய்தி போன்ற பிற தகவல்தொடர்பு வழியாக ஃபிஷிங் செய்யப்படுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, தனிப்பட்ட தகவலைக் கேட்டு, பாதிக்கப்படுபவரின் வங்கியிலிருந்து வந்ததாகத் தோன்றும் மின்னஞ்சலை ஒருவர் அவருக்கு அனுப்ப முயற்சிக்கலாம்.
Фішинг – це вид шахрайства в Інтернеті, коли хтось намагається обманом змусити жертву надати інформацію делікатного характеру, як-от паролі або дані кредитної картки. Зазвичай фішинг здійснюється через електронні листи, рекламні оголошення й інші засоби спілкування, наприклад, чат. Хтось може надіслати жертві електронний лист, схожий на форму з банку, у якому просять надати особисту інформацію.
Hadaa ni aina ya ulaghai mtandaoni ambapo mtu hujaribu kumhadaa mwathirika ili ashiriki maelezo nyeti kama manenosiri au maelezo ya kadi za mkopo. Hadaa kwa kawaida inafanywa kupitia barua pepe, matangazo, au mawasiliano mengine kama ujumbe wa papo hapo. Kwa mfano, mtu anaweza kujaribu kumtumia mwathirika barua pepe inayoonekana ni kama imetoka kwenye benki ya mwathirika, ikiomba maelezo binafsi.
Phishing-a lineako iruzur mota da, non norbait biktima bat engainatzen saiatzen den isilpeko informazioa (adibidez, pasahitzak edo kreditu-txartelaren datuak) jakinarazteko. Phishing-a posta elektroniko, iragarki edo istanteko mezularitza bezalako komunikazio bidez egin ohi da. Esate baterako, norbait biktima bati bere bankutik datorrela dirudien mezu elektroniko bat bidaltzen saia daiteke, informazio pertsonala eskatuta.
Pancingan data merupakan sejenis penipuan dalam talian yang berlaku apabila seseorang cuba menipu mangsa untuk berkongsi maklumat sensitif seperti kata laluan atau maklumat kad kredit. Pancingan data biasanya dilakukan melalui e-mel, iklan atau komunikasi lain seperti pemesejan segera. Contohnya, seseorang mungkin cuba menghantar kepada mangsa e-mel yang kelihatan seperti dari bank mangsa yang meminta maklumat peribadi.
ማስገር የሆነ ሰው ተጠቂውን እንደ የይለፍ ቃላት ወይም የክሬዲት ካርድ መረጃ ያሉ ትብነት ያላቸው መረጃዎችን እንዲያጋሩ ለማታለል የሚሞክሩበት የመስመር ላይ ማጭበርበር አይነት። ማስገር በተለምዶ በኢሜይል፣ ማስታወቂያዎች ወይም እንደ ፈጣን መላላክ ባሉ ሌሎች ግንኙነቶች በኩል ነው የሚደረገው። ለምሳሌ፣ የሆነ ሰው ከተጠቂው ባንክ የመጣ የሚመስል የግል መረጃን የሚጠይቅ ኢሜይል ለመላክ ሊሞክር ይችላል።
A suplantación de identidade é un tipo de fraude en liña mediante o que un usuario tenta enganar á vítima para que comparta información confidencial, como contrasinais ou información da tarxeta de crédito. A suplantación de identidade lévase a cabo polo xeral mediante correo electrónico, anuncios ou outras comunicacións como a mensaxería instantánea. Por exemplo, é posible que alguén tente enviar un correo electrónico a unha vítima que simule proceder do banco desta última e no que se lle solicite información persoal.
ફિશીંગ એ ઓનલાઇન છેતરપિંડીનો એક પ્રકાર છે જ્યાં કોઇ વ્યક્તિ પાસવર્ડ્સ અથવા ક્રેડિટ કાર્ડ માહિતી જેવી સંવેદનશીલ માહિતી શેર કરવા માટે ભોગ બનાવવાની યુક્તિના પ્રયાસ કરે છે. ફિશીંગ ખાસ કરીને ઇમેઇલ, જાહેરાતો, અથવા ઇન્સ્ટન્ટ મેસેજિંગ જેવા અન્ય સંચાર મારફતે થાય છે. ઉદાહરણ તરીકે, વ્યક્તિગત માહિતી વિશે પુછવા માટે કોઈ ભોગીને ઇમેઇલ મોકલવાનો પ્રયાસ કરી શકે છે જે ભોગીની બેંકથી મોકલાયેલ હોય તેવી દેખાય.
ಫಿಶಿಂಗ್ ಎಂಬುದು ಪಾಸ್‌ವರ್ಡ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ ಮಾಹಿತಿಯಂತಹ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಮೋಸಕ್ಕೆ ತುತ್ತಾದವರನ್ನು ವಂಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಆನ್‌ಲೈನ್ ವಂಚನೆಯ ವಿಧವಾಗಿದೆ. ಫಿಶಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾತಿನಿಧಿಕವಾಗಿ ಇಮೇಲ್, ಜಾಹೀರಾತುಗಳು, ಅಥವಾ ತ್ವರಿತ ಸಂದೇಶಿಸುವಿಕೆಯಂತಹ ಇತರ ಸಂವಹನದ ಮೂಲಕ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮೋಸಕ್ಕೆ ತುತ್ತಾದವರ ಬ್ಯಾಂಕಿನಿಂದ ಬಂದಿರುವಂತೆ ಕಂಡುಬರುವ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕೇಳುವ ಒಂದು ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ಮೋಸಕ್ಕೆ ತುತ್ತಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲು ಯಾರಾದರೂ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದು.
फिशिंग हा ऑनलाइन फसवणुकीचा प्रकार आहे ज्‍यामध्‍ये कोणीतरी युक्तीने बळी बनवून संकेतशब्‍द किंवा क्रेडिट कार्ड यासारखी संवेदनशील माहिती सामायिक करण्‍याचा प्रयत्‍न करतो. फिशिंग विशेषत: ईमेल, जाहिरात, किंवा तत्‍काळ संदेशनासारख्‍या इतर संप्रेषणामधून केले जाते. उदाहरणार्थ, कोणीतरी एखाद्या बळीस त्‍याच्‍या बँकेमधील दिसणारे वैयक्तिक माहिती विचारणारे एक ईमेल पाठवण्‍याचा प्रयत्‍न करू शकतो.
ఫిషింగ్ అనేది ఒక బాధితుడు పాస్‌వర్డ్‌లు లేదా క్రెడిట్ కార్డ్ సమాచారం వంటి సున్నితమైన సమాచారాన్ని భాగస్వామ్యం చేసేలా ఎవరైనా మాయ చేయడానికి ప్రయత్నించే ఒక రకమైన ఆన్‌లైన్ మోసం. ఫిషింగ్ అనేది సాధారణంగా ఇమెయిల్, ప్రకటనలు లేదా తక్షణ సందేశం వంటి ఇతర కమ్యూనికేషన్ ద్వారా జరుగుతుంది. ఉదాహరణకు, ఒకరు బాధితుడి వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని అడుగుతూ బాధితుడి యొక్క బ్యాంక్ నుండి పంపినట్లు కనిపించే ఇమెయిల్‌ను పంపడానికి ప్రయత్నించవచ్చు.
فشنگ آن لائن فراڈ کی ایک قسم ہے جہاں کوئی متاثر کو ورغلانے کی کوشش کرتا ہے کہ وہ اپنی حساس معلومات جیسے کہ پاس ورڈز یا کریڈٹ کارڈ کی معلومات کا اشتراک کر دے۔ فشنگ عام طور پر ای میل، اشتہارات یا دیگر کمیونیکیشن جیسے کہ فوری پیغام رسانی کے ذریعہ انجام دی جاتی ہے۔ مثال کے طور پر، کوئی شخص متاثر کو ایک ایسا ای میل بھیجنے کی کوشش کر سکتا ہے جو لگتا ہو کہ متاثر کے بینک سے ہے، جس میں ذاتی معلومات طلب کی جا رہی ہیں۔
പാസ്‌വേഡുകളോ ക്രെഡിറ്റ് കാർഡ് വിവരങ്ങളോ പോലുള്ള തന്ത്രപ്രധാനമായ വിവരങ്ങൾ പങ്കിടുന്നതിന് ഇരകളെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്ന തരത്തിലുള്ള ഒരു ഓൺലൈൻ വഞ്ചനയാണ് ഫിഷിംഗ്. ഇമെയിൽ, പരസ്യങ്ങൾ, അല്ലെങ്കിൽ തൽക്ഷണ സന്ദേശങ്ങൾ പോലെയുള്ളവ വഴിയാണ് ഫിഷിംഗ് സാധാരണായായി നടത്തുന്നത്. ഉദാഹരണത്തിന്, ചിലർ ഇരകൾക്ക് അവരുടെ ബാങ്കിൽ നിന്ന് വരുന്നതായി തോന്നുന്ന വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെട്ടുള്ള മെയിൽ അയക്കാൻ ശ്രമിച്ചേക്കാം.
  cars.airbaltic.com  
Rentalcars.com firması müşterilerin kendi kişisel bilgilerine erişimleri konusunda çok açıktır. Kişiler kendi kişisel bilgilerinin kopyasını dataprotectionofficer@rentalcars.com adresine email atarak isteyebilir veya aşağıdaki adrese "Subject Access Request' konusu girerek alabilirler ve bu şekilde güvenlik nedeniyle tuttuğumuz bilgileri isteyen kişinin bilgilerini doğrulamalarını isteyebiliriz.
Upon completion of a quote or rental car booking we provide options to opt out of marketing and sales emails, if you have remained opted in, we hope you enjoy receiving our emails, but if you would prefer not to be kept up-to-date with our special offers, you can opt out, or unsubscribe, from marketing communications at any time using the ‘Unsubscribe’ link in each newsletter.
Se tiver algumas dúvidas, preocupações ou comentários sobre nossas práticas ou esta Política de Privacidade, por favor envie um email para dataprotectionofficer@rentalcars.com. Por favor, indique ‘Privacy’ na linha de assunto do e-mail. Rentalcars.com tem os seus escritórios em Sunlight House, Quay Street, Manchester, M3 3JZ, Reino Unido.
Rentalcars.comにご提供いただきました個人情報はいつでもご参照可能です。dataprotectionofficer@rentalcars.com宛にメールをいただくことで、弊社に保管されているお客様ご自身の個人情報の詳細および確認依頼をしていただくことが可能です。ご依頼の際にはメールのタイトルにSubject Access Requestとご記際ください。その際ご本人確認確認をさせて頂きますことご了承ください。
Вие винаги имате правото да преглеждате личните данни, които са съхранени при нас. Можете да поискате вашите лични данни до степен, която ние сме запазили такава информация, като ни изпратите имейл на адрес: dataprotectionofficer@rentalcars.com. Моля, посочете "искане за лична информация" в полето относно на вашият имейл.
Rentalcars.com se trudi biti otvoren što se tiče omogućavnja pristupu osobnim informacijama. Individualni korisnici mogu zahtjevati kopiju njihovih informacija kontaktirajući nas na email dataprotectionofficer@rentalcars.com ili na adresu navedenu ispod sa navedenim naslovom 'Subject Access Request', a mi možemo pitati za dodatne informacije da potvrdimo identitet korisnika i da budemo sigurni da su podaci sigurni.
Skulle du have nogle spørgsmål, bekymringer eller kommentarer vedrørende vores privatlivspolitik, så email os venligts på dataprotectionofficer@rentalcars.com. Skriv venligst "Privacy" i emne feltet. Rentalcars.com har deres kontor i Sunlight House, Quay Street, Manchester, M3 3JZ, United Kingdom.
Yksityisyyden suojaa koskevien kysymysten ja kommenttien osalta asiakkaamme voivat lähettää meille sähköpostia osoitteeseen dataprotectionofficer@rentalcars.com. Olkaa hyvä ja kirjoittakaa ‘Privacy’ sähköpostin osoiteriville. Rentalcars.com:in toimisto sijaitsee osoitteessa Sunlight House, Quay Street, Manchester, M3 3JZ, United Kingdom.
Ha további kérdései lennének az adatvédelemmel kapcsolatban, csak küldjön nekünk egy emailt a dataprotectionofficer@rentalcars.com email címre. Kérjük, a tárgyban tüntesse fel a következőt: ‘Privacy’. A Rentalcars.com irodájának címe: Sunlight House, Quay Street, Manchester, M3 3JZ, United Kingdom.
Þú hefur alltaf rétt á að endurskoða þær persónuupplýsingar sem eru vistaðar hjá okkur. Þú getur beðið upp persónuupplýsingar þínar, að því marki að við varðveitum slík gögn, með því að senda okkur tölvupóst á netfangið: dataprotectionofficer@rentalcars.com. Vinsamlegast sláðu inn “krafa um persónuupplýsingar“ í efnislínu tölvupósts þíns.
Anda selalu dapat meninjau data pribadi yang telah Anda simpan di sistem kami. Anda dapat meminta tinjauan, menambah atau mengubah data pribadi Anda dengan mengirimi kami email di: dataprotectionofficer@rentalcars.com. Harap sebutkan 'request informasi personal' pada subject email anda.
Rentalcars.com에서는 자신의 개인 정보에 대한 접근을 허용합니다. 'Subject Access Request' 를 제목으로 이메일 주소 dataprotectionofficer@rentalcars.com 또는 아래의 주소로 연락하여 개인 정보에 대한 서류를 요청할 수 있습니다. 개인 정보 보호를 위해 신원을 증명하는 정보를 제공해야 할 수도 있습니다.
Rentalcars.com siekia veikti kaip tik įmanoma atviriau, leidžiant pasitikrinti pas mus laikomą informaciją apie save. Individai gali paprašyti pateikti laikomą informaciją apie juos, kreipdamiesi į mus raštiškai el. paštu dataprotectionofficer@rentalcars.com arba adresu nurodytu žemiau, nurodant „Subject Access Request“, mes galime paprašyti pateikti papildomos informacijos tapatybės nustatymo tikslais, kad užtikrintumėme duomenų saugumą.
Om du har noen spørsmål, bekymringer eller kommentarer angående våre rutiner eller denne Personvern Policy, vennligst email oss på dataprotectionofficer@rentalcars.com. Vennligst merk ‘Personvern’i emnet i din email. Rentalcars.com har sine kontorer ved Sunlight House, Quay Street, Manchester, M3 3JZ, United Kingdom.
Rentalcars.com stara się być jaknajbardziej pomocne w kwestii udostępniania ich własnych danych osobowych. Każda osoba może zażądać udostępnienia kopii danych kontaktując się drogą mailową pod adresem dataprotectionofficer@rentalcars.com lub korzystając z adresu poniżej, wpisując w tytule 'Subject Access Request'. Możemy wymagać od Państwa więcej informacji w celu zweryfikowania danych osobowych w ramach ochrony danych osobowych.
Rentalcars.com incearca sa fie deschisa in ceea ce priveste accesul oamenilor la informatiile personale. Persoanele pot solicita copii ale informatiilor prin contactarea noastra in scris la adresa de email dataprotectionofficer@rentalcars.com sau la adresa de mai jos cu specificatia la subiect 'Subject Access Request'; noi putem solicita informatii suplimentare pentru a verifica identitatea solicitantului pentru a ne asigura de securitatea datelor pe care le detinem.
Rentalcars.com sa snaží byť otvorená vzhľadom na poskytovanie ľuďom prístup k svojim osobným údajom. Jednotlivci môžu požiadať o kópiu svojich informácií kontaktovaním nás písomne na e-mailovej adrese dataprotectionofficer@rentalcars.com alebo na dole uvedenej adrese s uvedením v predmete Subject Access Request, môžeme vás požiadať o ďaľšie informácie na potvrdenie identity žiadateľa na ubezpečenie informácii, ktoré máme.
