karta – Übersetzung – Keybot-Wörterbuch

Spacer TTN Translation Network TTN TTN Login Français English Spacer Help
Ausgangssprachen Zielsprachen
Keybot 5 Ergebnisse  www.healthy-workplaces.eu  Seite 7
  Kampaania tutvustus — ET  
aasta tervislike töökohtade kampaania on detsentraliseeritud ning see on välja töötatud eesmärgiga aidata riigiasutustel, ettevõtjatel, organisatsioonidel, töötajatel ja nende esindajatel ning teistel sidusrühmadel teha tööohutuse ja töötervishoiu edendamise nimel koostööd.
A Campanha «Locais de trabalho seguros e saudáveis» de 2012–13 é descentralizada e destina-se a ajudar as autoridades nacionais, as empresas, organizações, gestores, trabalhadores e seus representantes, bem como outras partes interessadas a trabalharem em conjunto no sentido de promover a segurança e a saúde no trabalho.
Kampagnen for et sikkert og sundt arbejdsmiljø 2012–13 er decentral og har til formål at hjælpe nationale myndigheder, virksomheder, organisationer, ledere, medarbejdere og deres repræsentanter samt andre interessenter til at samarbejde om at forbedre arbejdsmiljøet.
Vuosien 2012–2013 Terveellinen työ -kampanja on hajautettu, ja sen tavoitteena on auttaa kansallisia viranomaisia, yrityksiä, organisaatioita, johtajia, työntekijöitä ja heidän edustajiaan sekä muita sidosryhmiä tekemään yhteistyötä työterveyden ja työturvallisuuden parantamiseksi työpaikoilla.
A 2012–13. évi Egészséges munkahelyek kampány decentralizált, és az a feladata, hogy segítséget nyújtson a nemzeti hatóságoknak, vállalatoknak, szervezeteknek, vezetőknek, munkavállalóknak és képviselőiknek, valamint más érdekelt feleknek a munkahelyi egészségvédelem és biztonság javítására irányuló együttműködésben.
Et sikkert og godt arbeidsmiljø-kampanjen 2012–13 er desentralisert og utformet for å hjelpe nasjonale myndigheter, selskaper, organisasjoner, ledere, arbeidstakere og deres representanter samt andre aktører med å arbeide sammen for å bedre helsen og sikkerheten på arbeidsplassen.
Kampania „Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy 2012–2013” jest zdecentralizowana i zaprojektowana tak, by wesprzeć władze krajowe, przedsiębiorstwa, organizacje, kierowników, pracowników i ich przedstawicieli oraz inne zainteresowane strony we współpracy, której celem jest wzmocnienie bezpieczeństwa i zdrowia w pracy.
Kampanja Zdravo delovno okolje 2012–2013 je decentralizirana, njen namen pa je pomagati nacionalnim organom, podjetjem, organizacijam, vodstvu, delavcem in njihovim predstavnikom ter drugim zainteresiranim stranem, da sodelujejo pri izboljšanju zdravja in varnosti pri delu.
  Õigusaktid — ET  
Euroopa Liidu tööohutuse ja töötervishoiu peamine õigusakt on nõukogu 12. juuni 1989. aasta direktiiv 89/391/EMÜ ehk raamdirektiiv.
The main piece of EU law governing occupational safety and health management is Council Directive 89/391/EEC of 12 June 1989, also known as the Framework Directive.
La principale législation européenne régissant la santé et la sécurité au travail est la directive 89/391/CEE du Conseil du 12 juin 1989, également connue sous le nom de directive-cadre.
El principal texto legal de la UE sobre gestión de la seguridad y la salud en el trabajo es la Directiva 89/391/CEE del Consejo, de 12 de junio de 1989, conocida como Directiva marco.
Lo strumento principale del diritto UE per quanto concerne la gestione della sicurezza e della salute sul lavoro è la direttiva 89/391/CEE del Consiglio, del 12 giugno 1989, nota anche come direttiva quadro.
De belangrijkste EU-wetgeving op dit gebied is Richtlijn 89/391/EEG van de Raad van 12 juni 1989, ook bekend als de kaderrichtlijn.
Hlavním právním předpisem EU, který upravuje řízení BOZP, je směrnice Rady 89/391/EHS ze dne 12. června 1989, rovněž známá jako rámcová směrnice.
Meginlöggjöf ESB sem snýr að vinnuvernd er tilskipun ráðsins nr. 89/391/EBE frá 12. júní 1989, sem einnig er þekkt sem rammatilskipunin.
Pagrindinis ES teisės aktas, kuriuo reglamentuojamas darbuotojų saugos ir sveikatos valdymas, yra 1989 m. birželio 12 d. Tarybos direktyva 89/391/EEB, dar vadinama pagrindų direktyva.
Hlavným právnym predpisom EÚ upravujúcim bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci je smernica Rady 89/391/EHS z 12. júna 1989, známa aj ako rámcová smernica.
Den viktigaste EU-lagstiftningen om arbetsmiljöfrågor är rådets direktiv 89/391/EEG av den 12 juni 1989, som också kallas ramdirektivet.
  Kampaania „Ennetame ris...  
  Euroopa tööohutuse ja t...  
Kogu asjakohane teave 2012.–2013. aasta tervislike töökohtade kampaania, meie kampaaniapartnerite ja riiklike teabekeskuste ning Euroopa ettevõtlusvõrgustiku kohta.
