moa – -Translation – Keybot Dictionary

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Show textShow cached sourceOpen source URL	Table 1: MOA Cost-Sharing Provisions
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine nrcan.gc.ca as primary domain	% de la part de la Saskatchewan

  www.go-canadianfarm.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Text and music written by Moa Fredrikson and Samuel Linderström.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine nordiccamping.se as primary domain	Hinter jeder Tür im Schloss lebt ein neues Gefühl, mit einem eigenen Lied.

  5 Hits deustotechlife.deusto.es  

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Show textShow cached sourceOpen source URL	Toyota Corsa Moa 4WD, 1997 MY EL55 E-EL55-BGMDK
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  www.yokanavi.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	1F Estate moa Yakuin Joy. 2-16-11 Yakuin Chūō-ku, Fukuoka City
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine yokanavi.com as primary domain	후쿠오카시 추오쿠 야쿠인 2-16-11 에스테에토모아 야쿠인JOY　１층

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Show textShow cached sourceOpen source URL	Moa Leijon-Lind is leading
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  4 Hits www.pmprb-cepmb.gc.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	MOA: Memorandum of Agreement
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine pmprb-cepmb.gc.ca as primary domain	IPC : Indice des prix à la consommation

  www.gov.yk.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	October 11, 2012 - The governments of Yukon and Alaska, along with Yukon College and the University of Alaska, signed a new Memorandum of Agreement (MOA) today in Juneau to promote mutual cooperation in industrial and mine training.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine gov.yk.ca as primary domain	Le 11 octobre 2012 - Les gouvernements du Yukon et de l’Alaska, ainsi que le Collège du Yukon et l’Université de l’Alaska, ont signé un nouveau protocole d’entente aujourd’hui, à Juneau, dans le but de promouvoir la collaboration mutuelle en matière de formation à l’intention des travailleurs des secteurs industriel et minier.

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1000 young Commonwealth athletes aged 14-18 represented their country and competed for 107 Gold Medals in 9 sports over 5 days at the Vth Commonwealth Games, The host nation, Samoa, which means Sacred (Sa') Centre (Moa) of the Universe, is a small, tropical island nation in the Central Pacific with a young population of 187,000, over half of whom are 25 and under.

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En 1997, la Fédération des Jeux du Commonwealth avait discuté le concept de Jeux de la Jeunesse du Commonwealth pour le millénaire. En 1998, on a approuvé le concept, qui fournirait un événement multisports pour les jeunes du Commonwealth. Les Jeux de la Jeunesse du Commonwealth sont de mini Jeux du Commonwealth qui accueillent les meilleurs jeunes athlètes du Commonwealth. Les Jeux de la Jeunesse du Commonwealth inauguraux ont eu lieu à Edinburgh, en Écosse. Le Canada n’a pas envoyé une équipe complète, avec Chef et personnel de Mission, mais avait plutôt invité les sports à y participer individuellement. Le succès de ces Jeux en Écosse a convaincu la Fédération des Jeux du Commonwealth qui s’est engagée à fournir son soutien afin que des Jeux de la Jeunesse du Commonwealth aient lieu à tous les 4 ans. La seconde édition des Jeux de la Jeunesse du Commonwealth ont eu lieu à Bendigo, en Australie. Le Canada n’y a pas participé.

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Show textShow cached sourceOpen source URL	The Québec Ministre des Relations avec les citoyens et de l'Immigration has publicly supported the implementation of the MOA/STC agreement;
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine ccrweb.ca as primary domain	Le Ministre des Relations avec les citoyens et de l'Immigration du Québec a donné publiquement son appui au Protocole d'entente/Entente de tiers pays sûr;

  2 Hits www.bio-pro.de  

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Jacqueline Hirsch spent four months as a post-doc at the State Key Laboratory for Biology of Plant Diseases and Insect Pests (SKLBPI) in Beijing where she worked with the Chinese Ministry of Agriculture (MoA) – CABI Joint Laboratory for Bio-safety (Joint Lab) doing research on insect pests and their natural enemies in transgenic cotton.

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Jacqueline Hirsch verbrachte vier Monate als Postdoc-Stipendiatin des Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg am State Key Laboratory for Biology of Plant Diseases and Insect Pests (SKLBPI) in Peking. Dort arbeitete sie in Kooperation mit dem Chinese Ministry of Agriculture (MoA) - CABI Joint Laboratory for Bio-safety (Joint Lab) an Insektenschädlingen und deren natürlichen Gegenspielern in transgener Baumwolle. Hier berichtet sie von ihrem Auslandsaufenthalt.