Vedno imate pravico pregledati osebne podatke, ki ste jih shranili pri nas. Svoje osebne podatke lahko zahtevate, če smo takšne podatke shranili, tako da nam pošljete e-pošto na naslov: dataprotectionofficer@rentalcars.com. Navedite »Zahteva za osebne podatke« v vrstici Zadeva.
ท่านมีสิทธิ์ในการตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลของท่านที่เรารักษาไว้ โดยท่านสามารถแจ้งความประสงค์ดูข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลของ ท่านได้โดยส่งอีเมลถึง dataprotectionofficer@rentalcars.com โดยระบุหัวเรื่องอีเมล์ว่า “คำขอตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคล”
Bạn luôn có quyền xem xét lại dữ liệu cá nhân mà bạn đã lưu ở chỗ chúng tôi. Bạn có thể yêu cầu dữ liệu cá nhân của bạn, trong chừng mực mà chúng tôi đã giữ lại những thông tin đó, bằng cách gửi email cho chúng tôi theo địa chỉ: dataprotectionofficer@rentalcars.com. Hãy ghi 'yêu cầu thông tin cá nhân' trên dòng tiêu đề email của bạn.
Rentalcars.com דוגלת במדיניות של פתיחות במידת האפשר בכל מה שקשור למתן גישה ללקוחות לקבלת מידע אישי. לקוחות יכולים לבקש העתק של המידע הקיים עליהם על ידי יצירת קשר איתנו בכתב אל כתובת האימייל הבאה: dataprotectionofficer@rentalcars.com או בכתובת הרשומה מטה ואנא ציינו "Subject Access Request" בנושא, יתכן ונבקש מכם מידע נוסף על מנת לוודא את זהות המבקש וזאת כאמצעי הגנה על המידע הפרטי הנמצא בידינו.
Lai cilvēkiem būtu pieeja savai pesoniskajai informācijai, Rentalcars.com cenšas atļaut piekļuvi tai. Privātpersonas var pieprasīt savas personiskās informācijas kopiju, nosūtot pieprasījumu uz e-pastu: dataprotectionofficer@rentalcars.com vai sazinoties ar mums pa zemāk minēto adresi, norādot tēmu 'Subject Access Request'. Lai nodrošinātu datu drošību, kuru mēs glabājam, mēs varam pajautāt papildus informāciju, lai apstiprinātu pieprasītāja identitāti.
  5 Treffer maps.google.ch  
Kurucularımız Google’ı, işin zor ve zorun da eğlenceli olması gerektiği fikri üzerine inşa ettiler. Güzel ve yaratıcı işlerin doğru şirket kültürüyle ortaya çıkabileceğine inanırız. Ancak bu kültür lava lambalar ve lastik toplardan ibaret olamaz.
Our founders built Google around the idea that work should be challenging, and the challenge should be fun. We believe that great, creative things are more likely to happen with the right company culture–and that doesn’t just mean lava lamps and rubber balls. There is an emphasis on team achievements and pride in individual accomplishments that contribute to our overall success. We put great stock in our employees–energetic, passionate people from diverse backgrounds with creative approaches to work, play and life. Our atmosphere may be casual, but as new ideas emerge in a café line, at a team meeting or at the gym, they are traded, tested and put into practice with dizzying speed–and they may be the launch pad for a new project destined for worldwide use.
Nos fondateurs ont bâti Google autour d’une idée simple : le travail doit représenter un défi, et le défi doit être amusant. Pour stimuler la créativité, nous pensons culture d’entreprise. Mais cette culture ne se résume pas aux lampes magma et aux balles rebondissantes. Nous mettons l’accent sur les réalisations d’équipe et sur la fierté de l’accomplissement individuel qui contribue à notre réussite générale. Nous misons beaucoup sur nos employés, des personnes énergiques et passionnées, aux parcours divers et ayant une approche créative du travail, du jeu et de la vie. Chez Google, l’ambiance est certes détendue, mais chaque nouvelle idée qui émerge dans la file d’attente de la cafétéria, lors d’une réunion d’équipe ou dans la salle de sport est évaluée, testée et mise en pratique à une allure phénoménale. Et ces idées peuvent devenir la plate-forme de lancement de nouveaux projets destinés aux utilisateurs du monde entier.
Google wurde mit dem Grundsatz gegründet, dass Arbeit eine Herausforderung sein soll, die Spaß macht. Wir sind davon überzeugt, dass die richtige Unternehmenskultur die beste Basis für innovative und kreative Ideen ist – und damit sind nicht nur Lavalampen oder Gummibälle gemeint. Teamerfolg ebenso wie hervorragende Einzelleistungen sind die Schwerpunkte, die den Gesamterfolg von Google ausmachen. Unsere Mitarbeiter sind das Wichtigste: motivierte, leidenschaftliche Menschen mit unterschiedlichen Lebensläufen und einer kreativen Sicht auf die Arbeit und das Leben. In unserer ungezwungenen Atmosphäre können Ideen auch in der Warteschlange beim Mittagessen oder im Fitnesscenter entstehen. Diese Ideen werden ausgetauscht, getestet und in unglaublichem Tempo in die Praxis umgesetzt. Und vielleicht sind sie sogar der Beginn eines weltweit erfolgreichen Projekts.
Nuestros fundadores crearon Google con la idea de que el trabajo debía ser un desafío y de que afrontarlo debía ser divertido. Creemos que una cultura empresarial adecuada promueve el talento y la creatividad (y por cultura entendemos algo más que lámparas de lava y pelotas de goma). Hacemos especial hincapié en los logros del equipo, y los éxitos individuales que contribuyen al éxito global son un motivo de orgullo. Depositamos una gran dosis de confianza en nuestros empleados, que son personas enérgicas y apasionadas con trayectorias profesionales muy diferentes y con una visión creativa del trabajo, de la diversión y de la vida. Aunque el entorno de trabajo sea informal, todas las ideas que surgen en la cola de la cafetería, en una reunión de equipo o en el gimnasio se comentan, se analizan y se ponen en práctica a una velocidad de vértigo (y es posible que se conviertan en la plataforma de lanzamiento de un nuevo proyecto que se implementará en todo el mundo).
I fondatori hanno costruito Google basandosi sull’idea che il lavoro deve essere una sfida e che tale sfida deve essere divertente. Pensiamo che i risultati più grandiosi e creativi siano più raggiungibili in una cultura aziendale sana (e con ciò non intendiamo solo l’inclusione di lava lamp e palline antistress nell’arredamento dell’ufficio). Viene dato grande risalto ai risultati conseguiti dal team e vengono evidenziati con orgoglio quelli dei singoli che contribuiscono al successo generale della società. Abbiamo un’alta opinione dei nostri dipendenti, persone energiche e appassionate dai background più diversi che mostrano approcci creativi nei confronti del lavoro, del gioco e della vita. L’atmosfera sarà pure informale, ma se nasce una nuova idea mentre si è in fila al caffè, durante la riunione di un team o in palestra, questa viene discussa, verificata e realizzata con una velocità stupefacente e potrebbe essere il trampolino di lancio per un nuovo progetto destinato a un impiego mondiale.
بنى مؤسسو شركتنا Google على فكرة أن العمل يجب أن يكون مليئًا بالتحديات، وأن هذه التحديات يجب أن تكون ممتعة. ولدينا اقتناع بزيادة فرصة ابتكار أشياء رائعة عند اتباع ثقافة صحيحة للشركة – ولكن هذا لا يعني مصابيح لافا وكرات مطاطية فحسب. فهناك تأكيد على تحقيق الإنجازات بروح الفريق والفخر بالإنجازات الفردية التي تسهم في تحقيق نجاح الشركة ككل. نستثمر استثمارًا كبيرًا في الموظفين – فهم يتسمون بالنشاط والحماس وتنوع خلفياتهم، كما يتمتعون بالابتكار في العمل واللعب والحياة بشكل عام. قد لا تتصف بيئة العمل لدينا بالرسمية الدائمة، ولكن عندما تظهر أفكار جديدة في أماكن تناول الطعام أو أثناء أحد الاجتماعات أو في مبنى الجمنازيوم، فإنه يتم تبادل هذه الأفكار واختبارها وتطبيقها عمليًا بسرعة خاطفة – وقد يتم الاستعداد لطرح مشروع جديد يتم توجيهه للاستخدام في جميع أنحاء العالم.
Οι ιδρυτές μας έχτισαν την Google πάνω στη βάση ότι η δουλειά πρέπει να προσφέρει προκλήσεις και ότι οι προκλήσεις πρέπει να είναι διασκεδαστικές. Πιστεύουμε ότι σπουδαία, δημιουργικά πράγματα είναι πιθανότερο να συμβούν όταν υπάρχει η κατάλληλη εταιρική κουλτούρα–και αυτό δεν περιορίζεται σε μεταμοντέρνες λάμπες και λαστιχένιες μπάλες. Δίνουμε έμφαση σε ομαδικά επιτεύγματα και αισθανόμαστε υπερήφανοι για ατομικά κατορθώματα τα οποία συνεισφέρουν στη συνολική μας επιτυχία. Βασιζόμαστε πολύ στους υπαλλήλους μας – δραστήρια, παθιασμένα άτομα με πείρα σε διάφορους τομείς και δημιουργική προσέγγιση στη δουλειά, στο παιχνίδι και στη ζωή. Η ατμόσφαιρά μας μπορεί να είναι άνετη, αλλά όταν προκύπτουν νέες ιδέες στην ουρά της καφετέριας, σε ένα ομαδικό μίτινγκ ή στο γυμναστήριο, ανταλλάσσονται, δοκιμάζονται και εφαρμόζονται στην πράξη με ιλιγγιώδη ταχύτητα. Οι ιδέες αυτές μπορεί τελικά να αποτελέσουν την βάση ενός νέου έργου το οποίο προορίζεται για παγκόσμια χρήση.
De oprichters van Google hebben een bedrijf opgebouwd op basis van het idee dat werk uitdagend moet zijn en de uitdaging leuk. Volgens ons worden grote ontdekkingen en creatieve vindingen eerder gedaan binnen de juiste bedrijfscultuur – en daarmee bedoelen we niet alleen lavalampen en rubberen ballen. De nadruk ligt op teamresultaten en waardering voor individuele prestaties die bijdragen aan het algehele succes van het bedrijf. Onze medewerkers zijn van het grootste belang: energieke, enthousiaste mensen met verschillende achtergronden die op creatieve manieren werken, spelen en leven. Er hangt dan misschien een informele sfeer, maar wanneer er nieuwe ideeën worden bedacht in de rij in de kantine, in een teamvergadering of in de sportzaal, worden ze supersnel uitgewisseld, getest en geïmplementeerd, en kunnen ze een springplank vormen voor een nieuw project dat wereldwijd kan worden gebruikt.
Google の共同創設者は、仕事は挑戦に満ちていなければいけない、挑戦は楽しくなければいけないという考えで会社を作りました。適切な企業文化があるほうが、創造性のある優秀な成果が上がりやすくなると Google は考えています。企業文化とは、ラバ ランプやバランスボールのことだけではありません。チームで目標を達成することや、個人の業績に対する誇りが会社全体の成功につながるということを強調しています。Google は社員を厚く信頼しています。Google の社員たちはさまざまなバックグラウンドを持ち、エネルギーと情熱をほとばしらせながら、仕事、遊び、人生に独創的にアプローチしています。打ち解けた雰囲気の中、カフェ、チーム ミーティング、ジムなどで生まれた新しいアイデアは、またたく間に意見交換が進み、試行錯誤を経て、すぐに形になります。こうしたアイデアが、世界展開を視野に入れた新しいプロジェクトの出発点になることもあるかもしれません。
بنیانگذاران شرکت ما، Google را بر پایه این عقیده که کار باید چالش انگیز باشد و چالش باید مفرح و سرگرم کننده باشد بنا نهادند. ما عقیده داریم که احتمال وقوع چیزهای بزرگ و خلاق در یک فرهنگ شرکتی صحیح بیشتر است–و این فقط به معنای داشتن لامپ‌های لاوا و توپ لاستیکی نیست. در اینجا بر موفقیت‌های تیمی‌تأکید می‌شود و از موفقیت‌های فردی که به موفقیت کلی ما کمک کند تقدیر می‌شود. ما روی کارکنان خود–افرادی پر انرژی، علاقمند با پس‌زمینه‌های مختلف، با رویکردهای خلاقانه در جهت کار، بازی و زندگی سرمایه‌گذاری بزرگی انجام داده‌ایم. جو کاری ممکن است عادی و غیر رسمی‌ باشد اما ایده‌های جدید در یک صف رستوران، در یک جلسه تیمی یا در باشگاه به ذهن خطور می‌کنند این ایده‌ها خرید و فروش می‌شوند، مورد آزمایش قرار می‌گیرند و با سرعت خارق‌العاده‌ای عملی می‌شوند–و ممکن است سکوی پرتاب یک پروژه جدید با هدف استفاده جهانی باشند.
Основателите на Google са създали компанията около идеята, че работата трябва да е предизвикателна, а предизвикателството – забавно. Смятаме, че значимите, творческите събития са по-вероятни при подходяща фирмена култура и тя не се ограничава само с лава лампи и гумени топки. Придаваме особено значение на колективните постижения и се гордеем с индивидуалните резултати, които допринасят за цялостния ни успех. Залагаме много на служителите си – енергични и ентусиазирани, с различно образование и опит, творчески подход към работата, забавленията и живота. Атмосферата при нас може да е непринудена, но когато се зародят нови идеи на опашката в кафенето, на работна среща на екипа или във фитнес залата, те се споделят, проверяват и прилагат в практиката със зашеметяваща скорост, като от своя страна може да се окажат трамплин за нови проекти, предопределени за употреба в целия свят.
Els nostres fundadors van crear Google amb la idea que la feina és un repte i que afrontar-la ha de ser divertit. Creiem que una cultura empresarial adequada promou el talent i la creativitat (i per cultura entenem alguna cosa més que làmpades de lava i pilotes de goma). Destaquem especialment els èxits de l’equip i els assoliments individuals que contribueixen a l’èxit global són motiu d’orgull. Dipositem tota la confiança en els nostres treballadors, que són persones enèrgiques i apassionades amb trajectòries professionals molt diferents i amb idees diferents de la feina, de la diversió i de la vida. Tot i que l’entorn de treball sigui informal, totes les idees que sorgeixen a la cua de la cafeteria, en una reunió d’equip o al gimnàs es comenten, s’analitzen i es posen en pràctica ràpidament, i és possible que es converteixin en la plataforma de llançament d’un projecte nou que s’arribi a implementar arreu del món.
Naši su osnivači osnovali Google oko ideje da bi rad trebao biti izazov, a izazov zabavan. Smatramo da je vjerojatnije da će se izvrsne, kreativne stvari dogoditi s pravom kulturom tvrtke, a to ne znači samo lava lampe i gumene lopte. Naglasak je na postignućima tima i ponosu na pojedinačnim postignućima koji doprinose našem ukupnom uspjehu. Puno polažemo u svoje zaposlenike – energične, strastvene ljude s različitim pozadinama i kreativnim pristupima radu, igri i životu. Naša atmosfera može biti opuštena, ali kako se nove ideje rađaju dok se čeka kava, na sastanku tima ili u dvorani, nevjerojatnom se brzinom izmjenjuju, testiraju i stavljaju u praksu – i mogu biti i podloga za pokretanje novog projekta koji će se upotrebljavati širom svijeta.