All the information you need to know about the 2012-13 Healthy Workplaces Campaign, our campaign partners and national focal points, plus the Enterprise Europe Network.
Tout ce que vous devez savoir au sujet de la campagne «Lieux de travail sains» 2012-2013, de nos partenaires de campagne et des points focaux nationaux, ainsi que du réseau Entreprise Europe.
Hier finden Sie alle wichtigen Informationen über die Kampagne „Gesunde Arbeitsplätze“ 2012-13, unsere Kampagnenpartner und nationalen Focal Points sowie zum Enterprise Europe Network.
Toda la información que necesita sobre la campaña «Trabajos saludables» 2012-2013, nuestros socios en la misma y los centros de referencia nacionales, así como la Enterprise Europe Network.
Tutto ciò che bisogna sapere sulla campagna Ambienti di lavoro sani e sicuri 2012-2013, sui partner della campagna e sui punti focali nazionali nonché sulla rete Enterprise Europe Network.
  Tööohutuse ja töötervis...  
Iga aasta oktoobris (43. kalendrinädalal) korraldatakse Euroopa nädalal sadu teabeüritusi nii Euroopa Liidus kui ka mujal. Nädala ürituste seas peetakse konverentse ja näitusi, koolitusi ning suur- ja väikeorganisatsioonide ühisettevõtmisi.
Every October (calendar week 43) the ‘European Week’ sees hundreds of awareness-raising events organised across the EU and beyond. It acts as a hub for events across Europe and includes conferences and exhibitions, plus training sessions and activities where organisations large and small work together.
Chaque année en octobre (semaine 43), la «Semaine européenne» est l'occasion d'organiser des centaines d'évènements de sensibilisation au sein de l'UE, mais aussi au-delà de ses frontières. Cette semaine sert de plate-forme à des évènements à travers toute l'Europe, et notamment des conférences, des expositions, des sessions de formation et des activités rassemblant des organisations de toutes tailles.
Jeden Oktober (Kalenderwoche 43) werden im Rahmen der Europäischen Woche Hunderte von Sensibilisierungsveranstaltungen in der ganzen EU und darüber hinaus organisiert. Diese dient als Drehscheibe für Veranstaltungen in ganz Europa und umfasst Konferenzen und Ausstellungen sowie Schulungen und Aktivitäten, bei denen große und kleine Organisationen zusammenarbeiten.
Cada mes de octubre (en la semana 43ª del calendario), la «Semana Europea» comprende centenares de iniciativas de sensibilización organizadas en toda la UE y fuera de ella. La Semana Europea aglutina la celebración de actos tales como conferencias y exposiciones, sesiones de formación y actividades en las que colaboran entidades grandes y pequeñas.
Ogni mese di ottobre (43a settimana del calendario) in occasione della "Settimana europea" vengono organizzati centinaia di eventi di sensibilizzazione in tutta l'UE e oltre. Questa settimana è il fulcro degli eventi in tutta Europa e comprende conferenze e mostre, sessioni formative e attività che vedono la collaborazione di organizzazioni piccole e grandi.

Samas on ka töötajatel õiguslik kohustus tagada enda, oma töökaaslaste ja kõigi teiste, keda nende tegevus võib mõjutada, tööohutus ja töötervishoid. Euroopa Liidu tööohutuse ja töötervishoiu peamine õigusakt on nõukogu 12. juuni 1989. aasta direktiiv 89/391/EMÜ ehk raamdirektiiv.
Employers have the primary legal responsibility for the occupational safety and health (OSH) of their workers. However, employees also have a legal duty to safeguard their own safety and health, that of their co-workers, and of anyone else who may be affected by their actions. The main piece of EU law governing OSH is Council Directive 89/391/EEC of 12 June 1989, also known as the ‘Framework Directive’.
Légalement, l'employeur est le principal responsable de la santé et de la sécurité au travail (SST) de ses travailleurs. Néanmoins, les travailleurs ont également le devoir légal de préserver leur santé et leur sécurité, ainsi que celles de leurs collègues et de toute autre personne susceptible d'être affectée par leurs actions. La principale législation européenne régissant la SST est la directive 89/391/CEE du Conseil du 12 juin 1989, également connue sous le nom de «directive-cadre».
Cabe às entidades patronais a responsabilidade jurídica primordial pela segurança e saúde no trabalho (SST) dos seus trabalhadores. No entanto, os trabalhadores têm também a obrigação legal de salvaguardar a sua própria segurança e saúde, bem como a dos seus companheiros de trabalho e a de qualquer pessoa que possa ser afetada pelas suas ações. O principal instrumento legislativo da UE em matéria de SST é a Diretiva 89/391/CEE do Conselho, de 12 de junho de 1989, também conhecida por «Diretiva-Quadro».
Werkgevers hebben de primaire wettelijke verantwoordelijkheid voor de veiligheid en gezondheid op het werk (OSH) van hun werknemers. Werknemers hebben echter ook de wettelijke verplichting tot het waarborgen van zowel hun eigen veiligheid en gezondheid als die van hun collega's en van iedereen voor wie hun handelen gevolgen kan hebben. De belangrijkste EU-wetgeving op het gebied van OSH is Richtlijn 89/391/EEG van de Raad van 12 juni 1989, ook bekend als de ‘kaderrichtlijn’.