  4 Hits www.csasrl.it  

Show textShow cached sourceOpen source URL	3. Memorandum & Articles of Association (MoA&AoA )
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  www.rendoscopy.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	e- Book on Achievements of MOA&FW in Last 4 Years(Hindi) - Pocket Book and Large Book.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine agricoop.nic.in as primary domain	e- book on achievements of the modi sarkar for 42 months(Hindi).

  www.seoclerk.com  

Show textShow cached sourceOpen source URL	MOA CASA 28/10 – 5/11
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  www.intermotorimport.com  

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  6 Hits www.cci-icc.gc.ca  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Read the full text of the MOA
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine cci-icc.gc.ca as primary domain	Lisez le texte du Protocole d'entente

  www.imdguwahati.gov.in  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Beside the MoA between the German consortium of FiVe and HACTECH another strategical partnership was formed within the trip to Hanoi in November 2016.
Compare text pagesCompare HTM pagesOpen source URLOpen target URLDefine five-akademie.de as primary domain	Bên cạnh việc ký kết bản ghi nhớ giữa các đối tác phía Đức trong dự án FiVe và trường Cao đẳng nghề Bách Khoa – HACTECH tại Hà nội, quan hệ đối tác trong bước chiến lược thứ hai đã được hiện thực hóa trong khuôn khổ chuyến công tác đầu tiên.

  renewarise.org  

Show textShow cached sourceOpen source URL	Moa
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  www.androidpit.de  

Show textShow cached sourceOpen source URL	moa
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  3 Hits www.pslrb-crtfp.gc.ca  

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Interpretation - Equalization payments - the grievors claimed equalization payments pursuant to a memorandum of understanding (MOU) signed by their bargaining agent and the employer - the MOU provided that the grievors would be paid the "adjustments based on Equal Pay" which the Treasury Board may pay to its employees in the CR group and ST-OCE subgroup - the grievors alleged that "special pay adjustments" paid by the Treasury Board to its employees in the CR group and ST-OCE subgroup were "adjustments based on Equal Pay" for the purpose of the MOU - further, a memorandum of agreement (MOA) signed by the bargaining agent and the Treasury Board in relation to the CR group and ST-OCE subgroup provided that "special pay adjustments" will be used in the calculation of the "pay equity wage gap" - the employer responded that the "special pay adjustments" paid by the Treasury Board were merely increases in the rates of pay - it added that the MOA made no mention of the "special pay adjustments" being equal pay adjustments - further, the MOA stated specifically that payment of "special pay adjustments" may not be construed as an admission that there was any difference in wages of male and female employees - the grievors replied that all pay equity adjustments are adjustments to the rates of pay - the adjudicator found that the grievors did not establish on a balance of probabilities that the "special pay adjustments" were for pay equity reasons - he further found that any increase to the rates of pay, including an economic one, would be used in calculating any pay equity wage gap.

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Interprétation - Rajustements paritaires - les employés s'estimant lésés se sont plaints de ce que l'employeur n'avait pas effectué les rajustements paritaires en vertu d'un protocole d'entente (PE) signé par leur agent négociateur et l'employeur - le PE prévoyait que les employés s'estimant lésés recevraient les " rajustements fondés sur la parité salariale " que le Conseil du Trésor était susceptible de verser à ses employés du groupe CR et du sous-groupe ST-OCE - les employés s'estimant lésés ont allégué que les " rajustements salariaux spéciaux " payés par le Conseil du Trésor à ces employés du groupe CR et du sous-groupe ST-OCE étaient des " rajustements fondés sur la parité salariale " aux fins du PE - en outre, un protocole d'entente sur les rajustements salariaux spéciaux (PERSS), signé par l'agent négociateur et le Conseil du Trésor pour le groupe CR et le sous-groupe ST-OCE, prévoyait que des " rajustements salariaux spéciaux " seraient utilisés dans le calcul de l'écart salarial découlant des disparités salariales - l'employeur a rétorqué que les rajustements salariaux spéciaux payés par le Conseil du Trésor n'étaient que de simples augmentations des taux de traitement - il a ajouté que le PERSS ne faisait aucune mention d'une assimilation de ces " rajustements salariaux spéciaux " à des rajustements d'équité salariale - qui plus est, il était expressément indiqué dans le PERSS que le paiement de ces " rajustements salariaux spéciaux " ne doit pas être interprété comme une admission de l'existence d'un écart salarial entre les hommes et les femmes employés - les employés s'estimant lésés ont répondu que tous les rajustements paritaires sont des rajustements de taux de traitement - l'arbitre a conclu que les employés s'estimant lésés n'avaient pas établi, selon la prépondérance des probabilités, que les " rajustements salariaux spéciaux " représentaient des paiements au titre de l'équité salariale - l'arbitre a également conclu que toute majoration des taux de rémunération, y compris une augmentation économique, serait utilisée dans le calcul de tout écart salarial découlant des disparités salariales.