Společnost Google byla založena na myšlence, že práce by měla přinášet výzvy a jejich překonávání by mělo být zábavou. Věříme, že vznik velkých novátorských myšlenek může podpořit správná firemní kultura – a to neznamená jen lávové lampy a gumové míče. Klademe důraz na týmovou práci a hrdost na individuální úspěchy, které přispívají k tomu celkovému. Hodně nadějí vkládáme do našich zaměstnanců – energických, zapálených lidí rozličného vzdělání s tvůrčím přístupem k práci, zábavě a životu. Atmosféra naší společnosti je možná nenucená, ale nové nápady vznikají i ve frontě na oběd, na setkání týmu nebo v tělocvičně. Jsou testovány a realizovány závratnou rychlostí – a mohou být zárodkem nového projektu celosvětového významu.
Vores stiftere har grundlagt Google ud fra tanken om, at arbejdet skal være udfordrende, og udfordringen skal være sjov. Vi mener, at der sker gode og kreative ting i den rette virksomhedskultur – og det betyder ikke bare, at der skal være lavalamper og fitnessbolde. Det kræver, at medarbejderne yder noget og tager ansvar for de enkelte resultater, som bidrager til vores generelle succes. Vi er stolte af vores medarbejdere – energiske, engagerede folk med forskellige baggrunde og kreative tilgange til arbejde, fritid og resten af livet. Vores atmosfære er afslappet, men når der opstår nye ideer i kantinekøen, på et teammøde eller i motionsrummet, udveksles, afprøves og sættes de i værk med svimlende hastighed – og det kan være springbrættet for et nyt projekt, der bruges i hele verden.
Googlen perustajat rakensivat yrityksen yhden ajatuksen ympärille: työn tulee olla haastavaa ja haasteista tulee nauttia. Mielestämme oikean yrityskulttuurin myötä saadaan varmemmin aikaan hienoja ja luovia ratkaisuja – emmekä tarkoita kulttuurilla vain tunnelmaa luovia laavalamppuja ja kumipalloja. Yleiseen menestykseemme vaikuttavat suurelta osin tiimien yhteiset saavutukset ja ylpeys yksilösuorituksista. Arvostamme suuresti työntekijöitämme – energisiä ja intohimoisia erilaisia ihmisiä, jotka suhtautuvat luovasti sekä työhön, huviin että elämään yleensä. Ilmapiirimme on rento, mutta kun uusia ideoita keksitään kahvilan jonossa, tiimikokouksessa tai kuntosalilla, ne jaetaan, niitä testataan ja ne toteutetaan salamannopeasti – saattavathan ne muodostaa pohjan uudelle tuotteelle, joka tulee koko maailman käyttöön.
हमारे संस्थापकों ने Google को इस विचार के आधार पर बनाया है कि कार्य चुनौतीपूर्ण होना चाहिए और चुनौती मनोरंजक होनी चाहिए. हम विश्वास करते हैं कि अच्छी, रचनात्मक चीज़ों के होने की संभावना सही कंपनी संस्कृति के साथ अधिक होती है – और इसका अर्थ केवल लावा के दीप या रबर की गेंदें नहीं हैं. यहां टीम उपलब्धियों को महत्व दिया जाता है और हमारी संपूर्ण सफलता में योगदान करने वाली व्यक्तिगत उपलब्धियों पर गर्व किया जाता है. हम हमारे कर्मचारियों का बहुत अधिक स्टॉक रखते हैं – विविध पृष्ठभूमियों के ऊर्जावान, जोशीले लोग जिनका कार्य, खेल और जीवन के प्रति रचनात्मक दृष्टिकोण होता है. हमारा वातावरण थोड़ा अनौपचारिक हो सकता है, लेकिन चूंकि नए विचार किसी कैफ़े लाइन, किसी टीम मीटिंग या जिम में आते हैं, वे बुलंद गति से उपयोग, जांच और अभ्यास में लाए जाते हैं-और वे वैश्विक उपयोग के लिए निर्धारित किसी नए प्रोजेक्ट के लिए लॉन्च पैड हो सकते हैं.
A Google arra az ötletre épült, hogy a munkának kihívást kell jelentenie, a kihívásnak pedig szórakoztatónak kell lennie. Hiszünk abban, hogy a nagy, kreatív ötletek sokkal könnyebben születnek meg a megfelelő céges környezetben – és most nem csak a lávalámpákra és a gumilabdákra gondolunk. Általános sikereinkben nagy szerepet kap a csapatszintű eredmények és az egyéni teljesítmények felett érzett büszkeség is. Nagyon megbízunk az alkalmazottainkban, akik energikus, szenvedélyes emberek, és akiknek különböző háttere kreatív megközelítést biztosít a munkához, a játékhoz és az élethez egyaránt. Lehet, hogy a légkör egy kicsi lezser, de akár a menzán a sorban, akár a csapatértekezleten, akár az edzőteremben merülnek fel az új ötletek, elképesztő sebességgel eljutnak a megfelelő helyre, hogy a tesztelés után a gyakorlatban is megvalósítsuk őket. Ezek akár az egész világnak szánt új projektek kiindulási pontjai is lehetnek.
Pendiri kami membuat Google dengan ide bahwa kerja seharusnya menantang, dan tantangan itu seharusnya menyenangkan. Kami yakin bahwa hal-hal kreatif yang hebat lebih cenderung muncul dalam budaya perusahaan yang benar–dan itu bukan sekadar aksesori dalam perusahaan. Ada penegasan dalam pencapaian tim dan kebanggaan atas keberhasilan individu yang berkontribusi pada keberhasilan kami secara keseluruhan. Kami memiliki pegawai yang hebat–orang-orang yang bersemangat dan berhasrat tinggi dari latar belakang yang berbeda dengan pendekatan kreatif untuk bekerja, bermain, dan menjalani hidup. Atmosfer kami mungkin santai, namun saat ide muncul di antrean kafe, di rapat tim, atau di gimnasium, ide itu disepakati, diuji, dan dipraktikkan dalam sekejap–dan itu bisa jadi landasan luncur untuk proyek baru yang ditujukan bagi penggunaan di seluruh dunia.
Google 창립자들은 일은 도전적이어야 하며 그 도전은 즐거워야 한다는 생각을 바탕으로 Google을 창립했습니다. Google은 뛰어나고 창조적인 성과는 올바른 기업문화 안에서 더 잘 이루어진다고 생각합니다. 단순히 라바 램프나 짐볼이 연상되는 좋은 근무 환경만을 말하는 것이 아닙니다. 회사의 전체적인 성공에 기여하는 팀의 성과와 개개인의 성취감을 중요하게 여깁니다. Google은 독창적인 방식으로 일과 삶에 다가가며 다양한 분야의 경험을 갖춘 열정적이고 활기에 찬 직원들을 매우 소중하게 생각하고 있습니다. 사내 분위기가 여유로워 보이지만 일단 새로운 아이디어가 카페, 팀 회의 체육관에서 제시되면 빠른 속도로 교환, 테스트되고 실행에 옮겨집니다. 그리고 이런 과정이 전 세계를 대상으로 하는 새로운 프로젝트의 시작이 될 수도 있습니다.
Įkūrėjai „Google“ įsteigė su mintimi, kad dirbant turi būti daug įdomių iššūkių. Tikime, kad šaunios, kūrybiškos mintys dažniau kyla įmonėje, kurioje yra tinkama kultūra (ir tai nėra vien lavos lempos ir guminiai kamuoliai). Labai svarbūs dalykai yra komandos pasiekimai ir didžiavimasis asmeniniais laimėjimais, kurie prisideda prie bendros sėkmės. Labai tikime savo darbuotojais – energingais, atsidavusiais skirtingų kilmių žmonėmis su kūrybingu požiūriu į darbą, žaidimus ir gyvenimą. Gal atmosfera mūsų įmonėje yra paprasta, tačiau, kai naujos idėjos gimsta eilėje kavinėje, per komandos susirinkimą ar sporto salėje, jomis keičiamės, jas išbandome ir svaiginančiu greičiu įgyvendiname. Šios idėjos gali būti naujo projekto, taikomo visame pasaulyje, pagrindas.
Våre grunnleggere utviklet Google basert på ideen om at arbeid skulle være utfordrende, og utfordringen skulle være morsom. Vi mener at det er mer sannsynlig at flotte, kreative ting skjer med riktig bedriftskultur, og det innebærer langt mer enn lavalamper og gummiballer. Det blir mer og mer fokus på gruppeprestasjoner og stolthet når det gjelder enkeltprestasjoner som bidrar til selskapets suksess. Vi bruker mye tid på våre ansatte, som er iherdige og dedikerte personer med ulike bakgrunner, og de har en kreativ tilnærming til arbeid, fritid og livet generelt. Arbeidsmiljøet vårt kan virke avslappet, men når mange nye ideer oppstår, for eksempel i køen i kantinen, på et gruppemøte eller i treningsstudioet, blir de utvekslet, testet og satt ut i livet med imponerende hastighet. Og en av ideene kan være utgangspunktet for et nytt produkt som blir tatt i bruk over hele verden.
Założyciele Google stworzyli firmę w oparciu o ideę, że praca powinna być wyzwaniem, a wyzwanie powinno być zabawą. Wierzymy, że wspaniałych, twórczych osiągnięć jest więcej, gdy w firmie panuje właściwa kultura – nie oznacza to tylko lamp lawowych i gumowych piłek. Podkreślane są osiągnięcia zespołu i duma z indywidualnych dokonań, które składają się na ogólny sukces firmy. Naszą nadzieję pokładamy w pracownikach – pochodzących z różnych środowisk, energicznych ludziach z pasją i twórczym podejściem do pracy, zabawy oraz życia. Panująca atmosfera może być swobodna, ale gdy nowe pomysły rodzą się w kolejce w kantynie, na spotkaniu zespołu czy w sali gimnastycznej, są prezentowane, testowane i wprowadzane w życie z szybkością, która może przyprawić o zawrót głowy. Takie pomysły mogą stać się podstawą nowego produktu używanego na całym świecie.
Fondatorii noştri au creat compania Google pornind de la ideea că munca trebuie să constituie o provocare, iar provocarea trebuie să fie distractivă. Noi considerăm că este mai probabil ca lucrurile importante şi creative să se întâmple în cadrul unei culturi adecvate a companiei şi prin asta nu ne referim numai la prezenţa lămpilor decorative şi a mingilor de cauciuc. La succesul nostru general contribuie sublinierea reuşitelor echipelor şi mândria pentru realizările individuale. Noi investim enorm în angajaţii noştri. Aceştia sunt persoane energice, pasionate, care provin din medii diferite, care manifestă perspective creative asupra muncii, a jocului şi a vieţii. La noi atmosfera este relaxată, dar pe măsură ce ideile noi apar stând la coadă la cafenea, într-o şedinţă de echipă sau în sala de sport, acestea sunt împărtăşite, testate şi puse în practică cu o viteză ameţitoare şi pot constitui punctul de plecare pentru un nou proiect destinat utilizării la nivel mondial.
Основатели Google руководствовались идеей, что работа может быть трудной, но при этом увлекательной. Мы верим, что новаторская корпоративная культура прокладывает путь к уникальным достижениям. И речь идет не только о лавовых лампах и резиновых шарах. Мы уделяем особое внимание достижениям отдельных групп и гордимся личными результатами, которые помогают всей компании добиваться успеха. Большое значение мы придаем нашим сотрудникам – энергичным и увлеченным людям с богатым и разнообразным опытом, которые творчески подходят к работе, развлечениям и жизни. Атмосфера в нашей компании может быть неформальной, однако когда в кафе, на встрече или в тренажерном зале возникают новые идеи, они обсуждаются, тестируются и претворяются в жизнь с головокружительной скоростью. И они могут дать старт новому проекту, который завоюет весь мир.
Наши оснивачи су изградили Google око идеје да посао треба да представља изазов, а изазов би требало да буде забаван. Верујемо да се значајне, креативне ствари лакше дешавају у компанији са исправном културом, а то не подразумева само лава лампе и гумене лопте. Нагласак је на тимском раду и поносу на појединачна остварења која доприносе успеху свих нас. Доста улажемо у своје запослене – енергичне, страствене људе са различитим искуствима и креативним приступима послу, игри и животу. Атмосфера је можда опуштена, али како нове идеје падају на памет у реду за ручак, на састанку тима или у теретани, размењују се, тестирају и спроводе у праксу вртоглавом брзином – а могу да постану и основа новог пројекта који ће освојити цео свет.
Zakladatelia Google svoju spoločnosť vybudovali na myšlienke, že práca by mala prinášať výzvy, ktoré majú byť zdrojom zábavy. Veľké veci sa podľa nás zrodia ľahšie v správnej firemnej kultúre, ktorá sa však nedá dosiahnuť len lávovými lampami a veľkými gumenými loptami. K celkovému úspechu spoločnosti Google prispieva aj dôraz na prínos tímu a pýcha na výsledky jednotlivcov. Naša dobrá povesť závisí od našich zamestnancov – energických, zanietených ľudí s rôznym pozadím, ktorí pristupujú kreatívne nielen k práci, ale aj k zábave a životu. Pracovná atmosféra síce môže byť uvoľnená, ale ak pri káve, tímovej porade či v telocvični dostaneme nový nápad, okamžite sa oň podelíme, otestujeme ho a závratnou rýchlosťou ho uvedieme do praxe. Práve tieto nápady môžu byť odrazovým mostíkom pre nový projekt, na ktorý čakajú používatelia na celom svete.
Ustanovitelja sta Google zasnovala na podlagi zamisli, da mora biti delo izziv, izziv pa mora biti zabaven. Trdno smo prepričani, da se do ustvarjalnih in dobrih stvari pride s pravo kulturo v podjetju, kar ne pomeni samo svetilke z učinkom lave ali žogice za sproščanje. Velik poudarek je na skupinskih dosežkih in ponosu pri izjemnih dosežkih posameznikov, ki pripomorejo k splošnemu uspehu. Veliko vlagamo v zaposlene, ki so polni energije, strastni, prihajajo iz različnih okolij in imajo ustvarjalne pristope k delu, igri in življenju. Delovno okolje je sproščeno, a ko se nove zamisli rojevajo v vrsti v restavraciji, na skupnem sestanku ali v telovadnici, se z izjemno hitrostjo izmenjujejo, preskušajo in udejanjajo, postanejo pa lahko tudi izhodišče za nov projekt, ki ga bodo pozneje uporabljali po vsem svetu.
Googles grundare byggde upp företaget med inställningen att arbete ska vara en utmaning och att den utmaningen ska vara rolig. Vi tror att det händer roligare och mer kreativa saker i en skön företagsmiljö, och då pratar vi inte bara om lavalampor och stora gummibollar. Det mesta handlar om laginsatser, men vi är även mycket stolta över de individuella prestationer som bidrar till företagets framgångar. Vi sätter stort värde på våra medarbetare – handlingskraftiga och passionerade människor med olika bakgrund och med en kreativ inställning till arbete, lek och livet. Stämningen är visserligen avslappnad, men när nya idéer kläcks i lunchkön, under ett möte eller på gymmet går det undan. Våra medarbetare utbyter, testar och förverkligar idéer i en svindlande fart. Och vad som börjar som ett rent infall kan mycket väl resultera i en produkt som kommer att användas i hela världen.
ผู้ก่อตั้งของเราสร้าง Google ขึ้นมาจากความคิดที่ว่าการทำงานควรจะท้าทาย และความท้าทายควรจะสนุก เราเชื่อว่าสิ่งที่ดีและสร้างสรรค์มักจะเกิดขึ้นในบรรยากาศที่ดีของบริษัท และนั่นไม่ได้หมายถึงการมีโคมไฟลาวาและลูกบอลยางเท่านั้น แต่ยังมีการให้ความสำคัญกับความสำเร็จของทีมงานและความภูมิใจในความสำเร็จของแต่ละบุคคลที่ส่งผลต่อความสำเร็จโดยรวมของเรา เราลงทุนเป็นอย่างมากเพื่อให้พนักงานที่มีความกระฉับกระเฉงและกระตือรือร้นซึ่งมีภูมิหลังที่แตกต่างกันไปของเรามีกลยุทธ์ที่สร้างสรรค์ในการทำงาน เล่น และใช้ชีวิต บรรยากาศของเราอาจจะสบายๆ แต่ความคิดใหม่มักจะเกิดขึ้นขณะเข้าแถวซื้อกาแฟ ในการประชุมกับทีมงาน หรือในที่ออกกำลังกาย ความคิดเหล่านี้จะถูกแลกเปลี่ยน ทดสอบ และนำไปลองใช้งานอย่างรวดเร็ว และอาจจะเป็นการเปิดตัวสำหรับโครงการใหม่ที่จะสามารถนำไปใช้งานทั่วโลกได้ในอนาคต
Các nhà sáng lập của chúng tôi đã xây dựng nên Google quanh ý tưởng rằng công việc sẽ nhiều thử thách và thử thách sẽ rất thú vị. Chúng tôi cho rằng những điều tuyệt vời, sáng tạo sẽ có nhiều cơ hội xuất hiện hơn với văn hóa công ty phù hợp và điều đó không chỉ có nghĩa là những chiếc đèn trang trí và những quả bóng cao su. Chính sự coi trọng các thành tựu của nhóm cũng như niềm tự hào trong từng thành quả cá nhân đã đóng góp vào thành công chung của chúng tôi. Chúng tôi đánh giá rất cao nhân viên của mình–những con người nhiệt tình, hăng hái có xuất thân khác nhau với các phương pháp làm việc, vui chơi và hưởng thụ cuộc sống đầy sáng tạo. Không khí làm việc của chúng tôi có thể không trang trọng lắm nhưng khi những ý tưởng mới nảy sinh trong một khu ăn uống, một cuộc họp nhóm hoặc ở phòng tập thể dục, chúng sẽ được trao đổi, thử nghiệm và đưa vào thực tế với một tốc độ chóng mặt–và các ý tưởng đó có thể là khởi nguồn của một dự án mới dành cho người dùng trên toàn thế giới.
המייסדים שלנו בנו את Google סביב הרעיון שעבודה צריכה להיות מאתגרת והאתגר אמור להיות מהנה. אנחנו מאמינים שדברים גדולים ויצירתיים יקרו בתרבות ארגונית נכונה – ואין הכוונה רק למנורות לבה ולכדורי גומי. קיים דגש על הישגים וגאווה קבוצתית גם בהישגים פרטניים של עובדים שתורמים להצלחה הכללית שלנו. יש לנו אמונה גדולה בעובדים שלנו – הם אנשים אנרגטיים, מסורים, ממגוון רקעים ובעלי גישות יצירתיות לעבודה, למשחק ולחיים. האווירה אצלנו עשויה להיראות שטחית, אך רעיונות חדשים צומחים בתור לקפה, בפגישת צוות או בחדר הכושר, הם נמדדים, נבחנים ומיושמים במהירות מסחררת – וייתכן שהם יהיו אתר השיגור של פרוייקט חדש שמיועד לשימוש כלל עולמי.
Mūsu dibinātāji izveidoja Google, pamatojoties uz ideju, ka darbam ir jābūt ar patīkamu izaicinājumu. Mēs uzskatām, ka lieliski un radoši panākumi, visticamāk, tiks gūti tad, ja uzņēmuma kultūra būs tam atbilstoša. Un šī kultūra neietver tikai lavas lampas vai gumijas bumbas. Tiek uzsvērti komandas sasniegumi un lepnums par individuāliem panākumiem, kas veido mūsu kopējās sekmes. Mēs uzticamies saviem darbiniekiem — viņi ir enerģiski, dedzīgi cilvēki ar dažādu pieredzi un radošu pieeju darbam, izklaidei un dzīvei. Mūsu atmosfēra var šķist neoficiāla, taču, kad kafejnīcas rindā, komandas sanāksmē vai sporta zālē rodas jaunas idejas, tās tiek izplatītas, pārbaudītas un ieviestas praksē neticamā ātrumā. Tā var rasties jauns projekts, kas paredzēts lietošanai visā pasaulē.
Засновники створили компанію Google, беручи за основу ідею, що робота має бути важкою, але захоплюючою. Ми переконані, що великі творчі винаходи більш імовірні за умови належної корпоративної культури, а це не лише гелеві світильники та гумові м’ячі. Ми радіємо здобуткам команди та пишаємося індивідуальними досягненнями, які є внеском у загальний успіх компанії. Ми покладаємося на наших працівників – енергійних, цілеспрямованих людей із багатим досвідом і креативним підходом до роботи, відпочинку та життя. Наша атмосфера може бути невимушеною, але коли в кафе, на зборах команди чи в спортзалі виникають нові ідеї, вони обговорюються, перевіряються та запроваджуються з приголомшливою швидкістю. Ці ідеї можуть стати відправною точкою для нового проекту, який використовуватиметься в усьому світі.
Pengasas kami membangunkan Google berdasarkan idea yang kerja seharusnya mencabar dan cabaran pula seharusnya menyeronokkan. Kami percaya bahawa perkara kreatif yang hebat berkemungkinan besar akan berlaku dengan budaya syarikat yang betul–dan itu bukan sahaja bermakna lampu lava dan bola getah. Terdapat penekanan terhadap pencapaian pasukan dan kebanggaan dalam kejayaan individu yang menyumbang kepada kejayaan keseluruhan kami. Kami menaruh sepenuh kepercayaan pada kakitangan kami–golongan bertenaga yang bersemangat dari latar belakang yang berbeza dengan pendekatan yang kreatif untuk bekerja, bermain dan hidup. Persekitaran kami mungkin santai, tetapi apabila idea baharu muncul semasa beratur di kafe, semasa mesyuarat pasukan atau di gim, idea ini saling ditukarkan, diuji dan dilaksanakan dengan amat pantas–dan mungkin menjadi tapak pelancaran untuk projek baharu yang dipersiapkan untuk kegunaan di seluruh dunia.
  www.test-iq.org  
Ben çıktığım Flamanlı adamlar, Hollandalı erkeklere kıyasla daha basitti. Ne düşündüklerini ve istediklerini bilmek için bir tahmin oyunu bıraktılar. Ayrıca, gerçek bir konuşma yapmak ve kendi fikirleri hakkında konuşmak yerine, benimle konuştuklarını hissettim.
Les Flamands avec qui je sortais étaient moins simples que les Hollandais. Ils ont en quelque sorte laissé un jeu de devinettes pour savoir ce qu’ils pensaient et ce qu’ils voulaient. J’avais aussi l’impression de parler avec moi, au lieu d’engager une vraie conversation et de parler de leurs propres opinions.
Los tipos flamencos con los que salí eran menos directos que los holandeses. De alguna forma, dejaron que fuera un juego de adivinanzas para saber lo que pensaban y querían. También me sentí como si estuvieran hablando conmigo, en lugar de entablar una conversación real y abrirme a sus propias opiniones.
  www.taoggo.com  
Sun Tea Azerbaycan çay paketleme fabrikasının ürüleri, donanımının gücü ve dağıtım sistemi ile bölgenin her tarafına ulaştırılır. Bu çerçevede, Rusiya başda olmakla Kafkaz, Orta Asya ve bütün BDT ülkelerine ihrac edilen markalar uluslararasu yarışmalarda aldığı ödüllerle ön plana çıktı.
Tea-packing factory Sun Tea Azerbaijan is capable of covering all the four directions of the region due to its equipment and distribution system. In this context, the tea marks exported to the Caucasus, Central Asian and entire CIS, primarily Russia, have managed to take the lead due to the awards received at various international festivals.
Чаеразвесочная фабрика "Sun Tea Azərbaycan" способна охватить все четыре стороны региона благодаря своему оборудованию и системе распространения. В этом контексте, марки чая, экспортируемые в страны Кавказа, Средней Азии и всего СНГ, в первую очередь Россию, выдвинулись на передний план благодаря наградам, полученным на различных международных фестивалях.
  9 Treffer glowinc.vn  
Rad URS Tarih Harvia-GriffinCG170İyi günler. Benim kontrolüm benim köyde yıldırım çarptığında Stieg çıktı. CV eski tipindedir 02 Ondal stili. Şimdi denetim değiştirmeniz gerekiyor. . Ne olanakları var?
Rad URS on Harvia-GriffinCG170Good day. my control is me out Stieg when struck by lightning in the village. Have an old type CV 02 ondal style. now I need to replace the control. What possibilities I have? Price? Can I do this alone even when I'm not gifted electrically? Greeting URS
URS rad su Harvia-GriffinCG170Buona giornata. mio controllo mi viene fuori Stieg quando colpito da un fulmine nel villaggio. Sono un vecchio tipo CV 02 stile Ondal. ora ho bisogno di sostituire il controllo. Quali possibilità ho? Prezzo? Posso farlo da solo anche quando non sono dotato di elettricamente? Saluto URS
URS RAD em Harvia-GriffinCG170Bom dia. meu controle é me fora Stieg quando atingido por um raio na aldeia. Tem um velho tipo CV 02 Ondal estilo. Agora eu preciso substituir o controle. Que possibilidades tenho? Preço? Posso fazer isso sozinho, mesmo quando não tenho talento eletricamente? Saudação URS
كويتي راد على حربية-GriffinCG170يوم سعيد. جهاز التحكم لي خارج Stieg عندما ضربها البرق في القرية. نوع السيرة الذاتية القديمة 02 النمط أوندال. الآن أنا بحاجة إلى استبدال عنصر التحكم. ما هي إمكانيات لدى? الأسعار? يمكن أن تفعل ذلك وحدها حتى عندما أنا لا أنا موهوب كهربائياً? تحية أورس
Rad URS για Harvia-GriffinCG170Καλή μέρα. μου ελέγχου μου είναι έξω Stieg όταν χτυπηθεί από κεραυνό στο χωριό. Έχουν παλαιού τύπου CV 02 ondal στυλ. τώρα πρέπει να αντικαταστήσει τον έλεγχο. Τι δυνατότητες έχω? Τιμή? Να το κάνετε αυτό μόνο, ακόμη και όταν δεν είμαι προικισμένος ηλεκτρικά? Χαιρετισμός URS
Rad URS op Harvia-GriffinCG170Goede dag. mijn controle is me uit Stieg bij aanrijding door bliksem in het dorp. Hebben een oude type CV 02 ondal stijl. Nu moet ik ter vervanging van het besturingselement. Welke mogelijkheden heb ik? Prijs? Kan ik dit doen alleen zelfs wanneer ben ik niet begaafd elektrisch? Groet URS
Rad ウルス 上 Harvia GriffinCG170こんにちは. Stieg 村の稲妻によって打たれたとき私は私のコントロール. 古い型の履歴書を持たせる 02 オンダル スタイル. 今私は、コントロールを置き換える必要があります。. どのような可能性があります。? 価格? 私はこれを行うことができます電気的才能がない場合でも、一人で? URS の挨拶
Roethlisberger Urs op Harvia-GriffinCG170Goeie dag. my beheer verhoog kan word as 'n weerlig getref op die dorp. Ek het nog 'n ou tipe CV 02 ondal Style. nou het ek die beheer te vervang. Wat is my opsies? Prys? Kan ek doen dit alleen, selfs as ek nie elektries begaafde? Gruss Urs
Roethlisberger اورس بر Harvia-GriffinCG170روز به خیر. من از کنترل من است افزایش یافته است به عنوان یک رعد و برق در روستای زده. من هنوز هم یک نوع CV قدیمی 02 ondal سبک. در حال حاضر من باید به جای کنترل. گزینه های من چه هستند? قیمت? آیا من می توانم به تنهایی این کار را انجام حتی اگر من استعداد الکتریکی نمی? Gruss اورس
RAD URS на Harvia-GriffinCG170Добър ден. Моят контрол ми е Stieg когато ударено от мълния в селото. Има един стар тип CV 02 ondal стил. Сега трябва да замени контрола. Какви възможности имам? Цена? Мога да направя това сам, дори когато не съм надарен с електрическо? Поздрав Урс
Rad URS en Harvia-GriffinCG170Bon dia. meu control m és fora Stieg quan colpejat per un llamp al poble. Tenen un tipus vell CV 02 estil ondal. ara cal substituir el control. Quines possibilitats tinc? Preu? Pot fer això sol fins i tot quan no sóc superdotat elèctricament? Salutació URS
Roethlisberger Urs na HARVIA-GriffinCG170Dobar dan. ja moje kontrole povećava se kao grom udario u selu. Još uvijek imam stari tip životopisa 02 ondal Style. Sada moram zamijeniti kontrolu. Koje su moje mogućnosti? Cijena? Mogu li to učiniti sami, čak i ako nisam električno nadaren? Gruss Urs
Rad URS na Harvia-GriffinCG170Hezký den. Moje kontrola mě vychází Stieg když bleskem v obci. Starý typ CV 02 ondal styl. Teď musím vyměnit ovládacího prvku. Jaké možnosti mám? Cena? Mohu to udělat sám i když nejsem nadaný elektricky? S pozdravem URS
Rad URS på Harvia-GriffinCG170Goddag. min kontrol er mig ud Stieg når ramt af lynet i landsbyen. Har en gammel type CV 02 ondal stil. nu er jeg nødt til at erstatte kontrollen. Hvilke muligheder har jeg? Pris? Kan jeg gøre dette alene selv når jeg ikke er begavet elektrisk? Hilsen URS
Rad URS linna Harvia GriffinCG170Head päeva. minu kontroll on mind läbi Stieg tabas välk kirikutorni küla. On vana tüüpi CV 02 ondal stiil. nüüd mul on vaja asendada kontrolli. Mul on võimalusi? Hind? Ma saan seda üksi isegi siis, kui ma olen andekas, elektriliselt? Tervitus URS
Rad URS jäsenen Harvia-GriffinCG170Hei sitten. valvontaa esitetään, Stieg kun iskenyt salama kylässä. On vanha tyyppi CV 02 ondal tyyli. nyt minun täytyy vaihtaa valvonta. Mitä mahdollisuuksia minulla? Hinta? Voin tehdä tämän yksin vaikka en ole lahjakas sähköisesti? Tervehdys URS
Rad URS a Harvia-GriffinCG170jó napot. az én-m irányít nekem, amikor belecsap a villám a faluban Stieg. Van egy régi típusú CV 02 ondal stílus. Most azt kell cserélni a vezérlő. Milyen lehetőség van? Ár? Én ezt egyedül akkor is, ha nem vagyok tehetséges elektromosan? Üdvözlés URS