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Show textShow cached sourceOpen source URL	MOA with Govt. of Sri Lanka and Ceylon Electricity Board for development of 2*250 MW Coal based power project at Trincomalee in Sri Lanka
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Interpretation - Equalization payments - the grievors claimed equalization payments pursuant to a memorandum of understanding (MOU) signed by their bargaining agent and the employer - the MOU provided that the grievors would be paid the "adjustments based on Equal Pay" which the Treasury Board may pay to its employees in the CR group and ST-OCE subgroup - the grievors alleged that "special pay adjustments" paid by the Treasury Board to its employees in the CR group and ST-OCE subgroup were "adjustments based on Equal Pay" for the purpose of the MOU - further, a memorandum of agreement (MOA) signed by the bargaining agent and the Treasury Board in relation to the CR group and ST-OCE subgroup provided that "special pay adjustments" will be used in the calculation of the "pay equity wage gap" - the employer responded that the "special pay adjustments" paid by the Treasury Board were merely increases in the rates of pay - it added that the MOA made no mention of the "special pay adjustments" being equal pay adjustments - further, the MOA stated specifically that payment of "special pay adjustments" may not be construed as an admission that there was any difference in wages of male and female employees - the grievors replied that all pay equity adjustments are adjustments to the rates of pay - the adjudicator found that the grievors did not establish on a balance of probabilities that the "special pay adjustments" were for pay equity reasons - he further found that any increase to the rates of pay, including an economic one, would be used in calculating any pay equity wage gap.

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Interprétation - Rajustements paritaires - les employés s'estimant lésés se sont plaints de ce que l'employeur n'avait pas effectué les rajustements paritaires en vertu d'un protocole d'entente (PE) signé par leur agent négociateur et l'employeur - le PE prévoyait que les employés s'estimant lésés recevraient les " rajustements fondés sur la parité salariale " que le Conseil du Trésor était susceptible de verser à ses employés du groupe CR et du sous-groupe ST-OCE - les employés s'estimant lésés ont allégué que les " rajustements salariaux spéciaux " payés par le Conseil du Trésor à ces employés du groupe CR et du sous-groupe ST-OCE étaient des " rajustements fondés sur la parité salariale " aux fins du PE - en outre, un protocole d'entente sur les rajustements salariaux spéciaux (PERSS), signé par l'agent négociateur et le Conseil du Trésor pour le groupe CR et le sous-groupe ST-OCE, prévoyait que des " rajustements salariaux spéciaux " seraient utilisés dans le calcul de l'écart salarial découlant des disparités salariales - l'employeur a rétorqué que les rajustements salariaux spéciaux payés par le Conseil du Trésor n'étaient que de simples augmentations des taux de traitement - il a ajouté que le PERSS ne faisait aucune mention d'une assimilation de ces " rajustements salariaux spéciaux " à des rajustements d'équité salariale - qui plus est, il était expressément indiqué dans le PERSS que le paiement de ces " rajustements salariaux spéciaux " ne doit pas être interprété comme une admission de l'existence d'un écart salarial entre les hommes et les femmes employés - les employés s'estimant lésés ont répondu que tous les rajustements paritaires sont des rajustements de taux de traitement - l'arbitre a conclu que les employés s'estimant lésés n'avaient pas établi, selon la prépondérance des probabilités, que les " rajustements salariaux spéciaux " représentaient des paiements au titre de l'équité salariale - l'arbitre a également conclu que toute majoration des taux de rémunération, y compris une augmentation économique, serait utilisée dans le calcul de tout écart salarial découlant des disparités salariales.