Roethlisberger Urs á Harvia-GriffinCG170Góður dagur. mér stjórn mín aukist sem eldingar laust í þorpinu. Ég hef enn gamla tegund ferilskrá 02 ondal Style. nú þarf ég að skipta um stjórn. Hvaða valkosti hef ég? Verð? Get ég gert þetta einn, jafnvel ef ég er ekki með rafmagni hæfileikaríkur? Gruss Urs
Rad URS pada Harvia-GriffinCG170Selamat siang. kontrol saya adalah saya keluar Stieg ketika disambar petir di desa. Memiliki tipe CV 02 ondal gaya. Sekarang saya perlu mengganti kontrol. Kemungkinan apa yang aku punya? Harga? Saya bisa melakukan ini sendirian bahkan ketika saya sedang tidak berbakat elektrik? Ucapan URS
Rad URS 에 Harvia GriffinCG170좋은 하루. 내 컨트롤은 Stieg 마을 번개 때 밖으로 나. 오래 된 형식 이력서 02 과 스타일. 이제 컨트롤을 교체 해야. 나는 어떤 가능성? 가격? 내가 이것을 할 수 있는 전기 영재 안 해요 혼자 있어도? URS 인사말
Rad URS na Harvia-GriffinCG170Dzień dobry. moją kontrolą jest mi Stieg, gdy uderzył w niego piorun w miejscowości. Stary Typ CV 02 ondal styl. Teraz trzeba wymienić regulator. Jakie mam możliwości? Cena? Można to zrobić samodzielnie nawet, gdy nie jestem utalentowany elektrycznie? Pozdrowienie URS
Rad URS na Harvia-GriffinCG170dobrý deň. moju kontrolu mi sa Stieg keď udrel blesk v obci. Starý typ CV 02 ondal štýl. Teraz som potrebné nahradiť kontrolu. Aké možnosti mám? Cena? Môžete to urobiť sám aj keď ja nie som nadaný elektricky? Pozdrav URS
Rad URS na Harvia-GriffinCG170dober dan. moj pregled mi je jasno Stieg ko udari strela v vasi. So staro vrsto CV 02 ondal slog. Zdaj moram zamenjati nadzor. Kakšne možnosti imam? Cena? Lahko to naredim sam celo, ko sem ni nadarjen, električno? Pozdrav URS
Rad URS på Harvia-GriffinCG170God dag. min kontroll är jag ut Stieg när träffas av blixten i byn. Har en gammal typ CV 02 ondal stil. nu behöver jag att ersätta kontroll. Vilka möjligheter jag har? Pris? Kan jag göra detta ensam även när jag inte är begåvad elektriskt? Hälsning URS
Rad URS บน Harvia GriffinCG170หวัดดี. ควบคุมของฉันถูกปิดสำเนาฉันเมื่อหลงฟ้าผ่าในหมู่บ้าน. มีชนิดของเก่า CV 02 สไตล์ ondal. ตอนนี้ ฉันต้องแทนตัวควบคุม. อะไรไปบ้าง? ราคา? ฉันสามารถทำสิ่งนี้แม้แต่คนเดียวเมื่อฉันฉันไม่มีพรสวรรค์ด้วยระบบไฟฟ้า? อวยพร URS
Rad URS Ngày Harvia-GriffinCG170Chúc ngày tốt lành. kiểm soát của tôi là tôi ra Stieg khi tấn công bằng sét trong làng. Có một loại cũ CV 02 Ondal phong cách. bây giờ tôi cần phải thay thế điều khiển. Những gì khả năng tôi có? Giá? Tôi có thể làm điều này một mình ngay cả khi tôi đang không có năng khiếu điện? Lời chào URS
ראד אורס על Harvia-GriffinCG170יום טוב. הבקרה שלי יוצא לי הרומן Stieg כאשר הוכה ע י ברק בכפר. יש סוג ישן קורות חיים 02 סגנון ondal. עכשיו אני צריך להחליף את הפקד. אילו אפשרויות יש לי? מחיר? אני יכול לעשות את זה לבד גם כאשר לא מוכשרת חשמלית? ברכה אורס
Roethlisberger Urs վրա Harvia-GriffinCG170Լավ օր. ինձ իմ հսկողություն է աճել որպես կայծակը հարվածել գյուղում. Ես դեռ հին տեսակը CV 02 ondal Style. հիմա ես պետք է փոխարինել վերահսկողության. Որոնք են իմ տարբերակներ? Գինը? Կարող եմ դա անել միայնակ, նույնիսկ, եթե ես չեմ էլեկտրական նվիրեց? Gruss Urs
Roethlisberger ওরস উপর Harvia-GriffinCG170ভাল দিন. একটি বাজ গ্রামে আঘাত হিসেবে আমার নিয়ন্ত্রণ বৃদ্ধি করা. আমি এখনও একটি পুরোনো টাইপ সিভি আছে 02 ondal স্টাইল. এখন আমি নিয়ন্ত্রণ প্রতিস্থাপন আছে. আমার বিকল্প কি? মূল্য? আমি বৈদ্যুতিকভাবে প্রতিভাধর না, এমনকি যদি এই একা কি করতে পারেন? Gruss ওরস
Roethlisberger Urs წლის Harvia-GriffinCG170კარგი დღე. ჩემი კონტროლი, გაიზარდა როგორც მეხი სოფელ. კიდევ მაქვს ძველი ტიპის CV 02 ondal სტილი. ახლა მე უნდა შეცვალოს კონტროლის. რა არის ჩემი პარამეტრები? ფასი? შემიძლია ამის გაკეთება მარტო მაშინაც კი, თუ მე არ ვარ ელექტრონულად ნიჭიერი? Gruss Urs
Rad URS par Harvia GriffinCG170labdien. manas kontroles veic mani Stieg kad skāra zibens ciematā. Ir vecā tipa CV 02 ondal stils. Tagad man ir nepieciešams, lai aizstātu vadīklas. Kādas man ir iespējas? Cena? To var izdarīt atsevišķi pat tad, kad es esmu ne apdāvināts, elektriski? Sveiciens URS
Roethlisberger Urs 'ਤੇ Harvia-GriffinCG170ਚੰਗਾ ਦਿਨ. ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਿਜਲੀ ਪਿੰਡ ਵਿਚ ਮਾਰਿਆ ਮੈਨੂੰ ਮੇਰੇ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਦਾ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਜਾ. ਮੈਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਇੱਕ ਪੁਰਾਣੇ ਕਿਸਮ ਦਾ ਸੀਵੀ ਹੈ 02 ondal ਸ਼ੈਲੀ. ਹੁਣ ਮੈਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ,. ਮੇਰੇ ਕੀ ਿਵਕਲਪ ਹਨ? ਕੀਮਤ? ਮੈਨੂੰ ਬਿਜਲੀ ਗਿਫਟਡ ਨਾ ਰਿਹਾ ਵੀ, ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਇਕੱਲਾ ਹੀ ਅਜਿਹਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? Gruss Urs
Rad Урс на Harvia-GriffinCG170Гарний день. мій контролю мене виходить Стіга коли уражений блискавкою в с.. Є старий типу резюме 02 стилі ondal. Тепер мені потрібно замінити елемент керування. Які можливості я маю? Ціна? Я можу зробити це самостійно, навіть якщо не I'm обдарованим електрично? Привітання Урс
Roethlisberger Урс на Harvia-GriffinCG170Добар ден. ми ја контролата се зголеми како молња удри во селото. Јас имам уште еден стар тип на CV 02 ondal Стил. сега јас треба да го замени контрола. Кои се моите опции? Цена? Може ли да го направите тоа сами, дури и ако не сум електрично надарени? Gruss Урс
Roethlisberger Urs dwar Harvia-GriffinCG170Jum Tajba. me kontroll tiegħi tiġi miżjuda bħala sajjetti laqat fir-raħal. I xorta jkollhom CV qodma tip 02 Style ondal. issa għandi biex tissostitwixxi l-kontroll. X'inhuma l-għażliet tiegħi? Prezz? Nista 'nagħmel dan waħdu anki jekk jien ma talent elettrikament? Gruß Urs
Roethlisberger Urs on Harvia-GriffinCG170Siku njema. mimi uwezo wangu kuwa na kuongezeka kama umeme akampiga katika kijiji. Mimi bado kuwa na umri wa aina CV 02 Sinema ondal. sasa mimi kuwa na nafasi ya kudhibiti. Chaguzi yangu ni nini? Bei? Naweza kufanya hii peke yake hata kama nina si electrically vipawa? Gruss Urs
Roethlisberger Urs on Harvia-GriffinCG170Egun on. me nire kontrola handitu tximista batek herrian jo bezain. Oraindik dut mota CV zahar bat 02 ondal Style. orain kontrola ordezkatu behar dut. Zeintzuk dira nire aukerak? Prezioa? Egin dezaket bakarrik, honetan ez naiz elektrikoki Erosketa nahiz? Gruss Urs
Roethlisberger Urs ing Harvia-GriffinCG170Sugeng. kula kontrol sandi tambah minangka kilat disabetake ing desa. Aku isih duwe lawas jinis CV 02 ondal Gaya. saiki aku kudu ngganti kontrol. Apa opsi sandi? Rega? Aku bisa nindakake iki piyambak malah yen aku ora electrically wasis? Gruss Urs
Najib perlu nilai Rad pada Harvia-GriffinCG170selamat sejahtera. kawalan saya adalah saya keluar Stieg curi oleh kilat di Kampung. Mempunyai jenis lama CV 02 gaya ondal. sekarang saya perlu menggantikan kawalan. Apakah kemungkinan-kemungkinan yang saya telah? Harga? Yang boleh saya lakukan ini semata-mata bahkan ketika saya saya tidak berbakat elektrik? Ucapan Najib perlu nilai
Roethlisberger Urs i runga i Harvia-GriffinCG170Pai ra. ahau kia ki toku mana nui haere rite patua he uira i roto i te kainga. Tonu i ahau he CV momo tawhito 02 Kāhua Ia ondal. inaianei ahau ki te whakakapi i te mana. He aha taku kōwhiringa? Utu? Taea e ahau te mea i tenei anake noa ki te kahore ahau electrically pūmanawa? Gruss Urs
Roethlisberger Urs ar Harvia-GriffinCG170Ddiwrnod da. mi ei gynyddu fy rheolaeth fel mellten daro yn y pentref. Rwy'n dal i gael hen fath CV 02 Arddull ondal. Mae'n rhaid i mi yn awr i gymryd lle'r rheolaeth. Beth yw fy opsiynau? Price? A allaf wneud hyn ei ben ei hun, hyd yn oed os nad wyf yn drydan dawnus? Gruss Urs
Roethlisberger Urs haqqında Harvia-GriffinCG170Yaxşı gün. bir ildırım kəndində vurdu mənə nəzarət artırılacaq. Mən hələ də köhnə tipli CV var 02 ondal Style. indi nəzarət əvəz etmək. Mənim variantları hansılardır? Qiymət? Mən elektrik istedadlı deyiləm, hətta bu tək edə bilərsiniz? Gruss Urs
Roethlisberger ઉર્સ ઉપર Harvia-GriffinCG170ગુડ દિવસ. એક વીજળી ગામમાં હતી મને મારા નિયંત્રણ વધારો કરી. હું હજુ પણ જૂની પ્રકાર સીવી છે 02 ondal પ્રકાર. હવે હું નિયંત્રણ બદલો છે. મારા વિકલ્પો શું છે? ભાવ? હું વીજળીની હોશિયાર નથી, પણ જો આ જ કરી શકો છો? Gruss ઉર્સ
Roethlisberger Urs ar Harvia-GriffinCG170Dea-lá. liom mo rialú a mhéadú mar a bhuail tintreach an mbaile. Tá mé fós CV cineál sean 02 Stíl ondal. anois tá mé a chur in ionad an rialú. Cad iad na roghanna? Praghas? An féidir liom é seo a dhéanamh ina n-aonar, fiú más rud é nach bhfuil mé cumasach leictreach? Gruss Urs
Roethlisberger ಅರಸ್ ಮೇಲೆ Harvia-GriffinCG170ಉತ್ತಮ ದಿನ. ಒಂದು ಮಿಂಚಿನ ಗ್ರಾಮದಲ್ಲಿ ಹೊಡೆದು ನನ್ನ ನಿಯಂತ್ರಣ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು. ನಾನು ಇನ್ನೂ ಹಳೆಯ ಮಾದರಿ ಸಿ.ವಿ. ಹೊಂದಿವೆ 02 ondal ಶೈಲಿ. ಈಗ ನಾನು ನಿಯಂತ್ರಣ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಹೊಂದಿವೆ. ನನ್ನ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಯಾವುವು? ಬೆಲೆ? ನಾನು ವಿದ್ಯುತ್ ಪ್ರತಿಭಾನ್ವಿತ ಮನುಷ್ಯ ಸಹ ಈ ಕೇವಲ ಮಾಡಬಹುದು? Gruss ಅರಸ್
Röthlisberger Urs dina Harvia-GriffinCG170Poé alus. mir ist meine Steuerung ausgestieg als ein Blitz einschlug im Dorf. Habe noch eine alte Typ CV 02 ondal Style. jetzt muss ich die Steuerung ersetzen. Was habe ich für möglichkeiten? Harga? Kann ich das alleine auch wenn ich elektrisch nicht begabt bin? Gruss Urs
Roethlisberger ఉర్స్ on Harvia-GriffinCG170గుడ్ రోజు. ఒక మెరుపు గ్రామంలో అలుముకుంది నాకు నా నియంత్రణ పెంచవచ్చు. నేను ఇప్పటికీ పాత రకం CV కలిగి 02 ondal శైలి. ఇప్పుడు నేను కంట్రోల్ స్థానంలో కలిగి. నా ఎంపికలు ఏవి? ధర? నేను విద్యుత్తో మేధావులైన తెలియదు కూడా ఈ ఒక్క చెయ్యగలరు? Gruß ఉర్స్
مسئلہ ميں عرس پر ہآرویا-GriffinCG170اچھا دن. میرے کنٹرول مجھ سے باہر جب گاؤں میں بجلی دنگ رہ ستیگ ہے. ایک پرانی قسم CV ہے 02 اوندال سٹائل. اب میں کنٹرول کو بدلنے کی ضرورت ہے ۔. کیا امکانات میں ہے? قیمت? میں نے ایسا کیا کیا کر سکتے ہیں اکیلے بھی جب میں الیکٹراکالل لائق نہیں ہوں? عرس مبارک باد
ראָעטהליסבערגער ורס אויף האַרוויאַ-גריפפינקג170גוט טאָג. מיר מיין קאָנטראָלירן זיין געוואקסן ווי אַ בליץ געשלאגן אין די דאָרף. איך נאָך האָבן אַ אַלט טיפּ קוו 02 אָנדאַל סטייל. איצט איך האָבן צו פאַרבייַטן די קאָנטראָל. וואָס זענען מיינע אָפּציעס? פּרייַז? קענען איך טאָן דעם אַליין אפילו אויב איך בין נישט ילעקטריקלי טאַלאַנטירט? גראַס ורס
Rad URS sou Harvia-GriffinCG170Bon jounen. mwen se m' soti nan Stieg lè a pa rapid nan vilaj la. Gen yon kalite vye CV 02 ondal estil. Koulye a mwen bezwen pou ranplase kontwòl. Posibilite sa yo, mwen gen? Prix? Mwen ka fè sa pou kont menm lè mwen menm pa Talent électrique? Salitasyon URS
  9 Treffer www.svb.nl  
AOW yaşlılık aylığı, AOW yaşında veya üzeri olanlar için temel bir aylıktır. Hollanda'da ikamet ediyor veya çalışıyorsanız, muhtemelen AOW için sigortalısınızdır. AOW yaşlılık aylığı SVB tarafından ödenir.
The AOW is a basic state pension for people who have reached their AOW pension age. If you live or work in the Netherlands, you will almost certainly be insured under the AOW scheme. AOW pension is paid by the SVB.
La loi AOW prévoit une pension de vieillesse de base à partir de l'âge légal de la retraite. Si vous avez habité ou travaillé aux Pays-Bas, vous avez certainement été assuré et vous aurez droit à une pension AOW, qui vous sera versée par la SVB.
La pensión AOW es una pensión básica que corresponde a las personas que han alcanzado la edad pensionable. Si vive o trabaja en Holanda, probablemente esté asegurado por la AOW. Nuestras oficinas se encargan de gestionar el pago de la pensión AOW.
  2 Treffer www.google.nl  
Blogger’da varsayılan olarak blog’unuz tamamen herkese açıktır ve İnternet’teki herkes tarafından okunabilir. Blog’unuzun özel olmasını istiyorsanız, blog’unuzu görüntüleyen kişileri sınırlandırarak yalnızca davet ettiğiniz kişilere açık hale getirebilirsiniz.
Sur Blogger, votre blog est public par défaut et peut par conséquent être lu par n’importe qui sur Internet. Pour le rendre privé, vous pouvez réduire votre audience aux seules personnes que vous choisissez d’inviter.
De forma predeterminada, los blogs de Blogger son totalmente públicos, así que puede leerlos cualquier usuario de Internet. Si quieres que tu blog sea privado, puedes limitar los visitantes del blog invitando únicamente a las personas que quieras que lo vean.
افتراضيًا، تظهر مدونتك في Blogger بشكل عام تمامًا ويمكن لأي شخص على الإنترنت قراءتها. ولكن إذا كنت تريد الاحتفاظ بها خاصة، فيمكنك وضع قيد على من يمكنهم مشاهدة المدونة بحيث لا يطلع عليها سوى من تختار دعوته.
В Blogger блогът ви е напълно обществен по подразбиране и може да бъде четен от всеки в мрежата. Ако искате да е частен, можете да ограничите броя на читателите му само до хората, които решите да поканите.
A Blogger, el bloc és completament públic de manera predeterminada i el pot llegir qualsevol usuari d'Internet. Si voleu que el vostre bloc sigui privat, podeu limitar els lectors del bloc i convidar només les persones que voleu que el vegin.
Na usluzi Blogger vaš je blog prema zadanim postavkama potpuno javan te ga može pročitati bilo tko na internetu. Ako ga želite zadržati privatnim, možete ograničiti osobe koje mogu gledati vaš blog samo na osobe koje pozovete.
Bloggeris on teie blogi vaikimisi täiesti avalik ja seda saavad lugeda kõik Interneti-kasutajad. Kui tahate seda privaatsena hoida, saate piirata blogi lugejate arvu inimestega, kellele saadate kutse.
Bloggerissa blogisi on oletuksena täysin julkinen ja kaikkien luettavissa internetissä. Jos haluat tehdä siitä yksityisen, voit rajoittaa blogisi lukuoikeutta niin, että sen lukemiseen tarvitaan kutsu.
A Blogger esetében blogja alapértelmezés szerint teljes mértékben nyilvános, és bárki elolvashatja az interneten. Ha inkább privát keretek között szeretné tartani, lehetősége van a kizárólag az Ön által meghívott személyekre korlátozni a blogját megtekintők körét.
Pe Blogger, blogul dvs. este în totalitate public în mod prestabilit şi poate fi citit de către oricine de pe internet. Dacă doriţi să fie privat, puteţi limita persoanele care vă vizualizează blogul numai la cele pe care dvs. alegeţi să le invitaţi.
V predvolenom nastavení je váš blog v službe Blogger úplne verejný a môžu ho čítať všetci používatelia na internete. Ak chcete, aby bol súkromný, môžete obmedziť prístup na svoj blog len pre pozvaných používateľov.
På Blogger är din blogg redan offentlig som standard och kan läsas av alla på internet. Om du vill att bloggen ska vara privat kan du begränsa åtkomsten till den och bara tillåta att personer som får en inbjudan läser bloggen.
บล็อกของคุณในบล็อกเกอร์จะแสดงต่อสาธารณะโดยค่าเริ่มต้น และทุกคนในโลกออนไลน์สามารถอ่านได้ หากคุณต้องการเก็บไว้เป็นส่วนตัว คุณสามารถจำกัดผู้ดูบล็อกของคุณให้เฉพาะกับบุคคลที่คุณเลือกเชิญให้ดูเท่านั้น
Trên Blogger, blog của bạn hoàn toàn công khai theo mặc định và bất kỳ ai cũng có thể đọc blog đó trên internet. Nếu muốn giữ riêng tư, bạn có thể giới hạn người xem blog của bạn đối với chỉ những người bạn chọn mời.
பிளாகரில், உங்கள் வலைப்பதிவு முழுவதும் இயல்பாகவே பொதுவில் உள்ளது. இணையத்தில் உள்ள அனைவரும் அதைப் படிக்கலாம். அதை தனிப்பட்டதாக்க விரும்பினால், உங்கள் வலைப்பதிவின் பார்வையாளர்களைக் கட்டுப்படுத்தி நீங்கள் அழைப்பதற்குத் தேர்வு செய்தவர்கள் மட்டும் காணும்படியாகச் செய்யலாம்.
У службі Blogger ваш блог повністю загальнодоступний за умовчанням. Його може читати будь-хто в Інтернеті. Щоб зробити його приватним, можна обмежити аудиторію блогу, надавши доступ лише тим користувачам, яких ви хочете запросити.
Katika Blogger, blogu yako iko wazi kabisa kwa umma kwa chaguo-msingi, na inaweza kusomwa na mtu yeyote mtandaoni. Kama ungetaka kuiweka siri, unaweza kudhibiti idadi ya wanaotazama blogu yako kwa watu utakaochagua kuwaalika.
Blogger zerbitzuan, guztiz publikoa izango da zure bloga lehenespenez eta Interneten dabilen edonork irakurri ahal izango du. Bloga pribatua izatea nahi baduzu, blogaren ikusleak muga ditzakezu, gonbidatzen duzun jendeak baino ikus ez dezan.
En Blogger, o blog é completamente público de xeito predeterminado e calquera usuario pode lelo a través da Internet. Se desexas mantelo en privado, podes limitar o número de usuarios con acceso ao teu blog ás persoas que decidas convidar.
બ્લોગર પર, ડિફૉલ્ટ રૂપે તમારો બ્લોગ સંપૂર્ણ રીતે સાર્વજનિક છે અને ઇન્ટરનેટ પર કોઈ પણ દ્વારા વાંચી શકાય છે. જો તમે તેને ખાનગી રાખવા માગતા હોય, તો તમે આમંત્રિત કરવાનું પસંદ કરો છો ફક્ત તે લોકો માટે તમે તમારા બ્લોગનાં દર્શકોને મર્યાદિત કરી શકો છો.
ಬ್ಲಾಗರ್‌ನಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಬ್ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ಡಿಫಾಲ್ಟ್ ಮೂಲಕ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಯಾರಾದರೂ ಇದನ್ನು ಓದಬಹುದಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ನೀವು ಖಾಸಗಿಯಾಗಿ ಇರಿಸಲು ಇಚ್ಛಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಆಮಂತ್ರಿಸಲು ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಜನರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಬ್ಲಾಗ್ ವೀಕ್ಷಕರನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಬಹುದಾಗಿದೆ.
ब्लॉगरवर, आपला ब्लॉग पूर्णपणे डीफॉल्टनुसार सार्वजनिक होतो आणि इंटरनेटवरील कोणीही तो वाचू शकते. आपण हे खाजगी ठेऊ इच्छित असल्यास, केवळ आपण आमंत्रित करण्यासाठी निवडलेल्या लोकांसाठी आपल्या ब्लॉगच्या प्रेक्षकांवर मर्यादा घालू शकता.
బ్లాగర్‌లో, డిఫాల్ట్‌గా మీ బ్లాగ్ పూర్తిగా పబ్లిక్‌గా ఉంటుంది మరియు ఇంటర్నెట్‌లోని ఎవరైనా చదవగలరు. మీరు దీన్ని ప్రైవేట్‌గా ఉంచాలనుకుంటే, మీరు ఆహ్వానించాలనుకునే వ్యక్తులను మాత్రమే అనుమతించడం ద్వారా మీ బ్లాగ్ యొక్క వీక్షకులను పరిమితం చేయవచ్చు.
Blogger-ൽ, നിങ്ങളുടെ ബ്ലോഗ് പൂർണ്ണമായും സ്ഥിരസ്ഥിതിയായി പൊതുവായതിനാൽ ഇന്റർനെറ്റിൽ ഏവർക്കും വായിക്കാൻ കഴിയും. നിങ്ങൾ അത് സ്വകാര്യമെന്ന് സൂക്ഷിക്കാൻ താൽപ്പര്യപ്പെടുന്നെങ്കിൽ, ക്ഷണിക്കാൻ നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ആളുകൾക്ക് മാത്രമായി ബ്ലോഗിന്റെ സന്ദർശകരെ പരിമിതപ്പെടുത്താനാകും.
  3 Treffer www.dolomitipark.it  
Belluno'ya, Pian di Vedòia'dan çıktıktan sonra Mestre ve Venedik'ten A27 karayolu boyunca giderek ve sonra kısa bir mesafe için Ponte nelle Alpi'ye kadar SS 51, sonra SS 50 yollarını takip ederek ulaşabilirsiniz.
Se puede llegar a Belluno desde Mestre y Venecia, a través de la autopista A27 (salida Pian di Vedòia) y, a continuación, después de un corto tramo por la estatal SS 51 hasta Ponte nelle Alpi, por la estatal SS 50. Para quien llega desde Padua, se aconseja ir por la autopista A4 (Milán-Venecia) hasta el peaje de Mestre y, desde allí, llegar a Belluno por la autopista A27.
Pode chegar a Belluno vindo de Mestre e Veneza, ao longo da auto-estrada A27 (saída para Pian di Vedòia) e depois, durante poucos quilómetros, ao longo da estrada SS 51 até Ponte nelle Alpi, e depois ao longo da estrada SS 50. Se vier de Pádua, deve seguir ao longo da auto-estrada A4 (Milão-Veneza) até às portagens de Mestre e, daí, chegar a Belluno ao longo da auto-estrada A27.
يمكنك الوصول إلى مدينةBelluno من مدينتيMestre والبندقية، وذلك عبر الطريق السريعA27 (خروجاً منPian di Vedòia) وبعد ذلك، اسلك الطريقSS 51 حتىPonte nelle Alpi، وبعد ذلك اسلك الطريق SS 50. وإذا كنت قادماً من مدينة Padua، يجب أن تسلك الطريق السريع A4 (Milano-Venezia) إلى Mestre toll booth ومن هناك تصل إلى مدينة Belluno عبر الطريق السريع A27.
Μπορείτε να φθάσετε στο Belluno από το Mestre και την Βενετία, οδηγώντας κατά μήκος του αυτοκινητόδρομου A27 (έξοδος Pian di Vedoia) και στη συνέχεια, για μια σύντομη απόσταση, κατά μήκος του δρόμου SS 51 έως το Ponte nelle Alpi, και στη συνέχεια κατά μήκος του δρόμου SS 50. Αν έρχεστε από την Πάδουα, πρέπει να συνεχίσετε ευθεία κατά μήκος του αυτοκινητόδρομου A4 (Μιλάνο-Βενετία) στην καμπίνα διοδίων του Mestre και από εκεί να φθάσετε στο Belluno με τον αυτοκινητόδρομο A27.
Naar Belluno vanaf Mestre en Venetië - via de A27 (afslag Pian di Vedòia), volg de SS 51 tot Ponte nelle Alpi en over de SS 50 verder naar het park. Vanaf Padua - de A4 (Milano-Venezia) tot het tolhuis van Mestre en via de A27 naar Belluno.
MestreとVeniceからBellunoへは高速道路のA27 (Pian di Vedòia出口)、その後SS 51を少し走るとPonte nelle Alpiに着きますので、そこからSS 50へ入ります。 Paduaからは高速道路A4(MilanoとVenezia間)を通り、Mestreの料金所からは高速道路のA27でBellunoへ向かいます。
Belluno Mestre és Velence irányából közelíthető meg az A27 autópályán (kijárat: Pian di Vedòia), ahonnan rövid ideig az SS 51 országúton, majd Ponte nelle Alpiig az SS 50 országúton kell haladni. A Padova irányából érkezőknek az A4 autópályát (Miláno-Velence) érdemes választaniuk a mestrei fizetőkapuig, ahonnan az A27-es autópályán juthatnak el Bellunóba.
Do Belluno dojechać można z Mestre i Wenecji autostradą A27 (zjazd Pian di Vedoia) a następnie przez krótki odcinek drogą SS 51 do Ponte nelle Alpi i dalej drogą SS 50. Z Padwy trasa wiedzie autostradą A4 (Mediolan-Wenecja) do bramek w Mestre i stamtąd do Belluno atostradą A27.
Puteţi ajunge la Belluno din Mestre şi Veneţia conducând pe autostrada A27 (ieşirea Pian di Vedoia ), apoi, pe o scurtă întindere, pe şoseaua SS 51 până la Ponte nelle Alpi, iar după aceea pe şoseaua SS 50. Dacă veniţi dinspre Padua, va trebui să mergeţi înainte pe autostrada A4 (Milano-Venezia) până la punctul vamal Mestre, iar de aici ajungeţi la Balluno pe autostrada A27.
До Беллуно можно добраться из Местре (Mestre) и Венеции, следуя по автостраде A27 (съезд на Пьян-ди-Ведойа (Pian di Vedoia)), затем немного проехать по шоссе SS 51 до Понте-нелле-Альпи (Ponte nelle Alpi) и далее следовать по шоссе SS 50. Если вы добираетесь из Падуи (Padua), следуйте по автостраде A4 (Милан-Венеция) до въезда на платную автостраду в Местре и оттуда до Беллуно по шоссе A27.
Jūs varat nokļūt Belluno no Mestres un Venēcijas, braucot pa šoseju A27 (nogriežoties uz Pian di Vedòia) un pēc tam nelielu gabalu pa šoseju SS 51 līdz Ponte nelle Alpi, no turienes turpinot ceļu pa šoseju SS 50. Ja iebraucat no Padovas (Padua), brauciet pa šoseju A4 (Milāna-Venēcija) līdz Mestres maksas šosejai un no turies līdz Belluno pa šoseju A27.
您可以从 Mestre 和 Venice 到达 Belluno,沿高速公路 A27 行驶(出口 Pian di Vedòia),一段短途后,沿 SS 51 公路向 Ponte nelle Alpi 行驶,最后沿 SS 50 公路行驶。如果从 Padua 出发,应该沿高速公路 A4(Milano-Venezia)向 Mestre 收费站行驶,再沿高速公路 A27 前往 Belluno。
  maps.google.se  
Kurucularımız Google’ı, işin zor ve zorun da eğlenceli olması gerektiği fikri üzerine inşa ettiler. Güzel ve yaratıcı işlerin doğru şirket kültürüyle ortaya çıkabileceğine inanırız. Ancak bu kültür lava lambalar ve lastik toplardan ibaret olamaz.
Nos fondateurs ont bâti Google autour d’une idée simple : le travail doit représenter un défi, et le défi doit être amusant. Pour stimuler la créativité, nous pensons culture d’entreprise. Mais cette culture ne se résume pas aux lampes magma et aux balles rebondissantes. Nous mettons l’accent sur les réalisations d’équipe et sur la fierté de l’accomplissement individuel qui contribue à notre réussite générale. Nous misons beaucoup sur nos employés, des personnes énergiques et passionnées, aux parcours divers et ayant une approche créative du travail, du jeu et de la vie. Chez Google, l’ambiance est certes détendue, mais chaque nouvelle idée qui émerge dans la file d’attente de la cafétéria, lors d’une réunion d’équipe ou dans la salle de sport est évaluée, testée et mise en pratique à une allure phénoménale. Et ces idées peuvent devenir la plate-forme de lancement de nouveaux projets destinés aux utilisateurs du monde entier.
Google wurde mit dem Grundsatz gegründet, dass Arbeit eine Herausforderung sein soll, die Spaß macht. Wir sind davon überzeugt, dass die richtige Unternehmenskultur die beste Basis für innovative und kreative Ideen ist – und damit sind nicht nur Lavalampen oder Gummibälle gemeint. Teamerfolg ebenso wie hervorragende Einzelleistungen sind die Schwerpunkte, die den Gesamterfolg von Google ausmachen. Unsere Mitarbeiter sind das Wichtigste: motivierte, leidenschaftliche Menschen mit unterschiedlichen Lebensläufen und einer kreativen Sicht auf die Arbeit und das Leben. In unserer ungezwungenen Atmosphäre können Ideen auch in der Warteschlange beim Mittagessen oder im Fitnesscenter entstehen. Diese Ideen werden ausgetauscht, getestet und in unglaublichem Tempo in die Praxis umgesetzt. Und vielleicht sind sie sogar der Beginn eines weltweit erfolgreichen Projekts.
Nuestros fundadores crearon Google con la idea de que el trabajo debía ser un desafío y de que afrontarlo debía ser divertido. Creemos que una cultura empresarial adecuada promueve el talento y la creatividad (y por cultura entendemos algo más que lámparas de lava y pelotas de goma). Hacemos especial hincapié en los logros del equipo, y los éxitos individuales que contribuyen al éxito global son un motivo de orgullo. Depositamos una gran dosis de confianza en nuestros empleados, que son personas enérgicas y apasionadas con trayectorias profesionales muy diferentes y con una visión creativa del trabajo, de la diversión y de la vida. Aunque el entorno de trabajo sea informal, todas las ideas que surgen en la cola de la cafetería, en una reunión de equipo o en el gimnasio se comentan, se analizan y se ponen en práctica a una velocidad de vértigo (y es posible que se conviertan en la plataforma de lanzamiento de un nuevo proyecto que se implementará en todo el mundo).
I fondatori hanno costruito Google basandosi sull’idea che il lavoro deve essere una sfida e che tale sfida deve essere divertente. Pensiamo che i risultati più grandiosi e creativi siano più raggiungibili in una cultura aziendale sana (e con ciò non intendiamo solo l’inclusione di lava lamp e palline antistress nell’arredamento dell’ufficio). Viene dato grande risalto ai risultati conseguiti dal team e vengono evidenziati con orgoglio quelli dei singoli che contribuiscono al successo generale della società. Abbiamo un’alta opinione dei nostri dipendenti, persone energiche e appassionate dai background più diversi che mostrano approcci creativi nei confronti del lavoro, del gioco e della vita. L’atmosfera sarà pure informale, ma se nasce una nuova idea mentre si è in fila al caffè, durante la riunione di un team o in palestra, questa viene discussa, verificata e realizzata con una velocità stupefacente e potrebbe essere il trampolino di lancio per un nuovo progetto destinato a un impiego mondiale.
بنى مؤسسو شركتنا Google على فكرة أن العمل يجب أن يكون مليئًا بالتحديات، وأن هذه التحديات يجب أن تكون ممتعة. ولدينا اقتناع بزيادة فرصة ابتكار أشياء رائعة عند اتباع ثقافة صحيحة للشركة – ولكن هذا لا يعني مصابيح لافا وكرات مطاطية فحسب. فهناك تأكيد على تحقيق الإنجازات بروح الفريق والفخر بالإنجازات الفردية التي تسهم في تحقيق نجاح الشركة ككل. نستثمر استثمارًا كبيرًا في الموظفين – فهم يتسمون بالنشاط والحماس وتنوع خلفياتهم، كما يتمتعون بالابتكار في العمل واللعب والحياة بشكل عام. قد لا تتصف بيئة العمل لدينا بالرسمية الدائمة، ولكن عندما تظهر أفكار جديدة في أماكن تناول الطعام أو أثناء أحد الاجتماعات أو في مبنى الجمنازيوم، فإنه يتم تبادل هذه الأفكار واختبارها وتطبيقها عمليًا بسرعة خاطفة – وقد يتم الاستعداد لطرح مشروع جديد يتم توجيهه للاستخدام في جميع أنحاء العالم.
Οι ιδρυτές μας έχτισαν την Google πάνω στη βάση ότι η δουλειά πρέπει να προσφέρει προκλήσεις και ότι οι προκλήσεις πρέπει να είναι διασκεδαστικές. Πιστεύουμε ότι σπουδαία, δημιουργικά πράγματα είναι πιθανότερο να συμβούν όταν υπάρχει η κατάλληλη εταιρική κουλτούρα–και αυτό δεν περιορίζεται σε μεταμοντέρνες λάμπες και λαστιχένιες μπάλες. Δίνουμε έμφαση σε ομαδικά επιτεύγματα και αισθανόμαστε υπερήφανοι για ατομικά κατορθώματα τα οποία συνεισφέρουν στη συνολική μας επιτυχία. Βασιζόμαστε πολύ στους υπαλλήλους μας – δραστήρια, παθιασμένα άτομα με πείρα σε διάφορους τομείς και δημιουργική προσέγγιση στη δουλειά, στο παιχνίδι και στη ζωή. Η ατμόσφαιρά μας μπορεί να είναι άνετη, αλλά όταν προκύπτουν νέες ιδέες στην ουρά της καφετέριας, σε ένα ομαδικό μίτινγκ ή στο γυμναστήριο, ανταλλάσσονται, δοκιμάζονται και εφαρμόζονται στην πράξη με ιλιγγιώδη ταχύτητα. Οι ιδέες αυτές μπορεί τελικά να αποτελέσουν την βάση ενός νέου έργου το οποίο προορίζεται για παγκόσμια χρήση.
De oprichters van Google hebben een bedrijf opgebouwd op basis van het idee dat werk uitdagend moet zijn en de uitdaging leuk. Volgens ons worden grote ontdekkingen en creatieve vindingen eerder gedaan binnen de juiste bedrijfscultuur – en daarmee bedoelen we niet alleen lavalampen en rubberen ballen. De nadruk ligt op teamresultaten en waardering voor individuele prestaties die bijdragen aan het algehele succes van het bedrijf. Onze medewerkers zijn van het grootste belang: energieke, enthousiaste mensen met verschillende achtergronden die op creatieve manieren werken, spelen en leven. Er hangt dan misschien een informele sfeer, maar wanneer er nieuwe ideeën worden bedacht in de rij in de kantine, in een teamvergadering of in de sportzaal, worden ze supersnel uitgewisseld, getest en geïmplementeerd, en kunnen ze een springplank vormen voor een nieuw project dat wereldwijd kan worden gebruikt.
Google の共同創設者は、仕事は挑戦に満ちていなければいけない、挑戦は楽しくなければいけないという考えで会社を作りました。適切な企業文化があるほうが、創造性のある優秀な成果が上がりやすくなると Google は考えています。企業文化とは、ラバ ランプやバランスボールのことだけではありません。チームで目標を達成することや、個人の業績に対する誇りが会社全体の成功につながるということを強調しています。Google は社員を厚く信頼しています。Google の社員たちはさまざまなバックグラウンドを持ち、エネルギーと情熱をほとばしらせながら、仕事、遊び、人生に独創的にアプローチしています。打ち解けた雰囲気の中、カフェ、チーム ミーティング、ジムなどで生まれた新しいアイデアは、またたく間に意見交換が進み、試行錯誤を経て、すぐに形になります。こうしたアイデアが、世界展開を視野に入れた新しいプロジェクトの出発点になることもあるかもしれません。
بنیانگذاران شرکت ما، Google را بر پایه این عقیده که کار باید چالش انگیز باشد و چالش باید مفرح و سرگرم کننده باشد بنا نهادند. ما عقیده داریم که احتمال وقوع چیزهای بزرگ و خلاق در یک فرهنگ شرکتی صحیح بیشتر است–و این فقط به معنای داشتن لامپ‌های لاوا و توپ لاستیکی نیست. در اینجا بر موفقیت‌های تیمی‌تأکید می‌شود و از موفقیت‌های فردی که به موفقیت کلی ما کمک کند تقدیر می‌شود. ما روی کارکنان خود–افرادی پر انرژی، علاقمند با پس‌زمینه‌های مختلف، با رویکردهای خلاقانه در جهت کار، بازی و زندگی سرمایه‌گذاری بزرگی انجام داده‌ایم. جو کاری ممکن است عادی و غیر رسمی‌ باشد اما ایده‌های جدید در یک صف رستوران، در یک جلسه تیمی یا در باشگاه به ذهن خطور می‌کنند این ایده‌ها خرید و فروش می‌شوند، مورد آزمایش قرار می‌گیرند و با سرعت خارق‌العاده‌ای عملی می‌شوند–و ممکن است سکوی پرتاب یک پروژه جدید با هدف استفاده جهانی باشند.
Основателите на Google са създали компанията около идеята, че работата трябва да е предизвикателна, а предизвикателството – забавно. Смятаме, че значимите, творческите събития са по-вероятни при подходяща фирмена култура и тя не се ограничава само с лава лампи и гумени топки. Придаваме особено значение на колективните постижения и се гордеем с индивидуалните резултати, които допринасят за цялостния ни успех. Залагаме много на служителите си – енергични и ентусиазирани, с различно образование и опит, творчески подход към работата, забавленията и живота. Атмосферата при нас може да е непринудена, но когато се зародят нови идеи на опашката в кафенето, на работна среща на екипа или във фитнес залата, те се споделят, проверяват и прилагат в практиката със зашеметяваща скорост, като от своя страна може да се окажат трамплин за нови проекти, предопределени за употреба в целия свят.
Els nostres fundadors van crear Google amb la idea que la feina és un repte i que afrontar-la ha de ser divertit. Creiem que una cultura empresarial adequada promou el talent i la creativitat (i per cultura entenem alguna cosa més que làmpades de lava i pilotes de goma). Destaquem especialment els èxits de l’equip i els assoliments individuals que contribueixen a l’èxit global són motiu d’orgull. Dipositem tota la confiança en els nostres treballadors, que són persones enèrgiques i apassionades amb trajectòries professionals molt diferents i amb idees diferents de la feina, de la diversió i de la vida. Tot i que l’entorn de treball sigui informal, totes les idees que sorgeixen a la cua de la cafeteria, en una reunió d’equip o al gimnàs es comenten, s’analitzen i es posen en pràctica ràpidament, i és possible que es converteixin en la plataforma de llançament d’un projecte nou que s’arribi a implementar arreu del món.
Naši su osnivači osnovali Google oko ideje da bi rad trebao biti izazov, a izazov zabavan. Smatramo da je vjerojatnije da će se izvrsne, kreativne stvari dogoditi s pravom kulturom tvrtke, a to ne znači samo lava lampe i gumene lopte. Naglasak je na postignućima tima i ponosu na pojedinačnim postignućima koji doprinose našem ukupnom uspjehu. Puno polažemo u svoje zaposlenike – energične, strastvene ljude s različitim pozadinama i kreativnim pristupima radu, igri i životu. Naša atmosfera može biti opuštena, ali kako se nove ideje rađaju dok se čeka kava, na sastanku tima ili u dvorani, nevjerojatnom se brzinom izmjenjuju, testiraju i stavljaju u praksu – i mogu biti i podloga za pokretanje novog projekta koji će se upotrebljavati širom svijeta.
Společnost Google byla založena na myšlence, že práce by měla přinášet výzvy a jejich překonávání by mělo být zábavou. Věříme, že vznik velkých novátorských myšlenek může podpořit správná firemní kultura – a to neznamená jen lávové lampy a gumové míče. Klademe důraz na týmovou práci a hrdost na individuální úspěchy, které přispívají k tomu celkovému. Hodně nadějí vkládáme do našich zaměstnanců – energických, zapálených lidí rozličného vzdělání s tvůrčím přístupem k práci, zábavě a životu. Atmosféra naší společnosti je možná nenucená, ale nové nápady vznikají i ve frontě na oběd, na setkání týmu nebo v tělocvičně. Jsou testovány a realizovány závratnou rychlostí – a mohou být zárodkem nového projektu celosvětového významu.
Vores stiftere har grundlagt Google ud fra tanken om, at arbejdet skal være udfordrende, og udfordringen skal være sjov. Vi mener, at der sker gode og kreative ting i den rette virksomhedskultur – og det betyder ikke bare, at der skal være lavalamper og fitnessbolde. Det kræver, at medarbejderne yder noget og tager ansvar for de enkelte resultater, som bidrager til vores generelle succes. Vi er stolte af vores medarbejdere – energiske, engagerede folk med forskellige baggrunde og kreative tilgange til arbejde, fritid og resten af livet. Vores atmosfære er afslappet, men når der opstår nye ideer i kantinekøen, på et teammøde eller i motionsrummet, udveksles, afprøves og sættes de i værk med svimlende hastighed – og det kan være springbrættet for et nyt projekt, der bruges i hele verden.
Googlen perustajat rakensivat yrityksen yhden ajatuksen ympärille: työn tulee olla haastavaa ja haasteista tulee nauttia. Mielestämme oikean yrityskulttuurin myötä saadaan varmemmin aikaan hienoja ja luovia ratkaisuja – emmekä tarkoita kulttuurilla vain tunnelmaa luovia laavalamppuja ja kumipalloja. Yleiseen menestykseemme vaikuttavat suurelta osin tiimien yhteiset saavutukset ja ylpeys yksilösuorituksista. Arvostamme suuresti työntekijöitämme – energisiä ja intohimoisia erilaisia ihmisiä, jotka suhtautuvat luovasti sekä työhön, huviin että elämään yleensä. Ilmapiirimme on rento, mutta kun uusia ideoita keksitään kahvilan jonossa, tiimikokouksessa tai kuntosalilla, ne jaetaan, niitä testataan ja ne toteutetaan salamannopeasti – saattavathan ne muodostaa pohjan uudelle tuotteelle, joka tulee koko maailman käyttöön.
हमारे संस्थापकों ने Google को इस विचार के आधार पर बनाया है कि कार्य चुनौतीपूर्ण होना चाहिए और चुनौती मनोरंजक होनी चाहिए. हम विश्वास करते हैं कि अच्छी, रचनात्मक चीज़ों के होने की संभावना सही कंपनी संस्कृति के साथ अधिक होती है – और इसका अर्थ केवल लावा के दीप या रबर की गेंदें नहीं हैं. यहां टीम उपलब्धियों को महत्व दिया जाता है और हमारी संपूर्ण सफलता में योगदान करने वाली व्यक्तिगत उपलब्धियों पर गर्व किया जाता है. हम हमारे कर्मचारियों का बहुत अधिक स्टॉक रखते हैं – विविध पृष्ठभूमियों के ऊर्जावान, जोशीले लोग जिनका कार्य, खेल और जीवन के प्रति रचनात्मक दृष्टिकोण होता है. हमारा वातावरण थोड़ा अनौपचारिक हो सकता है, लेकिन चूंकि नए विचार किसी कैफ़े लाइन, किसी टीम मीटिंग या जिम में आते हैं, वे बुलंद गति से उपयोग, जांच और अभ्यास में लाए जाते हैं-और वे वैश्विक उपयोग के लिए निर्धारित किसी नए प्रोजेक्ट के लिए लॉन्च पैड हो सकते हैं.
A Google arra az ötletre épült, hogy a munkának kihívást kell jelentenie, a kihívásnak pedig szórakoztatónak kell lennie. Hiszünk abban, hogy a nagy, kreatív ötletek sokkal könnyebben születnek meg a megfelelő céges környezetben – és most nem csak a lávalámpákra és a gumilabdákra gondolunk. Általános sikereinkben nagy szerepet kap a csapatszintű eredmények és az egyéni teljesítmények felett érzett büszkeség is. Nagyon megbízunk az alkalmazottainkban, akik energikus, szenvedélyes emberek, és akiknek különböző háttere kreatív megközelítést biztosít a munkához, a játékhoz és az élethez egyaránt. Lehet, hogy a légkör egy kicsi lezser, de akár a menzán a sorban, akár a csapatértekezleten, akár az edzőteremben merülnek fel az új ötletek, elképesztő sebességgel eljutnak a megfelelő helyre, hogy a tesztelés után a gyakorlatban is megvalósítsuk őket. Ezek akár az egész világnak szánt új projektek kiindulási pontjai is lehetnek.
Pendiri kami membuat Google dengan ide bahwa kerja seharusnya menantang, dan tantangan itu seharusnya menyenangkan. Kami yakin bahwa hal-hal kreatif yang hebat lebih cenderung muncul dalam budaya perusahaan yang benar–dan itu bukan sekadar aksesori dalam perusahaan. Ada penegasan dalam pencapaian tim dan kebanggaan atas keberhasilan individu yang berkontribusi pada keberhasilan kami secara keseluruhan. Kami memiliki pegawai yang hebat–orang-orang yang bersemangat dan berhasrat tinggi dari latar belakang yang berbeda dengan pendekatan kreatif untuk bekerja, bermain, dan menjalani hidup. Atmosfer kami mungkin santai, namun saat ide muncul di antrean kafe, di rapat tim, atau di gimnasium, ide itu disepakati, diuji, dan dipraktikkan dalam sekejap–dan itu bisa jadi landasan luncur untuk proyek baru yang ditujukan bagi penggunaan di seluruh dunia.
Google 창립자들은 일은 도전적이어야 하며 그 도전은 즐거워야 한다는 생각을 바탕으로 Google을 창립했습니다. Google은 뛰어나고 창조적인 성과는 올바른 기업문화 안에서 더 잘 이루어진다고 생각합니다. 단순히 라바 램프나 짐볼이 연상되는 좋은 근무 환경만을 말하는 것이 아닙니다. 회사의 전체적인 성공에 기여하는 팀의 성과와 개개인의 성취감을 중요하게 여깁니다. Google은 독창적인 방식으로 일과 삶에 다가가며 다양한 분야의 경험을 갖춘 열정적이고 활기에 찬 직원들을 매우 소중하게 생각하고 있습니다. 사내 분위기가 여유로워 보이지만 일단 새로운 아이디어가 카페, 팀 회의 체육관에서 제시되면 빠른 속도로 교환, 테스트되고 실행에 옮겨집니다. 그리고 이런 과정이 전 세계를 대상으로 하는 새로운 프로젝트의 시작이 될 수도 있습니다.
Įkūrėjai „Google“ įsteigė su mintimi, kad dirbant turi būti daug įdomių iššūkių. Tikime, kad šaunios, kūrybiškos mintys dažniau kyla įmonėje, kurioje yra tinkama kultūra (ir tai nėra vien lavos lempos ir guminiai kamuoliai). Labai svarbūs dalykai yra komandos pasiekimai ir didžiavimasis asmeniniais laimėjimais, kurie prisideda prie bendros sėkmės. Labai tikime savo darbuotojais – energingais, atsidavusiais skirtingų kilmių žmonėmis su kūrybingu požiūriu į darbą, žaidimus ir gyvenimą. Gal atmosfera mūsų įmonėje yra paprasta, tačiau, kai naujos idėjos gimsta eilėje kavinėje, per komandos susirinkimą ar sporto salėje, jomis keičiamės, jas išbandome ir svaiginančiu greičiu įgyvendiname. Šios idėjos gali būti naujo projekto, taikomo visame pasaulyje, pagrindas.
Våre grunnleggere utviklet Google basert på ideen om at arbeid skulle være utfordrende, og utfordringen skulle være morsom. Vi mener at det er mer sannsynlig at flotte, kreative ting skjer med riktig bedriftskultur, og det innebærer langt mer enn lavalamper og gummiballer. Det blir mer og mer fokus på gruppeprestasjoner og stolthet når det gjelder enkeltprestasjoner som bidrar til selskapets suksess. Vi bruker mye tid på våre ansatte, som er iherdige og dedikerte personer med ulike bakgrunner, og de har en kreativ tilnærming til arbeid, fritid og livet generelt. Arbeidsmiljøet vårt kan virke avslappet, men når mange nye ideer oppstår, for eksempel i køen i kantinen, på et gruppemøte eller i treningsstudioet, blir de utvekslet, testet og satt ut i livet med imponerende hastighet. Og en av ideene kan være utgangspunktet for et nytt produkt som blir tatt i bruk over hele verden.
Założyciele Google stworzyli firmę w oparciu o ideę, że praca powinna być wyzwaniem, a wyzwanie powinno być zabawą. Wierzymy, że wspaniałych, twórczych osiągnięć jest więcej, gdy w firmie panuje właściwa kultura – nie oznacza to tylko lamp lawowych i gumowych piłek. Podkreślane są osiągnięcia zespołu i duma z indywidualnych dokonań, które składają się na ogólny sukces firmy. Naszą nadzieję pokładamy w pracownikach – pochodzących z różnych środowisk, energicznych ludziach z pasją i twórczym podejściem do pracy, zabawy oraz życia. Panująca atmosfera może być swobodna, ale gdy nowe pomysły rodzą się w kolejce w kantynie, na spotkaniu zespołu czy w sali gimnastycznej, są prezentowane, testowane i wprowadzane w życie z szybkością, która może przyprawić o zawrót głowy. Takie pomysły mogą stać się podstawą nowego produktu używanego na całym świecie.
Fondatorii noştri au creat compania Google pornind de la ideea că munca trebuie să constituie o provocare, iar provocarea trebuie să fie distractivă. Noi considerăm că este mai probabil ca lucrurile importante şi creative să se întâmple în cadrul unei culturi adecvate a companiei şi prin asta nu ne referim numai la prezenţa lămpilor decorative şi a mingilor de cauciuc. La succesul nostru general contribuie sublinierea reuşitelor echipelor şi mândria pentru realizările individuale. Noi investim enorm în angajaţii noştri. Aceştia sunt persoane energice, pasionate, care provin din medii diferite, care manifestă perspective creative asupra muncii, a jocului şi a vieţii. La noi atmosfera este relaxată, dar pe măsură ce ideile noi apar stând la coadă la cafenea, într-o şedinţă de echipă sau în sala de sport, acestea sunt împărtăşite, testate şi puse în practică cu o viteză ameţitoare şi pot constitui punctul de plecare pentru un nou proiect destinat utilizării la nivel mondial.
Основатели Google руководствовались идеей, что работа может быть трудной, но при этом увлекательной. Мы верим, что новаторская корпоративная культура прокладывает путь к уникальным достижениям. И речь идет не только о лавовых лампах и резиновых шарах. Мы уделяем особое внимание достижениям отдельных групп и гордимся личными результатами, которые помогают всей компании добиваться успеха. Большое значение мы придаем нашим сотрудникам – энергичным и увлеченным людям с богатым и разнообразным опытом, которые творчески подходят к работе, развлечениям и жизни. Атмосфера в нашей компании может быть неформальной, однако когда в кафе, на встрече или в тренажерном зале возникают новые идеи, они обсуждаются, тестируются и претворяются в жизнь с головокружительной скоростью. И они могут дать старт новому проекту, который завоюет весь мир.
Zakladatelia Google svoju spoločnosť vybudovali na myšlienke, že práca by mala prinášať výzvy, ktoré majú byť zdrojom zábavy. Veľké veci sa podľa nás zrodia ľahšie v správnej firemnej kultúre, ktorá sa však nedá dosiahnuť len lávovými lampami a veľkými gumenými loptami. K celkovému úspechu spoločnosti Google prispieva aj dôraz na prínos tímu a pýcha na výsledky jednotlivcov. Naša dobrá povesť závisí od našich zamestnancov – energických, zanietených ľudí s rôznym pozadím, ktorí pristupujú kreatívne nielen k práci, ale aj k zábave a životu. Pracovná atmosféra síce môže byť uvoľnená, ale ak pri káve, tímovej porade či v telocvični dostaneme nový nápad, okamžite sa oň podelíme, otestujeme ho a závratnou rýchlosťou ho uvedieme do praxe. Práve tieto nápady môžu byť odrazovým mostíkom pre nový projekt, na ktorý čakajú používatelia na celom svete.
Ustanovitelja sta Google zasnovala na podlagi zamisli, da mora biti delo izziv, izziv pa mora biti zabaven. Trdno smo prepričani, da se do ustvarjalnih in dobrih stvari pride s pravo kulturo v podjetju, kar ne pomeni samo svetilke z učinkom lave ali žogice za sproščanje. Velik poudarek je na skupinskih dosežkih in ponosu pri izjemnih dosežkih posameznikov, ki pripomorejo k splošnemu uspehu. Veliko vlagamo v zaposlene, ki so polni energije, strastni, prihajajo iz različnih okolij in imajo ustvarjalne pristope k delu, igri in življenju. Delovno okolje je sproščeno, a ko se nove zamisli rojevajo v vrsti v restavraciji, na skupnem sestanku ali v telovadnici, se z izjemno hitrostjo izmenjujejo, preskušajo in udejanjajo, postanejo pa lahko tudi izhodišče za nov projekt, ki ga bodo pozneje uporabljali po vsem svetu.
Googles grundare byggde upp företaget med inställningen att arbete ska vara en utmaning och att den utmaningen ska vara rolig. Vi tror att det händer roligare och mer kreativa saker i en skön företagsmiljö, och då pratar vi inte bara om lavalampor och stora gummibollar. Det mesta handlar om laginsatser, men vi är även mycket stolta över de individuella prestationer som bidrar till företagets framgångar. Vi sätter stort värde på våra medarbetare – handlingskraftiga och passionerade människor med olika bakgrund och med en kreativ inställning till arbete, lek och livet. Stämningen är visserligen avslappnad, men när nya idéer kläcks i lunchkön, under ett möte eller på gymmet går det undan. Våra medarbetare utbyter, testar och förverkligar idéer i en svindlande fart. Och vad som börjar som ett rent infall kan mycket väl resultera i en produkt som kommer att användas i hela världen.
ผู้ก่อตั้งของเราสร้าง Google ขึ้นมาจากความคิดที่ว่าการทำงานควรจะท้าทาย และความท้าทายควรจะสนุก เราเชื่อว่าสิ่งที่ดีและสร้างสรรค์มักจะเกิดขึ้นในบรรยากาศที่ดีของบริษัท และนั่นไม่ได้หมายถึงการมีโคมไฟลาวาและลูกบอลยางเท่านั้น แต่ยังมีการให้ความสำคัญกับความสำเร็จของทีมงานและความภูมิใจในความสำเร็จของแต่ละบุคคลที่ส่งผลต่อความสำเร็จโดยรวมของเรา เราลงทุนเป็นอย่างมากเพื่อให้พนักงานที่มีความกระฉับกระเฉงและกระตือรือร้นซึ่งมีภูมิหลังที่แตกต่างกันไปของเรามีกลยุทธ์ที่สร้างสรรค์ในการทำงาน เล่น และใช้ชีวิต บรรยากาศของเราอาจจะสบายๆ แต่ความคิดใหม่มักจะเกิดขึ้นขณะเข้าแถวซื้อกาแฟ ในการประชุมกับทีมงาน หรือในที่ออกกำลังกาย ความคิดเหล่านี้จะถูกแลกเปลี่ยน ทดสอบ และนำไปลองใช้งานอย่างรวดเร็ว และอาจจะเป็นการเปิดตัวสำหรับโครงการใหม่ที่จะสามารถนำไปใช้งานทั่วโลกได้ในอนาคต
Các nhà sáng lập của chúng tôi đã xây dựng nên Google quanh ý tưởng rằng công việc sẽ nhiều thử thách và thử thách sẽ rất thú vị. Chúng tôi cho rằng những điều tuyệt vời, sáng tạo sẽ có nhiều cơ hội xuất hiện hơn với văn hóa công ty phù hợp và điều đó không chỉ có nghĩa là những chiếc đèn trang trí và những quả bóng cao su. Chính sự coi trọng các thành tựu của nhóm cũng như niềm tự hào trong từng thành quả cá nhân đã đóng góp vào thành công chung của chúng tôi. Chúng tôi đánh giá rất cao nhân viên của mình–những con người nhiệt tình, hăng hái có xuất thân khác nhau với các phương pháp làm việc, vui chơi và hưởng thụ cuộc sống đầy sáng tạo. Không khí làm việc của chúng tôi có thể không trang trọng lắm nhưng khi những ý tưởng mới nảy sinh trong một khu ăn uống, một cuộc họp nhóm hoặc ở phòng tập thể dục, chúng sẽ được trao đổi, thử nghiệm và đưa vào thực tế với một tốc độ chóng mặt–và các ý tưởng đó có thể là khởi nguồn của một dự án mới dành cho người dùng trên toàn thế giới.
המייסדים שלנו בנו את Google סביב הרעיון שעבודה צריכה להיות מאתגרת והאתגר אמור להיות מהנה. אנחנו מאמינים שדברים גדולים ויצירתיים יקרו בתרבות ארגונית נכונה – ואין הכוונה רק למנורות לבה ולכדורי גומי. קיים דגש על הישגים וגאווה קבוצתית גם בהישגים פרטניים של עובדים שתורמים להצלחה הכללית שלנו. יש לנו אמונה גדולה בעובדים שלנו – הם אנשים אנרגטיים, מסורים, ממגוון רקעים ובעלי גישות יצירתיות לעבודה, למשחק ולחיים. האווירה אצלנו עשויה להיראות שטחית, אך רעיונות חדשים צומחים בתור לקפה, בפגישת צוות או בחדר הכושר, הם נמדדים, נבחנים ומיושמים במהירות מסחררת – וייתכן שהם יהיו אתר השיגור של פרוייקט חדש שמיועד לשימוש כלל עולמי.
Mūsu dibinātāji izveidoja Google, pamatojoties uz ideju, ka darbam ir jābūt ar patīkamu izaicinājumu. Mēs uzskatām, ka lieliski un radoši panākumi, visticamāk, tiks gūti tad, ja uzņēmuma kultūra būs tam atbilstoša. Un šī kultūra neietver tikai lavas lampas vai gumijas bumbas. Tiek uzsvērti komandas sasniegumi un lepnums par individuāliem panākumiem, kas veido mūsu kopējās sekmes. Mēs uzticamies saviem darbiniekiem — viņi ir enerģiski, dedzīgi cilvēki ar dažādu pieredzi un radošu pieeju darbam, izklaidei un dzīvei. Mūsu atmosfēra var šķist neoficiāla, taču, kad kafejnīcas rindā, komandas sanāksmē vai sporta zālē rodas jaunas idejas, tās tiek izplatītas, pārbaudītas un ieviestas praksē neticamā ātrumā. Tā var rasties jauns projekts, kas paredzēts lietošanai visā pasaulē.
Засновники створили компанію Google, беручи за основу ідею, що робота має бути важкою, але захоплюючою. Ми переконані, що великі творчі винаходи більш імовірні за умови належної корпоративної культури, а це не лише гелеві світильники та гумові м’ячі. Ми радіємо здобуткам команди та пишаємося індивідуальними досягненнями, які є внеском у загальний успіх компанії. Ми покладаємося на наших працівників – енергійних, цілеспрямованих людей із багатим досвідом і креативним підходом до роботи, відпочинку та життя. Наша атмосфера може бути невимушеною, але коли в кафе, на зборах команди чи в спортзалі виникають нові ідеї, вони обговорюються, перевіряються та запроваджуються з приголомшливою швидкістю. Ці ідеї можуть стати відправною точкою для нового проекту, який використовуватиметься в усьому світі.
Pengasas kami membangunkan Google berdasarkan idea yang kerja seharusnya mencabar dan cabaran pula seharusnya menyeronokkan. Kami percaya bahawa perkara kreatif yang hebat berkemungkinan besar akan berlaku dengan budaya syarikat yang betul–dan itu bukan sahaja bermakna lampu lava dan bola getah. Terdapat penekanan terhadap pencapaian pasukan dan kebanggaan dalam kejayaan individu yang menyumbang kepada kejayaan keseluruhan kami. Kami menaruh sepenuh kepercayaan pada kakitangan kami–golongan bertenaga yang bersemangat dari latar belakang yang berbeza dengan pendekatan yang kreatif untuk bekerja, bermain dan hidup. Persekitaran kami mungkin santai, tetapi apabila idea baharu muncul semasa beratur di kafe, semasa mesyuarat pasukan atau di gim, idea ini saling ditukarkan, diuji dan dilaksanakan dengan amat pantas–dan mungkin menjadi tapak pelancaran untuk projek baharu yang dipersiapkan untuk kegunaan di seluruh dunia.
Arrow 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Arrow